Gaji HR, Admin Kompas Rp2.060.000 per bulan. Itu sama dengan Rp24.720.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HR, Admin Kompas :
Job Desk
Bayangin deh, Kompas itu kan perusahaan media besar. HR & Admin di sana kerjanya ga cuma ngurus absensi dan gaji aja. Jobdesknya luas banget, nyentuh hampir semua aspek karyawan. Secara garis besar, mereka tanggung jawab memastikan roda perusahaan muter lancar dari sisi manpower-nya.
Gini gambarannya:
Bagian HR (Human Resources):
Rekrutmen dan Seleksi: Mereka yang cari, seleksi, dan wawancara calon karyawan baru. Dari bikin job description, nyari kandidat di berbagai platform, sampai proses onboarding (masuk kerja) baru. Ga cuma posisi jurnalis aja lho, tapi juga semua posisi pendukung, dari bagian IT, marketing, sampai cleaning service.
Kepegawaian: Ngurus semua hal yang berhubungan dengan karyawan yang udah kerja. Mulai dari kontrak kerja, gaji, benefit, cuti, sampai performance appraisal (penilaian kinerja). Mereka juga yang memastikan semua comply (sesuai) dengan peraturan pemerintah.
Pelatihan & Pengembangan: Mereka bantu karyawan meningkatkan skill dan knowledge-nya. Bisa lewat training, workshop, atau program pengembangan lainnya. Tujuannya supaya karyawan kompeten dan betah kerja di Kompas.
Hubungan Industrial: Kalo ada masalah antara karyawan dan perusahaan, mereka yang jadi mediator. Menciptakan hubungan kerja yang harmonis itu penting banget. Mereka juga yang ngurus kalo ada union karyawan.
Compensation & Benefit: Mereka yang ngatur sistem penggajian, bonus, asuransi kesehatan, dan benefit lain yang bikin karyawan betah dan termotivasi.
Bagian Admin (Administrasi):
Nah, kalo bagian admin lebih fokus ke hal-hal administratif yang mendukung operasional HR dan perusahaan secara umum. Contohnya:
Keuangan: Ngurus pengeluaran dan pemasukan yang berkaitan dengan HR (misalnya biaya training, gaji, dan lain-lain).
Kepegawaian (Pendukung): Mereka bantu HR ngurus administrasi kepegawaian, seperti mengelola data karyawan, dokumen, dan arsip.
Tata Usaha: Ngurus surat menyurat, perlengkapan kantor, dan memastikan kelancaran administrasi kantor.
Facility Management (kalo ada): Mungkin juga ikut membantu ngurus perawatan kantor, fasilitas karyawan, dll, bergantung struktur perusahaan.
Jadi, ga cuma duduk manis dan ngetik aja. Mereka butuh skill komunikasi yang bagus, teliti, bisa bekerja di bawah tekanan, dan paham seluk beluk employment law (hukum ketenagakerjaan). Kerjanya dinamis dan ga monoton. Pokoknya ga gampang, tapi sangat penting buat keberlangsungan perusahaan.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo mau jadi HR & Admin di Kompas, ga cukup cuma punya ijazah. Kau butuh skill yang mumpuni, karena kerjanya kompleks dan ga selalu sesuai ekspektasi. Ini beberapa skill kunci yang penting banget:
Untuk Bagian HR:
Komunikasi yang kuat: Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Ngomong sama CEO, karyawan baru, atau agen rekrutmen harus pake pendekatan yang berbeda. Intinya, kau harus bisa menyampaikan pesan dengan jelas dan persuasif.
Kemampuan analisis dan pemecahan masalah: Banyak masalah yang muncul, mulai dari conflict resolution (penyelesaian konflik) antar karyawan, sampai analisa performance perusahaan. Kau harus bisa menganalisa situasi, menemukan akar permasalahannya, dan menemukan solusi yang efektif.
People management: Kau akan berhadapan dengan berbagai macam orang dengan kepribadian yang berbeda-beda. Kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengelola mereka dengan baik. Kepekaan emosional ( emotional intelligence ) sangat penting.
Problem-solving dan decision-making yang cepat dan tepat: Situasi kerja di perusahaan media itu dinamis, jadi kau harus bisa mengambil keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang mendesak.
Kemampuan administratif yang teliti: Ngurus data karyawan, gaji, dan administrasi kepegawaian lain itu perlu ketelitian tinggi. Kesalahan sekecil apapun bisa berdampak besar.
Pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan (employment law) : Ini penting banget supaya kau bisa memastikan semua proses dan kebijakan HR sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Penggunaan software HR: Kalo kau terbiasa dengan software HR seperti payroll system, recruitment system, atau HRIS, itu nilai plus banget.
Untuk Bagian Admin:
Ketelitian dan detail-oriented: Admin itu kerjaannya ngurus detail, mulai dari data karyawan sampai pengurusan surat menyurat. Ketelitian sangat penting untuk mencegah kesalahan.
Organisasi yang baik: Kau harus bisa mengorganisir pekerjaan dan waktu dengan baik, karena kau akan berhadapan dengan banyak tugas sekaligus.
Keahlian administratif: Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) itu wajib. Kalo kau bisa menggunakan software manajemen data dan database, itu jadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, jadi komunikasi yang baik itu sangat penting untuk memastikan kelancaran pekerjaan.
Kemampuan bekerja dalam tim: Admin biasanya bekerja dalam tim, jadi kerjasama tim yang baik itu sangat penting.
Secara umum, baik HR maupun Admin, kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan problem-solving itu kunci utama. Dunia kerja selalu berubah, jadi kau harus selalu belajar dan mengembangkan diri.
Cara Menjadi
Jadi, kau pengen jadi HR atau Admin di Kompas? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh perencanaan dan usaha keras. Gini beberapa langkah yang bisa kau coba:
1. Asah Skill dan Pengalaman:
Pendidikan: Setidaknya punya gelar sarjana, lebih bagus lagi kalo di bidang manajemen, psikologi, atau hukum. Kalo punya gelar pascasarjana (S2) di bidang Human Resources Management atau bidang terkait, itu jadi nilai tambah banget.
Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja sebelumnya sangat penting. Ga harus di media, tapi kalo punya pengalaman di bidang HR atau administrasi, itu akan sangat membantu. Cari pengalaman di perusahaan yang memberikan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan di bidang recruitment, payroll, performance management, dan employee relations. Kalo kau punya pengalaman di perusahaan media, itu akan jadi nilai tambah.
Kembangkan skill yang dibutuhkan: Kuasai skill yang udah dibahas sebelumnya, seperti komunikasi, problem-solving, administrasi, dan penggunaan software HR. Ikuti training atau workshop untuk meningkatkan kemampuan. Sertifikasi di bidang HR juga bisa memperkuat profil kau.
2. Cari Informasi Lowongan Kerja:
Website Kompas: Periksa secara rutin website resmi Kompas untuk melihat lowongan kerja yang tersedia.
Website Job Portal: Daftar di website job portal ternama dan aktif mencari lowongan kerja yang sesuai.
Networking: Manfaatkan koneksi yang kau punya untuk mendapatkan informasi lowongan kerja. Ikuti acara-acara yang berhubungan dengan HR atau media.
3. Siapkan Lamaran Kerja yang Menarik:
Resume yang profesional: Buat resume yang rapi dan jelas, menunjukkan skill dan pengalaman yang relevan. Sesuaikan dengan persyaratan yang dibutuhkan di lowongan kerja.
Surat Lamaran yang Menarik: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan antusiasme kau untuk bekerja di Kompas. Ceritakan apa yang bisa kau kontribusikan ke perusahaan.
Portofolio (kalo ada): Kalo kau punya portofolio yang menunjukkan kemampuan kau, lampirkan juga.
4. Siapkan Diri untuk Proses Seleksi:
Riset tentang Kompas: Ketahui seluk beluk Kompas, misal visi, misi, dan budaya perusahaan. Ini akan membantu kau menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih baik.
Latihan Wawancara: Latih kemampuan wawancara kau. Berlatih menjawab pertanyaan umum dan pertanyaan spesifik terkait posisi yang kau lamar.
Tampil Profesional: Berpakaian profesional, datang tepat waktu, dan tunjukkan sikap yang positif dan antusias selama proses seleksi.
Ga ada jalan pintas untuk sukses. Butuh usaha, kesabaran, dan konsistensi. Kalo kau punya passion di bidang HR atau administrasi dan terus belajar mengembangkan diri, peluang untuk menjadi bagian dari Kompas akan lebih besar. Good luck!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi. Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku? Bayangkan apa yang bisa kau capai!
Masa ga mau mulai dari sekarang?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat insight investasi berharga, tapi juga berkesempatan mendapatkan reward dari program sharing kami. Yuk, raih kebebasan financial bersama! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR, Admin Kompas?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HR, Admin Kompas lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Kerja di Gramedia gajinya berapa?
Rp2.370.000 per bulan
Berapa gaji pembawa berita di TV?
Rp3.400.000 – Rp5.000.000 per bulan
Berapa gaji pemeran pendukung?
Rp200.000 – Rp2.300.000
Berapa rata-rata gaji HRD?
Rp8.000.000 – Rp20.000.000
Berapa Gaji Sutradara?
Rp8.000.000 – Rp30.000.000
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Putri Nur Azharah. 2023. Tabel Gaji Kerja di Gramedia Terbaru untuk Lulusan SMA sampai S1, Posisi ini Rp19 Juta. www.ayobandung.com/umum/7910364196/tabel-gaji-kerja-di-gramedia-terbaru-untuk-lulusan-sma-sampai-s1-posisi-ini-rp19-juta. kita baca pukul 07:40 WIB hari Kamis, 6 Februari 2025.
Farrel Baihaqi. 2022. Mengerti Karir Presenter Berita TV. kelas.work/blogs/mengerti-karir-presenter-berita-tv. kita baca pukul 07:41 WIB hari Kamis, 6 Februari 2025.
www.idntimes.com. 2024. Perbandingan Gaji Aktor Pemeran Utama vs Pendukung Drakor, Beda Jauh! . www.idntimes.com/korea/knews/ashana-zaira/perbandingan-gaji-aktor-pemeran-utama-vs-pendukung-drakor. kita baca pukul 07:44 WIB hari Kamis, 6 Februari 2025.
www.kitalulus.com. 2024. 8 Jenjang Karir dan Kisaran Gaji HRD Perusahaan yang Perlu Kamu Tahu. www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/kisaran-gaji-hrd-perusahaan/. kita baca pukul 07:46 WIB hari Kamis, 6 Februari 2025.
Aulia Firafiroh. 2022. Digeluti Nia Dinata, Ternyata Segini Nominal Gaji Sutradara Film. www.parapuan.co/read/533215745/digeluti-nia-dinata-ternyata-segini-nominal-gaji-sutradara-film. kita baca pukul 07:49 WIB hari Kamis, 6 Februari 2025.
