kekitaan

Gaji Head of Compensation & Benefits PT Gojek Rp9.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp110.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Head of Compensation & Benefits PT Gojek :

Job Desk

Bayangin aja Gojek, perusahaan gede banget kan? Nah, Head of Compensation & Benefits di sana, tanggung jawabnya super penting. Dia ga cuma ngurus gaji karyawan aja, tapi seluruh sistem kompensasi dan benefit yang bikin karyawan Gojek betah dan termotivasi.

Gampangnya gini: dia bikin blueprint gaji dan tunjangan, dari level entry level sampai executive. Dia harus memastikan sistemnya adil, kompetitif di pasaran, dan sesuai sama budget perusahaan. Dia juga yang ngatur sistem bonus, stock option, asuransi kesehatan, cuti, dan benefit lainnya.

Kerjanya ga cuma ngitung angka. Dia harus paham banget market rate gaji, tren compensation terkini, dan regulasi ketenagakerjaan. Dia perlu berkolaborasi sama tim HR lain, tim finance, dan bahkan tim legal untuk memastikan semua kebijakannya compliant.

Lebih spesifik lagi, tugasnya mungkin termasuk:

• Menentukan strategi kompensasi dan benefit: Ini merupakan perencanaan jangka panjang, mempertimbangkan pertumbuhan perusahaan, target bisnis, dan kondisi pasar kerja. Dia harus memastikan strategi ini sejalan dengan value dan budaya Gojek.
• Mendesain dan mengimplementasikan program kompensasi dan benefit baru: Ini bisa berupa program bonus baru, penyesuaian gaji, penambahan benefit kesehatan, atau program kesejahteraan lainnya.
• Mengawasi dan mengevaluasi program yang ada: Dia harus memastikan program kompensasi dan benefit yang ada efektif dan efisien, serta terus beradaptasi dengan perkembangan situasi. Dia juga akan melakukan benchmarking dengan perusahaan lain.
• Mengurus administrasi terkait kompensasi dan benefit: Ini termasuk mengelola data karyawan, menangani pertanyaan karyawan tentang gaji dan tunjangan, dan memastikan ketepatan pembayaran.
• Mengelola tim: Dia memimpin tim spesialis kompensasi dan benefit, membimbing mereka, dan menetapkan target kinerja.
• Menjaga kerahasiaan data karyawan: Ini sangat penting dan merupakan bagian dari etika kerja.

Pokoknya, dia adalah the go-to person untuk semua hal yang berhubungan dengan gaji dan kesejahteraan karyawan Gojek. Harus bisa berpikir strategis, punya keterampilan analitis yang kuat, dan juga mampu berkomunikasi dengan baik di semua level.

Skill yang Dibutuhkan

Posisi Head of Compensation & Benefits di Gojek itu ga cuma soal ngerti angka-angka aja. Butuh skill yang beragam, seimbang antara hard skill dan soft skill. Bayangin, kau harus bisa ngatur sistem gaji ribuan karyawan, negosiasi sama vendor, dan memastikan semuanya compliant dengan aturan yang berlaku.

Berikut beberapa skill penting yang dibutuhkan:

Hard Skills (Skill Teknis):

• Pakar Compensation & Benefits: Ini yang paling utama. Kau harus banget paham berbagai macam sistem kompensasi, benefit karyawan, market pricing, salary survey, dan perencanaan kompensasi jangka panjang. Pengalaman luas di bidang ini sangat dibutuhkan.
• Analisa Data & Financial Modeling: Kau akan berurusan dengan banyak data, dari gaji, bonus, hingga benefit lainnya. Kau harus bisa menganalisa data tersebut, membuat model, dan menyajikannya dengan jelas dan mudah dipahami. Kemampuan ini penting untuk membuat keputusan yang tepat dan berbasis data.
• Budgeting & Financial Planning: Kau harus bisa membuat dan mengelola budget untuk kompensasi dan benefit. Memahami prinsip financial planning itu penting banget agar budget teralokasi secara efektif dan efisien.
• Pengetahuan Hukum Ketenagakerjaan: Kau harus paham aturan-aturan ketenagakerjaan di Indonesia, agar semua kebijakan yang kau buat sesuai dengan regulasi yang berlaku dan ga bermasalah.
• Sistem Payroll & Administrasi HR: Pengalaman menggunakan dan mengelola sistem payroll sangat penting. Kau juga harus terampil dalam hal administrasi HR, agar data karyawan terkelola dengan baik dan akurat.

Soft Skills (Skill Non-Teknis):

• Kepemimpinan & Management Tim: Kau akan memimpin sebuah tim. Kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengembangkan anggota tim kau.
• Komunikasi yang Baik: Kau harus bisa berkomunikasi secara efektif dengan berbagai pihak, dari karyawan, manager, hingga executive. Kemampuan negosiasi juga penting banget.
• Problem Solving & Pengambilan Keputusan: Kau akan sering dihadapkan pada masalah yang kompleks. Kau harus mampu menyelesaikan masalah dengan cepat dan tepat, serta membuat keputusan yang tepat meskipun di bawah tekanan.
• Strategic Thinking: Kau harus bisa melihat gambaran besar, memikirkan strategi kompensasi dan benefit jangka panjang yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Relationship Building: Membangun hubungan baik dengan berbagai pihak itu sangat penting. Kau harus bisa berkolaborasi dengan berbagai departemen, dan membangun network yang luas.

Intinya, untuk menjadi Head of Compensation & Benefits di Gojek, kau perlu perpaduan skill teknis dan non-teknis yang mumpuni. Pengalaman yang panjang di bidang HR dan compensation juga sangat diperlukan untuk bisa menghadapi tantangan yang ada.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas untuk jadi Head of Compensation & Benefits di Gojek, perusahaan besar kayak gitu. Butuh proses dan persiapan matang. Bayangin aja, posisi itu puncak karir di bidang Compensation & Benefits, jadi ga mungkin langsung didapat.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Kuasai Hard Skills & Soft Skills: Ini pondasi utamanya. Kau harus banget menguasai skill teknis seperti payroll, budgeting, analisis data, perencanaan kompensasi, dan pengetahuan hukum ketenagakerjaan. Jangan lupa asah soft skill-mu seperti komunikasi, kepemimpinan, problem solving, dan negotiation.

2. Cari Pengalaman di Bidang Compensation & Benefits: Ga cukup cuma teori. Cari pengalaman kerja di bidang ini, mulai dari posisi junior. Kalo bisa di perusahaan yang terstruktur dan punya sistem compensation & benefits yang bagus. Semakin banyak pengalaman, semakin baik. Lima sampai sepuluh tahun pengalaman di bidang ini adalah hal yang ideal.

3. Bangun Network: Kenalan sama orang-orang di bidang HR, khususnya di bidang compensation & benefits. Ikut seminar, workshop, atau komunitas profesional. Networking ini penting banget untuk membuka peluang karir.

4. Tunjukkan Prestasi yang Signifikan: Selama kerja, tunjukkan kalo kau berprestasi. Cari proyek yang menantang, berhasil menyelesaikannya dengan baik, dan berikan dampak positif pada perusahaan. Buat track record yang bagus.

5. Cari Perusahaan yang Sesuai: Kalo kau mau kerja di Gojek, cari pengalaman di perusahaan tech company atau perusahaan besar yang punya budaya kerja yang dinamis. Ini akan memperkuat profilmu.

6. Persiapkan Diri untuk Interview: Kalo kau sudah punya pengalaman yang cukup dan merasa siap, coba lamar posisi yang sesuai. Latih kemampuanmu menjawab pertanyaan interview, dan siapkan diri untuk menjelaskan bagaimana pengalamanmu relevan dengan posisi yang dilamar. Gojek pasti akan melihat track record, kemampuan analitis, dan potensi kepemimpinanmu.

7. Bersabar & Terus Belajar: Jalan menuju posisi Head of Compensation & Benefits itu panjang dan kompetitif. Jangan mudah menyerah. Terus belajar, ikuti perkembangan terbaru di bidang compensation & benefits, dan tingkatkan skill-mu terus menerus.

Intinya, ini maraton, bukan sprint. Butuh kerja keras, kesabaran, dan komitmen yang kuat untuk mencapai posisi tersebut. Kalo kau fokus dan konsisten, peluang untuk sukses akan semakin besar.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya dunia, memulai investasi sejak usia 11 tahun dengan uang jajannya.

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ubah mindset gaji kecil ga bisa bikin cuan! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Head of Compensation & Benefits PT Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Head of Compensation & Benefits PT Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.