kekitaan

Gaji HR, Admin Kimia Farma Rp3.110.000 per bulan. Itu sama dengan Rp37.320.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR, Admin Kimia Farma :

Job Desk

Wah, kerjaan HR di Kimia Farma, menarik nih! Kalo kau tanya job desc-nya, itu luas banget, ga cuma ngurus payroll dan absensi. Sebenernya, tugasnya bergantung banget sama ukuran perusahaan Kimia Farma di lokasi kerjanya. Apakah itu cabang besar, kecil, atau hanya apotek?

Tapi secara umum, beberapa tanggung jawabnya mungkin kayak gini:

• Rekrutmen & Seleksi: Ga cuma cari orang, tapi juga menentukan kriteria, interview, sampai onboarding. Di Kimia Farma, mungkin ada kriteria khusus terkait compliance dan good manufacturing practice (GMP) yang perlu diperhatikan.

• Manajemen Kinerja: Membantu manajer menilai kinerja karyawan, bikin training program, dan memastikan karyawan punya performance review yang fair. Mungkin juga terlibat dalam pembuatan Key Performance Indicator (KPI) yang sesuai sama target perusahaan, misalnya terkait penjualan obat atau pelayanan pelanggan.

• Kompensasi & Benefit: Menangani gaji, tunjangan, bonus, dan benefit lain. Ini termasuk memastikan semua sesuai aturan pemerintah dan kebijakan internal Kimia Farma.

• Administrasi Kepegawaian: Nah, ini bagian yang administratif, ngurus data karyawan, surat-surat, payroll, absensi, cuti, dan lain-lain. Di Kimia Farma, bagian ini mungkin agak detail, karena berkaitan dengan data karyawan yang banyak.

• Hubungan Industrial: Membangun hubungan baik antara manajemen dan karyawan. Kalo ada masalah, HR yang jadi penengah. Di perusahaan farmasi yang terikat peraturan ketat, ini aspek penting.

• Compliance: Memastikan semua kegiatan HR sesuai peraturan pemerintah dan kebijakan perusahaan. Di bidang farmasi, compliance sangat penting, berkaitan dengan kualitas produk dan keselamatan kerja.

• Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3): Mungkin juga terlibat dalam program K3, memastikan lingkungan kerja aman dan sehat buat karyawan. Ini sangat relevan di industri farmasi.

• Training & Pengembangan: Memastikan karyawan punya skill yang dibutuhkan, dengan cara bikin program training dan pengembangan karir.

Jadi, kalo kau mau kerja HR di Kimia Farma, siap-siap ga cuma duduk manis aja ya. Harus aktif, detail, dan paham peraturan. Gimana, tertarik?

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi HR Admin di Kimia Farma, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh skill yang beragam, karena kerjanya emang luas banget. Bayangin aja, kau harus bisa ngurus banyak hal sekaligus. Jadi, ini beberapa skill penting yang harus kau kuasai:

Skill Teknis:

• Menguasai Software HR: Kalo kau ga bisa pakai software HR seperti payroll, absensi, dan HRIS (Human Resources Information System), kerjaan bakal susah. Kimia Farma pasti pakai sistem software khusus, jadi kuasai itu.

• Administrasi & Record Keeping yang Rapi: Data karyawan itu aset penting. Kau harus bisa mengelola data dengan rapi, akurat, dan terorganisir. Ga boleh asal-asalan!

• Kepahaman Compliance & Peraturan Perundangan: Ini penting banget, khususnya di industri farmasi yang ketat aturannya. Kau harus paham peraturan ketenagakerjaan, GMP, dan regulasi lain yang berlaku.

• Penggunaan Spreadsheet (MS Excel): Ini alat wajib! Kau harus mahir bikin report, chart, dan menganalisa data menggunakan excel.

Skill Interpersonal & Soft Skill:

• Komunikasi yang Baik: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, dari karyawan sampai manajemen. Komunikasi yang jelas, efektif, dan empati itu krusial.

• Kemampuan Problem-Solving: Pasti ada masalah yang muncul, entah itu masalah absensi, gaji, atau konflik antar karyawan. Kau harus bisa menemukan solusi yang tepat.

• Kerja Tim & Collaboration: HR ga bekerja sendiri. Kau harus bisa berkolaborasi dengan departemen lain, seperti manajemen, legal, dan bagian produksi.

• Ketelitian & Detail-Oriented: Kerja HR itu detail banget. Sedikit kesalahan bisa berdampak besar, jadi ketelitian itu wajib.

• Rahasia Negara & Confidentiality: Kau akan mengakses informasi karyawan yang sensitif, jadi kemampuan menjaga kerahasiaan itu penting banget.

• Pengelolaan Stress & Time Management: Kerja HR seringkali padat dan penuh deadline. Kau harus bisa mengelola waktu dan stress dengan baik.

• Kemampuan Negotiation: Terkadang kau harus bernegosiasi dengan karyawan atau manajemen untuk mencapai solusi yang saling menguntungkan.

Intinya, jadi HR Admin Kimia Farma itu butuh skill yang komplit, gabungan antara kemampuan teknis dan kemampuan interpersonal. Kalo kau punya semua ini, peluangmu besar banget!

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas untuk jadi HR Admin di Kimia Farma, tapi kalo kau punya tekad, ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Pendidikan yang Tepat: Pendidikan formal itu penting, minimal D3 atau S1 di bidang Manajemen SDM (Human Resources), Psikologi, atau bidang terkait. Kalo kau punya latar belakang farmasi, itu jadi nilai tambah.

2. Kumpulkan Pengalaman: Pengalaman kerja itu kunci! Mungkin awalnya ga langsung di perusahaan farmasi besar kayak Kimia Farma. Cari pengalaman di bidang administrasi kepegawaian, HR, atau bahkan magang aja dulu. Pengalaman di perusahaan manufacturing (pabrik) bisa jadi poin plus.

3. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini poin penting! Kuasai skill teknis dan soft skill yang udah dibahas sebelumnya. Ikuti training atau workshop kalo perlu. Sertifikasi di bidang HR juga akan sangat membantu.

4. Bangun Networking: Kenalan sama orang-orang di industri farmasi, khususnya di bagian HR. Ikuti event industri, gabung komunitas HR, dan aktif di social media profesional. Networking itu penting banget untuk mendapatkan informasi lowongan kerja.

5. Pantau Lowongan Kerja: Rajin-rajin cek website Kimia Farma, portal jobsite, dan situs lowongan kerja lainnya. Kalo ada yang sesuai, langsung daftar!

6. Siapkan Lamaran yang Menarik: Buat resume dan cover letter yang profesional dan eye-catching. Tunjukkan skill dan pengalaman yang relevan dengan persyaratan lowongan. Ceritakan juga kenapa kau tertarik bekerja di Kimia Farma.

7. Berlatih Interview: Latihan interview itu penting untuk meningkatkan kepercayaan diri. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum, dan juga pertanyaan khusus tentang industri farmasi.

8. Bersikap Profesional: Selama proses rekrutmen, bersikaplah profesional, tepat waktu, dan ramah. Buat kesan baik pada recruiter dan tim HR Kimia Farma.

Ingat, kompetisi untuk posisi HR di perusahaan besar itu ketat. Jadi, terus belajar, upgrade skill, dan jangan mudah menyerah! Kalo kau konsisten, peluang untuk bekerja di Kimia Farma pasti akan terbuka.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, mulai berinvestasi di usia 11 tahun! Ga perlu modal besar, yang penting konsisten.

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan peluang menghasilkan uang dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ubah gaji bulananmu jadi aset masa depan! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR, Admin Kimia Farma?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR, Admin Kimia Farma lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.