kekitaan

Gaji HR/Admin Assistant Manager/Junior Manager Asuransi BNI Life Rp6.650.000 per bulan. Itu sama dengan Rp79.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR/Admin Assistant Manager/Junior Manager Asuransi BNI Life :

Job Desk

Bayangin gini, kau kerja di BNI Life, bagian HR/Admin. Posisi Junior Manager atau Assistant Manager artinya kau bukan lagi sekadar staf, tapi udah mulai ngemong orang dan tanggung jawabnya lebih berat.

Secara garis besar, tugasnya ngatur hal-hal administrasi dan operasional di HR. Ga cuma ngetik-ngetik doang, lho. Lebih ke manajemen, tapi masih di level pemula.

Kalo detailnya, mungkin tugas kau mencakup:

• Rekrutmen: Ikut bantu proses rekrutmen, dari cari kandidat, screening, wawancara, sampai onboarding. Mungkin juga kau yang bikin job description, posting lowongan kerja, dan ngurus administrasi perekrutan lainnya.

• Administrasi Karyawan: Ngurus data karyawan, dari mulai data pribadi, pendidikan, gaji, cuti, sampai payroll. Jaga biar data karyawan selalu update dan akurat. Termasuk juga ngurus file karyawan, dokumen, dan arsip lainnya.

• Kepegawaian: Bantu urusan training dan development karyawan. Mungkin juga ngurus benefit karyawan (asuransi kesehatan, dll) dan hal-hal yang berhubungan dengan kepatuhan aturan perusahaan. Bisa juga terlibat dalam pembuatan company policy yang berhubungan dengan HR.

• Operasional HR: Bantu kelancaran operasional HR secara umum, misalnya koordinasi dengan divisi lain, pengadaan peralatan kantor, dll.

• Pengelolaan sistem HR: Kalo BNI Life pake sistem HRIS, kau mungkin dilibatkan dalam pengelolaan dan maintenance-nya.

Singkatnya, kau jadi tangan kanan manager HR yang bantu ngurus hal-hal teknis dan operasional di HR. Kau harus teliti, rapi, dan punya skill komunikasi yang baik, karena kau bakal berurusan sama banyak orang. Pengalaman di bidang administrasi, terutama di HR, pastinya jadi nilai tambah. Jangan lupa kuasai Microsoft Office dengan baik. Kemampuan berbahasa Inggris juga akan jadi point plus untuk kariermu ke depan.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Assistant Manager atau Junior Manager HR/Admin di BNI Life, ga cukup cuma punya ijazah aja. Kau butuh skill yang bener-bener mumpuni, karena tanggung jawabnya lumayan berat. Ini beberapa skill penting yang harus kau kuasai:

1. Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Administrasi dan Record Keeping yang rapi: Ini dasar banget. Kau harus bisa ngatur file, data, dan dokumen dengan rapi dan sistematis. Ga boleh asal-asalan, karena data karyawan itu penting banget.
• Kemahiran Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint): Ini hampir wajib. Kau bakal sering banget pake program ini buat bikin laporan, presentasi, atau ngolah data. Kalo kau bisa mahir Excel, misalnya bikin pivot table atau formula, itu jadi nilai plus.
• Penggunaan HRIS (Human Resource Information System): Kebanyakan perusahaan asuransi besar, termasuk BNI Life, udah pake sistem HRIS. Kau harus bisa menggunakan sistem ini untuk mengelola data karyawan.
• Penggunaan Software terkait HR lainnya: Mungkin ada software spesifik untuk payroll, rekrutmen, atau training. Semakin banyak software yang kau kuasai, semakin baik.
• Pemahaman Payroll dan Peraturan Kepegawaian: Ini penting banget, terutama untuk ngurus gaji dan benefit karyawan. Kau harus paham aturan dan regulasi yang berlaku.

2. Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Komunikasi yang baik: Kau bakal berinteraksi dengan banyak orang, dari karyawan sampai manager. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas, efektif, dan sopan.
• Kemampuan problem-solving: Pasti ada masalah yang muncul, dari yang kecil sampai yang besar. Kau harus bisa mencari solusi dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan tepat.
• Organisasi dan Time Management yang baik: Kau bakal punya banyak tugas sekaligus. Kau harus bisa mengelola waktu dan memprioritaskan tugas dengan baik.
• Teliti dan detail-oriented: Kesalahan kecil dalam data karyawan bisa berakibat fatal. Kau harus teliti dan memerhatikan detail dalam setiap pekerjaan.
• Kerja sama tim ( Teamwork) : Kau ga akan kerja sendirian. Kau harus bisa berkolaborasi dengan tim HR dan divisi lain.
• Kepemimpinan (leadership): Walaupun masih junior manager, kau perlu mulai menunjukkan kemampuan memimpin tim kecil atau mengarahkan pekerjaan orang lain.

Ga ada satupun skill di atas yang bisa diabaikan. Semakin banyak skill yang kau kuasai, semakin besar peluangmu untuk sukses di posisi ini. Jangan cuma fokus di hard skills, soft skills juga penting banget, lho!

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas untuk jadi Assistant Manager atau Junior Manager HR/Admin di BNI Life. Butuh usaha dan perencanaan yang matang. Bayangin aja, perusahaan sebesar BNI Life pasti punya standar yang tinggi.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Diri: Kalo kau masih kuliah atau baru lulus, fokus dulu ke pendidikan. Ijazah S1, terutama di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau Administrasi Bisnis, sangat diutamakan. Kalo kau udah kerja, coba cari pengalaman di bidang administrasi, khususnya HR. Semakin banyak pengalaman, semakin baik. Fokuslah untuk mengasah skill yang udah dibahas sebelumnya.

2. Cari Pengalaman: Pengalaman kerja itu penting banget. Carilah pekerjaan di bidang administrasi atau HR, ga perlu langsung di perusahaan asuransi besar. Perusahaan kecil atau menengah juga bisa jadi batu loncatan yang bagus. Manfaatkan setiap kesempatan untuk belajar dan berkembang.

3. Bangun Networking: Kenalan sama orang-orang di bidang HR. Ikut seminar, workshop, atau bergabung dengan komunitas HR. Networking bisa membuka peluang kerja yang ga kau duga.

4. Perhatikan Resume dan Cover Letter: Pastikan resume dan cover letter kau menarik perhatian recruiter. Tuliskan capaian dan skill yang relevan dengan posisi yang kau inginkan. Jangan lupa sesuaikan dengan nilai-nilai dan budaya BNI Life. Cari tahu perusahaan ini seperti apa.

5. Latihan Wawancara Kerja: Latihan wawancara kerja itu penting banget. Pelajari pertanyaan-pertanyaan umum dan persiapkan jawaban yang menarik. Tunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri kau.

6. Ikuti Proses Seleksi dengan Sabar: Proses seleksi di perusahaan besar biasanya panjang dan melelahkan. Tetap sabar dan tunjukkan konsistensi.

7. Bergabung dengan BNI Life (mungkin dimulai dari posisi bawah): Ga harus langsung melamar posisi Junior Manager. Mungkin kau bisa mulai dari posisi staf atau officer di bagian HR/Admin. Buktikan kemampuanmu, tunjukkan dedikasi dan kerja keras kau. Kenaikan pangkat akan lebih mudah didapat kalo kau sudah menunjukkan kinerja yang baik dan konsisten.

8. Selalu Belajar dan Berkembang: Dunia HR selalu berkembang. Ikuti terus perkembangan tren dan teknologi di bidang HR. Ikuti training atau sertifikasi yang relevan untuk meningkatkan skill dan pengetahuanmu.

Intinya, ga ada jalan instan. Butuh proses, kerja keras, dan kesabaran. Kalo kau punya tekad yang kuat dan terus belajar, pasti kau bisa mencapai tujuanmu. Jangan pernah menyerah!

Gaji Rp 5 Juta? Coba sisihkan 10% aja – cuma Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffett, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi dari usia 11 tahun dengan uang saku-nya?

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi earning tambahan dari baca dan share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, uang ga hanya untuk dibelanjakan, tapi juga untuk berkembang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR/Admin Assistant Manager/Junior Manager Asuransi BNI Life?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR/Admin Assistant Manager/Junior Manager Asuransi BNI Life lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.