kekitaan

Gaji HR / Admin – Senior Supervisor PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries 2023 Rp11.150.000 per bulan. Itu sama dengan Rp133.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR / Admin – Senior Supervisor PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries 2023 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngebahas Job Desc Senior Supervisor HR/Admin di Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries tahun 2023. Meiji kan perusahaan besar, jadi posisinya pasti ga tanggung-tanggung. Aku bayangkan, kalo kau jadi Senior Supervisor disana, tanggung jawabnya bakal luas banget, meliputi beberapa area penting.

Pertama, pasti kau bakal jadi leader buat tim HR/Admin. Artinya, kau harus bisa manage tim, bimbing mereka, atur workflow, dan pastikan semua task berjalan lancar. Ini termasuk nge-assign tugas, monitoring kinerja, beri feedback, dan bantu mereka berkembang. Pengalaman nge-handle tim yang besar dan majemuk jadi asset besar banget di sini.

Kedua, kau pasti terlibat dalam proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru. Ga cuma cari kandidat yang pas, tapi juga nyiapin program onboarding yang efektif agar karyawan baru cepat beradaptasi dan berkontribusi. Ini butuh keahlian dalam interviewing, assesment, dan training.

Ketiga, kau pasti urus segala hal yang berkaitan dengan employee relation. Mulai dari menangani masalah karyawan, menjaga hubungan baik antar karyawan dan manajemen, sampai menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Pengalaman menangani konflik dan negosiasi sangat dibutuhkan.

Keempat, administrasi HR. Ini ga sekedar ngurus data karyawan ya. Kau harus bisa mengelola data karyawan dengan baik, memastikan data akurat, lengkap, dan aman. Termasuk urus gaji, benefit, asuransi, dan administrasi kepegawaian lainnya. Ketelitian dan kemampuan menggunakan software HRIS jadi kemampuan yang penting banget.

Kelima, kau juga mungkin terlibat dalam perencanaan dan implementasi program HR lainnya, misalnya program training & development, performance management, dan compensation & benefit. Ini memerlukan pemahaman strategi HR yang mendalam dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan bagian-bagian lain di perusahaan.

Singkatnya, jabatan ini memerlukan orang yang ga cuma mampu mengelola administrasi dengan baik, tapi juga memiliki keahlian dalam people management, memiliki wawasan luas tentang HR, dan mampu beradaptasi dengan perubahan. Pengalaman minimal 10 tahun di bidang HR dengan posisi supervisory pasti jadi poin plus banget!

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Senior Supervisor HR/Admin di Meiji, ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill yang mumpuni, karena tanggung jawabnya luas banget. Bayangin aja, kau jadi leader, jadi orang yang diandalkan buat seluruh tim dan bagian lain di perusahaan. Jadi, skill apa aja sih yang penting?

Pertama, people management yang jago banget. Ini inti dari pekerjaan HR. Kau harus bisa manage tim, motivasi mereka, bangun hubungan yang baik, dan bantu mereka berkembang. Mampu memberi feedback yang konstruktif, menangani konflik, dan membangun tim yang solid itu mutlak dibutuhkan.

Kedua, communication skill yang super kuat. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai kalangan, mulai dari karyawan level terbawah sampai top management. Baik secara lisan maupun tertulis, komunikasi yang jelas, tegas, dan menyenangkan itu penting banget.

Ketiga, kemampuan analisis data. Sebagai Senior Supervisor, kau akan berurusan dengan banyak data karyawan. Kau harus bisa menganalisis data tersebut untuk mengidentifikasi tren, masalah, dan kesempatan untuk peningkatan. Kemampuan ini membantu kau buat keputusan yang objektif dan berbasis data. Software HRIS pasti jadi alat kerja sehari-hari kau. Jadi kuasai dengan baik!

Keempat, problem-solving skill. Setiap hari pasti ada aja masalah yang muncul, mulai dari masalah karyawan sampai masalah administrasi. Kau harus bisa menemukan solusi yang tepat dan efektif, dengan cepat dan teliti.

Kelima, knowledge tentang regulasi kepegawaian dan hukum kerja. Ini sangat penting untuk memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan aturan yang berlaku. Ga cuma tahu aturan, tapi juga paham implikasinya.

Keenam, organizational skill yang rapi dan teliti. Kau harus bisa mengatur waktu dengan baik, memprioritaskan tugas, dan mengelola banyak hal sekaligus dengan efisien. Ketelitian juga penting banget, khususnya dalam menangani data karyawan.

Terakhir, pengalaman. Senior Supervisor ga bisa diisi oleh orang yang baru lulus kuliah. Butuh pengalaman yang cukup di bidang HR, idealnya minimal 10 tahun, dengan posisi yang memiliki tanggung jawab yang mirip.

Pokoknya, kalo mau sukses di posisi ini, kau harus jadi orang yang multitasking, bisa diandalkan, dan memiliki passion di bidang HR. Good luck!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Senior Supervisor HR/Admin di Meiji ya? Ambisius! Jalannya ga instan, butuh persiapan matang dan strategi yang tepat. Gini nih beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Minimal Bachelor Degree, idealnya di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management), Psikologi, atau bidang lain yang relevan. Master Degree pasti jadi nilai tambah.
• Pengalaman Kerja: Ini yang paling penting. Butuh pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang HR, dengan posisi yang semakin tinggi semakin baik. Kalo kau punya pengalaman di perusahaan farmasi, itu jadi poin plus banget! Cari pengalaman yang mencakup berbagai aspek HR, seperti rekrutmen, compensation & benefit, employee relation, dan administrasi kepegawaian. Buktikan kau bisa manage tim dan menangani berbagai tantangan HR.
• Keahlian: Kuasai skill yang sudah kita bahas sebelumnya: people management, communication skill, kemampuan analisis data, problem-solving skill, pengetahuan regulasi kepegawaian, dan organizational skill. Jangan lupa asah kemampuan menggunakan software HRIS.
• Networking: Bangun networking yang kuat di bidang HR. Ikuti seminar, workshop, atau gabung dalam asosiasi HR profesional.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website Meiji: Pantau terus website karier Meiji Indonesia. Biasanya mereka akan memposting lowongan kerja disana.
• Website Job Portal: Gunakan berbagai website pencari kerja seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
• Referensi: Manfaatkan networking kau. Kalo kau punya kenalan yang bekerja di Meiji, tanyakan informasi lowongan kerja.

3. Siapkan Lamaran yang Menarik:

• Resume yang Terstruktur: Buat resume yang terstruktur dengan baik, menunjukkan dengan jelas pengalaman kerja dan keahlian kau. Tulis prestasi kau dengan angka dan data yang konkrit.
• Cover Letter yang Personal: Jangan kirim cover letter yang umum. Sesuaikan dengan persyaratan lowongan kerja dan tunjukkan antusiasme kau untuk bekerja di Meiji.

4. Ikuti Proses Seleksi dengan Baik:

• Persiapkan Diri: Latih dirimu untuk menjawab pertanyaan wawancara dengan baik dan jelas. Bersiaplah untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman kau secara konkrit.
• Bersikap Profesional: Tunjukkan sikap profesional selama proses seleksi. Berpakaian dengan rapi, datang tepat waktu, dan bertindak dengan sopan.

Singkatnya, jadi Senior Supervisor HR/Admin di Meiji itu butuh proses. Butuh kesiapan yang matang, strategi yang tepat, dan sedikit keberuntungan. Tapi kalo kau sudah siap dan terus berusaha, pasti ada jalannya! Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat insight investasi, tapi juga kesempatan menghasilkan uang dari membaca & sharing artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin cuan berlipat? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR / Admin – Senior Supervisor PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR / Admin – Senior Supervisor PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di PT Omron Manufacturing of Indonesia?

Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan

Berapa gaji PT Epson?

Rp4.700.000 per bulan

Berapa gaji di PT Yamaha Music Manufacturing Asia?

Rp4.716.419 per bulan

Berapa gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia?

Rp20.000.000 per bulan

Berapa gaji operator produksi di PT Paragon?

Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

lokergaji.com. 2023. 10+ Gaji di PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries. lokergaji.com/10-gaji-di-pt-meiji-indonesian-pharmaceutical-industries-jakarta-pusat/. kita baca pukul 17:07 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Admin. 2025. Gaji PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries 2025 Terkini. zonagaji.com/gaji-pt-meiji-indonesian-pharmaceutical-industries/. kita baca pukul 17:08 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
gajiloker.com. 2025. Gaji PT Meiji Food Indonesia. gajiloker.com/gaji-pt-meiji-food-indonesia/. kita baca pukul 17:09 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Admin. 2024. Gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Terkini. rodagaji.com/gaji-pt-panasonic-gobel-energy-indonesia/. kita baca pukul 17:25 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Yamaha Music Manufacturing Asia Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Yamaha-Music-Manufacturing-Asia/salaries. kita baca pukul 17:26 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. Operator monthly salaries in Indonesia at PT. Indonesia EPSON Industry. id.indeed.com/cmp/Pt.-Indonesia-Epson-Industry/salaries/Operator-Produksi. kita baca pukul 17:26 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.