kekitaan

Gaji Group Vice President of Human Resources Bank Jateng Rp37.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp450.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Group Vice President of Human Resources Bank Jateng :

Job Desk

Wah, Group Vice President of Human Resources (GVPHR) di Bank Jateng, tanggung jawabnya gede banget! Bayangin aja, dia bertanggung jawab atas seluruh aspek human capital di bank sebesar itu. Ga cuma ngurusin karyawan yang udah ada, tapi juga masa depan sumber daya manusia bank.

Secara garis besar, tugasnya meliputi:

• Strategi & Perencanaan: Dia ga cuma ngelakuin operasional HR sehari-hari, tapi juga bikin blueprint kebijakan dan strategi human capital jangka panjang. Ini termasuk menentukan kebutuhan talent bank, program succession planning (siapa pengganti siapa nanti), dan memastikan sumber daya manusia selalu sesuai dengan kebutuhan bisnis bank yang selalu berkembang. Dia mesti paham banget bisnis perbankan dan bisa menerjemahkannya ke dalam strategi human capital yang tepat.

• Pengelolaan Karyawan: Dia memimpin tim HR yang besar. Jadi, dia harus bisa memastikan semua fungsi HR berjalan dengan baik, mulai dari recruitment, training & development, compensation & benefits, performance management, sampai employee relations. Ini melibatkan banyak orang dan perlu keterampilan manajemen dan kepemimpinan yang mumpuni. Bayangin kalo ada masalah besar di internal HR, dia yang harus tanggung jawab.

• Budaya Perusahaan: GVPHR punya peran penting dalam membangun dan menjaga budaya kerja yang positif di Bank Jateng. Dia harus bisa menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas, inovasi, dan kepuasan karyawan. Ini ga gampang lho, perlu kemampuan membangun engagement karyawan dan merumuskan program-program yang tepat.

• Kemitraan Strategis: Dia berinteraksi dengan banyak stakeholder, mulai dari direksi, dewan komisaris, sampai dengan regulator. Dia harus bisa membangun hubungan yang baik dan menjelaskan implikasi kebijakan HR pada bisnis bank. Dia juga perlu paham regulasi dan kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku.

• Penganggaran & Pelaporan: Dia bertanggung jawab atas budgeting dan pelaporan kinerja divisi HR. Dia harus bisa menunjukkan return on investment (ROI) dari semua program HR yang dijalankan.

Pokoknya, jadi GVPHR Bank Jateng itu ga cuma ngerjain tugas administratif HR biasa. Dia harus jadi pemimpin yang visioner, strategis, dan bisa mengarahkan tim HR untuk mendukung keberhasilan bisnis bank secara keseluruhan. Tanggung jawabnya berat, ga sekedar ngurus gaji dan cuti karyawan.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Group Vice President of Human Resources (GVPHR) di Bank Jateng, ga cukup cuma punya ijazah bagus. Butuh skill dan pengalaman yang mumpuni banget. Bayangin, kau bakal pimpin seluruh fungsi HR di bank besar, jadi harus jago di banyak hal. Berikut beberapa skill kunci yang dibutuhkan:

• Kepemimpinan (Leadership): Ini nomorku satu. Kau harus bisa memimpin tim yang besar, membangun motivasi, dan mengarahkan mereka untuk mencapai tujuan bersama. Bukan cuma ngasih perintah, tapi harus bisa menginspirasi dan membuat orang mau kerja keras untukmu.

• Strategi & Perencanaan (Strategic Planning): Kau harus bisa melihat gambaran besar. Bukan cuma ngerjain tugas sehari-hari, tapi juga membangun strategi human capital jangka panjang yang mendukung tujuan bisnis bank. Mesti bisa menganalisis tren industri, memperkirakan kebutuhan talent masa depan, dan membuat rencana yang komprehensif.

• Manajemen (Management): Kau harus jago mengelola sumber daya, baik itu sumber daya manusia maupun anggaran. Mesti bisa mendelegasikan tugas, memonitor kinerja, dan memperbaiki proses kerja untuk meningkatkan efisiensi.

• Pengelolaan Hubungan (Relationship Management): GVPHR berinteraksi dengan banyak pihak, mulai dari direksi, dewan komisaris, karyawan, sampai regulator. Kau harus bisa membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan semua stakeholder. Kalo ga bisa komunikasi dengan baik, susah untuk mendapatkan dukungan dan kerjasama.

• Pemahaman Bisnis (Business Acumen): Ini sangat penting. Kau ga cuma fokus pada HR, tapi juga harus memahami bisnis perbankan dengan baik. Kau harus bisa menterjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam strategi human capital yang tepat.

• Pengalaman (Experience): Pengalaman di bidang HR, terutama di industri keuangan, sangat dibutuhkan. Pengalaman dalam menangani berbagai masalah HR, membangun tim, dan mengembangkan program HR akan membantumu dalam melakukan tugas sebagai GVPHR.

• Komunikasi (Communication): Keterampilan komunikasi yang kuat, baik secara lisan maupun tulisan, penting untuk menyampaikan informasi dengan jelas dan efektif kepada berbagai pihak.

• Problem Solving dan Decision Making: Kau pasti akan bertemu dengan berbagai masalah. Kau harus bisa memecahkan masalah dengan cepat dan efektif, serta mampu membuat keputusan yang tepat meski di bawah tekanan.

Singkatnya, untuk jadi GVPHR Bank Jateng, kau butuh gabungan hard skill dan soft skill yang kuat. Ga cuma punya ilmu, tapi juga harus memiliki kepribadian dan keahlian yang mampu membangun dan memimpin tim HR untuk mendukung kesuksesan bank.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi GVPHR di Bank Jateng? Jalannya panjang dan ga mudah, tapi kalo kau punya tekad dan strategi yang tepat, pasti bisa kok! Ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun Pondasi yang Kuat: Pertama-tama, fokuslah pada pendidikan dan pengalaman di bidang HR. Gelar master di bidang human resources management atau bidang terkait akan sangat membantu. Cari pengalaman kerja di perusahaan besar, sebaiknya di industri keuangan. Semakin banyak pengalamanmu menangani berbagai permasalahan HR di perusahaan yang lebih besar, semakin baik.

2. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ingat poin-poin skill yang udah kita bahas sebelumnya? Fokuslah untuk mengembangkan skill tersebut. Ikuti pelatihan, workshop, atau ambil sertifikasi yang relevan. Ga cuma hard skill seperti mengelola sistem penggajian atau recruitment, tapi juga soft skill seperti kepemimpinan, komunikasi, dan problem solving.

3. Networking: Bangun jaringan yang luas di industri HR. Ikuti acara-acara industri, bergabung dengan asosiasi profesional HR, dan bangun hubungan baik dengan orang-orang yang berpengaruh di bidang ini. Kau ga tau kapan dan dari mana kesempatan datang.

4. Cari Pengalaman di Perusahaan Keuangan: Pengalaman di industri keuangan adalah nilai tambah yang besar. Carilah posisi HR di bank atau institusi keuangan lainnya. Buktikan kemampuanmu dan bangun reputasi yang baik. Semakin tinggi posisi yang kau capai di perusahaan sebelumnya, semakin besar peluangmu.

5. Tunjukkan Prestasi yang Konkret: Ga cukup cuma punya pengalaman, kau harus bisa menunjukkan prestasi konkret yang sudah kau capai. Dokumentasikan semua pencapaian dan kontribusimu di perusahaan sebelumnya. Ini akan membantumu dalam proses seleksi.

6. Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek lowongan kerja di Bank Jateng dan perusahaan keuangan lainnya. Siapkan resume dan cover letter yang menarik dan menonjolkan kemampuan dan prestasi kau.

7. Siap Bersaing: Persaingan untuk mendapatkan posisi GVPHR sangat ketat. Siap-siap untuk melewati proses seleksi yang cukup panjang dan menantang. Jangan menyerah kalo gagal di percobaan pertama. Terus belajar dan perbaiki diri.

Intinya, menjadi GVPHR itu proses panjang yang membutuhkan kerja keras, kesabaran, dan konsistensi. Ga ada jalan pintas, tapi kalo kau fokus dan terus berusaha, mimpi itu pasti bisa terwujud.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi dari usia 11 tahun dengan uang jajannya!

Masa ga mau ikutan jejak legend ini?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat insight investasi berharga, tapi juga peluang untuk menghasilkan dari baca & share artikel ini. Mulai dari sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin kau kaya? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Group Vice President of Human Resources Bank Jateng?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Group Vice President of Human Resources Bank Jateng lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.