kekitaan

Gaji Hakim Golongan IIId Masa Kerja 29-30 Tahun, Tahun 2014 Rp4.113.600 per bulan. Itu sama dengan Rp49.363.200 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Hakim Golongan IIId Masa Kerja 29-30 Tahun, Tahun 2014 :

Job Desk

Wah, pertanyaan menarik nih, soal job description Hakim Golongan IIId masa kerja 29-30 tahun di tahun 2014. Gak mudah menjawabnya secara persis tanpa akses dokumen resmi kepegawaian waktu itu. Tapi, berdasarkan pengalaman saya selama bertahun-tahun di bidang manajemen SDM, saya bisa memberikan gambaran umum tugas dan tanggung jawabnya.

Pada tahun 2014, seorang Hakim Golongan IIId dengan masa kerja segitu, udah ga bisa dibilang lagi hakim junior. Mereka udah cukup berpengalaman dan mungkin udah menangani berbagai macam perkara. Bayangkan, 29-30 tahun masa kerja, itu berarti mereka sudah melewati proses seleksi dan pendidikan yang cukup ketat, dan udah menangani banyak kasus. Jadi, tugasnya lebih kompleks ketimbang hakim yang masih baru.

Secara umum, job description-nya mungkin mencakup hal-hal berikut:

• Menangani perkara di pengadilan: Ini tugas utama. Jenis perkaranya bergantung pada spesialisasi pengadilan tempat dia bertugas, bisa pidana, perdata, tata usaha negara, atau agama. Di usia dan pengalaman segitu, dia mungkin udah menangani perkara yang lebih kompleks dan berat, memerlukan pertimbangan hukum yang matang.
• Membuat putusan dan penetapan: Setelah sidang, hakim harus membuat putusan atau penetapan yang adil dan sesuai hukum. Proses ini memerlukan analisis yang mendalam terhadap fakta dan bukti-bukti yang ada, serta pemahaman yang luas tentang hukum.
• Menulis dan mengelola dokumen persidangan: Ini termasuk membuat risalah sidang, surat panggilan, putusan, dan dokumen-dokumen penting lainnya. Ketelitian dan kemampuan administratif yang baik sangat dibutuhkan.
• Melakukan penelitian hukum: Hakim selalu harus terus belajar dan memperbarui pengetahuannya tentang hukum. Mereka perlu melakukan penelitian hukum untuk memastikan putusan mereka sesuai dengan perkembangan hukum terbaru.
• Bekerja sama dengan pihak-pihak terkait: Hakim harus berkoordinasi dengan jaksa, lawyer, panitera, dan pihak-pihak lain yang terlibat dalam persidangan. Keterampilan komunikasi dan interpersonal skill yang baik sangat diperlukan.
• Menjaga integritas dan etika profesi: Ini yang paling penting! Hakim harus selalu menjunjung tinggi integritas, independensi, dan etika profesi.

Perlu diingat, ini hanya gambaran umum. Detail job description bisa berbeda tergantung pengadilan, spesialisasi, dan kebijakan internal pengadilan yang bersangkutan saat itu. Kalo kau ingin informasi yang lebih spesifik, mungkin kau perlu mencari dokumen resmi dari Mahkamah Agung atau instansi kepegawaian terkait di tahun 2014.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kita bicara skill yang dibutuhkan hakim Golongan IIId dengan masa kerja 29-30 tahun di tahun 2014, ga cukup hanya dengan keahlian hukum formal aja. Pengalaman selama itu udah membentuk seorang hakim yang memiliki seperangkat skill yang kompleks dan teruji. Bayangkan, mereka udah melewati banyak kasus, menghadapi berbagai macam karakter, dan mengambil keputusan-keputusan penting yang berdampak besar pada hidup orang lain.

Jadi, ga hanya soal hard skills, tapi juga soft skills-nya yang sangat berperan. Berikut ini beberapa skill penting yang mereka perlu miliki:

Hard Skills:

• Penguasaan Hukum yang Kuat: Ini dasar sekali. Mereka harus paham berbagai bidang hukum, tergantung spesialisasinya. Ga cuma menghafal pasal-pasal, tapi juga memahami konsep, prinsip, dan sejarah hukum yang relevan.
• Analisis Kasus yang Teliti: Kemampuan untuk menganalisis fakta dan bukti, menentukan relevansi masing-masing, dan membuat kesimpulan yang logis sangat penting.
• Kemampuan Menulis yang Baik: Mereka harus bisa menulis putusan yang jelas, terstruktur, dan mudah dipahami. Kemampuan menulis ini ga cuma untuk putusan, tapi juga untuk berbagai dokumen hukum lainnya.
• Penggunaan Teknologi Informasi: Meskipun di 2014 teknologi belum semaju sekarang, penggunaan teknologi informasi untuk mencari data, mengolah informasi, dan mengelola dokumen udah jadi hal yang penting.

Soft Skills:

• Integritas dan Etika yang Tinggi: Ini mutlak. Kredibilitas dan kepercayaan publik bergantung pada integritas dan etika para hakim.
• Kemampuan Pengambilan Keputusan: Mereka harus bisa mengambil keputusan yang adil dan objektif di bawah tekanan, seringkali dengan informasi yang tidak lengkap.
• Keterampilan Komunikasi yang Efektif: Mereka harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai pihak, termasuk para pihak yang bertikai, saksi, dan penasehat hukum. Ini termasuk kemampuan public speaking dan negosiasi.
• Kemampuan Manajemen Waktu dan Prioritas: Menangani banyak perkara memerlukan kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang baik.
• Kemampuan Kerja Sama Tim: Meskipun menangani perkara secara individual, hakim tetap berkerja dalam sebuah sistem peradilan. Kemampuan bekerja sama dengan hakim lain, panitera, dan pihak terkait sangat penting.
• Kesiapan Menghadapi Tekanan dan Stres: Profesi hakim sangat menantang dan berisiko. Mereka harus mampu menangani tekanan dan stres dengan baik.
• Kemampuan Mengelola Konflik: Kemampuan untuk mengelola konflik secara adil dan efektif sangat dibutuhkan, khususnya dalam menangani perkara yang melibatkan perselisihan.

Intinya, seorang hakim Golongan IIId di tahun 2014 dengan masa kerja segitu bukan hanya ahli hukum, tapi juga manajer, negosiator, dan pemimpin yang terampil dan berpengalaman.

Baca Juga

Cara Menjadi

Wah, pertanyaan menarik nih! Jadi, gimana caranya jadi Hakim Golongan IIId dengan masa kerja 29-30 tahun di tahun 2014? Jawabannya ga sesederhana “ikuti langkah A, B, C”. Karena untuk mencapai posisi itu di tahun 2014, kau butuh proses panjang dan kompetitif yang udah dimulai jauh-jauh hari sebelumnya. Bayangkan, 29-30 tahun masa kerja itu berarti karirnya udah dimulai sejak sekitar tahun 1984-1985.

Berikut gambaran umum perjalanan karir yang mungkin dilalui:

1. Pendidikan Hukum yang Tinggi: Ini dasar banget. Kau harus lulus dari perguruan tinggi hukum yang terakreditasi dan memiliki prestasi akademik yang baik. Kalo bisa, lanjut S2 Hukum bahkan S3 akan jadi nilai tambahan yang signifikan.

2. Lulus Ujian CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil): Dulu, untuk masuk menjadi hakim, kau harus lulus ujian CPNS khusus untuk formasi hakim. Ujiannya pasti sangat ketat dan kompetitif, meliputi tes kemampuan akademik, psikologi, dan kesehatan.

3. Magang dan Pelatihan: Setelah diterima sebagai CPNS, kau akan menjalani masa magang dan pelatihan di pengadilan. Ini tahap penting untuk mendapatkan pengalaman praktis dan bimbingan dari hakim yang lebih senior.

4. Pengangkatan Menjadi Hakim: Setelah masa magang dan pelatihan berakhir, kau akan diangkat menjadi hakim dengan golongan tertentu, mungkin awalnya lebih rendah dari Golongan IIId.

5. Proses Kenaikan Pangkat dan Golongan: Kenaikan pangkat dan golongan adalah proses yang berjenjang dan memerlukan prestasi kerja yang baik, penilaian kinerja yang positif, dan sesuai dengan regulasi kepegawaian yang berlaku. Ini proses yang memakan waktu bertahun-tahun.

6. Pengalaman Menangani Berbagai Perkara: Seiring dengan kenaikan pangkat, kau akan dipercaya untuk menangani perkara yang semakin kompleks dan berat. Pengalaman ini sangat penting untuk meningkatkan keahlian dan kredibilitas sebagai hakim.

7. Kepribadian dan Etika yang Baik: Jangan lupa aspek ini! Integritas, kejujuran, dan etika profesional adalah hal yang sangat diperhatikan dalam seleksi dan karir hakim.

Singkatnya, untuk menjadi Hakim Golongan IIId dengan masa kerja 29-30 tahun di tahun 2014, itu merupakan hasil dari proses yang sangat panjang, keras, dan memerlukan dedikasi yang tinggi sejak awal karir. Ga ada jalan pintas. Semua butuh waktu, usaha, dan prestasi yang terbukti.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, memulai investasinya dengan uang saku!

Masa ga mau mulai dari sekarang?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan berpotensi menghasilkan dari sharing ini.

Mulai investasi, raih masa depan finansialmu yang lebih cerah! ✨

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Hakim Golongan IIId Masa Kerja 29-30 Tahun, Tahun 2014?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Hakim Golongan IIId Masa Kerja 29-30 Tahun, Tahun 2014 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa bayaran hakim?

tunjangan jabatan antara Rp 12-37 juta

Kapan gaji hakim mulai naik?

18 Oktober 2024

Berapa gaji hakim MK?

Kisaran penghasilan Rp 30 juta hingga Rp 40 juta.

Hakim lulusan apa?

Fakultas Hukum

Berapa gaji hakim kelas 2?

Rp11.900.000

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

tempo.co. 2024. Ini Rincian Besaran Gaji Hakim setelah Resmi Dinaikkan. www.tempo.co/ekonomi/ini-rincian-besaran-gaji-hakim-setelah-resmi-dinaikkan-1096503. kita baca pukul 19:41 WIB hari Minggu, 13 April 2025.
BPK. 2016. PP No 74 Tahun 2016. peraturan.bpk.go.id/Details/5795/pp-no-74-tahun-2016. kita baca pukul 19:42 WIB hari Minggu, 13 April 2025.
PINA. 2016. Menggiurkan! Segini Gaji Hakim dan Tunjangan di Setiap Golongan. pina.id/artikel/detail/menggiurkan-segini-gaji-hakim-dan-tunjangan-di-setiap-golongan-4sbxmed8t9m. kita baca pukul 19:42 WIB hari Minggu, 13 April 2025.
MK RI. 2024. MK: Laporan Keuangan Selalu Berpredikat Wajar. www.mkri.id/index.php. kita baca pukul 19:43 WIB hari Minggu, 13 April 2025.
Jetera. 2024. Kuliah Jurusan Hukum : Jangan Termakan Mitos!. www.jentera.ac.id/blog/kuliah-jurusan-hukum-jangan-termakan-mitos. kita baca pukul 19:43 WIB hari Minggu, 13 April 2025.
detik.com. 2024. Rincian Gaji dan Tunjangan Hakim Terbaru Sesuai PP Nomor 44. www.detik.com/sumbagsel/berita/d-7601723/rincian-gaji-dan-tunjangan-hakim-terbaru. kita baca pukul 19:44 WIB hari Minggu, 13 April 2025.