Gaji HR Data Analyst Gojek Rp5.350.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada job description HR Data Analyst Gojek yang baku dan dipublikasikan secara umum. Setiap perusahaan punya spesifikasi sendiri. Tapi, kalo aku tebak, job description-nya mungkin mencakup hal-hal kayak gini:

Judul: HR Data Analyst

Tanggung Jawab:

• Mengumpulkan, membersihkan, dan menganalisis data HRIS (Human Resource Information System) dan sumber data lainnya untuk mendukung pengambilan keputusan strategis di divisi HR.
• Membuat dashboard dan report yang visual dan mudah dipahami untuk menunjukkan trend dan insight dari data HR.
• Mengembangkan dan memelihara model prediktif untuk hal-hal seperti turnover rate, kepuasan karyawan, dan kebutuhan recruitment.
• Mengidentifikasi area peningkatan efisiensi dan efektivitas dalam proses HR.
• Berkolaborasi dengan tim HR lainnya untuk menerapkan temuan analisis data dan memberikan rekomendasi berbasis data.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi HR yang berbasis data.
• Memastikan akurasi dan kualitas data HR.
• Mempelajari dan mengaplikasikan teknologi dan tools analisis data terbaru.
• Mungkin terlibat dalam proyek-proyek HR lainnya sesuai kebutuhan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang statistika, matematika, computer science, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai data analyst, lebih disukai di bidang HR.
• Skill yang kuat dalam pengolahan dan analisis data menggunakan tools seperti SQL, Excel, Python atau R.
• Kemampuan untuk membuat visualisasi data yang efektif dan menarik.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif, baik secara tertulis maupun lisan.
• Mengerti konsep dasar HR dan metrics HR.
• Kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan cepat.
• Plus point kalo kau punya pengalaman dengan big data dan cloud computing.

Ingat, ini hanya contoh. Job description yang sebenarnya bisa berbeda tergantung kebutuhan Gojek. Lebih baik kau cek langsung di website karir Gojek untuk informasi yang lebih akurat.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi HR Data Analyst di Gojek, kau butuh skill yang beragam, gabungan antara kemampuan teknis dan soft skill. Berikut beberapa skill penting:

Skill Teknis:

• Pengolahan dan Analisis Data: Ini adalah inti dari pekerjaan ini. Kau harus mahir dalam mengumpulkan, membersihkan, dan menganalisis data. Kemampuan ini mencakup:

  • SQL: Penting banget untuk mengambil data dari database.
  • Bahasa Pemrograman: Python dan/atau R sangat umum digunakan untuk analisis data yang lebih kompleks, termasuk machine learning.
  • Spreadsheet Software (Excel): Meskipun ga selalu utama, kemampuan expert di Excel sangat membantu untuk data manipulation dan visualisasi sederhana.
  • Data Visualization Tools: Tools seperti Tableau atau Power BI sangat dibutuhkan untuk membuat dashboard dan report yang informatif dan mudah dipahami.
  • Statistical Analysis: Kau harus memahami dan bisa menggunakan berbagai teknik statistik untuk menganalisis data dan menarik kesimpulan yang valid.
  • Machine Learning (opsional, tapi nilai tambah): Kalo kau bisa menggunakan teknik machine learning untuk membuat model prediktif (misalnya, memprediksi turnover rate), itu akan jadi nilai tambah yang besar.

• Database Management: Pemahaman tentang database relasional dan cara kerjanya penting untuk mengelola dan mengambil data dari berbagai sumber.

• Data Mining dan Data Wrangling: Kemampuan untuk menemukan informasi berharga dari kumpulan data yang besar dan membersihkan data yang messy sangat krusial.

Soft Skill:

• Komunikasi: Kau harus bisa menyampaikan temuan analisis kau secara jelas dan ringkas, baik secara lisan maupun tertulis, kepada tim HR dan stakeholder lainnya.

• Problem Solving: Kau harus bisa mengidentifikasi masalah, menganalisis akar penyebabnya, dan memberikan solusi yang berbasis data.

• Storytelling: Kemampuan untuk menyusun narasi dari data, mengubah angka-angka menjadi cerita yang menarik dan mudah dipahami, sangat penting untuk mempengaruhi pengambilan keputusan.

• Kerja Sama Tim: Kau akan bekerja sama dengan berbagai tim di HR dan departemen lain, jadi kemampuan kerja sama tim yang baik sangat penting.

• Manajemen Waktu: Biasanya kau akan bekerja dengan tenggat waktu yang ketat, jadi kemampuan manajemen waktu yang baik sangat dibutuhkan.

• Business Acumen: Pemahaman tentang bisnis Gojek dan bagaimana data HR dapat berkontribusi pada kesuksesan bisnis secara keseluruhan.

Ingat, ini bukan daftar yang lengkap, tapi ini mencakup sebagian besar skill yang dibutuhkan. Kalo kau punya lebih banyak skill dari daftar ini, peluang kau untuk diterima akan lebih besar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur pasti untuk jadi HR Data Analyst di Gojek, tapi berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Diri: Ini langkah paling penting. Fokus pada pengembangan skill yang dibutuhkan, seperti yang sudah dibahas sebelumnya. Kalo kau ga punya latar belakang data science atau HR, kau bisa mulai dengan kursus online atau bootcamp. Fokus pada:

   • Kuasai SQL: Ini skill fundamental untuk pengolahan data.
   • Pilih satu bahasa pemrograman: Python atau R, kuasai salah satunya sampai cukup mahir.
   • Pelajari data visualization: Tableau dan Power BI adalah tools yang populer.
   • Tingkatkan kemampuan statistik: Pahami konsep statistik dasar dan terapkan pada analisis data.
   • Cari pengalaman: Kalo kau masih kuliah, cari kesempatan internship atau proyek sampingan yang relevan. Kalo sudah kerja, coba cari proyek di tempat kerja yang berhubungan dengan analisis data.

2. Bangun Portofolio: Buat portofolio yang menunjukkan kemampuan analisis data kau. Ini bisa berupa proyek pribadi, proyek dari internship, atau analisis data dari pekerjaan sebelumnya. Tunjukkan kemampuanmu dalam membersihkan data, menganalisisnya, dan memvisualisasikan hasilnya. Kalo memungkinkan, sertakan proyek yang berkaitan dengan HR untuk menunjukkan minat dan kemampuan khususmu di bidang tersebut.

3. Networking: Ikuti event atau konferensi yang berkaitan dengan data science dan HR. Bergabunglah dengan komunitas online atau offline di bidang ini. Networking bisa membantumu menemukan peluang kerja dan belajar dari orang-orang berpengalaman.

4. Cari Lowongan Kerja: Pantau secara rutin situs karir Gojek dan situs-situs pencari kerja lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera siapkan lamaran terbaikmu. Pastikan resume dan cover letter kau menunjukkan skill dan pengalaman yang relevan dengan persyaratan pekerjaan.

5. Siapkan Diri untuk Tahapan Seleksi: Gojek mungkin punya tahapan seleksi yang ketat, termasuk tes coding, tes kemampuan analisis data, dan wawancara. Berlatihlah mengerjakan soal-soal coding dan analisis data, dan persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan wawancara yang mungkin diajukan.

6. Terus Belajar: Dunia data science dan HR terus berkembang. Teruslah belajar dan perbarui skill kau agar tetap relevan dan kompetitif.

Ingat, persaingan untuk posisi ini mungkin ketat. Ketekunan, kerja keras, dan persiapan yang matang akan meningkatkan peluangmu untuk berhasil. Kalo kau ga langsung diterima, ga usah putus asa. Teruslah belajar dan mencoba!

Tau ga sih, gaji HR Data Analyst Gojek bisa lebih tinggi dari beberapa job title sejenis lainnya? Penasaran seberapa besar perbedaannya dan apa aja yang bisa dibeli dengan gaji segitu? Baca artikel lengkapnya sekarang juga dan share ke temen dan keluarga! 👉 [Link Artikel]

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR Data Analyst Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR Data Analyst Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.