kekitaan

Gaji HR Business Partner PT Daya Intiguna Yasa Tbk (MR DIY) Tahun 2024 Rp7.950.000 per bulan. Itu sama dengan Rp95.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR Business Partner PT Daya Intiguna Yasa Tbk (MR DIY) Tahun 2024 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngomongin Job Desc HR Business Partner di MR DIY tahun 2024. Kalo kita liat perkembangan bisnis ritel sekarang, fokusnya pasti ke agility dan employee experience. Jadi, ga cuma ngurusin administrasi kepegawaian biasa.

Sebagai HR Business Partner di perusahaan sebesar MR DIY, kau bakalan jadi partner strategis buat business unit yang kau tangani. Bayangin, MR DIY kan luas banget operasinya. Kau ga cuma ngurus satu atau dua cabang aja, mungkin lebih banyak lagi.

Job desc-nya kira-kira kayak gini:

• Strategic Partnering: Ini inti banget. Kau harus bisa ngerti banget bisnis MR DIY, targetnya, tantangannya. Terus, bantu tim management nge- develop strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis. Misalnya, bantu mereka cari solusi kalo ada masalah talent acquisition, retention, atau performance management. Ga cuma kasih solusi, tapi juga kasih data driven insight buat keputusan mereka.

• Talent Management: Ini mencakup semua hal yang berhubungan dengan karyawan, mulai dari recruitment & selection, training & development, performance management, sampai succession planning. Kau harus bisa memastikan MR DIY dapet karyawan yang berkualitas, terlatih dengan baik, dan betah kerja. Gimana caranya? Ya, dengan bikin program-program yang menarik dan efektif. Misalnya, program mentorship, leadership development, atau employee engagement.

• Employee Relations: Pastiin hubungan antara karyawan dan perusahaan tetap harmonis. Tangani masalah employee relations dengan bijak dan adil, termasuk grievance handling dan negosiasi. Buat lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas.

• Compensation & Benefits: Bekerja sama dengan tim central HR untuk memastikan compensation and benefits sesuai dengan market standard, kompetitif, dan menarik minat karyawan berbakat.

• HR Operations: Walaupun lebih fokus ke strategic partnering, kau tetap perlu memastikan admin HR berjalan lancar di unit yang kau tangani. Ini termasuk ngurusin data karyawan, payroll, dan hal-hal administratif lainnya. Tapi, ini ga akan jadi fokus utama kau, pasti ada tim yang bantu.

• Compliance: Pastiin semua aktivitas HR sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Ini penting banget untuk menghindari masalah hukum.

Intinya, ini bukan kerjaan yang cuma duduk manis di kantor. Kau harus aktif, proaktif, bisa berkomunikasi dengan baik, dan memiliki problem-solving skills yang kuat. Kalo kau bisa ngejalin hubungan baik dengan management, karyawan, dan tim HR lainnya, sukses pasti di depan mata. Dan di MR DIY, dengan skalanya yang besar, pastinya pengalaman yang kau dapat sangat berharga!

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi HR Business Partner di MR DIY tahun 2024, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh skill yang komplit, karena tanggung jawabnya luas banget. Bayangin, kau harus bisa handle banyak hal, dari strategi sampai urusan administrasi. Jadi, siap-siap asah skill berikut ini:

• Business Acumen: Ini penting banget! Kau harus paham seluk-beluk bisnis ritel, khususnya model bisnis MR DIY. Ga cuma teori, tapi juga prakteknya. Bisa analisis financial statement, ngerti market trend, dan ngerti strategi bisnis perusahaan. Kalo kau ga ngerti bisnisnya, susah buat ngasih rekomendasi HR yang efektif.

• Strategic Thinking: Kau ga cuma jadi problem solver biasa. Kau harus bisa melihat big picture, merencanakan strategi HR jangka panjang yang mendukung tujuan bisnis perusahaan. Mampu melihat potensi masalah di masa depan dan cari solusi sebelum masalah itu muncul.

• Communication & Interpersonal Skills: Ini mutlak! Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, dari top management sampai karyawan level bawah. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Punya soft skill yang bagus juga penting, karena kau harus bisa membangun relationship yang kuat dan trust dengan orang lain.

• Consulting & Coaching Skills: Sebagai partner bisnis, kau harus bisa memberikan advice dan guidance kepada management dan karyawan. Kau harus bisa mengidentifikasi kebutuhan mereka, memberikan solusi yang tepat, dan membimbing mereka untuk mencapai tujuan mereka. Ini lebih dari sekedar ngasih arahan; kau harus bisa membuat mereka mau mendengarkan dan menerapkan masukanmu.

• Data Analysis & Interpretation: Era sekarang ini semua berbasis data. Kau harus bisa mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data HR untuk membuat keputusan yang tepat. Kemampuan memahami dan mengolah data analytics akan sangat membantu kau dalam mengambil keputusan strategis. Mampu presentasikan data dengan cara yang mudah dipahami juga penting.

• Change Management: MR DIY pasti terus berkembang, artinya ada banyak perubahan. Kau harus mampu mengelola perubahan tersebut, membuat karyawan nyaman dengan perubahan dan menyesuaikan diri dengan keadaan.

• Problem-Solving & Decision-Making Skills: Setiap hari kau akan menghadapi berbagai masalah, dari masalah kecil sampai besar. Kau harus bisa menyelesaikan masalah tersebut dengan cepat dan efektif, serta membuat keputusan yang tepat dan tepat waktu.

• Project Management: Kau mungkin akan terlibat dalam berbagai proyek HR, misalnya implementasi sistem baru, pelatihan karyawan, atau program employee engagement. Kemampuan project management akan membantumu mengatur proyek tersebut agar berjalan lancar dan mencapai tujuan.

• Knowledge of Labor Laws & Regulations: Ini wajib! Kau harus paham peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku, agar semua aktivitas HR sesuai dengan hukum dan peraturan.

Ga perlu semua skill ini sempurna dari awal. Yang penting kau punya dasar yang kuat dan terus belajar serta berkembang. Pengalaman juga akan sangat membantu kau mengasah skill tersebut.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, pengen jadi HR Business Partner di MR DIY tahun 2024? Jalannya ga cuma satu, tapi intinya adalah mempersiapkan diri sebaik mungkin. Perusahaan sebesar itu pasti selektif banget.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu: Kalo pengen dilirik MR DIY, kau harus punya skill dan pengalaman yang sesuai. Pastiin kau punya background di bidang HR, minimal sudah punya pengalaman kerja beberapa tahun, khususnya di posisi HR yang berkaitan dengan business partnering. Ga perlu langsung senior, tapi tunjukkan kalo kau punya potensi dan passion di bidang ini. Kuasai skill yang udah kita bahas sebelumnya ya, khususnya business acumen, communication skills, dan problem-solving skills.

2. Tingkatkan Skill dan Pengetahuan: Ikuti training atau workshop yang relevan, baca buku dan artikel tentang HR best practices, khususnya di industri ritel. Kalo bisa, ikuti sertifikasi profesional di bidang HR, seperti SHRM-CP atau CIPD. Ini akan memperkuat resume kau dan menunjukkan komitmen kau di bidang HR.

3. Bangun Networking: Ga ada salahnya aktif di komunitas HR, ikuti event HR, dan connect dengan orang-orang di industri ini. Kau ga pernah tau dari mana kesempatan itu datang. Networking bisa membuka pintu peluang yang ga kau sangka sebelumnya, termasuk mendapatkan informasi lowongan di MR DIY.

4. Manfaatkan Platform Online: Cari informasi lowongan kerja di website resmi MR DIY atau platform job portal seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn. Buat resume dan cover letter yang menarik dan profesional. Tunjukkan keunggulanmu dan bagaimana skill dan pengalamanmu bisa berkontribusi ke MR DIY. Jangan lupa customize resume dan cover letter untuk setiap posisi yang kau lamar.

5. Siap-Siap Hadapi Proses Seleksi: Biasanya, proses seleksi di perusahaan besar itu panjang dan ketat. Siapkan dirimu untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, mulai dari tes tulis, wawancara, sampai assessment center. Latihan public speaking, problem-solving, dan case study untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara.

6. Tunjukkan Passion dan Enthusiasm: Selama proses seleksi, tunjukkan kalo kau benar-benar tertarik dan bersemangat untuk bekerja di MR DIY. Riset perusahaan dengan baik, pahami visi dan misinya, dan jelaskan bagaimana kau bisa berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan.

Ga ada jaminan cepat dapat kerja, tapi dengan persiapan yang matang dan usaha yang keras, peluang untuk menjadi HR Business Partner di MR DIY pasti terbuka. Ingat, konsistensi dan self-improvement adalah kuncinya!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil saat masih anak-anak!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan cuan dari baca dan share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ga perlu tunggu gaji besar! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR Business Partner PT Daya Intiguna Yasa Tbk (MR DIY) Tahun 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR Business Partner PT Daya Intiguna Yasa Tbk (MR DIY) Tahun 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.