kekitaan

Gaji HR / Admin PT Gojek Rp2.580.000 per bulan. Itu sama dengan Rp30.960.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR / Admin PT Gojek :

Job Desk

Kalo kau tanya job desc HR/Admin di Gojek, wah, itu luas banget! Ga cuma ngurusin absensi dan gaji aja. Bayangin, perusahaan sebesar Gojek, karyawannya puluhan ribu, tersebar di banyak city. Jadi, tugasnya berlapis-lapis dan bervariasi tergantung posisi spesifiknya.

Secara umum, bisa dibagi beberapa area:

1. Rekrutmen & Seleksi: Ini bagian penting banget. Mereka ga cuma nyari orang buat ngisi lowongan, tapi juga memastikan orang yang tepat sesuai skill dan culture fit Gojek. Bayangin prosesnya: dari nge-posting lowongan, nyaring lamaran, interview, sampai onboarding karyawan baru. Ga gampang lho!

2. Compensation & Benefits: Ini tentang gaji, tunjangan, dan benefit lain yang didapat karyawan. Mereka ngurusin agar semuanya sesuai aturan, adil, dan kompetitif. Ga cuma ngitung gaji aja, tapi juga ngurusin program kesejahteraan karyawan, misal health insurance atau program liburan.

3. Employee Relations: Ini kayak ombudsman internal. Mereka jadi jembatan komunikasi antara karyawan dan manajemen. Kalo ada masalah, komplain, atau butuh bantuan, mereka yang akan bantu cari solusinya. Mereka juga berperan penting dalam menjaga morale karyawan.

4. HR Generalist: Ini bisa dibilang “jack of all trades” nya HR. Mereka ngurusin berbagai hal, mulai dari administrasi kepegawaian, training & development, sampai performance management. Intinya, mereka yang memastikan semuanya berjalan lancar di bagian HR.

5. Administrasi: Ini bagian yang lebih ke operasional, kayak ngurusin data karyawan, dokumen, payroll, leave management, dan lain-lain. Walaupun terlihat sederhana, ini penting banget buat memastikan semua data terkelola dengan baik dan akurat.

Terus, kalo kau tanya lebih spesifik lagi, misal HRD di bagian recruitment atau compensation, ya tugasnya akan lebih fokus ke area tersebut. Gojek kan besar, pasti ada spesialisasi di dalamnya. Pokoknya, ga gampang! Butuh orang yang teliti, cekatan, dan punya kemampuan komunikasi yang baik. Kalo kau tertarik jadi HR di Gojek, siap-siap untuk tantangan yang seru dan penuh dinamika.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo kau pengen jadi HR/Admin di Gojek, ga cukup cuma punya ijazah aja. Perusahaan sebesar itu butuh orang yang punya skill dan kemampuan khusus. Bayangin, kau akan berurusan dengan banyak orang, data, dan situasi yang berbeda-beda. Jadi, ini beberapa skill yang penting:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Menguasai Software HR: Gojek pasti pake software khusus buat manajemen karyawan, mulai dari payroll, recruitment, sampai performance management. Kau harus bisa menguasai software ini dengan baik. Ga cuma sekedar bisa pake, tapi juga bisa menganalisa datanya.
• Kemampuan Administrasi: Ini penting banget, karena kau akan berurusan dengan banyak dokumen, data karyawan, dan administrasi lainnya. Ketelitian dan accuracy sangat diutamakan.
• Kemampuan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint): Ini basic skill yang wajib dimiliki. Kau harus bisa membuat laporan, presentasi, dan mengolah data dengan software ini.
• Pengalaman dengan Payroll: Menangani gaji dan tunjangan karyawan itu ga mudah. Kau harus paham perpajakan, peraturan ketenagakerjaan, dan sistem payroll itu sendiri.

2. Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):

• Komunikasi yang Baik: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, dari karyawan sampai manajemen. Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, sangat penting untuk membangun hubungan yang baik dan menyelesaikan masalah.
• Problem-Solving: Pasti akan ada masalah yang muncul, baik itu masalah administrasi, karyawan, atau lainnya. Kau harus bisa berpikir kritis, mencari solusi, dan mengambil keputusan yang tepat.
• Organisasi yang Baik: Dengan banyak tugas dan deadline, kau harus bisa mengelola waktu dan pekerjaan dengan baik. Kemampuan organisasi yang baik akan membantumu tetap produktif dan terhindar dari stress.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): Di HR, kau ga akan bekerja sendiri. Kau akan berkolaborasi dengan tim lain, baik di dalam HR maupun di departemen lain. Kemampuan kerja sama tim yang baik sangat penting untuk mencapai tujuan bersama.
• Kemampuan Multitasking: Kau harus bisa mengerjakan banyak hal sekaligus dan tetap menjaga kualitas pekerjaan.
• Integritas dan Etika Kerja: Karena kau akan menangani data karyawan yang sensitif, integritas dan etika kerja yang tinggi sangat penting.

Ga semua orang punya semua skill ini, tapi semakin banyak skill yang kau miliki, semakin besar peluangmu untuk diterima. Yang penting, kau harus terus belajar dan mengembangkan diri. Jangan takut untuk mencoba hal baru dan terus upgrade kemampuan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau mau jadi HR/Admin di Gojek? Wah, bagus banget! Perusahaan sebesar itu pasti punya proses rekrutmen yang ketat, tapi ga usah khawatir, kalo kau mempersiapkan diri dengan baik, peluangmu terbuka lebar. Begini caranya:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Minimal lulusan D3 atau S1, lebih bagus lagi kalo jurusan Manajemen SDM, Psikologi, atau yang relevan. Tapi, pengalaman juga berperan penting lho.
• Skill & Experience: Pastikan kau punya skill yang dibutuhkan, kayak yang udah kita bahas sebelumnya. Kalo kau punya pengalaman kerja di bidang HR, apalagi di perusahaan scale-up atau start-up, itu akan jadi nilai tambah yang besar banget. Kalo belum punya, cari pengalaman lewat internship atau pekerjaan paruh waktu yang relevan.
• Kuasai Software HR: Pelajari software HR yang umum digunakan, seperti SAP, Oracle HCM, atau Workday. Gojek mungkin pakai software internal mereka sendiri, tapi kalo kau udah terbiasa dengan software HR, akan lebih mudah beradaptasi.
• Persiapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Buat resume yang rapi, jelas, dan menonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Cover letter-nya juga harus ditulis dengan baik dan menunjukkan antusiasmemu terhadap Gojek.

2. Cari Lowongan Kerja:

• Website Gojek: Biasanya, Gojek akan memposting lowongan kerja di website resmi mereka. Pantau terus website tersebut.
• Website Job Portal: Gunakan job portal seperti Jobstreet, LinkedIn, Indeed, dan lainnya. Filter pencarianmu dengan kata kunci “HR”, “Admin”, atau posisi spesifik yang kau inginkan di Gojek.
• Networking: Manfaatkan koneksimu. Kalo kau kenal orang yang bekerja di Gojek, tanyakan informasi lowongan kerja atau minta saran. Networking itu penting banget.

3. Ikuti Proses Seleksi:

• Tahap Screening: Biasanya berupa seleksi administrasi, memeriksa kelengkapan dokumen dan kesesuaian skill dengan persyaratan.
• Tes Kemampuan: Bisa berupa tes written test, tes psikologi, atau tes kemampuan menggunakan software HR.
• Interview: Ini adalah tahap yang paling penting. Persiapkan dirimu dengan baik, pelajari pertanyaan interview yang umum, dan tunjukkan skill dan kepribadian terbaikmu. Praktikkan interview dengan teman atau keluarga.
• Medical Check-up: Kalo kau lolos interview, biasanya akan ada tahap medical check-up untuk memastikan kau sehat jasmani dan rohani.

4. Terus Belajar dan Berkembang:

• Dunia HR terus berkembang, jadi kau harus terus belajar dan meng-upgrade skill dan pengetahuannya. Ikuti workshop, seminar, atau kursus yang relevan. Baca buku, artikel, atau ikuti update di bidang HR.

Ingat, persaingan untuk masuk Gojek pasti ketat, tapi jangan patah semangat. Kalo kau mempersiapkan diri dengan baik dan terus berusaha, pasti ada jalan. Good luck!

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai berinvestasi di usia 11 tahun dengan uang jajannya?

Ga perlu modal besar, kok! Mulai dari sedikit, konsisten, dan lihat hasilnya beberapa tahun ke depan.

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan peluang untuk menghasilkan.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin masa depan secure? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR / Admin PT Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR / Admin PT Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di Shopee Indonesia?

Rp4.000.000-Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji staff gudang Shopee?

Rp108.000

Berapa rata-rata penghasilan Ojol?

Rp200.000 – Rp250.000 per hari.

Berapa sih gaji kurir Shopee Express?

Rp2.123 per paket.

Berapa gaji tukang sortir barang?

Rp3.432.864 – Rp16.176.989 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Tim UpahKerja. 2025. Gaji Karyawan PT Gojek Indonesia 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-gojek/. kita baca pukul 21:12 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
Hanung Pras. 2025. Daftar Gaji Karyawan Gojek 2025 Terbaru. dinaspajak.com/gaji-karyawan-gojek.html. kita baca pukul 21:14 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
Indira Lintang. 2024. Intip Pendapatan Driver Grab, Gojek, dan Maxim. www.inilah.com/gaji-driver-grab-gojek-maxim. kita baca pukul 00:07 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Daftar Lengkap Gaji Karyawan Shopee, dari Magang, Kurir, hingga IT. www.inilah.com/daftar-lengkap-gaji-kerja-di-shopee. kita baca pukul 09:14 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. Gudang daily salaries in Indonesia at PT Shopee International Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Shopee-International-Indonesia/salaries/Gudang. kita baca pukul 09:18 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
Sean Anggiatheda Sitorus. 2025. THR ojek online 2025, berapa taksiran yang bakal diterima driver?. www.antaranews.com/berita/4703589/thr-ojek-online-2025-berapa-taksiran-yang-bakal-diterima-driver. kita baca pukul 09:21 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
Wikku D. Nugroho. 2024. Gaji Kurir Shopee Express 2024, Nominalnya Bikin Tergiur. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-kurir-shopee-express-2024-nominalnya-bikin-tergiur. kita baca pukul 09:23 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
Gajimu.com. 2025. Penyortir Sampah. gajimu.com/tips-karir/indonesia-pekerjaan-dan-gaji/indonesia-pemilih-kotoran-sampah. kita baca pukul 09:27 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.