kekitaan

Gaji HR GM Google Indonesia Tahun 2023 Rp6.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp78.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR GM Google Indonesia Tahun 2023 :

Job Desk

Wah, kalo ditanya Job Desc HR GM Google Indonesia tahun 2023, ga bisa dijabarkan persis. Soalnya, detailnya rahasia internal perusahaan, dan pasti berubah-ubah seiring kebutuhan bisnis. Tapi, berdasarkan pengalaman selama bertahun-tahun di bidang HR dan HC, gue bisa gambarkan kira-kira gambaran besarnya:

Pertama, ini bukan posisi biasa. Kau bukan cuma ngurus administrasi payroll atau rekrutmen. Ini level executive, jadi kau harus bisa berpikir strategis dan punya impact besar. Bayangin, Google Indonesia itu kan besar, banyak karyawan, beragam divisi, dan target bisnis yang ambisius.

Jadi, tugas utamanya bisa dibagi jadi beberapa area besar:

• Strategi HR & Business Alignment: Ini jantungnya. Kau harus bisa bikin strategi HR yang selaras sama tujuan bisnis Google Indonesia. Artinya, kau harus paham banget bisnis Google, market di Indonesia, dan kompetitornya. Terus, strategi HR-nya harus bisa mendukung pencapaian target bisnis, entah itu soal growth, inovasi, atau efisiensi. Contohnya, mungkin kau harus bikin program talent development khusus untuk mendorong inovasi, atau strategi diversity & inclusion yang kuat untuk menarik dan mempertahankan talent terbaik.

• Talent Management & Development: Ini soal people. Kau harus memastikan Google Indonesia punya karyawan yang tepat, di tempat yang tepat, dan terlatih dengan baik. Ini mencakup rekrutmen, performance management, succession planning, training & development, sampai compensation & benefits. Ga cuma cari orang pintar aja, tapi juga orang yang cocok sama culture Google dan punya potensi besar untuk berkembang. Bayangin kau harus mengelola talent pipeline untuk memastikan Google Indonesia ga kekurangan talent handal di masa depan.

• Employee Relations & Culture: Kau bertanggung jawab atas employee experience di Google Indonesia. Ini penting banget buat engagement, produktivitas, dan retention. Kau harus memastikan karyawan merasa dihargai, diberi kesempatan berkembang, dan punya lingkungan kerja yang positif. Ini mungkin termasuk menangani grievance, membangun program wellbeing, dan memastikan culture Google tetap konsisten dan kuat.

• HR Operations & Compliance: Meskipun kau level GM, kau tetep harus memastikan semua operasional HR berjalan lancar dan sesuai aturan. Ini termasuk payroll, benefits administration, kepatuhan hukum ketenagakerjaan, dan lain-lain. Kau perlu tim yang hebat untuk membantu kau mengelola ini semua.

• Stakeholder Management: Kau harus bisa bernegosiasi, influence, dan berkomunikasi efektif sama berbagai stakeholder, mulai dari executive management, line manager, sampai karyawan. Kau harus bisa membangun hubungan yang baik dan mengelola ekspektasi mereka semua.

Pokoknya, ini posisi yang menantang dan membutuhkan skill dan pengalaman yang luas banget. Ga cukup cuma ahli HR, harus juga punya business acumen yang tinggi, leadership skill yang kuat, dan kemampuan komunikasi yang luar biasa. Intinya, kau harus jadi partner strategis bagi business leader Google Indonesia.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi HR GM Google Indonesia tahun 2023, bukan cuma cukup punya sertifikat HR aja. Perlu skill dan pengalaman yang super komprehensif. Bayangin, kau bakal ngurus ribuan karyawan, berbagai divisi, dan tantangan bisnis yang selalu berubah. Jadi, berikut ini beberapa skill penting yang harus kau kuasai:

1. Strategic Thinking & Business Acumen: Ini yang paling penting. Kau ga cuma jadi administrator HR, tapi partner strategis bagi business leader. Kau harus bisa memahami bisnis Google, tren market, dan kompetitornya, lalu merumuskan strategi HR yang mendukung pencapaian tujuan bisnis. Kalo ga paham bisnisnya, strategi HR-nya ga akan efektif.

2. Leadership & Management: Kau akan memimpin tim HR yang besar dan beragam. Kau harus bisa memotivasi, mendorong, dan mengembangkan tim kau. Kemampuan delegation, coaching, dan conflict resolution juga sangat penting. Ga cukup cuma pintar ngatur orang, tapi juga harus bisa jadi panutan dan inspirator.

3. Talent Management Expertise: Ini inti dari pekerjaan HR. Kau harus ahli dalam rekrutmen, performance management, succession planning, talent development, dan compensation & benefits. Kau harus bisa menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talent terbaik. Paham tentang assessment center, behavioral interview, dan berbagai teknik talent management lainnya itu penting banget.

4. Change Management: Dunia bisnis selalu berubah, terutama di perusahaan teknologi seperti Google. Kau harus bisa mengelola perubahan, membantu karyawan beradaptasi, dan memastikan transisi berjalan lancar. Ini termasuk komunikasi yang efektif dan kemampuan untuk membangun buy-in dari seluruh karyawan.

5. Data Analytics & Metrics: HR ga cuma soal feeling, tapi juga data. Kau harus bisa menganalisis data HR untuk mengukur efektivitas program HR, mengidentifikasi tren, dan membuat keputusan yang berbasis data. Kemampuan menggunakan tools data analytics dan business intelligence itu jadi nilai tambah.

6. Communication & Interpersonal Skills: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, dari level entry level sampai executive. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, membangun hubungan yang baik, dan mengelola stakeholder dengan bijak. Kemampuan negotiation dan influencing juga penting.

7. Compliance & Legal Knowledge: Kau harus memastikan semua kegiatan HR sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Paham tentang hukum ketenagakerjaan, data privacy, dan compliance lainnya itu wajib.

8. Cross-Cultural Understanding: Google Indonesia punya karyawan dengan latar belakang yang beragam. Kau harus punya cultural intelligence yang tinggi untuk bisa bekerja efektif dengan orang-orang dari berbagai budaya dan latar belakang.

9. Technology Savvy: HR di era modern sangat bergantung pada teknologi. Kau harus paham penggunaan berbagai HR tech dan sistem HRIS.

Singkatnya, ini posisi yang membutuhkan skillset yang sangat luas dan pengalaman yang dalam. Ga ada yang instan. Semua itu harus kau asah dan kembangkan terus-menerus.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi HR GM Google Indonesia tahun 2023? Wah, itu ambisi yang besar! Ga ada jalur instan, ya. Ini butuh perencanaan karier yang matang dan kerja keras selama bertahun-tahun. Bayangin, posisi ini puncaknya piramida HR, persaingan ketat banget.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau pertimbangkan:

1. Bangun Fondasi yang Kuat: Dapatkan pendidikan dan sertifikasi HR yang relevan. Gelar master di bidang HR atau Management akan jadi nilai tambah. Sertifikasi SHRM atau CIPD juga bisa memperkuat resume-mu. Tapi ingat, sertifikat aja ga cukup.

2. Kumpulkan Pengalaman yang Relevan: Cari pengalaman di perusahaan-perusahaan besar, idealnya di bidang teknologi atau multinational company. Mulailah dari posisi HR junior dan secara bertahap naik ke posisi yang lebih senior. Cari perusahaan yang memberikan kesempatan untuk mengembangkan skill leadership dan strategic thinking-mu. Pengalaman di perusahaan dengan budaya kerja yang dinamis dan fast-paced akan sangat membantu.

3. Kembangkan Skill yang Dibutuhkan: Fokuslah untuk mengembangkan skill yang sudah dibahas sebelumnya: strategic thinking, leadership, talent management, change management, data analytics, dan communication. Ikuti workshop, training, atau ambil kursus online untuk meningkatkan skill-mu. Cari kesempatan untuk mempraktikkan skill-mu di pekerjaanmu sehari-hari.

4. Networking yang Efektif: Bangun koneksi dengan orang-orang di industri HR, terutama di perusahaan teknologi. Ikuti konferensi HR, bergabung dengan asosiasi profesional HR, dan aktif di platform networking seperti LinkedIn. Membangun hubungan yang baik dengan orang-orang berpengaruh di industri ini bisa membuka peluang yang ga terduga.

5. Tunjukkan Performance yang Luar Biasa: Kinerja yang konsisten dan impresif adalah kunci. Tunjukkan kemampuanmu untuk mencapai target, memecahkan masalah, dan memberikan impact positif pada perusahaan. Jadilah problem-solver yang efektif dan selalu cari cara untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas HR.

6. Cari Mentor yang Tepat: Carilah mentor yang sudah berpengalaman di bidang HR dan bisa membimbingmu dalam perjalanan kariermu. Mentor bisa memberikan nasihat berharga, membantu kau mengatasi tantangan, dan membuka pintu kesempatan.

7. Persiapkan Diri untuk Interview: Kalo kau sudah sampai tahap interview, persiapkan diri sebaik mungkin. Pelajari tentang Google, budaya perusahaannya, dan tantangan HR yang dihadapinya. Latih kemampuanmu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan sulit dan menunjukkan passion-mu di bidang HR.

Ingat, jadi HR GM Google Indonesia itu prosesnya panjang dan ga mudah. Butuh dedikasi, kerja keras, dan keberuntungan. Tapi kalo kau punya passion dan terus berusaha, mimpi itu bisa terwujud. Jangan patah semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai berinvestasi di usia 11 tahun dengan uang saku-nya!

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang passive income dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga, siapa bilang low budget ga bisa high impact? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR GM Google Indonesia Tahun 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR GM Google Indonesia Tahun 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji pekerja Google?

$70.735 – $255.930 per tahun

Berapa gaji terendah di Google?

₹4.74.217 per tahun

Berapa gaji CEO Google?

US$6.3 juta atau Rp9.521.000.000.000 per bulan

Berapa gaji karyawan Google?

$59.563 per tahun

Berapa gaji SDM di Google?

₹100,0 Lakhs – ₹150,0 Lakhs per tahun

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Novina Putri Bestari. 2023. Daftar Gaji Kerja di Google Bocor, Paling Kecil Ratusan Juta. www.cnbcindonesia.com/tech/20230724073944-37-456617/daftar-gaji-kerja-di-google-bocor-paling-kecil-ratusan-juta. kita baca pukul 11:45 WIB hari Jumat, 16 Mei 2025.
www.tempo.co. 2023. Gaji Kerja di Google Berdasarkan Tingkatannya. www.tempo.co/ekonomi/gaji-kerja-di-google-berdasarkan-tingkatannya-134310. kita baca pukul 11:45 WIB hari Jumat, 16 Mei 2025.
Dea Septiani. 2024. Kisaran Gaji Karyawan Google Di Indonesia . mudanesia.pikiran-rakyat.com/pendidikan-karir/pr-1347985287/kisaran-gaji-karyawan-google-di-indonesia. kita baca pukul 11:46 WIB hari Jumat, 16 Mei 2025.
www.indeed.com. 2025. Google salaries: How much does Google pay?. www.indeed.com/cmp/Google/salaries. kita baca pukul 11:55 WIB hari Jumat, 16 Mei 2025.
www.ziprecruiter.com. 2025. Google Employee Salary. www.ziprecruiter.com/Salaries/Google-Employee-Salary. kita baca pukul 11:55 WIB hari Jumat, 16 Mei 2025.
Intan Rakhmayanti Dewi. 2022. Bilang Banyak Uang Belum Tentu Bahagia, Ini Gaji Bos Google. www.cnbcindonesia.com/tech/20220927082253-37-375199/bilang-banyak-uang-belum-tentu-bahagia-ini-gaji-bos-google. kita baca pukul 11:56 WIB hari Jumat, 16 Mei 2025.
in.indeed.com. 2025. Google salaries: How much does Google pay in India?. in.indeed.com/cmp/Google/salaries. kita baca pukul 11:57 WIB hari Jumat, 16 Mei 2025.