kekitaan

Gaji HR Development RS Siloam Tahun 2024 Rp6.900.000 per bulan. Itu sama dengan Rp82.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR Development RS Siloam Tahun 2024 :

Job Desk

Kalo ngomongin Job Desc HR Development di RS Siloam tahun 2024, ga bisa dijabarin secara detail tanpa tau divisi spesifiknya. Siloam kan besar, ada banyak rumah sakit dan mungkin juga divisi khusus. Tapi, secara umum, tugasnya bakal berkisar di beberapa hal ini:

• Nge-desain dan ngelaksanain program training dan development untuk karyawan. Ini mencakup bikin training plan tahunan, nyari trainer yang pas, sampe evaluasi efektivitas training-nya. Ga cuma training teknis, tapi juga soft skill kayak leadership, komunikasi, dan customer service yang penting banget di rumah sakit.

• Nge-manage talent pipeline Rumah Sakit Siloam. Artinya, mereka bakal identifikasi potensi karyawan, siapa yang cocok untuk promosi atau rotasi jabatan. Ini termasuk bikin program mentoring dan coaching buat karyawan berpotensi.

• Nge-develop sistem performance management. Bikin sistem penilaian kinerja yang objektif, adil, dan efektif. Ini penting buat ngukur kinerja karyawan dan ngebantu mereka berkembang.

• Nge-update dan ngejaga knowledge base di HR. Misalnya, ngurus database karyawan, ngembangin policy dan prosedur HR, dan nge-maintain sistem HRIS (Human Resource Information System).

• Ngukur efektivitas program training dan development. Mereka ga cuma bikin program, tapi juga ngeliat seberapa efektif program tersebut ngebantu meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan.

• Kolaborasi antar divisi. Mereka ga bisa kerja sendiri. HR Development harus banyak berkolaborasi dengan divisi lain, misalnya divisi operasional, keuangan, dan marketing, untuk memastikan program training sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Singkatnya, Job Desc HR Development di RS Siloam itu fokusnya ngebangun dan ngembangin kemampuan karyawan, supaya Rumah Sakit Siloam tetep berkinerja baik dan kompetitif. Isinya banyak hal yang ga kelihatan langsung, tapi dampaknya besar banget buat perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi HR Development di RS Siloam tahun 2024, kau butuh skill yang beragam, ga cuma sekedar paham HR. Ini penting banget, mengingat RS Siloam itu perusahaan besar dan kompleks. Berikut beberapa skill yang krusial:

• Strong Business Acumen: Kau harus paham bisnis rumah sakit, ga cuma soal HR. Ini penting buat ngebangun program training yang sesuai dengan strategi bisnis perusahaan. Kalo ga paham bisnisnya, program training yang kau bikin bisa aja ga relevan dan ga efektif.

• Project Management: Ngebuat dan ngelaksanain program training itu ibarat ngerjain proyek. Kau harus bisa planning, executing, monitoring, dan evaluating dengan baik. Ini termasuk ngatur budget, timeline, dan resources.

• Training & Facilitation: Ini skill inti. Kau harus bisa ngedesain dan ngelaksanain training yang efektif dan menarik. Ga cukup cuma bisa ngasih materi, tapi juga harus bisa berinteraksi dengan peserta dan membuat suasana belajar yang kondusif.

• Learning & Development Expertise: Kau harus paham berbagai metode dan teknik training dan development. Ini mencakup needs analysis, instructional design, sampai evaluasi program training.

• Communication & Interpersonal Skill: Komunikasi yang baik itu kunci. Kau harus bisa berkomunikasi dengan berbagai kalangan, mulai dari karyawan, manajemen, sampai vendor. Kemampuan bernegosiasi dan problem-solving juga penting banget.

• Data Analysis & Reporting: Kau harus bisa ngumpulin dan manganalisis data untuk mengukur efektivitas program training. Kemampuan membuat laporan yang jelas dan ringkas juga sangat dibutuhkan.

• Knowledge of HR Technology: Di era digital ini, kau harus paham dan bisa menggunakan sistem HRIS dan teknologi e-learning lainnya.

• Adaptability: Dunia kerja selalu berubah, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan situasi dan teknologi yang baru.

• _Empati & _Passion_ untuk pengembangan karyawan_: Ini ga bisa diukur dengan sertifikat, tapi penting banget. Kau harus bener-bener peduli dengan perkembangan karir karyawan.

Pokoknya, jadi HR Development ga cuma soal ngurus administrasi. Kau harus jadi partner strategis bagi perusahaan untuk mencapai tujuan bisnisnya melalui pengembangan karyawan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas buat jadi HR Development di RS Siloam, tapi ada beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu: Pastikan kau punya skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Kalo kau baru lulus kuliah, carilah pengalaman kerja di bidang HR, mungkin mulai dari posisi junior. Kalo sudah punya pengalaman, fokuslah untuk meningkatkan skill yang dibutuhkan, seperti project management, training facilitation, dan data analysis. Ikutilah workshop atau ambil sertifikasi yang relevan. Networking juga penting, ga cuma cari koneksi, tapi juga perluas wawasan kau tentang industri healthcare.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau situs career RS Siloam secara berkala. Biasanya mereka akan mengumumkan lowongan kerja di sana. Selain itu, kau juga bisa mencari informasi melalui situs job portal lainnya atau melalui networking.

3. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Ini sangat penting. Buatlah resume yang menonjolkan skill dan pengalaman relevan. Tuliskan cover letter yang menunjukkan minat dan kemampuanmu secara jelas dan menarik. Sesuaikan dengan deskripsi pekerjaan yang dibutuhkan.

4. Lalui Proses Seleksi: Kalo resume dan cover letter kau lolos seleksi administrasi, kau akan diundang untuk ikut tahapan seleksi selanjutnya. Biasanya terdiri dari tes tertulis, interview, dan mungkin juga assessment center. Persiapkan dirimu dengan baik. Pelajari pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum ditanyakan dan latih kemampuan komunikasi dan problem-solvingmu.

5. Tunjukkan Passion dan Commitment: Selama proses seleksi, tunjukkan semangat dan komitmenmu untuk berkarir di bidang HR Development dan kontribusimu bagi RS Siloam. Bersikaplah profesional, jujur, dan antusias.

6. Bersabar dan Terus Belajar: Mencari pekerjaan itu membutuhkan kesabaran. Jangan menyerah kalo belum mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Teruslah belajar dan mengembangkan diri.

Ingat, persaingan di bidang HR cukup ketat. Jadi, persiapkan dirimu dengan baik dan tunjukkan bahwa kau adalah kandidat yang terbaik. Keberhasilan ga cuma tergantung pada keberuntungan, tapi juga pada upaya dan persiapan yang kau lakukan.

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, mulai investasi dari usia 11 tahun! Bayangin, investasi kecil bisa membesar seiring waktu.

Masa ga mau mulai dari sekarang?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Yuk, raih financial freedommu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR Development RS Siloam Tahun 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR Development RS Siloam Tahun 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.