kekitaan

Gaji Head of Partnership PT Gojek Rp8.900.000 per bulan. Itu sama dengan Rp106.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Head of Partnership PT Gojek :

Job Desk

Wah, menarik nih ngomongin job description Head of Partnership Gojek. Bayangin aja, Gojek kan gede banget, layanannya udah macem-macem. Jadi, tugas kepala bagian kemitraan ini ga cuma sekedar ngurusin mitra driver aja. Ini lebih luas dan kompleks.

Secara garis besar, tugasnya fokusnya pada membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai pihak. Bayangin, Gojek kan kerjasama sama banyak banget perusahaan, dari yang kecil sampe yang besar, lokal sampe internasional. Nah, ini semua masuk dalam tanggung jawab dia.

Kalo kita uraikan lebih detail, mungkin tugasnya mencakup hal-hal berikut:

• Strategi & Pengembangan: Dia harus bikin dan mempertahankan strategi kemitraan jangka panjang. Ini termasuk identifikasi peluang kerjasama baru, negosiasi kontrak, dan management hubungan dengan mitra. Dia ga cuma cari mitra aja, tapi juga harus mikir gimana agar kerjasama itu menguntungkan Gojek dan juga mitranya.

• Eksekusi & Monitoring: Setelah strategi disusun, dia yang memastikan semua berjalan sesuai rencana. Ini termasuk memantau kinerja kerjasama, mengukur success rate, dan melakukan improvement kalo ada masalah. Dia juga harus memastikan semua kerjasama sesuai dengan regulasi dan etika bisnis Gojek.

• Relationship Management: Ini bagian penting banget! Dia harus bangun dan pelihara hubungan yang baik dengan semua mitra. Ini butuh skill komunikasi, negosiasi, dan problem-solving yang mumpuni. Dia harus bisa jadi point of contact utama dan menyelesaikan masalah yang muncul dengan cepat dan efisien.

• Tim Management: Dia biasanya memimpin tim yang lumayan besar. Jadi, dia harus bisa manage timnya dengan baik, mulai dari recruitment, pelatihan, sampai performance management. Dia harus bisa memotivasi timnya supaya kerja keras dan mencapai target yang sudah ditetapkan.

• Reporting: Dia juga harus memberikan laporan berkala ke manajemen puncak Gojek tentang perkembangan kemitraan, capaian, dan tantangan yang dihadapi.

Singkatnya, Head of Partnership Gojek ini harus orang yang berpengalaman, memiliki network yang luas, dan mampu bernegosiasi dengan baik. Dia harus bisa melihat peluang, mengelola risiko, dan membangun hubungan yang kuat dan berkelanjutan dengan semua mitra Gojek. Kerjanya ga cuma di balik meja, tapi juga banyak bertemu dan berkomunikasi dengan banyak orang.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Head of Partnership di Gojek, ga cukup cuma punya gelar tinggi atau pengalaman kerja yang banyak. Butuh skill spesifik yang bener-bener dibutuhkan untuk sukses di posisi itu. Bayangin aja, dia harus berurusan sama banyak pihak, negosiasi kontrak, dan mengelola tim. Jadi skill-nya harus komplit!

Berikut beberapa skill penting yang harus dimiliki:

• Strategic Thinking & Planning: Ini pondasi utama. Dia harus bisa melihat peluang bisnis jangka panjang, membuat strategi kemitraan yang efektif, dan merencanakan langkah-langkah untuk mencapai tujuan. Ga cukup cuma bereaksi terhadap situasi, dia harus proaktif dalam membangun kemitraan.

• Negotiation & Communication: Ini mutlak! Dia harus pandai bernegosiasi untuk mendapatkan kesepakatan yang menguntungkan Gojek dan juga mitranya. Komunikasi yang baik juga sangat penting, baik secara lisan maupun tertulis, untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.

• Relationship Management: Mungkin ini yang paling penting. Dia harus bisa membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai mitra, dari yang kecil sampai yang besar. Ini melibatkan kemampuan untuk memahami kebutuhan mitra, menangani konflik, dan memberikan solusi yang tepat.

• Business Acumen: Dia harus paham dunia bisnis, terutama industri di mana Gojek beroperasi. Dia harus bisa menganalisis pasar, mengenali peluang dan ancaman, serta membuat keputusan bisnis yang strategis.

• Leadership & Team Management: Sebagai kepala bagian, dia akan memimpin sebuah tim. Dia harus bisa memotivasi timnya, mendelegasikan tugas, memberikan feedback, dan mengembangkan potensi anggota timnya.

• Problem-Solving & Decision-Making: Dia akan berhadapan dengan berbagai masalah dan tantangan. Dia harus bisa berpikir kritis, menganalisis situasi, dan membuat keputusan yang tepat dan cepat.

• Financial Acumen: Paham tentang keuangan juga penting, karena dia akan berurusan dengan negosiasi kontrak, anggaran, dan return on investment (ROI).

• Analytical Skills: Kemampuan menganalisis data untuk mengukur keberhasilan kerjasama dan membuat keputusan berdasarkan data juga sangat dibutuhkan.

Singkatnya, kalo mau jadi Head of Partnership Gojek, kau harus orang yang komplit. Ga cuma punya keahlian khusus, tapi juga memiliki soft skills yang kuat. Kombinasi dari semua ini yang akan membuat kau sukses di posisi tersebut.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Head of Partnership di Gojek? Wah, itu posisi yang sangat kompetitif. Ga cukup cuma bermimpi, kau harus punya strategi dan kerja keras. Ini persis seperti membangun kemitraan sendiri, tapi dalam konteks karir.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun skill set yang kuat: Seperti yang sudah dibahas sebelumnya, kau butuh skill di bidang strategic thinking, negotiation, communication, relationship management, business acumen, leadership, dan problem-solving. Kalo kau masih kurang di beberapa area, fokuslah untuk mengembangkannya. Ikuti pelatihan, ambil sertifikasi, atau cari pengalaman yang relevan.

2. Cari pengalaman yang relevan: Pengalaman kerja di bidang kemitraan, business development, atau manajemen hubungan sangat dibutuhkan. Ga harus di Gojek, tapi di perusahaan lain yang sejenis juga bisa. Semakin banyak pengalaman yang kau punya, semakin baik. Fokus pada pengalaman yang menunjukkan kemampuan kau dalam membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pihak, menegosiasikan kontrak, dan mencapai tujuan bisnis.

3. Bangun network yang kuat: Kenalan sama orang-orang di industri ini sangat penting. Ikut kegiatan industri, gabung komunitas profesional, dan perluas network kau. Kau ga pernah tahu kapan kau butuh bantuan atau referensi dari seseorang. Networking yang baik bisa membuka pintu peluang yang ga kau duga.

4. Persiapkan resume dan cover letter yang menarik: Resume dan cover letter adalah hal pertama yang akan dilihat oleh perusahaan. Pastikan keduanya menunjukkan skill, pengalaman, dan prestasi kau dengan jelas dan menarik. Tunjukkan bagaimana pengalaman kau relevan dengan persyaratan jabatan Head of Partnership Gojek.

5. Lalui proses recruitment dengan baik: Kalo kau sudah melewati tahap seleksi resume dan cover letter, siap-siap untuk memasuki tahap seleksi selanjutnya, mulai dari tes kemampuan, wawancara, sampai assesment. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan yang akan diajukan dan tunjukkan kemampuan terbaik kau.

6. Pantau peluang kerja di Gojek: Rajin-rajinlah melihat lowongan kerja di website Gojek atau website pencari kerja lainnya. Kalo ada lowongan yang cocok, segera ajukan lamaran.

7. Bersiaplah untuk berkompetisi: Ingat, posisi ini sangat kompetitif. Banyak orang yang berkualifikasi juga akan melamar. Jadi, kau harus bersiap untuk berkompetisi dan menunjukkan bahwa kau adalah kandidat terbaik.

Intinya, menjadi Head of Partnership Gojek membutuhkan waktu, usaha, dan kesabaran. Tapi kalo kau terus berusaha dan mengembangkan diri, mimpi kau bisa terwujud. Jangan lupa terus belajar dan beradaptasi dengan perubahan di industri ini.

Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil!

Masa ga mau mulai kayak dia?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan cuan dari baca dan share artikel ini.

Yuk, mulai upgrade hidupmu dengan investasi! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Head of Partnership PT Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Head of Partnership PT Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.