kekitaan

Gaji HR Business Partner PT Goto Gojek Tokopedia Tbk 2024 Rp7.900.000 per bulan. Itu sama dengan Rp94.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR Business Partner PT Goto Gojek Tokopedia Tbk 2024 :

Job Desk

Gimana ya, ngebayangin job desc HR Business Partner (HRBP) di GOTO (Gojek, Tokopedia, dll.) tahun 2024? Susah juga nih, karena perusahaan teknologi besar kaya gitu dinamis banget, terus menerus berubah. Tapi, kalo aku coba gambarkan berdasarkan pengalaman selama ini, kira-kira begini deh:

Pertama, kau pasti ga cuma jadi admin HR biasa. Kau lebih ke partner bisnis bagi para leader dan tim di berbagai divisi GOTO. Jadi, kau harus ngerti banget bisnis mereka, tujuannya apa, tantangannya apa. Bukan cuma urusan payroll dan benefit aja.

Kedua, kau akan banyak bantu mereka dalam hal people management. Misalnya, bantu mereka nyusun strategi talent acquisition (cari orang-orang berbakat), performance management (ngatur kinerja tim), succession planning (nyiapin penerus), dan learning & development (program pelatihan). Bayangkan, GOTO kan besar banget, kau harus bisa memastikan mereka punya orang-orang yang tepat di posisi yang tepat. Ini ga mudah, perlu banyak strategi dan skill negosiasi.

Ketiga, kau harus bisa jadi advisor buat leader dalam hal employee relations. Kalo ada masalah internal di tim, kau harus bisa bantu nyelesain dengan bijak, adil, dan sesuai aturan. Ini termasuk handling grievances, conflict resolution, dan memastikan lingkungan kerja yang positive dan inclusive. Di perusahaan sebesar GOTO, pasti banyak perbedaan budaya, latar belakang, dan karakter. Kau harus bisa manage itu semua.

Keempat, kau harus piawai ngolah data. Analisa data employee engagement, turnover rate, dan performance metrics sangat penting buat ngambil keputusan strategis dalam human capital. Kalo kau bisa menunjukkan dampak positif dari program-program HR, ini akan sangat dihargai.

Terakhir, kau harus adaptif dan proactive. Dunia kerja terus berubah, terutama di industri tech. Kau harus selalu update terhadap tren terbaru dalam HR, dan bisa menerapkannya di GOTO. Problem-solving dan critical thinking adalah skill yang sangat dibutuhkan.

Intinya, job desc HRBP di GOTO ga cuma ngurus hal-hal administratif. Ini lebih ke posisi strategis yang mempengaruhi kesuksesan perusahaan dari segi manusianya. Butuh pengalaman, skill, dan komitmen yang tinggi. Tantangannya besar, tapi pasti sangat menyenangkan.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi HR Business Partner (HRBP) di GOTO tahun 2024, ga cukup cuma punya ijazah. Perusahaan sebesar itu butuh orang yang punya skill komprehensif, gabungan antara hard skill dan soft skill. Bayangin aja, kau akan berurusan dengan berbagai macam orang, dari level entry level sampai executive, dengan berbagai latar belakang dan kepribadian.

Berikut beberapa skill yang aku rasa penting banget:

Hard Skills:

• Talent Acquisition: Kau harus paham bagaimana mencari, menarik, dan memilih kandidat yang sesuai. Ini ga cuma soal melihat resume, tapi juga memahami kebutuhan bisnis dan budaya perusahaan.
• Performance Management: Bisa bantu manager ngembangin tim mereka, memberikan feedback, dan menilai kinerja karyawan secara objektif. Kau juga harus ngerti tentang sistem reward dan recognition.
• Compensation & Benefits: Paham tentang struktur gaji, benefit karyawan, dan regulasi kepegawaian. Ini sangat penting untuk menarik dan mempertahankan karyawan berbakat.
• HR Analytics: Bisa memanfaatkan data untuk mengukur efektivitas program HR, mengidentifikasi masalah, dan membuat keputusan berbasis data. Di era sekarang, ini sangat penting.
• Employment Law & Peraturan Pemerintah: Paham tentang hukum kerja dan regulasi yang berlaku, terutama di Indonesia. Ini untuk memastikan perusahaan mematuhi aturan.
• HR Information Systems (HRIS): Mengerti dan bisa menggunakan sistem HR untuk mengatur data karyawan, payroll, dan laporan lainnya.

Soft Skills:

• Communication: Kemampuan berkomunikasi dengan jelas, efektif, dan persuasif sangat penting. Kau harus bisa berkomunikasi dengan berbagai level karyawan dan stakeholder.
• Problem-solving & Decision-making: Kemampuan memecahkan masalah dan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat. Di perusahaan besar, pasti banyak tantangan yang harus diatasi.
• Negotiation & Influencing: Bisa bernegosiasi dengan berbagai pihak, dan mempengaruhi orang lain untuk mendukung inisiatif HR.
• Empathy & Emotional Intelligence: Memahami perasaan dan perspektif orang lain. Ini sangat penting untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manager.
• Business Acumen: Mengerti bagaimana bisnis berjalan, dan bagaimana HR bisa mendukung pencapaian tujuan bisnis.
• Adaptability: Dunia kerja terus berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dengan cepat dan fleksibel.

Singkatnya, jadi HRBP di GOTO butuh gabungan keahlian teknis dan keterampilan manusia. Ga ada satu skill pun yang lebih penting dari yang lain. Semua saling berkaitan dan bergantung satu sama lain.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi HR Business Partner (HRBP) di GOTO? Wah, ambisius banget! Jalannya ga semudah membalik telapak tangan, ya. Butuh strategi dan kerja keras. Berdasarkan pengalaman, begini kira-kira langkahnya:

1. Asah Skill dan Pengalaman: Pertama dan terpenting, kau harus punya skill dan pengalaman yang relevan. Ga cukup cuma teori. GOTO butuh orang yang udah teruji kemampuannya. Fokus di bidang talent acquisition, performance management, compensation & benefits, HR analytics, dan employment law. Kalo kau belum punya pengalaman di perusahaan besar, carilah pengalaman di perusahaan yang ukurannya lebih kecil dulu, terus tingkatkan skill-mu secara bertahap.

2. Bangun Network: Kenalan sama orang-orang di industri HR, khususnya di perusahaan tech. Ikuti event industri, gabung komunitas HR, dan aktif di social media. Networking ini sangat penting buat mendapatkan informasi lowongan kerja dan referensi. Siapa tau, ada kenalan kau yang kerja di GOTO.

3. Persiapkan Diri untuk Seleksi yang Ketat: Perusahaan sebesar GOTO pasti punya proses seleksi yang ketat dan kompetitif. Siapkan dirimu dengan baik. Pelajari core value GOTO, siapkan cerita tentang dirimu, latih kemampuan interview, dan persiapkan diri untuk menunjukkan skill dan pengalaman yang kau miliki. Jangan lupa pelajari bagaimana GOTO menjalankan bisnisnya secara mendalam.

4. Manfaatkan Platform Job Search: Pantau situs job portal ternama, website GOTO sendiri, dan platform recruitment lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai, langsung ajukan lamaran. Buat resume dan cover letter yang menarik dan menunjukkan keunggulanmu.

5. Tunjukkan Passion dan Commitment: Selama proses seleksi, tunjukkan antusiasme dan komitmenmu. GOTO mencari orang yang ga cuma mampu, tapi juga bersemangat dan berdedikasi tinggi.

6. Jangan Menyerah: Prosesnya pasti ga mudah. Kalo gagal di satu tahap, jangan menyerah. Evaluasi dirimu, perbaiki kekurangan, dan coba lagi.

Ingat, menjadi HRBP di GOTO adalah kompetisi yang keras. Kau harus terus berkembang, belajar, dan menunjukkan kemampuan terbaikmu. Tapi kalo kau memiliki semangat, skill, dan strategi yang tepat, kesempatan itu pasti ada.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terkaya dunia, memulai investasinya dengan uang jajan kecil!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan peluang untuk menghasilkan passive income dari baca dan share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ubah hidupmu perlahan tapi pasti! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR Business Partner PT Goto Gojek Tokopedia Tbk 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR Business Partner PT Goto Gojek Tokopedia Tbk 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan GoTo?

Rp118.900.000 per bulan.

Berapa gaji GoCar?

Rp200.000 – Rp250.000 per hari.

Gaji Shopee Food berapa?

Rp100.000 – Rp250.000 per hari.

Berapa gaji Ojol Grab?

Rp150.000 – Rp200.000 per hari.

Berapa gaji CEO?

Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

daftargaji.biz.id. 2024. Daftar Gaji PT Goto Gojek Tokopedia Tbk 2024. daftargaji.biz.id/gaji-pt-goto-gojek-tokopedia-tbk/. kita baca pukul 16:22 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
Rahmi Yati . 2023. Intip Perkiraan Gaji Karyawan GOTO Sebelum Ada PHK Massal. teknologi.bisnis.com/read/20230310/266/1636091/intip-perkiraan-gaji-karyawan-goto-sebelum-ada-phk-massal. kita baca pukul 16:24 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
Daniel van Leeuwen. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 16:29 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Berapa Pendapatan Driver GoCar dalam Sehari? Ini Kisarannya. www.inilah.com/kisaran-pendapatan-gocar-sehari. kita baca pukul 16:34 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
telkomsel.com. 2024. Pengen Daftar ShopeeFood? Simak Selengkapnya Di sini!. www.telkomsel.com/jelajah/jelajah-lifestyle/pengen-daftar-shopeefood-simak-selengkapnya-di-sini. kita baca pukul 16:36 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.
Indira Lintang. 2024. Intip Pendapatan Driver Grab, Gojek, dan Maxim. www.inilah.com/gaji-driver-grab-gojek-maxim. kita baca pukul 18:44 WIB hari Selasa, 25 Maret 2025.