kekitaan

Gaji HR / Admin (Staff/Executive/Officer) PT Yamaha Music Manufacturing 2024 Rp3.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp36.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR / Admin (Staff/Executive/Officer) PT Yamaha Music Manufacturing 2024 :

Job Desk

Oke, bayangin kau lagi cari kerja di bagian HR/Admin di PT Yamaha Music Manufacturing tahun 2024. Kira-kira apa aja sih yang bakal kau kerjain? Ini gambarannya, ya:

Level Staff:

• Administrasi Umum: Ini inti banget. Kau bakal urus surat-surat, file, meeting schedule, bikin laporan, urus equipment, dan hal-hal administratif lainnya. Bayangin, ini kayak tulang punggung operasional HRD. Kalo ada yang butuh dokumen, kau orangnya. Teliti dan rapih itu wajib!

• Kepegawaian (Support): Bantu bagian rekrutmen, proses onboarding karyawan baru (siapkan dokumen, sambut karyawan baru), urus data karyawan (absensi, cuti, dll). Kau jadi tangan kanan tim HR, support mereka dalam hal administrasi kepegawaian.

• Pengelolaan Data: Input data karyawan ke sistem, update data, buat laporan, jaga kerahasiaan data. Ini penting banget, data karyawan itu sensitive banget.

• Dukungan Operasional HR: Jadi asisten, bantu-bantu tugas lain dari tim HR, sesuai kebutuhan. Ini fleksibel, tergantung apa yang lagi dibutuhkan.

Level Executive/Officer:

Semua tugas di level Staff, ditambah:

• Rekrutmen (Partisipasi): Ikut terlibat dalam proses rekrutmen, mulai dari screening resume, interview (mungkin ga semua jenis interview), sampai onboarding. Kau mulai lebih banyak ikut handle prosesnya, ga cuma bantu-bantu.

• Training & Development (Support): Bantu koordinasi program training & development karyawan, bantu urus administrasi training-nya.

• Kompensasi & Benefit (Support): Bantu mengurus hal-hal yang berkaitan dengan gaji, tunjangan, dan benefit karyawan. Mungkin bikin laporan, input data, atau bantu proses administrasinya.

• Hubungan Industrial (Partisipasi): Bantu tim HR dalam hal komunikasi dan koordinasi dengan karyawan, mungkin bantu dalam persiapan rapat, atau urus surat menyurat.

• Analisis Data HR: Mulai analisis data sederhana, seperti angka turnover, absensi, dan hal-hal lain yang dibutuhkan oleh tim HR untuk pengambilan keputusan.

Perbedaan utama di tiap level terletak di tingkat tanggung jawab, kompleksitas tugas, dan tingkat keterlibatan dalam pengambilan keputusan. Level Staff lebih ke tugas-tugas operasional dan support, sedangkan Executive/Officer sudah mulai terlibat lebih aktif dalam perencanaan dan strategi.

Ingat, ini gambaran umum. Detailnya bisa berbeda-beda tergantung kebutuhan perusahaan. Tapi, secara garis besar, tugas-tugas ini yang bakal kau temui kalo kerja di bagian HR/Admin di PT Yamaha Music Manufacturing. Semoga membantu!

Skill yang Dibutuhkan

Oke, bayangin kau mau lamar kerja sebagai HR/Admin di Yamaha Music Manufacturing. Skill apa aja yang penting? Ini beberapa yang krusial, dari yang paling dasar sampai yang lebih advance:

Skill Dasar (Wajib):

• Administrasi & Office Management: Ini pondasinya. Kau harus rapi, teliti, dan terampil dalam mengurus file, surat-surat, meeting schedule, mengelola data, dan hal-hal administrasi lainnya. Kemampuan record keeping yang baik itu penting banget.

• Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint): Mastery di software ini GA bisa dinego. Kau harus bisa ngetik cepat, buat tabel rapi di Excel, dan bikin presentasi yang menarik di PowerPoint. Ini bukan cuma sekedar bisa ngetik, tapi bisa olah data dan bikin laporan yang informatif.

• Kemampuan Komunikasi (Lisan & Tertulis): Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis. Bisa jelasin hal yang rumit dengan sederhana, sopan, dan profesional. Ini penting karena kau berinteraksi dengan banyak orang.

• Organisasi & Time Management: Bekerja di HR itu multitasking banget. Kau harus bisa manage waktu dengan efektif, prioritaskan tugas, dan tetap organized di tengah kesibukan.

Skill Tambahan (berguna banget):

• Bahasa Inggris (minimal conversational): Perusahaan multinational kayak Yamaha biasanya membutuhkan karyawan yang bisa berbahasa Inggris, minimal untuk komunikasi email dan dokumen.

• Sistem Informasi Kepegawaian (HRIS): Pengalaman dengan software HRIS akan jadi nilai tambah. Kalo kau familiar dengan software ini, kau bakal lebih cepat beradaptasi.

• Penggunaan Social Media untuk rekrutmen (untuk level Executive/Officer): Kalo di level yang lebih tinggi, kemampuan memanfaatkan social media untuk rekrutmen (misalnya LinkedIn) bisa jadi poin plus.

• Dasar Hukum Ketenagakerjaan: Pemahaman dasar tentang UU Ketenagakerjaan sangat penting, terutama untuk level Executive/Officer. Ini penting untuk memastikan proses HR compliant dengan regulasi yang berlaku.

• Analisa Data (untuk level Executive/Officer): Kemampuan dasar menganalisa data dari sistem HRIS untuk membuat laporan dan pengambilan keputusan strategis.

Soft Skill (GA kalah penting):

• Integritas: Kau harus bisa dipercaya dan menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Kerjasama Tim: HR itu kerja bareng tim, jadi kemampuan kerjasama tim sangat penting.
• Problem Solving: Kemampuan memecahkan masalah dengan cepat dan tepat.
• Orientasi Pelayanan: Kau harus punya semangat melayani karyawan.
• Proaktif dan Inisiatif: Ga cuma nunggu disuruh, tapi juga bisa berinisiatif untuk meningkatkan efisiensi kerja.

Level Executive/Officer membutuhkan skill yang lebih advance dan tanggung jawab yang lebih besar dibanding level Staff. Kalo di level Staff fokusnya lebih ke administrasi dan support, di level Executive/Officer kau akan lebih terlibat di proses strategi dan pengambilan keputusan di bagian HR. Semoga membantu!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen kerja di HR/Admin PT Yamaha Music Manufacturing, ya? Bagus! Ini beberapa langkah yang bisa kau ikuti:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Minimal pendidikan D3, tapi kalo kau punya S1, itu akan jadi nilai tambah. Jurusan manajemen, psikologi, atau hukum bisa jadi keunggulan. Tapi, jujur aja, pengalaman kerja terkadang lebih penting dari gelar.

• Skill: Pastikan kau punya skill-skill yang udah kita bahas sebelumnya: administrasi, Microsoft Office, komunikasi, organisasi, dan time management. Kalo kau punya sertifikasi di bidang HR atau software HRIS, itu akan sangat membantu.

• Pengalaman Kerja (Kalo Ada): Pengalaman kerja di bidang administrasi atau HR, walaupun di perusahaan kecil, akan meningkatkan peluangmu. Tunjukkan apa yang sudah kau pelajari dan capai di pekerjaan sebelumnya.

• Resume & Cover Letter: Buat resume dan cover letter yang menarik dan profesional. Tunjukkan prestasi dan kemampuanmu dengan jelas dan ringkas. Sesuaikan resume dan cover letter dengan persyaratan pekerjaan yang dibutuhkan. Jangan lupa proofread sebelum kirim!

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website Yamaha: Cek situs web resmi PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia secara berkala. Biasanya, mereka akan mengumumkan lowongan kerja di sana.

• Situs Job Portal: Gunakan situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan lainnya. Cari lowongan kerja dengan keyword “HR”, “Admin”, “Kepegawaian”, atau posisi spesifik lainnya yang sesuai dengan minatmu.

• Networking: Manfaatkan koneksimu. Kalo kau kenal orang yang bekerja di Yamaha, tanyakan informasi tentang lowongan kerja dan minta saran.

3. Lamaran Kerja:

• Ikuti Instruksi: Bacalah dengan cermat deskripsi pekerjaan dan ikuti instruksi aplikasi yang diberikan. Kalo diminta kirim resume dan cover letter via email, yakinlah formatnya sesuai. Kalo diminta melalui situs online, isi dengan teliti dan lengkap.

• Buat Stand Out: Buat lamaranmu semenarik mungkin. Tunjukkan bahwa kau memahami perusahaan dan posisi yang kau lamar. Sertakan contoh-contoh nyata bagaimana skill dan pengalamanmu bisa berkontribusi bagi Yamaha.

• Follow Up (dengan bijak): Setelah mengirimkan lamaran, boleh melakukan follow up, tapi jangan terlalu sering. Kirim email singkat untuk menanyakan perkembangan lamaranmu, tapi jangan sampai terkesan mendesak.

4. Tahapan Seleksi:

• Siap Mental: Proses seleksi biasanya meliputi beberapa tahap, mulai dari screening resume, tes tertulis, wawancara, hingga assesment lainnya. Siapkan dirimu dengan baik secara mental.

• Berlatih Wawancara: Berlatih wawancara untuk meningkatkan kepercayaan diri. Cari tahu pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum dan persiapkan jawaban yang baik. Berlatih dengan teman atau keluarga.

• Tampil Profesional: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti proses seleksi. Tunjukkan sikap yang positif, antusias, dan bersemangat.

Kalo kau berhasil melewati semua tahapan seleksi, selamat! Kau akan menjadi bagian dari tim HR/Admin PT Yamaha Music Manufacturing. Ingat, konsistensi dan kesiapan adalah kunci utama. Semoga berhasil!

Gaji 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp500.000—untuk investasi! Tau ga? Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi dari usia 11 tahun dengan uang receh! Bayangin, kebiasaan kecil itu bisa ubah hidupmu.

Masa ga mau ikutan?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang penghasilan tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin masa depanmu secure? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR / Admin (Staff/Executive/Officer) PT Yamaha Music Manufacturing 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR / Admin (Staff/Executive/Officer) PT Yamaha Music Manufacturing 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing?

Rp5.795.084 per bulan.

PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia gajinya berapa?

Rp4.716.419 per bulan.

Denso gaji berapa?

Rp4.000.000 – Rp12.000.000 per bulan.

Berapa gaji PT Epson?

Rp4.744.592 per bulan.

Berapa gaji karyawan Indofood?

Rp2.500.000 – Rp6.901.671 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

gajiterbaru.id. 2025. Gaji Karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Asia 2025. gajiterbaru.id/gaji-karyawan-pt-yamaha-music-manufacturing/. kita baca pukul 21:31 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
inspiramedia.id. 2024. Gaji PT YMMA. inspiramedia.id/gaji-pt-ymma/. kita baca pukul 21:33 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
daftargaji.biz.id. 2024. Daftar Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia 2024. daftargaji.biz.id/gaji-pt-yamaha-music-manufacturing-asia/. kita baca pukul 21:34 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
cekgajimu.com. 2024. Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia Semua Posisi Tahun 2024 Semua Divisi Tahun 2025 Terbaru. cekgajimu.com/gaji-pt-yamaha-music-manufacturing-indonesia/. kita baca pukul 21:35 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
Dita. 2024. Gaji PT Yamaha Music Manufacturing Asia 2024. tipkerja.com/gaji-pt-yamaha-music-manufacturing-asia/. kita baca pukul 21:36 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.
Mei Arianto. 2024. Berapa Gaji Operator Gudang PT Yamaha Music Manufacturing Asia? Intip Daftar Upah Karyawan yang Lain. konstruksi.kilat.com/serba-serbi/107414040434/berapa-gaji-operator-gudang-pt-yamaha-music-manufacturing-asia-intip-daftar-upah-karyawan-yang-lain. kita baca pukul 21:36 WIB hari Minggu, 11 Mei 2025.