kekitaan

Gaji HR/admin -Senior supervisor Merdeka Copper Gold 2025 Rp8.850.000 per bulan. Itu sama dengan Rp106.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR/admin -Senior supervisor Merdeka Copper Gold 2025 :

Job Desk

Wah, pertanyaan menarik nih soal Job Desc Senior Supervisor HR/Admin di Merdeka Copper Gold tahun 2025. Prediksiku, ga bakal jauh beda dari sekarang, tapi pasti ada beberapa penyesuaian karena perkembangan teknologi dan kebutuhan bisnis.

Bayangin aja, Merdeka Copper Gold itu perusahaan mining besar. Artinya, Senior Supervisor HR/Adminnya ga cuma ngurus administrasi biasa. Dia butuh orang yang hands-on, bisa lead tim, dan problem solver yang andal.

Secara umum, kalo aku tebak, tugasnya meliputi:

• Strategi & Perencanaan HR: Ga cuma ngurusin administrasi harian, tapi juga ikut serta ngebentuk strategi HR yang support tujuan bisnis perusahaan. Mungkin ngikutin performance review, talent acquisition, succession planning, bahkan employee engagement di level operasional. Dia bakal jadi connector antara manajemen dan karyawan di level lapangan.

• Manajemen Tim & Operasional: Dia leader buat tim HR/Admin, jadi harus bisa manage tim, assign tugas, monitor kinerja, dan develop anggota timnya. Kalo ada masalah internal di tim, dia yang handle. Operasionalnya meliputi payroll, kepegawaian, administrasi dokumen, pengelolaan data karyawan, dan semua hal yang berkaitan dengan administrasi personalia di area operasional. Perusahaan besar kayak Merdeka Copper Gold pasti pake system HRIS yang canggih, jadi dia harus master penggunaannya.

• Komunikasi & Hubungan Industrial: Dia interface utama antara karyawan dan manajemen, jadi harus good communicator. Kalo ada masalah atau complaint, dia yang handle komunikasi dan mencari solution. Dia juga harus aware dengan regulasi ketenagakerjaan dan best practice di bidang industrial relation.

• Compliance & Legalitas: Di bidang mining, compliance dan aspek legal sangat penting. Senior Supervisor harus ensure semua policy dan regulasi ketenagakerjaan dipatuhi, dan handle urusan administrasi kepatuhan.

Intinya, ga cuma ngetik dan nyusun dokumen. Butuh orang yang proactive, bisa berpikir strategis, mampu bekerja di bawah tekanan, dan punya leadership skill yang kuat. Dan kalo kau perhatikan, sebagian besar skill ini dibutuhkan di hampir semua lini posisi Supervisor/Manager di perusahaan skala besar dan berkembang.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Senior Supervisor HR/Admin di Merdeka Copper Gold tahun 2025, kau butuh skill yang ga cuma sekedar ngurus administrasi. Perusahaan mining besar kayak Merdeka Copper Gold butuh orang yang all-around, bisa handle berbagai hal dan adapt dengan cepat. Bayangin aja, lingkungan kerjanya dinamis, ada banyak karyawan, dan pressure-nya tinggi.

Aku bagi skill-nya jadi beberapa kategori, ya:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Kepahiran HRIS (Human Resource Information System): Merdeka Copper Gold pasti pake sistem HRIS yang canggih. Kau harus mahir pake software ini, ga cuma input data tapi juga generate report, analisa data, dan manage sistemnya. Mungkin skill coding sedikit advantage, tapi ga wajib.

• Administrasi Kepegawaian: Ini basic skill, tapi ga boleh underestimate. Kau harus expert dalam payroll, pengelolaan data karyawan, record keeping, dan semua hal yang berkaitan dengan administrasi personalia.

• Ketenagakerjaan & Hukum: Pemahaman labor law, regulasi ketenagakerjaan, dan industrial relation sangat penting, khususnya di industri mining yang regulasi-nya ketat.

• Microsoft Office Suite (khususnya Excel): Kau harus mahir Excel, ga cuma basic. Kemampuan data analysis, formula, dan pivot table sangat crucial untuk membuat laporan dan presentasi data.

2. Soft Skills (Keahlian Lunak):

• Kepemimpinan (Leadership): Kau leader buat tim HR/Admin, jadi harus bisa manage, motivate, dan develop anggota tim. Kalo ada konflik, kau harus bisa mediasi dan cari solusi.

• Komunikasi (Communication): Kau harus bisa communicate dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai level karyawan dan manajemen. Kemampuan public speaking juga bermanfaat.

• Pemecahan Masalah (Problem-Solving): Di lingkungan kerja yang dinamis, pasti ada problem. Kau harus bisa identifying problem, analisa permasalahannya, dan cari solusi yang efektif dan efisien.

• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kau harus bisa buat keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi pressure tinggi.

• Organisasi (Organization): Kau harus bisa organize waktu dan prioritize tugas dengan baik, karena beban kerja senior supervisor pasti berat.

• Integritas & Ethical (Etika Kerja): Ini sangat penting. Kau harus jujur, reliable, dan berintegritas tinggi.

Singkatnya, ga cuma skill teknis, soft skill-nya juga harus strong. Gabungan hard skills dan soft skills yang powerful ini yang akan membuatmu stand out dan sukses jadi Senior Supervisor HR/Admin di Merdeka Copper Gold.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jalan menuju Senior Supervisor HR/Admin di Merdeka Copper Gold tahun 2025 ga cuma satu. Butuh strategi dan kerja keras. Bayangin aja, posisi itu highly competitive. Banyak yang mau mendapatkannya.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun pondasi yang kuat:

• Pendidikan: Gelar sarjana di bidang manajemen, psikologi, atau human resources sangat diuntungkan. Kalo ada master degree di bidang yang relevan, lebih bagus lagi.

• Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang HR/Admin, terutama di perusahaan besar atau mining, sangat dibutuhkan. Mulai dari posisi junior, terus naik level sampai qualified untuk posisi supervisor. Kalo kau punya pengalaman di perusahaan mining lain, itu plus point.

• Skill yang tepat: Pastikan kau memiliki skill yang sudah dibahas sebelumnya. Ga cukup hanya mengetahui, tapi harus mahir memanfaatkannya. Practice makes perfect. Kalo perlu, ikuti training atau workshop untuk upgrade skill.

2. Networking dan branding diri:

• Bangun koneksi: Ikuti event industri HR, bergabung dengan professional organization di bidang HR, dan aktif di social media (LinkedIn, misalnya) untuk berjejaring.

• Tunjukkan kemampuanmu: Kalo kau punya kesempatan, tunjukkan kemampuanmu dalam problem-solving, kepemimpinan, dan komunikasi. Cari project yang bisa menunjukkan skill kau.

• Buat personal branding yang kuat: Jadilah expert di bidang HR tertentu. Bagikan insight dan knowledge kau melalui tulisan, presentasi, atau participation di event industri.

3. Mempelajari Merdeka Copper Gold:

• Kenali perusahaannya: Pelajari business model, struktur organisasi, dan culture Merdeka Copper Gold. Tunjukkan di CV dan interview bahwa kau memahami perusahaan dan ingin berkontribusi.

• Ikuti perkembangannya: Perhatikan news, website, dan social media Merdeka Copper Gold untuk update informasi terbaru.

4. Siapkan diri untuk proses rekrutmen:

• CV dan cover letter yang menarik: Highlight prestasi dan skill yang relevan dengan posisi yang diinginkan.

• Latihan interview: Latihan menjawab pertanyaan interview yang sesuai dengan posisi. Bersiaplah menunjukkan passion, motivasi, dan kemampuan kau.

• Berdoa dan bersabar: Proses rekrutmen bisa lama. Jangan give up. Teruslah berusaha, belajar, dan improve diri.

Intinya, ga ada jalan pintas. Butuh effort, kesabaran, dan planning yang baik. Kalo kau konsisten, berkembang, dan menunjukkan kemampuan, kesempatan pasti akan datang.

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan berpotensi menghasilkan dari membaca & membagikan artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR/admin -Senior supervisor Merdeka Copper Gold 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR/admin -Senior supervisor Merdeka Copper Gold 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di Merdeka Copper Gold?

Rp2.050.000-Rp3.000.000 per bulan

Berapa gaji di PT Solid Gold Berjangka?

Rp3.535.801 – Rp6.605.624 per bulan

Berapa gaji lulusan SMA di tambang?

Rp4.996.200 per bulan

Berapa gaji Pertamina?

Rp26.999.999 – Rp29.499.999 per bulan

Berapa gaji dump truck tambang?

Rp4.000.000–Rp6.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

abstrak.id. 2024. Fantastis, Begini Kisaran Gaji Karyawan PT Merdeka Copper Gold. abstrak.id/fantastis-begini-kisaran-gaji-karyawan-pt-merdeka-copper-gold/. kita baca pukul 11:18 WIB hari Rabu, 19 Maret 2025.
bangjago.id. 2024. Inilah Kisaran Gaji Karyawan PT. Merdeka Copper Gold. bangjago.id/inilah-kisaran-gaji-karyawan-pt-merdeka-copper-gold/. kita baca pukul 11:20 WIB hari Rabu, 19 Maret 2025.