kekitaan

Gaji HR/Admin Staff/Executive/Officer Metro TV Tahun 2025 Rp3.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp36.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR/Admin Staff/Executive/Officer Metro TV Tahun 2025 :

Job Desk

Wah, ngebayangin job desc HR/Admin di Metro TV tahun 2025 seru juga ya! Dunia kerja kan terus berubah. Kalo aku prediksi, bakal lebih fokus ke hal-hal ini:

Untuk level Staff/Officer:

• Recruitment & Onboarding: Ga cuma cari orang aja. Tapi juga bikin proses onboarding yang asyik, bikin karyawan baru cepet adaptasi. Ini termasuk pakai teknologi HRIS (sistem informasi SDM) yang canggih, buat proses screening, wawancara, sampai training jadi lebih efisien. Mungkin juga harus jago bikin konten rekrutmen yang menarik di medsos, karena talent acquisition jaman sekarang udah beda.

• Employee Relations: Jadi liaison antara karyawan dan manajemen. Mengerti kebutuhan karyawan, tanggap kalo ada masalah, dan bisa fasilitasi komunikasi yang baik. Mungkin juga terlibat dalam bikin program employee engagement biar karyawan betah dan produktif. Ini penting banget, karena retention (menjaga karyawan) juga jadi fokus utama.

• HR Administration: Ini bagian penting, walau mungkin terkesan back office. Tetep harus teliti dan rapih dalam mengelola data karyawan, gaji, absensi, payroll, dan administrasi kepegawaian lainnya. Kemampuan pakai software HR dan spreadsheet (misalnya Excel) dengan mahir itu wajib.

• Compliance: Pastiin semua kegiatan HR sesuai aturan ketenagakerjaan yang berlaku. Ini penting banget, ga cuma buat perusahaan, tapi juga buat karyawan.

Untuk level Executive/Admin:

Semua tugas di atas, tapi dengan tanggung jawab yang lebih luas dan strategis. Misalnya:

• Strategic HR Planning: Ikut serta dalam menentukan strategi HR perusahaan, sesuai dengan visi dan misi Metro TV ke depan. Ini mungkin termasuk forecasting kebutuhan karyawan, succession planning (perencanaan penerus), dan performance management.

• Compensation & Benefits: Merancang dan mengelola compensation dan benefit karyawan agar kompetitif dan sesuai dengan market rate. Ini mungkin termasuk negosiasi dengan vendor untuk program employee wellness atau asuransi.

• Learning & Development: Membangun program training & development bagi karyawan, agar skill dan knowledge mereka selalu terbarui. Mungkin juga harus berkolaborasi dengan divisi lain untuk mengidentifikasi kebutuhan training yang spesifik.

• Performance Management: Memastikan ada sistem performance management yang efektif untuk mengukur kinerja karyawan, memberikan feedback, dan membantu mereka berkembang.

Pokoknya, HR di masa depan ga cuma ngurus administrasi. Butuh orang yang punya soft skill dan hard skill yang mumpuni, kreatif, dan up-to-date dengan perkembangan teknologi. Gimana? Keren ga?

Skill yang Dibutuhkan

Wah, jadi HR/Admin di Metro TV tahun 2025? Butuh skill yang mumpuni banget nih! Ga cukup cuma pengalaman doang. Ini beberapa skill yang kulihat penting, dari level staff sampai executive:

Skill Dasar (Penting untuk semua level):

• Kemampuan Komunikasi yang Baik: Ini kunci banget! Kau harus bisa berkomunikasi efektif, baik secara lisan maupun tertulis, dengan berbagai pihak, dari karyawan sampai manajemen. Jago negosiasi dan presentasi juga penting.

• Kemampuan Problem-Solving yang Kuat: Di HR, pasti banyak masalah yang muncul. Kau harus bisa berpikir kritis, menganalisa masalah, dan menemukan solusi yang tepat dan efektif.

• Ketelitian dan Kemampuan Organisasi: HR itu mengelola banyak data dan informasi. Ketelitian dan kemampuan organisasi yang baik itu wajib. Ga boleh asal-asalan, karena kesalahan kecil bisa berdampak besar.

• Menguasai Microsoft Office: Spreadsheet (Excel), word processing (Word), dan presentation (PowerPoint) harus master banget. Ini alat kerja sehari-hari.

• Time Management yang Baik: Kau bakal punya banyak tugas dan deadline. Kemampuan mengelola waktu dengan efisien itu penting banget.

Skill Teknis (Lebih penting untuk level Executive):

• Pengalaman dengan HRIS (Sistem Informasi SDM): Mengerti dan bisa mengoperasikan sistem HRIS itu wajib. Ini akan memudahkan kau dalam mengelola data karyawan, gaji, dan lain-lain.

• Pengetahuan Hukum Ketenagakerjaan: Kau harus paham aturan dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Ini penting banget untuk menghindari masalah hukum.

• Compensation & Benefits Administration: Memahami dan bisa mengelola compensation dan benefit karyawan, termasuk payroll (penggajian).

• Recruitment & Selection: Menguasai teknik rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif. Mungkin juga harus paham assessment center dan berbagai assessment tools.

• Performance Management: Mengerti dan bisa menerapkan sistem performance management yang efektif, termasuk performance appraisal (penilaian kinerja).

Skill Tambahan (Keuntungan besar):

• Data Analytics: Menganalisa data HR untuk membuat keputusan yang lebih baik. Ini makin penting karena HR sekarang semakin berorientasi pada data.

• Bahasa Inggris yang Lancar: Penting banget, khususnya kalo kau berinteraksi dengan klien asing atau mengikuti training internasional.

• Social Media Marketing: Kemampuan ini penting kalo kau terlibat dalam talent acquisition dan employer branding.

Intinya, jadi HR di Metro TV tahun 2025 itu butuh orang yang ga cuma jago administrasi, tapi juga punya skill strategis, berorientasi pada data, dan bisa beradaptasi dengan cepat. Siap-siap upgrade diri ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, pengen jadi HR/Admin di Metro TV tahun 2025? Asiiiik! Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa strategi yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Pendidikan formal di bidang HR atau manajemen SDM itu nilai plus banget. Kalo kau punya gelar sarjana, bahkan pascasarjana, peluangnya lebih besar. Tapi, pengalaman juga penting lho!

• Kumpulkan Pengalaman: Ga harus langsung di perusahaan broadcasting. Pengalaman di bidang HR, administrasi, atau bahkan customer service di perusahaan lain bisa jadi bekal berharga. Cari pengalaman yang menantang dan bikin kau belajar banyak hal.

• Asah Skill yang Dibutuhkan: Ku tekankan lagi, skill yang udah kita bahas sebelumnya itu penting banget. Tingkatkan kemampuan komunikasi, problem-solving, Microsoft Office, dan lain-lain. Ikuti training atau workshop kalo perlu.

• Kuasai Teknologi HR: Pelajari sistem HRIS, recruitment tools, dan teknologi HR lainnya. Dunia HR sekarang udah sangat bergantung pada teknologi.

• Jaringan: Ikuti komunitas HR, gabung di grup LinkedIn, dan aktif di event-event terkait HR. Bertemu orang-orang di industri ini bisa buka banyak peluang.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website Resmi Metro TV: Pastikan kau sering cek website resmi Metro TV untuk mencari info lowongan kerja.

• Portal Lowongan Kerja Online: Gunakan portal-portal lowongan kerja online seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

• Agensi Pencari Kerja: Bekerja sama dengan agensi pencari kerja juga bisa memperluas peluangmu.

3. Siapkan Lamaran yang Menarik:

• Resume yang Profesional: Buat resume yang rapi, jelas, dan menarik. Tunjukkan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kau lamar.

• Surat Lamaran yang Personal: Ga asal copy-paste ya! Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan antusiasmemu untuk bekerja di Metro TV.

• Portfolio (Kalo Ada): Kalo kau punya portfolio yang menunjukkan kemampuanmu, lampirkan juga.

4. Bersiaplah untuk Tahapan Seleksi:

• Tes Tertulis: Biasanya ada tes tertulis untuk menguji kemampuan akademik dan general knowledge.

• Wawancara: Siapkan dirimu untuk menjawab pertanyaan seputar pengalaman, skill, dan motivasi. Latih kemampuan komunikasi dan presentasimu.

• Tes Psikologi (Mungkin): Beberapa perusahaan juga melakukan tes psikologi untuk menilai kepribadian dan kesesuaianmu dengan posisi yang dilamar.

Intinya: Kesuksesan ga datang tiba-tiba. Butuh persiapan, ketekunan, dan kerja keras. Kalo kau konsisten dan mempersiapkan diri dengan baik, peluang untuk menjadi HR/Admin di Metro TV tahun 2025 pasti terbuka lebar. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, bahkan investasi kecil rutin bisa menghasilkan passive income yang nantinya jauh lebih besar dari yang kau bayangkan? Bayangkan, uangmu bekerja untukmu!

Masa ga mau coba?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan potensi penghasilan tambahan dari baca dan share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, raih financial freedom mu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR/Admin Staff/Executive/Officer Metro TV Tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR/Admin Staff/Executive/Officer Metro TV Tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa bayaran presenter TV?

Rp3.400.000 – Rp5.000.000 per bulan

Berapa gaji pembawa berita?

Rp5.150.000 – Rp5.400.000 per bulan

Berapa gaji kameramen ANTV?

Rp2.500.000 per bulan

Berapa gaji sutradara?

Rp8.000.000 – Rp30.000.000 per bulan

Berapa gaji seorang editor video?

Rp4.350.000 – Rp6.500.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Ray. D. 2025. Berapa gaji presenter berita di TV swasta seperti Metro TV atau Kompas TV?. id.quora.com/Berapa-gaji-presenter-berita-di-TV-swasta-seperti-Metro-TV-atau-Kompas-TV. kita baca pukul 10:17 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
cekgaji.id. 2025. Cek Gaji PT Media Televisi Indonesia (Metro TV) Update 2025. cekgaji.id/pt-media-televisi-indonesia-metro-tv/. kita baca pukul 10:17 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
bidangusaha.co.id. 2025. PT Media Televisi Indonesia (Metro TV): Info Gaji, Tunjangan, Benefit, Slip Gaji, dan Profile. bidangusaha.co.id/pt-media-televisi-indonesia-metro-tv-info-gaji-tunjangan-benefit-slip-gaji-dan-profile/. kita baca pukul 10:18 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Media Televisi Indonesia (Metro TV) Employee Reviews. id.indeed.com/cmp/PT-Media-Televisi-Indonesia-(metro-Tv)/reviews. kita baca pukul 10:19 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
Arman Sinaga. 2025. Berapakah gaji karyawan ANTV?. id.quora.com/Berapakah-gaji-karyawan-ANTV. kita baca pukul 10:25 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Wartawan. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/reporter/salary. kita baca pukul 10:25 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
Farrel Baihaqi. 2022. Mengerti Karir Presenter Berita TV. kelas.work/blogs/mengerti-karir-presenter-berita-tv. kita baca pukul 10:26 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Editor Video. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/video-editor/salary. kita baca pukul 10:29 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
Sasih Anggraeni. 2023. Pajak Profesi: Pajak atas Penghasilan Sutradara. artikel.pajakku.com/pajak-profesi-pajak-atas-penghasilan-sutradara/. kita baca pukul 10:30 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.