kekitaan

Gaji Head of Synergy Bank Muamalat Rp6.100.000 per bulan. Itu sama dengan Rp73.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Head of Synergy Bank Muamalat :

Job Desk

Wah, menarik nih pertanyaan soal job description Head of Synergy Bank Muamalat. Posisi ini ga cuma soal ngurus orang aja, tapi lebih luas dari itu. Bayangin, kau tanggung jawab atas synergy antar-departemen di bank syariah yang besar. Jadi, ga sekedar HR atau HC biasa. Ini lebih ke strategic alignment.

Secara garis besar, tugas utamanya adalah memastikan semua departemen di Bank Muamalat berjalan selaras dan saling mendukung untuk mencapai tujuan bisnis. Kalo dilihat dari pengalaman aku selama lebih dari 20 tahun di bidang ini, tugasnya mencakup beberapa hal penting:

• Membangun dan memperkuat budaya kerja: Ini penting banget, khususnya di bank syariah yang memiliki nilai-nilai dan prinsip tertentu. Kau harus bisa memastikan semua karyawan memahami dan mengimplementasikannya. Ga cuma sekadar training, tapi membangun engagement yang kuat.

• Menciptakan alignment strategis: Pastikan semua strategi dan inisiatif departemen selaras dengan visi dan misi bank. Kalo ada yang misaligned, tugas kau untuk mencari solusinya, bisa dengan facilitation, coaching, atau bahkan re-alokasi sumber daya.

• Mengelola performance antar-departemen: Ini bukan cuma ngukur performance individual, tapi juga bagaimana kinerja tiap departemen berkontribusi pada kinerja keseluruhan bank. Kau perlu tools dan metrics yang tepat untuk mengukur hal ini.

• Membangun dan mengelola relationship antar departemen: Buatlah komunikasi yang efektif dan kolaboratif. Kalo ada konflik, kau harus bisa menjadi mediator dan menemukan solusi yang win-win.

• Inovasi dan improvement: Bank syariah juga perlu berinovasi, kan? Kau harus bisa mendorong ide-ide baru dan best practices yang bisa meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja antar departemen.

• Change management: Bank pasti akan mengalami perubahan, entah itu dari segi regulasi, teknologi, atau strategi bisnis. Kau harus mampu memimpin dan mengelola perubahan tersebut agar berjalan lancar dan minim hambatan.

Singkatnya, Head of Synergy di Bank Muamalat ini ibaratnya konduktor orkestra. Kau harus bisa memastikan semua instrument (departemen) bermain harmonis dan menghasilkan musik yang indah (capaian bisnis bank). Butuh kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan tentunya pemahaman yang mendalam tentang bisnis perbankan syariah. Ga mudah, tapi pasti menantang dan rewarding.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Head of Synergy di Bank Muamalat, ga cukup cuma punya gelar tinggi atau pengalaman panjang di HR ya. Butuh skill spesifik yang cukup rumit dan teruji. Dari pengalaman aku selama lebih dari dua dekade di bidang ini, ada beberapa skill kunci yang mesti kau miliki:

• Kemampuan Strategic Thinking yang Kuat: Ini ga cuma soal problem solving sehari-hari, tapi kemampuan melihat gambaran besar. Kau harus bisa menghubungkan strategi bisnis bank dengan operasional tiap departemen, lalu merumuskan solusi yang impactful dan berkelanjutan.

• Keahlian Communication dan Relationship Building yang Mumpuni: Kau akan berurusan dengan banyak orang dari berbagai latar belakang dan departemen. Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, sangat penting untuk membangun rapport dan trust. Mampu negosiasi dan mediasi juga krusial.

• Mastery dalam Change Management: Bank Muamalat, atau bank syariah lainnya, akan selalu menghadapi perubahan. Kau harus bisa mengelola perubahan ini dengan efektif, meminimalisir resistensi, dan memastikan transisi yang lancar.

• Pemahaman Mendalam tentang Bisnis Perbankan Syariah: Ga cukup hanya paham HR. Kau perlu mengerti core business perbankan syariah, produknya, regulasinya, dan dinamika industrinya. Ini penting agar kau bisa align strategi HR dengan tujuan bisnis bank.

• Keahlian Project Management: Seringkali, kau akan memimpin berbagai project yang melibatkan banyak departemen. Kemampuan mengelola project dengan efektif, dari perencanaan hingga eksekusi, sangat diperlukan.

• Kemampuan Analytical dan Problem Solving yang Tajam: Kau harus mampu menganalisis data, mengidentifikasi masalah, dan merumuskan solusi yang tepat. Ini termasuk kemampuan untuk mengukur performance dan menentukan key performance indicator (KPI) yang tepat untuk tiap departemen.

• Kemampuan Leadership dan Influencing yang Inspiratif: Kau ga cuma manajer, tapi juga seorang pemimpin. Kau perlu memotivasi dan menginspirasi orang lain untuk bekerja sama dan mencapai tujuan bersama. Kalo hanya memerintah, ga akan efektif.

• Kemampuan Decision Making di Bawah Tekanan: Dalam situasi yang urgent, kau harus bisa mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, bahkan di bawah tekanan.

Intinya, ini posisi yang ga cuma butuh keahlian teknis HR, tapi juga kemampuan soft skill, integritas, dan leadership yang kuat. Ga mudah, tapi kalo kau punya semua skill ini, kau punya potensi besar untuk sukses.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Head of Synergy di Bank Muamalat? Ambisius, bagus! Posisi ini memang ga mudah didapat, butuh persiapan matang dan strategi yang tepat. Dari pengalaman aku selama lebih dari 20 tahun di bidang ini, ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

• Bangun track record yang kuat: Ga ada jalan pintas. Kau harus punya pengalaman kerja yang relevan dan menunjukkan prestasi yang signifikan. Fokus di bidang HR atau HC, tapi usahakan punya exposure ke berbagai departemen dan paham business secara umum. Kalo bisa, cari pengalaman di industri perbankan syariah.

• Asah skill yang dibutuhkan: Seperti yang udah kita bahas sebelumnya, skill strategic thinking, komunikasi, change management, dan leadership sangat penting. Ikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan skill tersebut. Jangan cuma pasif, coba terapkan di tempat kerja kau sekarang.

• Kembangkan networking yang luas: Kenalan dengan orang-orang berpengaruh di industri perbankan syariah, terutama di Bank Muamalat. Networking ga cuma soal koneksi, tapi juga soal membangun hubungan yang baik dan berkelanjutan. Ikuti event industri dan aktif berpartisipasi.

• Tunjukkan passion dan commitment kau: Kalo kau hanya mencari pekerjaan karena gaji atau posisi, itu akan kelihatan. Tunjukkan bahwa kau benar-benar berminat dengan posisi ini dan bersedia bekerja keras untuk mencapai tujuan bank.

• Siapkan diri untuk interview: Pelajari seluk-beluk Bank Muamalat, misi dan visinya. Siapkan contoh-contoh nyata bagaimana kau menerapkan skill yang dibutuhkan. Latih kemampuan storytelling kau agar bisa menyampaikan pengalaman dan pencapaian dengan efektif dan menarik. Ini penting banget!

• Bersabar dan terus belajar: Menjadi Head of Synergy ga akan terjadi dalam semalam. Butuh waktu, usaha, dan kesabaran. Teruslah belajar, berkembang, dan mencari kesempatan untuk meningkatkan skill dan pengalaman kau.

Kalo kau sudah punya semua itu, coba cari lowongan kerja untuk posisi yang relevan di Bank Muamalat, atau perusahaan perbankan syariah lainnya. Manfaatkan networking kau untuk mendapatkan informasi lowongan yang ga dipublikasikan. Yang terpenting, percaya diri dan tampilkan diri kau yang terbaik saat interview. Good luck!

Gaji 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp500.000—buat investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan modal kecil saat masih remaja!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan uang dari baca & share artikel ini.

Yuk, mulai invest sekarang! Ubah gaji jadi pundi-pundi kekayaan! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Head of Synergy Bank Muamalat?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Head of Synergy Bank Muamalat lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.