Gaji HR / Admin Manager PT BNI Life Insurance Rp7.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp84.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HR / Admin Manager PT BNI Life Insurance :
Job Desk
Gini lho, kalo kau tanya job desc HR/Admin Manager di PT BNI Life Insurance, bayangin aja dia kayak conductor orkestra. Dia ga cuma ngatur alur musiknya (operasional perusahaan), tapi juga memastikan semua instrumentalist-nya (karyawan) bermain dengan harmonis dan efektif.
Secara garis besar, tugasnya mencakup beberapa hal:
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM): Ini intinya. Dia bertanggung jawab atas rekrutmen, seleksi, training, dan pengembangan karyawan. Ga cuma itu, dia juga yang ngurus payroll, benefit, dan performance management. Artinya, dia memastikan gaji dibayar tepat waktu, karyawan dapat benefit yang sesuai, dan performanya terus meningkat. Dia juga yang ngurus kebijakan HR yang mendukung strategi perusahaan. Kalo ada masalah karyawan, dia yang jadi problem solver-nya.
Administrasi: Ini bagian yang memastikan semuanya berjalan lancar. Dia ngurus administrasi kepegawaian, termasuk dokumen-dokumen penting karyawan, filing, arsip, dan memastikan semuanya tertata rapih dan aman. Dia juga bisa bertanggung jawab atas administrasi kantor secara umum, tergantung skala perusahaan dan struktur organisasinya.
Compliance: Penting banget nih. Dia memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan aturan perusahaan, peraturan pemerintah, dan regulasi compliance lainnya. Ga boleh ada yang melanggar aturan, biar perusahaan ga kena masalah.
Hubungan Industrial: Dia membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, menangani grievance (keluhan), dan memastikan lingkungan kerja yang kondusif. Ini penting banget untuk menjaga morale dan produktivitas karyawan.
Strategi & Perencanaan: Seorang HR/Admin Manager yang berpengalaman ga cuma ngurus hal-hal operasional. Dia juga berperan dalam merumuskan strategi HR yang mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan, misalnya dalam hal succession planning (perencanaan penggantian posisi penting), talent acquisition (perekrutan talenta terbaik), dan pengembangan culture perusahaan.
Intinya, dia adalah orang kunci di perusahaan. Dia ga cuma administrator, tapi juga partner strategis manajemen dalam mencapai keberhasilan perusahaan. Tanggung jawabnya luas, butuh orang yang teliti, detail, mampu memimpin tim, dan punya soft skill yang mumpuni.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau mau jadi HR/Admin Manager di PT BNI Life Insurance, ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill yang komplit, campuran hard skill dan soft skill. Bayangin, kau harus bisa jadi leader, problem solver, dan strategist sekaligus.
Hard Skills (Skill yang bisa dipelajari):
- Menguasai software HR: Ini penting banget. Kau harus mahir pake software HRIS (Human Resource Information System), payroll system, dan software administrasi lainnya. Kalo kau ga familiar dengan teknologi, akan sulit mengelola data karyawan yang banyak dan kompleks.
- Hukum Ketenagakerjaan: Penting untuk memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Ini untuk memastikan semua kebijakan dan tindakan HR sesuai dengan hukum yang berlaku.
- Administrasi & Record Keeping yang rapi: Kau harus bisa mengelola dokumen, membuat laporan, dan memastikan semua data tercatat dengan rapi dan akurat. Ketelitian sangat diperlukan.
- Analisa Data: Kau harus bisa menganalisa data-data HR untuk mengidentifikasi trend, membuat report, dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan kinerja HR.
- Penggunaan Spreadsheet (misalnya Excel): Ini hampir jadi basic skill buat siapapun di bidang administrasi. Kemampuan membuat dashboard dan pivot table akan sangat membantu.
Soft Skills (Skill yang lebih berbasis kepribadian):
- Kepemimpinan (Leadership): Kau akan memimpin tim HR dan berinteraksi dengan karyawan di berbagai level. Kemampuan memimpin, memotivasi, dan coaching tim adalah hal krusial.
- Komunikasi yang efektif: Baik komunikasi lisan maupun tulisan. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas dan persuasif, baik kepada karyawan maupun manajemen.
- Problem Solving & Decision Making: Kau akan menghadapi berbagai masalah setiap harinya. Kau harus bisa menganalisa situasi, menemukan solusi, dan membuat keputusan yang tepat dan cepat.
- Negotiation & Conflict Resolution: Terkadang ada konflik antar karyawan atau antara karyawan dengan manajemen. Kau harus bisa menegosiasikan solusi yang win-win solution dan menyelesaikan konflik dengan efektif.
- Organisasi & Manajemen Waktu: Banyak pekerjaan yang harus dikerjakan secara bersamaan. Kau harus bisa mengelola waktu dan memprioritaskan tugas dengan efektif.
- Integritas & Ethical Conduct: Hal ini sangat penting untuk membangun kepercayaan dari karyawan dan manajemen.
- Kemampuan beradaptasi: Dunia kerja selalu berubah, kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi, kebijakan, dan tren di dunia HR.
Intinya, jadi HR/Admin Manager ga cuma tentang ngurus administrasi. Kau harus jadi orang yang multi-talenta, mampu menggabungkan hard skill dan soft skill untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Cara Menjadi
Jadi HR/Admin Manager di PT BNI Life Insurance ga semudah membalik telapak tangan. Butuh usaha dan strategi yang tepat. Bayangin, banyak orang yang kepengen posisi ini, jadi persaingannya ketat.
Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:
Pendidikan dan Skill yang Relevan: Minimal punya gelar sarjana, lebih bagus lagi kalo jurusan Manajemen, Psikologi, atau Hukum. Pengalaman kerja di bidang HR juga penting banget, setidaknya beberapa tahun di posisi staf HR atau generalist. Kalo kau punya sertifikasi professional di bidang HR, itu jadi nilai tambah. Pastikan kau punya skill yang sudah dibahas sebelumnya, ya!
Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Ini adalah senjata utamamu. Jangan asal bikin, susun dengan rapi, jelaskan pengalaman dan skill yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Tunjukkan bagaimana pengalamanmu bisa memberikan value bagi BNI Life Insurance. Tailor resume dan cover letter untuk setiap posisi yang kau lamar, jangan pakai yang template aja.
Jaringan (Networking): Koneksi itu penting. Ikuti event atau seminar di bidang HR, gabung komunitas HR, networking dengan orang-orang yang sudah bekerja di BNI Life Insurance atau perusahaan asuransi lainnya. Siapa tau ada informasi lowongan kerja atau rekomendasi dari mereka.
Latihan Interview: Ini bagian yang sering disepelekan. Latihan interview sangat penting untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan menjawab pertanyaan interviewer. Coba simulasi interview dengan teman atau keluarga.
Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau situs web resmi BNI Life Insurance, situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Ikuti akun media sosial BNI Life Insurance, siapa tau ada informasi lowongan yang ga diumumkan secara luas.
Berikan yang Terbaik di Setiap Tahapan Seleksi: Kalo kau lolos ke tahap interview, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan yang menantang. Tunjukkan antusiasme, kemampuanmu untuk problem solving, dan bagaimana kau bisa berkontribusi pada perusahaan.
Bersabar dan Pantang Menyerah: Proses rekrutmen bisa memakan waktu lama. Jangan mudah menyerah kalo ga langsung diterima. Teruslah belajar, tingkatkan skill, dan coba lagi di lain waktu.
Ingat, ga ada jaminan langsung diterima. Butuh kerja keras, kesabaran, dan kemampuan untuk terus berkembang. Tapi dengan persiapan yang matang, peluangmu untuk menjadi HR/Admin Manager di BNI Life Insurance akan jauh lebih besar.
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan kecil saat masih anak-anak?
Masa ga mau ikutin jejaknya?
Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat insight berharga, tapi juga berpeluang menghasilkan dari baca dan share artikel ini.
Yuk, mulai sekarang, raih masa depan finansialmu! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR / Admin Manager PT BNI Life Insurance?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HR / Admin Manager PT BNI Life Insurance lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji kerja di BNI Life?
Rp3.134.371 per bulan.
Berapa gaji area sales manager BNI Life?
Rp7.387.919 per bulan.
Berapa gaji manager 1 bulan?
Rp 21.000.000 hingga Rp 24.000.000 per bulan.
Berapa gaji magang di BNI?
Rp. 3.500.000 per bulan.
Berapa gaji telemarketing BNI Life?
Rp3.032.910 per bulan.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
cekgaji.id. 2025. Cek Gaji PT BNI Life Insurance Update 2024. cekgaji.id/pt-bni-life-insurance/. kita baca pukul 20:14 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
sativa wahyu priyanto. 2024. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT BNI Life Insurance Tahun 2024. disnakerja.id/pt-bni-life-insurance/. kita baca pukul 20:15 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
bidangusaha.co.id. 2025. PT BNI Life Insurance: Info Gaji, Tunjangan, Benefit, Slip Gaji, dan Profile. bidangusaha.co.id/pt-bni-life-insurance-info-gaji-tunjangan-benefit-slip-gaji-dan-profile/. kita baca pukul 20:17 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. Gaji Bancassurance Specialist BNI Life Insurance PT per bulan di Indonesia. id.indeed.com/cmp/Bni-Life-Insurance-PT/salaries/Bancassurance-Specialist. kita baca pukul 20:22 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. Gaji BNI Life Insurance PT di Indonesia. id.indeed.com/cmp/Bni-Life-Insurance-PT/salaries. kita baca pukul 20:26 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Manajer Umum. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/general-manager/salary. kita baca pukul 20:29 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
id.prosple.com. 2025. BNI Graduate Programs & Internships. id.prosple.com/graduate-employers/bni. kita baca pukul 20:37 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. Gaji Staf Telemarketing BNI Life Insurance PT per bulan di Indonesia. id.indeed.com/cmp/Bni-Life-Insurance-PT/salaries/Staf-Telemarketing. kita baca pukul 20:40 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
