kekitaan

Gaji HR Data Analyst PT Gojek Rp5.350.000 per bulan. Itu sama dengan Rp64.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR Data Analyst PT Gojek :

Job Desk

Bayangin Gojek, gede banget kan? Data karyawannya pasti banyak banget, jutaan record mungkin. Nah, tugas HR Data Analyst di Gojek itu intinya ngurus data-data karyawan ini. Dia ga cuma sekedar ngetik-ngetik data, tapi dia harus bisa mining data, ngolah, dan ngasih insight yang bermanfaat buat pengambilan keputusan di bagian HR.

Gampangnya gini, kalo Gojek mau ngambil keputusan besar, misalnya mau naikin gaji, buka cabang baru, atau bikin program training baru, HR Data Analyst ini yang bantu ngasih data pendukungnya. Dia bakal ngolah data tentang employee turnover, performance, gaji, demografi karyawan, dll. Terus dia bikin laporan dan visualisasi data (grafik, tabel, dll) yang mudah dipahami sama management. Tujuannya? Supaya keputusan yang diambil itu tepat dan efektif.

Lebih detailnya, beberapa tugasnya mungkin kayak gini:

• Ngumpulin data: Dari berbagai sumber, sistem payroll, sistem performance management, dan mungkin juga data dari tim rekrutmen. Dia harus tau data apa aja yang dibutuhkan dan dari mana dapatnya.

• Membersihkan data (data cleaning): Data itu ga selalu bersih dan rapi. Ada yang missing, ganda, atau formatnya ga konsisten. Dia harus bersihin data itu semua biar bisa diolah dengan benar.

• Menganalisis data: Ini bagian terpenting. Dia ga cuma ngitung-ngitung doang, tapi juga harus bisa menemukan pattern dan trend dari data tersebut. Misalnya, dia bisa nemuin pola resignation karyawan yang tinggi di divisi tertentu, atau faktor-faktor yang mempengaruhi performance.

• Membuat laporan dan visualisasi: Hasil analisisnya ga cukup cuma dibaca dia sendiri. Dia harus bikin laporan yang mudah dipahami dan menarik, pake grafik dan tabel biar management langsung paham.

• Berkolaborasi: Dia bakal kerja sama dengan berbagai tim HR lainnya, misalnya tim rekrutmen, compensation & benefits, atau employee relations.

• Membangun dan menjaga sistem data: Dia mungkin juga terlibat dalam membangun dan memelihara sistem database karyawan biar data selalu akurat dan terupdate.

Pokoknya, HR Data Analyst di Gojek itu kayak detective data. Dia harus jeli, teliti, dan bisa ngolah data biar jadi insight yang berharga buat kemajuan perusahaan. Ga cuma technical skill mengenai data analysis, tapi kemampuan komunikasi dan problem-solving juga penting banget.

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, kau mau jadi HR Data Analyst di Gojek? Keren! Perusahaan sebesar itu butuh orang-orang yang ga cuma pinter ngolah data, tapi juga ngerti seluk-beluk HR. Jadi, skill-nya ga cuma satu dua aja.

Secara garis besar, skill yang dibutuhkan bisa dibagi jadi tiga: technical skills, soft skills, dan domain knowledge.

1. Technical Skills (Keahlian Teknis): Ini yang paling terlihat. Kau harus mahir dalam hal ini:

• Program Data Analysis: Ini penting banget. Kuasai minimal satu atau dua program data analysis seperti SQL, Python (dengan library seperti Pandas dan NumPy), R, atau Tableau. Gojek pasti pake yang powerful dan efisien.

• Data Visualization: Kau harus bisa mengubah data mentah jadi visualisasi yang mudah dipahami, misalnya grafik bar chart, pie chart, line chart, atau dashboard. Kemampuan ini penting agar management mudah memahami analisismu. Tableau, Power BI, atau bahkan Excel yang mumpuni juga diperlukan.

• Data Mining dan Statistical Analysis: Ini penting banget buat ngebongkar insight dari data. Kau harus paham teknik-teknik data mining, statistik deskriptif, dan mungkin juga statistik inferensial.

• Penggunaan Database: Kau harus bisa berinteraksi dengan database, mau itu relational database (SQL) atau NoSQL database. Pemahaman tentang ETL (Extract, Transform, Load) processes juga akan sangat membantu.

2. Soft Skills (Keahlian Lunak): Ini ga kalah penting, lho! Technical skills sebagus apapun, kalo soft skill-nya kurang, susah juga kolaborasinya.

• Komunikasi: Kau harus bisa menjelaskan temuan analisismu dengan jelas dan ringkas, baik secara lisan maupun tulisan. Kau harus bisa bercerita tentang data.

• Problem-solving: Analisis data itu ga selalu mulus. Kau harus bisa menemukan dan menyelesaikan masalah yang muncul selama proses analisis.

• Critical thinking: Jangan cuma terima data apa adanya. Kau harus bisa berpikir kritis, mengevaluasi data, dan menemukan potensi bias atau kesalahan.

• Kolaborasi: HR Data Analyst jarang kerja sendiri. Kau akan berkolaborasi dengan tim HR lainnya, sehingga kemampuan bekerja sama dalam tim sangat penting.

3. Domain Knowledge (Pengetahuan Bidang): Ini yang membedakanmu dari data analyst biasa. Kau harus ngerti seluk-beluk HR.

• Prinsip-prinsip HR: Paham tentang manajemen kinerja, rekrutmen, kompensasi, dan benefit, serta employee relations.

• HR metrics: Tau KPI ( Key Performance Indicator) apa aja yang penting diukur dalam HR.

• Regulasi ketenagakerjaan: Ini penting untuk memastikan analisis data kau sesuai dengan aturan yang berlaku.

Singkatnya, jadi HR Data Analyst Gojek itu butuh paket komplit: jago analisis data, jago komunikasi, dan ngerti banget dunia HR. Siap?

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen banget jadi HR Data Analyst di Gojek? Jalannya ga cuma satu, kok. Tapi intinya, kau perlu mempersiapkan diri di beberapa aspek:

1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini poin paling penting. Seperti yang udah dibahas sebelumnya, kau butuh technical skills ( SQL, Python, R, Tableau, Power BI, dll.), soft skills (komunikasi, problem-solving, berpikir kritis, kolaborasi), dan domain knowledge (HR). Ga cukup cuma baca-baca, kau harus praktek langsung. Ikut online course, buat project sendiri, atau cari internship yang relevan. Kalo punya portfolio project yang menunjukkan kemampuanmu, itu nilai plus banget.

2. Bangun Networking: Dunia kerja itu soal koneksi. Ikut komunitas HR atau data analyst, hadiri event di bidang ini. Mungkin kau bisa ketemu orang-orang Gojek atau orang yang pernah kerja di sana. Networking ga cuma membantu kau dapetin info lowongan, tapi juga bisa ngasih kau insight tentang pekerjaan ini.

3. Persiapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Ini penting banget buat menarik perhatian recruiter. Tulis resume dan cover letter yang spesifik, highlight skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi HR Data Analyst. Jangan lupa cantumkan portfolio project-mu.

4. Latihan Interview: Wawancara kerja itu penting. Latihan jawab pertanyaan-pertanyaan umum tentang HR Data Analyst, juga pertanyaan teknis tentang data analysis dan skill yang kau punya. Cari tahu juga soal budaya perusahaan Gojek.

5. Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek website karir Gojek, LinkedIn, dan situs-situs lowongan kerja lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera lamar! Jangan ragu untuk melamar meskipun kau merasa belum 100% memenuhi persyaratan.

6. Siap dengan Tantangan: Gojek itu perusahaan yang dinamis dan cepat berkembang. Sebagai HR Data Analyst, kau akan menghadapi tantangan dan masalah baru setiap hari. Yang penting kau punya semangat belajar yang tinggi dan selalu siap untuk beradaptasi.

Intinya, jadi HR Data Analyst Gojek itu butuh persiapan yang matang. Tapi kalo kau punya passion, tekun belajar, dan terus berusaha, pasti bisa kok! Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang saku!

Masa ga mau mulai sekarang?

Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapet insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade financial literacy kau! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR Data Analyst PT Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR Data Analyst PT Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di Shopee Indonesia?

Rp4.000.000-Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji staff gudang Shopee?

Rp108.000

Berapa rata-rata penghasilan Ojol?

Rp200.000 – Rp250.000 per hari.

Berapa sih gaji kurir Shopee Express?

Rp2.123 per paket.

Berapa gaji tukang sortir barang?

Rp3.432.864 – Rp16.176.989 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Tim UpahKerja. 2025. Gaji Karyawan PT Gojek Indonesia 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-karyawan-gojek/. kita baca pukul 21:12 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
Hanung Pras. 2025. Daftar Gaji Karyawan Gojek 2025 Terbaru. dinaspajak.com/gaji-karyawan-gojek.html. kita baca pukul 21:14 WIB hari Selasa, 4 Maret 2025.
Indira Lintang. 2024. Intip Pendapatan Driver Grab, Gojek, dan Maxim. www.inilah.com/gaji-driver-grab-gojek-maxim. kita baca pukul 00:07 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Daftar Lengkap Gaji Karyawan Shopee, dari Magang, Kurir, hingga IT. www.inilah.com/daftar-lengkap-gaji-kerja-di-shopee. kita baca pukul 09:14 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
id.indeed.com. 2025. Gudang daily salaries in Indonesia at PT Shopee International Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Shopee-International-Indonesia/salaries/Gudang. kita baca pukul 09:18 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
Sean Anggiatheda Sitorus. 2025. THR ojek online 2025, berapa taksiran yang bakal diterima driver?. www.antaranews.com/berita/4703589/thr-ojek-online-2025-berapa-taksiran-yang-bakal-diterima-driver. kita baca pukul 09:21 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
Wikku D. Nugroho. 2024. Gaji Kurir Shopee Express 2024, Nominalnya Bikin Tergiur. www.inews.id/finance/keuangan/gaji-kurir-shopee-express-2024-nominalnya-bikin-tergiur. kita baca pukul 09:23 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.
Gajimu.com. 2025. Penyortir Sampah. gajimu.com/tips-karir/indonesia-pekerjaan-dan-gaji/indonesia-pemilih-kotoran-sampah. kita baca pukul 09:27 WIB hari Sabtu, 15 Maret 2025.