kekitaan

Gaji Head of Merchant Experience Strategy & Go-to-Market PT Gojek Rp9.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp114.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Head of Merchant Experience Strategy & Go-to-Market PT Gojek :

Job Desk

Wah, menarik nih pertanyaannya. Posisi Head of Merchant Experience Strategy & Go-to-Market di Gojek itu tanggung jawabnya gede banget. Bayangin aja, kau harus ngurusin semua hal yang berkaitan dengan pengalaman merchant (mitra usaha) Gojek, dari awal mereka gabung sampai mereka sukses berjualan di platform Gojek.

Secara sederhana, ini tugas-tugas utamanya:

• Merencanakan dan Mengeksekusi Strategi Pengalaman Merchant: Gimana caranya bikin merchant betah dan nyaman berjualan di Gojek? Ini butuh riset mendalam, analisa data, dan pemahaman deep tentang kebutuhan merchant. Kau harus bisa bikin roadmap jangka panjang untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas mereka. Ini termasuk bikin program-program yang bantu mereka berkembang, misalnya pelatihan, tools yang memudahkan mereka berjualan, dan support yang memadai.

• Memimpin Tim Go-to-Market untuk Merchant Baru: Gimana caranya menarik merchant baru untuk bergabung? Ini ga cuma sekedar promosi, tapi juga memastikan proses onboarding mereka lancar dan efektif. Kau harus pimpin tim kau untuk mengembangkan strategi marketing dan sales yang tepat sasaran, memastikan proses akuisisi merchant efisien dan berkualitas.

• Meningkatkan Kinerja Merchant: Ini bagian yang penting banget. Kau harus bantu merchant meningkatkan penjualan dan keuntungan mereka di platform Gojek. Ini bisa lewat berbagai cara, misalnya optimasi profil merchant, strategi pricing, dan promosi yang tepat. Kau juga perlu memantau kinerja merchant secara berkala dan memberikan feedback serta solusi yang dibutuhkan.

• Mengukur dan Menganalisa: Semua strategi dan program yang kau buat harus terukur. Kau harus punya metric yang jelas untuk memantau keberhasilan program-program tersebut, dan terus melakukan analisa data untuk memperbaiki strategi yang kurang efektif.

• Berkolaborasi: Posisi ini ga bisa kerja sendiri. Kau harus berkolaborasi dengan banyak tim di Gojek, misalnya tim product, engineering, marketing, dan customer service, untuk memastikan semua berjalan sinergis dan terintegrasi dengan baik.

Intinya, kau harus jadi pemimpin yang visioner, punya kemampuan analitis yang kuat, paham tentang bisnis dan teknologi, serta punya jiwa kepemimpinan yang bisa memotivasi tim dan juga merchant. Ini posisi yang menantang, tapi juga sangat memuaskan kalo kau berhasil membawa dampak positif bagi merchant dan Gojek secara keseluruhan.

Skill yang Dibutuhkan

Posisi Head of Merchant Experience Strategy & Go-to-Market di Gojek itu butuh orang yang punya skill mumpuni, ga cuma satu dua aja. Bayangin, kau harus pimpin tim, bikin strategi, dan juga memastikan merchant Gojek sukses. Jadi, ini beberapa skill krusial yang harus kau miliki:

1. Strategi & Perencanaan: Kau harus bisa bikin roadmap jangka panjang, menentukan prioritas, dan membuat rencana aksi yang detail untuk mencapai tujuan bisnis. Ini ga cuma sekedar ide-ide bagus, tapi juga harus terukur dan realistis. Pengalaman membuat business plan dan strategi go-to-market adalah aset berharga.

2. Analisa Data & Problem Solving: Data adalah raja! Kau harus bisa membaca, menganalisa, dan menginterpretasi data untuk membuat keputusan yang tepat. Kau juga harus jago mencari akar masalah (root cause analysis) dan menemukan solusi yang inovatif. Pengalaman menggunakan tools analisa data seperti spreadsheet dan business intelligence itu penting banget.

3. Kepemimpinan & Management Tim: Kau harus bisa memimpin dan memotivasi tim kau, mendelegasikan tugas secara efektif, dan membangun budaya kerja yang positif dan produktif. Pengalaman mengelola tim yang besar dan beragam, serta kemampuan coaching dan mentoring adalah kunci sukses di posisi ini.

4. Komunikasi & Relationship Building: Kau akan berinteraksi dengan berbagai pihak, dari merchant, tim internal Gojek, sampai stakeholder eksternal. Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, sangat penting. Kemampuan membangun relasi yang kuat juga krusial untuk mempermudah kolaborasi dan mencapai tujuan bersama.

5. Pemahaman Bisnis & Industri: Paham tentang bisnis online, e-commerce, dan industri food & beverage (kalo GoFood) itu sangat menguntungkan. Semakin kau paham dinamika pasar, semakin baik strategi yang bisa kau buat.

6. Project Management: Kau harus bisa mengelola banyak project sekaligus, memastikan semuanya berjalan sesuai rencana dan deadline. Pengalaman menggunakan project management methodology seperti Agile itu akan sangat membantu.

7. Kemampuan Adaptasi & Inovasi: Industri ini dinamis banget. Kau harus selalu siap beradaptasi dengan perubahan dan terus berinovasi untuk menciptakan solusi baru yang sesuai dengan kebutuhan pasar dan merchant.

Singkatnya, ini ga cuma soal skill teknis, tapi juga soft skill yang kuat. Kombinasi semua ini yang bakal bikin kau sukses di posisi tersebut.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Head of Merchant Experience Strategy & Go-to-Market di Gojek? Wah, itu posisi yang kompetitif banget. Ga ada jalan pintas, tapi ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun Pondasi yang Kuat: Pertama-tama, kau butuh pengalaman yang relevan. Kalo kau punya latar belakang di bidang business development, marketing, atau management di industri e-commerce atau online, itu akan jadi nilai plus banget. Pengalaman memimpin tim dan mengelola project besar juga sangat penting. Semakin banyak pengalaman kau, semakin baik.

2. Asah Skill yang Dibutuhkan: Ingat skill yang udah kita bahas sebelumnya? Pertajam semua itu. Kalo kau merasa ada skill yang masih kurang, ikuti pelatihan atau workshop, baca buku atau artikel, atau cari mentor yang bisa membimbing kau. Fokuslah pada kemampuan analisa data, strategi go-to-market, dan kepemimpinan.

3. Berjejaring: Kenali orang-orang di industri ini. Ikuti event industri, bergabung dengan komunitas profesional, dan aktif di platform networking seperti LinkedIn. Membangun relasi yang kuat bisa membuka banyak peluang. Siapa tau kau bertemu orang yang bisa merekomendasikan kau untuk posisi ini.

4. Tunjukkan Kinerja Terbaik: Kalo kau sudah bekerja di perusahaan lain, berikan kinerja terbaik kau. Buktikan bahwa kau mampu mencapai hasil yang luar biasa dan memimpin tim dengan efektif. Prestasi yang konkret akan menjadi bukti kemampuan kau.

5. Pantau Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah memantau situs web Gojek dan situs lowongan kerja lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai, siapkan diri kau dengan baik. Buat resume dan cover letter yang menarik dan menunjukkan kemampuan kau.

6. Siapkan Diri untuk Proses Seleksi: Proses seleksi untuk posisi ini pasti ketat. Siapkan diri kau untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, mulai dari tes tertulis, wawancara, sampai presentasi. Latihan menjawab pertanyaan wawancara dan praktek presentasi akan sangat membantu.

7. Bersikap Profesional dan Berani: Jangan ragu untuk melamar, bahkan kalo kau merasa belum 100% memenuhi semua persyaratan. Yang penting kau menunjukkan antusiasme dan percaya diri kau. Proses seleksi juga merupakan kesempatan belajar dan meningkatkan diri kau.

Ga ada jaminan pasti, ya. Tapi dengan mempersiapkan diri dengan baik dan konsisten, kau meningkatkan peluang untuk mencapai tujuan kau. Semangat!

Gaji 3 Juta? Coba sisihin 10% aja, sekitar 300 ribu untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang saku. Ga ada kata terlambat untuk memulai!

Masa ga mau ikutan jejak legend investasi?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang cuan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga, buktikan kalo gaji kecil pun bisa jadi sumber kekayaan! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Head of Merchant Experience Strategy & Go-to-Market PT Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Head of Merchant Experience Strategy & Go-to-Market PT Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di Shopee Indonesia?

Rp4.000.000-Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji staff gudang Shopee?

Rp108.000

Berapa rata-rata penghasilan Ojol?

Rp200.000 – Rp250.000 per hari.

Berapa sih gaji kurir Shopee Express?

Rp2.123 per paket.

Berapa gaji tukang sortir barang?

Rp3.432.864 – Rp16.176.989 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Tim UpahKerja. 2025. Gaji Karyawan PT Gojek Indonesia 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-gojek/. kita baca pukul 21:12 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
Hanung Pras. 2025. Daftar Gaji Karyawan Gojek 2025 Terbaru. dinaspajak.com/gaji-karyawan-gojek.html. kita baca pukul 21:14 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
Indira Lintang. 2024. Intip Pendapatan Driver Grab, Gojek, dan Maxim. www.inilah.com/gaji-driver-grab-gojek-maxim. kita baca pukul 00:07 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Daftar Lengkap Gaji Karyawan Shopee, dari Magang, Kurir, hingga IT. www.inilah.com/daftar-lengkap-gaji-kerja-di-shopee. kita baca pukul 09:14 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. Gudang daily salaries in Indonesia at PT Shopee International Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Shopee-International-Indonesia/salaries/Gudang. kita baca pukul 09:18 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
Sean Anggiatheda Sitorus. 2025. THR ojek online 2025, berapa taksiran yang bakal diterima driver?. www.antaranews.com/berita/4703589/thr-ojek-online-2025-berapa-taksiran-yang-bakal-diterima-driver. kita baca pukul 09:21 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
Wikku D. Nugroho. 2024. Gaji Kurir Shopee Express 2024, Nominalnya Bikin Tergiur. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-kurir-shopee-express-2024-nominalnya-bikin-tergiur. kita baca pukul 09:23 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
Gajimu.com. 2025. Penyortir Sampah. gajimu.com/tips-karir/indonesia-pekerjaan-dan-gaji/indonesia-pemilih-kotoran-sampah. kita baca pukul 09:27 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.