kekitaan

Gaji HR/Admin Direktur Eksekutif/C-Level PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2025 Rp2.310.000 per bulan. Itu sama dengan Rp27.720.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR/Admin Direktur Eksekutif/C-Level PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2025 :

Job Desk

Bayangin tahun 2025 ya, PT Mersifarma Tirmaku Mercusana udah gede banget. Posisi HR/Admin buat Direktur Eksekutif/C-Level pasti beda banget sama sekarang. Ga cuma ngurus administrasi biasa. Ini lebih ke strategic partner bagi direksi.

Jadi, tugas utamanya adalah memastikan Direktur Eksekutif dan tim C-Level fokus ke strategi perusahaan, ga keganggu hal-hal administratif yang bisa diurus orang lain. Gimana caranya?

• Pengelolaan waktu dan agenda: Kau harus jago banget atur jadwal beliau, meeting, perjalanan dinas, sampai urusan pribadi yang perlu dukungan admin. Bayangin, semua harus seamless, ga ada yang terlewat. Ini termasuk koordinasi sama tim sekretaris dan personal assistant lainnya, kalo ada.

• Manajemen informasi: Kau jadi gatekeeper informasi penting. Kau harus bisa saring informasi, prioritaskan yang urgent, dan pastikan beliau dapat info yang tepat, pada waktu yang tepat. Ini juga termasuk managing dokumen penting beliau.

• Relasi eksternal: Kalo ada tamu penting atau undangan, kau yang urus. Ini perlu kemampuan komunikasi yang bagus, rapi, dan profesional.

• Dukungan operasional: Ini mencakup urusan perjalanan dinas, pengurusan visa, reservasi hotel, dan hal-hal lainnya yang mempermudah beliau bekerja. Perusahaan besar, sistemnya pasti canggih, jadi kau juga harus melek teknologi.

• Confidentiality: Ini yang paling penting. Semua informasi yang kau tangani harus dirahasiakan. Kepercayaan adalah hal utama dalam posisi ini.

• Compliance dan regulasi: Kau harus paham dan memastikan semua kegiatan yang berhubungan dengan Direktur Eksekutif sesuai peraturan perusahaan dan hukum yang berlaku.

• Proaktif dan antisipatif: Ga cukup cuma responsif. Kau harus bisa memprediksi kebutuhan beliau dan menyiapkan solusinya sebelum diminta.

Singkatnya, kau bukan cuma admin biasa. Kau right hand person Direktur Eksekutif, yang memastikan semua berjalan lancar agar beliau bisa fokus mencapai tujuan perusahaan. Butuh kemampuan problem-solving, kepemimpinan (meski bukan leader secara formal), dan tentunya integritas yang tinggi.

Skill yang Dibutuhkan

Di tahun 2025, jadi HR/Admin untuk Direktur Eksekutif PT Mersifarma Tirmaku Mercusana ga cuma soal ngetik dan nge- file. Butuh skill yang lebih advance dan holistic. Bayangin, kau jadi tangan kanan bos besar, jadi harus bisa diandalkan banget.

Berikut ini beberapa skill kunci yang harus kau kuasai:

• Manajemen Waktu dan Prioritas yang Luar Biasa: Kau harus bisa memilah mana yang penting dan urgent. Ga cuma ngatur jadwal rapat dan perjalanan, tapi juga membantu Direktur Eksekutif memfokuskan energinya ke hal yang paling berdampak. Ini butuh kemampuan time management yang super.

• Komunikasi yang Efektif dan Profesional: Kau akan berinteraksi dengan berbagai pihak, dari internal perusahaan hingga stakeholder eksternal. Kau harus bisa berkomunikasi secara lisan dan tulisan dengan jelas, ringkas, dan profesional, baik secara formal maupun informal. Kemampuan negotiation juga penting.

• Kemampuan Administrasi yang Mumpuni: Ini dasar, ya. Kemampuan filing, record keeping, penggunaan aplikasi perkantoran ( Microsoft Office Suite dan sejenisnya), dan sistem database harus on point. Kalo perusahaan udah pakai sistem ERP , kau harus bisa memakainya dengan baik.

• Kemampuan Problem-Solving yang Cepat dan Teliti: Pasti ada masalah yang muncul mendadak. Kau harus bisa menyelesaikannya dengan cepat, tetapi tetap teliti dan akurat. Ini bukan soal cari solusi cepat, tapi solusi tepat dan efektif.

• Kerahasiaan ( Confidentiality ): Kau akan mengakses informasi sensitif dan rahasia. Integritas dan kemampuan menjaga kerahasiaan adalah mutlak. Ini ga bisa dinego.

• Kemampuan Beradaptasi dengan Teknologi: Tahun 2025 teknologi pasti udah maju banget. Kau harus up-to-date dengan perkembangan teknologi informasi dan mampu menggunakan berbagai platform dan aplikasi yang dibutuhkan.

• Kemampuan Analisis dan Reporting: Kau mungkin perlu memberikan report periodik kepada Direktur Eksekutif. Kemampuan menganalisis data dan menyajikannya dalam bentuk yang mudah dipahami sangat penting.

• Proaktif dan Inisiatif: Ga cukup reaktif. Kau harus bisa memprediksi kebutuhan Direktur Eksekutif dan mengambil inisiatif untuk menyelesaikannya sebelum diminta.

• Keterampilan Interpersonal yang Baik: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang dengan latar belakang yang berbeda, jadi kau harus bisa membangun hubungan kerja yang baik dan profesional dengan semua orang.

Intinya, kau harus lebih dari sekedar admin. Kau harus menjadi partner yang handal dan terpercaya bagi Direktur Eksekutif. Kombinasi kemampuan teknis dan soft skill yang kuat sangat dibutuhkan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas buat jadi HR/Admin Direktur Eksekutif di perusahaan sebesar PT Mersifarma Tirmaku Mercusana di tahun 2025. Butuh perencanaan dan kerja keras. Bayangin, ini posisi high-profile, ga asal comot orang.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Baca jawaban sebelumnya ya, itu poin penting banget. Fokuslah untuk menguasai skill administrasi, komunikasi, teknologi, dan problem-solving. Ikut pelatihan atau workshop kalo perlu. Sertifikasi tertentu juga bisa jadi nilai plus.

2. Bangun Pengalaman yang Relevan: Ga cukup cuma teori. Cari pengalaman di bidang administrasi, khususnya di perusahaan besar dan terstruktur. Pengalaman menangani eksekutif tingkat tinggi akan jadi nilai tambah yang luar biasa. Kalo bisa, cari pengalaman di industri farmasi atau industri sejenis.

3. Networking: Kenalan dengan banyak orang di industri ini, terutama di bidang HR dan manajemen. Ikut event industri, bergabung dengan komunitas profesional, dan aktif di media sosial profesional. Networking itu aset yang berharga.

4. Tunjukkan Prestasi yang Mengesankan: Di setiap pekerjaan, usahakan untuk selalu memberikan hasil kerja terbaik. Cari project yang menantang dan tunjukkan kemampuanmu untuk menyelesaikannya dengan sukses. Dokumentasikan prestasi-prestasi tersebut.

5. Kembangkan Soft Skill: Soft skill itu penting banget, bahkan lebih penting dari hard skill di posisi ini. Fokus pada pengembangan kemampuan komunikasi, kerjasama tim, kepemimpinan, dan problem-solving.

6. Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek website perusahaan, website job portal, dan media sosial perusahaan. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera lamar.

7. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Jangan sampai resume dan cover letter-mu biasa aja. Tulis dengan jelas dan to the point, sorot prestasi dan skill yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tunjukkan kau memahami kebutuhan perusahaan.

8. Lalui Proses Seleksi dengan Baik: Siapkan diri untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, mulai dari tes tertulis, wawancara, sampai assessment center. Tunjukkan antusiasme dan kemampuanmu.

9. Berdoa dan Sabar: Proses pencarian kerja itu panjang dan menantang. Tetap semangat dan jangan mudah menyerah. Berdoa agar diberi kemudahan dan jalan terbaik.

Intinya, ga ada jalan instan. Butuh usaha, kesabaran, dan kerja keras untuk mencapai posisi yang diinginkan. Tapi kalo kau punya tekad dan kemampuan, itu semua akan terbayarkan.

Gaji 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan kecil! Bayangkan potensi yang kau punya.

Masa ga mau mulai?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan kesempatan untuk menghasilkan pendapatan tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga! Investasi kecil, dampak besar. 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR/Admin Direktur Eksekutif/C-Level PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR/Admin Direktur Eksekutif/C-Level PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.