kekitaan

Gaji HR Generalist Bank ANZ Indonesia Rp4.420.000 per bulan. Itu sama dengan Rp53.040.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR Generalist Bank ANZ Indonesia :

Job Desk

Bayangin gini, kau kerja di HR Generalist ANZ Indonesia. Kerjaan sehari-hari kau itu kayak jack of all trades, ngerjain macem-macem hal yang berkaitan dengan karyawan. Pengalaman minimal 20 tahun di bidang ini ngajarin gue kalo ga ada hari yang sama. Setiap hari ada tantangan baru.

Secara garis besar, tugas utama kau mencakup:

• Rekrutmen & Seleksi: Dari mulai bikin job description, nyari kandidat (bisa lewat headhunter, job portal, atau referral), sampe wawancara dan assesment, terus sampe onboarding karyawan baru. Pokoknya, dari awal sampe karyawan siap kerja, itu semua tanggung jawab kau.

• Manajemen Kinerja: Bantu para manager buat nge-review kinerja karyawan, ngebimbing mereka buat mencapai target, dan bantu mereka kalo ada masalah performance. Termasuk juga ngurus performance appraisal dan talent management. Ini penting banget buat memastikan semua karyawan berkontribusi optimal dan berkembang.

• Kompensasi & Benefit: Kau harus paham banget soal gaji, tunjangan, incentive, dan benefit karyawan. Kau harus memastikan semuanya sesuai regulasi dan competitive. Termasuk ngurus payroll dan memastikan compliance.

• Hubungan Industrial: Ini penting, khususnya di perusahaan sebesar ANZ. Kau harus bisa memastikan hubungan baik antara manajemen dan karyawan, menangani keluhan karyawan, dan negosiasi kalo ada masalah. Mungkin ada urusan union juga, tergantung situasi.

• Administrasi & Compliance: Ya, bagian yang ga kalah penting. Ngurus administrasi karyawan, menjaga data privacy, memastikan semua proses HR sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku di Indonesia, juga peraturan internal ANZ.

• Training & Development: Bantu merencanakan dan melaksanakan program pelatihan karyawan, supaya skill dan knowledge mereka terus meningkat. Ini buat mendukung strategi bisnis ANZ.

Singkatnya, kau adalah partner bagi management dan karyawan. Kau memastikan semua hal yang berkaitan dengan karyawan berjalan lancar, efisien, dan sesuai dengan value dan strategi perusahaan. Kau harus bisa berpikir strategis dan sekaligus hands-on, ga cuma duduk manis di belakang meja. Karena pekerjaan ini ga cuma soal administrasi, tapi juga soal membangun hubungan dan budaya kerja yang positif. Kalo kau suka tantangan dan berinteraksi dengan banyak orang, ini mungkin pekerjaan yang cocok buat kau.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi HR Generalist di bank sebesar ANZ Indonesia, perlu diingat, ini ga cuma soal ngurus administrasi karyawan aja. Butuh skill yang komplit, karena kau akan berurusan dengan berbagai macam orang dan situasi. Pengalaman 20 tahun gue di bidang ini ngajarin gue beberapa hal penting:

1. Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Penguasaan Hukum Perburuhan Indonesia: Ini mutlak. Kau harus paham betul tentang UU Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah terkait, dan bagaimana penerapannya di dunia perbankan.
• Sistem Payroll & Administrasi HR: Kau harus mahir dalam mengelola payroll, menangani data karyawan, dan memastikan compliance terhadap peraturan. Pengalaman dengan sistem HRIS (Human Resource Information System) modern itu nilai plus.
• Rekrutmen & Seleksi: Kuasai berbagai teknik rekrutmen, cara menyeleksi kandidat, melakukan wawancara, dan assesment yang efektif.
• Compensation & Benefit: Paham soal struktur gaji, tunjangan, benefit, dan bagaimana membuat compensation package yang competitive dan sesuai dengan budget perusahaan.
• Manajemen Kinerja: Kau harus bisa ngebimbing manager untuk melakukan performance appraisal, membantu karyawan meningkatkan performance-nya, dan menangani masalah performance dengan bijak.

2. Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Komunikasi: Ini penting banget! Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dan empati baik dengan karyawan, manager, dan stakeholder lainnya. Kemampuan negotiation juga sangat krusial.
• Problem-solving: Setiap hari kau pasti akan menghadapi berbagai masalah. Kau harus bisa berpikir kritis, menganalisis masalah, dan mencari solusi yang tepat dan cepat.
• Organisasi & Time Management: Kerja HR itu banyak dan beragam. Kau harus bisa mengelola waktu dan pekerjaan dengan efisien dan terorganisir.
• Kepemimpinan & Influence: Walaupun ga selalu menjadi leader dalam artian formal, kau harus bisa mempengaruhi orang lain, memotivasi tim, dan membimbing mereka.
• Confidentiality & Integrity: Kau akan mengakses data karyawan yang bersifat rahasia. Kau harus menjaga kerahasiaan dan integritas data tersebut.
• Bahasa Inggris: Karena ANZ adalah perusahaan internasional, kemampuan berbahasa Inggris yang baik itu sangat penting, baik lisan maupun tulisan.

Poin penting lainnya: Kau harus punya rasa ingin tahu yang tinggi, terus belajar dan mengikuti perkembangan terbaru di dunia HR. Dunia HR itu selalu berkembang, jadi kau harus selalu upgrade skill dan knowledge kau. Dengan skill yang komplit, kau siap menghadapi tantangan sebagai HR Generalist di ANZ Indonesia.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas buat jadi HR Generalist di bank sebesar ANZ Indonesia. Butuh persiapan matang dan strategi yang tepat. Pengalaman gue selama 20 tahun di bidang ini ngajarin gue beberapa hal penting:

1. Bangun Fondasi yang Kuat:

• Pendidikan: Minimal lulusan S1, idealnya S2 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait. Kalo punya sertifikasi professional di bidang HR, itu nilai plus banget. Misalnya, SHRM-CP atau CIPD.
• Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang HR itu penting banget. Ga harus di bank, tapi pengalaman di perusahaan besar dan reputable akan sangat dipertimbangkan. Kalo kau punya pengalaman di bidang recruitment, compensation & benefit, atau employee relations, itu akan jadi poin plus.
• Keterampilan: Kuasai skill yang dibutuhkan, seperti yang udah gue jelaskan sebelumnya. Fokus pada hard skills dan soft skills yang relevan dengan pekerjaan HR Generalist. Ini ga cuma soal teori, tapi juga kemampuan menerapkannya di dunia nyata.

2. Cari Informasi dan Jaringan:

• Pelajari ANZ: Pahami visi, misi, dan budaya perusahaan ANZ. Lihat job description HR Generalist di website mereka. Ini akan membantumu memahami apa yang mereka cari.
• Berjejaring: Ikuti event industri HR, gabung komunitas HR, dan networking dengan orang-orang yang sudah bekerja di ANZ atau perusahaan perbankan lainnya. Informasi dari dalam itu berharga banget.
• Ikuti perkembangan industri: Dunia HR itu selalu berubah. Tetap update dengan tren terbaru, regulasi, dan teknologi di bidang HR.

3. Tunjukkan Kemampuanmu:

• Buat resume yang menarik: Tunjukkan skill dan pengalamanmu yang relevan dengan job description ANZ. Jangan lupa cantumkan prestasi dan pencapaianmu.
• Latih skill wawancara: Wawancara kerja itu penting banget. Latih kemampuanmu menjawab pertanyaan behavioral, menunjukkan passion, dan menjelaskan mengapa kau cocok dengan ANZ.
• Berikan kesan yang baik: Saat wawancara, tunjukkan antusiasme, kemampuan komunikasi, dan problem-solving yang baik. Jadilah dirimu sendiri dan tunjukkan bahwa kau adalah kandidat yang tepat.

Intinya, jadi HR Generalist di ANZ itu butuh proses. Ga ada jalan pintas. Kau harus konsisten, terus belajar, dan berusaha menunjukkan kemampuan terbaikmu. Kalo kau serius dan termotivasi, peluang itu selalu ada.

Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang jajannya. Bayangin, kalo dia ga mulai dari kecil?

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insights berharga dan peluang untuk menghasilkan cuan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR Generalist Bank ANZ Indonesia?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR Generalist Bank ANZ Indonesia lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji kerja di teller bank?

Rp4.100.000 – Rp4.500.000 per bulan.

Berapa gaji bina BNI?

Rp3.500.000 per bulan.

Teller BCA gaji berapa?

Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji satpam BCA?

Rp4.000.000 – Rp4.500.000 per bulan.

Magang di BRI apakah digaji?

Rp1.500.000 – Rp1.700.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hanung Pras. 2025. Gaji Bank ANZ Indonesia Semua Jabatan 2025 . dinaspajak.com/gaji-bank-anz-indonesia.html. kita baca pukul 18:06 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.
Sativa Wahyu Priyanto. 2024. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Bank ANZ Indonesia Tahun 2024 . disnakerja.id/pt-bank-anz-indonesia/. kita baca pukul 18:07 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.
Jobstreet. 2025. Gaji Teller. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 18:08 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.
Prosple. 2025. BNI Graduate Programs & Internships. id.prosple.com/graduate-employers/bni. kita baca pukul 18:08 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 18:11 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.
dealls. 2025. Mengungkap Gaji Satpam BCA 2025 dan 35 Bank Lain . dealls.com/pengembangan-karir/gaji-satpam-bca. kita baca pukul 18:11 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.
Prosple. -. BRI Graduate Programs & Internships. id.prosple.com/graduate-employers/bank-rakyat-indonesia. kita baca pukul 18:12 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.