kekitaan

Gaji Pegawai Rp32.300.000-Rp{{nominal_1b}} per bulan. Itu sama dengan Rp387.600.000 per tahun, atau bahkan bisa Rp{{nominal_12b}} per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Pegawai :

Struktur Gaji

Ini Struktur Gaji untuk Pegawai :

1. Accounting Hartadinata Abadi 2025
   Rp8.900.000 per bulan.
2. Addoperation Hartadinata Abadi 2025
   Rp7.500.000 per bulan.
3. Admin Hartadinata Abadi 2025
   Rp4.000.000 per bulan.
4. Admin/Customer Service Hartadinata Abadi 2025
   Rp6.300.000 per bulan.
5. Administration Hartadinata Abadi 2025
   Rp4.200.000 per bulan.
6. Administration Staff Hartadinata Abadi 2025
   Rp4.500.000 per bulan.
7. Analyst Hartadinata Abadi 2025
   Rp15.300.000 per bulan.
8. Arsitek Hartadinata Abadi 2025
   Rp11.000.000 per bulan.
9. Asset Management Hartadinata Abadi 2025
   Rp18.500.000 per bulan.
10. Assistant Business Analyst Hartadinata Abadi 2025
    Rp8.200.000 per bulan.
11. Assistant Civil and Architect Hartadinata Abadi 2025
    Rp9.500.000 per bulan.
12. Assistant Controller Hartadinata Abadi 2025
    Rp8.200.000 per bulan.
13. Assistant Manager Hartadinata Abadi 2025
    Rp25.300.000 per bulan.
14. Assistant Plant Head Hartadinata Abadi 2025
    Rp15.300.000 per bulan.
15. Auditor Hartadinata Abadi 2025
    Rp14.200.000 per bulan.
16. BPS Hartadinata Abadi 2025
    Rp8.200.000 per bulan.
17. Budgeting and Cost Control Hartadinata Abadi 2025
    Rp14.200.000 per bulan.
18. Building Hartadinata Abadi 2025
    Rp32.300.000 per bulan.
19. Business Intelligent and Analytics Unit Hartadinata Abadi 2025
    Rp17.000.000 per bulan.
20. Business Performance Services Consultant Hartadinata Abadi 2025
    Rp15.300.000 per bulan.
21. Bussiness Development Officer Hartadinata Abadi 2025
    Rp4.500.000 per bulan.
22. Change Agent Hartadinata Abadi 2025
    Rp8.500.000 per bulan.
23. Control Engineer Hartadinata Abadi 2025
    Rp15.300.000 per bulan.
24. Corporate Planning and Management Development Hartadinata Abadi 2025
    Rp8.100.000 per bulan.
25. Corporate Social Responsibility Hartadinata Abadi 2025
    Rp7.600.000 per bulan.
26. Cost Control Hartadinata Abadi 2025
    Rp14.200.000 per bulan.
27. Costumer Services Hartadinata Abadi 2025
    Rp4.000.000 per bulan.
28. Data Management Officer Hartadinata Abadi 2025
    Rp4.500.000 per bulan.
29. Deputy Branch Manager Hartadinata Abadi 2025
    Rp10.000.000 per bulan.
30. Developer Hartadinata Abadi 2025
    Rp4.500.000 per bulan.
31. Director Hartadinata Abadi 2025
    Rp46.200.000 per bulan.
32. Division Head Hartadinata Abadi 2025
    Rp15.300.000 per bulan.
33. Drilling Engineer Hartadinata Abadi 2025
    Rp18.500.000 per bulan.
34. Drilling Supervisor Hartadinata Abadi 2025
    Rp55.500.000 per bulan.
35. Driver Hartadinata Abadi 2025
    Rp4.500.000 per bulan.
36. Driver / Sopir Hartadinata Abadi 2025
    Rp3.500.000 per bulan.
37. Electrical Inspection Engineer Hartadinata Abadi 2025
    Rp17.000.000 per bulan.
38. Engineer Hartadinata Abadi 2025
    Rp14.200.000 per bulan.
39. Engineering People Development Officer Hartadinata Abadi 2025
    Rp5.000.000 per bulan.
40. Enginering Grup Leader Hartadinata Abadi 2025
    Rp8.000.000 per bulan.
41. Executives Hartadinata Abadi 2025
    Rp28.000.000 per bulan.
42. Field Engineer Hartadinata Abadi 2025
    Rp10.000.000 per bulan.
43. Field Manager Hartadinata Abadi 2025
    Rp14.200.000 per bulan.
44. Finance and Administration Officer Hartadinata Abadi 2025
    Rp5.000.000 per bulan.
45. Financial Planning & Business Support Hartadinata Abadi 2025
    Rp5.300.000 per bulan.
46. Foreman Hartadinata Abadi 2025
    Rp6.400.000 per bulan.
47. General Manager Hartadinata Abadi 2025
    Rp73.500.000 per bulan.
48. General Services Grup Leader Hartadinata Abadi 2025
    Rp5.600.000 per bulan.
49. Geotechnic Engineer Hartadinata Abadi 2025
    Rp8.550.000 per bulan.
50. Graphic Designer Hartadinata Abadi 2025
    Rp6.000.000 per bulan.
51. Health Safety Envirotment (HSE) Hartadinata Abadi 2025
    Rp5.200.000 per bulan.
52. HR (SDM) Hartadinata Abadi 2025
    Rp22.500.000 per bulan.
53. HRD Section Head Hartadinata Abadi 2025
    Rp20.000.000 per bulan.
54. HSE Trainee Hartadinata Abadi 2025
    Rp4.250.000 per bulan.
55. Human Capital Officer Hartadinata Abadi 2025
    Rp5.700.000 per bulan.
56. Human Resource & General Affairs Hartadinata Abadi 2025
    Rp6.300.000 per bulan.
57. Human Resources Specialist Hartadinata Abadi 2025
    Rp25.300.000 per bulan.
58. Industrial Relationship Officer Hartadinata Abadi 2025
    Rp5.200.000 per bulan.
59. Information System Officer Hartadinata Abadi 2025
    Rp4.500.000 per bulan.
60. Information Technology Hartadinata Abadi 2025
    Rp6.200.000 per bulan.
61. Inspection Engineer Hartadinata Abadi 2025
    Rp18.500.000 per bulan.
62. Instruktur Operation Hartadinata Abadi 2025
    Rp4.000.000 per bulan.
63. Instrument Engineer Hartadinata Abadi 2025
    Rp17.000.000 per bulan.
64. Intern Hartadinata Abadi 2025
    Rp4.000.000 per bulan.
65. Internal Auditor Hartadinata Abadi 2025
    Rp7.000.000 per bulan.
66. Internship / Magang Hartadinata Abadi 2025
    Rp3.000.000 per bulan.
67. IT Auditor Hartadinata Abadi 2025
    Rp8.000.000 per bulan.
68. IT Infrastructure Hartadinata Abadi 2025
    Rp8.400.000 per bulan.
69. IT Network Hartadinata Abadi 2025
    Rp8.800.000 per bulan.
70. IT Specialist Hartadinata Abadi 2025
    Rp9.000.000 per bulan.
71. IT Support Hartadinata Abadi 2025
    Rp8.300.000 per bulan.
72. IT Support Hartadinata Abadi 2025
    Rp4.200.000 per bulan.
73. Junior Analyst Hartadinata Abadi 2025
    Rp15.300.000 per bulan.
74. Junior Auditor Hartadinata Abadi 2025
    Rp18.500.000 per bulan.
75. Junior Counsel Legal Business Development Hartadinata Abadi 2025
    Rp14.200.000 per bulan.
76. Junior Engineer Hartadinata Abadi 2025
    Rp15.300.000 per bulan.
77. Junior Officer Hartadinata Abadi 2025
    Rp15.300.000 per bulan.
78. Junior Operator Hartadinata Abadi 2025
    Rp6.500.000 per bulan.
79. Junior Process Engineer Hartadinata Abadi 2025
    Rp10.000.000 per bulan.
80. Junior Staff Hartadinata Abadi 2025
    Rp8.500.000 per bulan.
81. Junior Supervisor Hartadinata Abadi 2025
    Rp6.200.000 per bulan.
82. Knowledge Management Officer Hartadinata Abadi 2025
    Rp4.500.000 per bulan.
83. Laboratory Hartadinata Abadi 2025
    Rp15.300.000 per bulan.
84. Legal and Relations Analyst Hartadinata Abadi 2025
    Rp8.300.000 per bulan.
85. Logistics Hartadinata Abadi 2025
    Rp3.500.000 per bulan.
86. Maintenance Planner Hartadinata Abadi 2025
    Rp4.800.000 per bulan.
87. Maintenance Supervisor Hartadinata Abadi 2025
    Rp7.800.000 per bulan.
88. Management Development Officer Hartadinata Abadi 2025
    Rp4.600.000 per bulan.
89. Management Trainee Hartadinata Abadi 2025
    Rp6.000.000 per bulan.
90. Manager Hartadinata Abadi 2025
    Rp17.000.000 per bulan.
91. Marketing Hartadinata Abadi 2025
    Rp4.000.000 per bulan.
92. Mechanical Enginering Hartadinata Abadi 2025
    Rp10.000.000 per bulan.
93. Medical Services Hartadinata Abadi 2025
    Rp6.000.000 per bulan.
94. Mekanik Hartadinata Abadi 2025
    Rp5.100.000 per bulan.
95. Mine Infrastructure Engineer Hartadinata Abadi 2025
    Rp8.100.000 per bulan.
96. Mine Plan Engineer Hartadinata Abadi 2025
    Rp7.600.000 per bulan.
97. Mine Water Treatment Hartadinata Abadi 2025
    Rp7.000.000 per bulan.
98. Mining Operator Hartadinata Abadi 2025
    Rp5.400.000 per bulan.
99. Office Boy Hartadinata Abadi 2025
    Rp2.800.000 per bulan.
100. Operation Research Engineer Hartadinata Abadi 2025
     Rp5.500.000 per bulan.

Job Desk

Gimana sih sebenernya job description (JD) itu? Bayangin aja, JD itu kayak resep masakan buat satu posisi kerja. Dia ngejelasin semua tugas, tanggung jawab, dan kriteria yang dibutuhkan seseorang supaya bisa sukses di posisi tersebut. Jadi, bukan cuma sekedar daftar kerjaan harian aja.

Misalnya, kalo kita lagi cari Admin Assistant, JD-nya ga cuma sekedar “ngurus administrasi”. JD yang bagus bakal rinci banget. Dia bakal bilang, “Kau bertanggung jawab atas pengelolaan filing dokumen, masukin data ke sistem, handle surat menyurat, ngatur jadwal rapat, dan support atasan dalam hal administrasi lainnya”.

Terus, JD juga biasanya nyebutin kualifikasi yang dibutuhkan. Misalnya, “Kau harus punya minimal pendidikan SMA, terampil pake komputer, rapih, teliti, dan punya kemampuan komunikasi yang baik”. Bahkan, bisa juga masukin pengalaman kerja yang dibutuhkan.

Kalo JD-nya jelas, proses rekrutmen jadi lebih gampang. Calon pegawai lebih gampang ngerti apa yang bakal mereka kerjain, dan perusahaan juga lebih gampang milih kandidat yang paling pas. JD yang bagus juga membantu ngukur performance karyawan, karena ada benchmark yang jelas.

Intinya, JD itu penting banget. Dia jadi panduan bagi semua pihak – perusahaan dan karyawan – dari awal sampai akhir masa kerja. JD yang ga jelas bisa bikin kacau semuanya, lho! Jadi, bikin JD yang detail dan jelas itu investasi yang ga bakal sia-sia.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi pegawai yang sukses dan dihargai, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh skill yang bener-bener mumpuni. Bayangin aja, dunia kerja itu kayak lapangan pertandingan. Kau butuh berbagai senjata buat bisa menang.

Ada beberapa skill dasar yang hampir selalu dicari perusahaan:

• Komunikasi: Ini penting banget, ya! Kalo kau ga bisa komunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, sulit banget buat berkolaborasi dan menyampaikan ide. Ini termasuk kemampuan presentasi, negosiasi, dan active listening.

• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Di dunia kerja, pasti bakal banyak masalah yang muncul. Kau harus bisa berpikir kritis, menganalisa situasi, dan menemukan solusi yang efektif dan efisien.

• Kemampuan Adaptasi: Dunia kerja itu dinamis banget. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan, teknologi baru, dan tuntutan pekerjaan yang selalu berkembang.

• Kerja Tim (Teamwork): Sebagian besar pekerjaan itu ga bisa dikerjain sendirian. Kau perlu bisa berkolaborasi dengan orang lain, berbagi ide, dan saling support.

• Manajemen Waktu (Time Management): Kemampuan ini penting banget buat mengelola waktu dengan efektif, melakukan prioritas, dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.

Selain itu, ada juga skill yang lebih spesifik tergantung bidang pekerjaannya. Kalo kau kerja di bidang IT, tentunya kemampuan coding atau digital marketing itu penting. Kalo di bidang finance, kau butuh skill akuntansi yang kuat.

Tapi yang terpenting dari semua itu adalah soft skill. Sikap proaktif, disiplin, jujur, mau belajar, dan punya etos kerja yang tinggi itu ga kalah pentingnya dibanding hard skill. Soalnya, hard skill bisa dipelajari, tapi soft skill itu lebih ke karakter dan sulit diubah. Nah, kalo kau punya semua ini, kesuksesan di dunia kerja ga akan jauh kok!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, mau jadi pegawai? Gampang-gampang susah, ya? Banyak banget yang perlu dipersiapkan. Ga cuma modal ijazah doang, lho!

Pertama, tentuin dulu mau kerja di bidang apa. Kalo kau udah punya minat dan bakat tertentu, lebih gampang menentukan langkah selanjutnya. Misalnya, kau suka banget sama angka, mungkin bidang finance cocok buat kau. Atau kalo kau kreatif dan suka desain, bidang marketing atau desain grafis bisa jadi pilihan.

Kedua, asah kemampuan dan skill yang dibutuhkan. Kalo kau udah tau bidang yang diminati, pelajari skill yang relevan. Ikuti pelatihan, ambil kursus online, atau cari pengalaman lewat freelance. Ingat, ga cuma hard skill aja yang penting, tapi juga soft skill seperti komunikasi, kerja sama tim, dan manajemen waktu.

Ketiga, siapkan resume dan cover letter yang menarik. Ini ibarat “etalase” kau. Harus menarik perhatian perusahaan supaya mereka mau baca lebih lanjut. Jelasin pengalaman dan kemampuan kau dengan ringkas dan jelas. Jangan lupa sesuaikan dengan persyaratan pekerjaan yang dilamar.

Keempat, aktif mencari lowongan pekerjaan. Sekarang gampang banget, ada banyak banget platform online yang menyediakan informasi lowongan kerja. Kalo ada lowongan yang sesuai, langsung aja kirim lamaran.

Kelima, siapkan diri untuk proses interview. Latih kemampuan komunikasi kau, pelajari informasi perusahaan yang akan kau lamar, dan siapkan jawaban buat pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan. Tampil percaya diri dan profesional saat interview.

Terakhir, jangan mudah menyerah! Proses mencari kerja itu butuh kesabaran dan ketekunan. Kalo ditolak, jangan patah semangat. Analisa apa yang kurang dan teruslah belajar dan berbenah. Sukses itu butuh proses!

Gaji bulananmu Rp 5 juta? Coba sisihin 10% aja – sekitar Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Tau ga kalo Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi dari usia muda dengan uang saku aja?

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang menghasilkan uang tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga, ga ada kata terlambat untuk mengamankan masa depanmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Pegawai ?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Pegawai lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.