Gaji HR Manager Bank Artha Graha International Rp12.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp144.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HR Manager Bank Artha Graha International :
Job Desk
Kalo ditanya job description HR Manager di Bank Artha Graha International, wah, itu luas banget. Ga cuma ngurusin karyawan aja, tapi juga jadi partner strategis buat bisnis bank. Bayangin, sebuah bank itu kan butuh orang-orang yang reliable, kompeten, dan dedicated. Nah, HR Manager inilah yang memastikan hal itu tercapai.
Secara garis besar, tugasnya meliputi:
Strategi & Perencanaan: Kau bakal bikin rencana jangka panjang tentang human capital bank. Ini termasuk menentukan kebutuhan karyawan, menetapkan skill apa aja yang dibutuhkan, terus merencanakan program pengembangan karyawan agar sesuai dengan tujuan bisnis bank. Ga cuma ngikutin trend, tapi juga prediksi kebutuhan masa depan.
Perekrutan & Seleksi: Mencari, memilah, dan memilih calon karyawan terbaik. Ini bukan sekadar baca resume, tapi juga melakukan wawancara, assesment, dan mengecek background calon karyawan. Tujuannya, memilih yang paling pas dengan budaya dan kebutuhan bank.
Kompensasi & Benefit: Menentukan gaji, tunjangan, dan benefit lain yang kompetitif dan sesuai dengan pasar. Ini termasuk ngurusin sistem penggajian, bonus, asuransi, dan lain sebagainya. Harus adil dan transparan ya.
Manajemen Kinerja: Membangun sistem penilaian kinerja yang efektif dan objektif. Bikin program-program untuk meningkatkan performa karyawan, memberikan feedback dan bimbingan. Kalo ada masalah kinerja, juga harus ditangani dengan bijak.
Hubungan Industrial: Menangani hal-hal yang berhubungan dengan serikat pekerja (kalo ada), menjaga hubungan baik dengan karyawan, dan memastikan lingkungan kerja yang kondusif. Cegah masalah sebelum jadi besar.
Komunikasi Internal: Memastikan komunikasi internal berjalan lancar, informasi tersampaikan dengan baik, dan karyawan termotivasi.
Compliance & Legal: Pastikan semua aktivitas HR sesuai dengan regulasi dan peraturan yang berlaku.
Singkatnya, HR Manager di Bank Artha Graha International harus menjadi leader yang bisa mengelola semua aspek human capital dengan baik, dari strategi hingga operasional. Dia harus paham bisnis bank, mampu beradaptasi dengan perubahan, dan memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik. Ga gampang, tapi sangat menantang!
Skill yang Dibutuhkan
Nah, kalo mau jadi HR Manager di Bank Artha Graha International, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh skill yang komplit, karena tanggung jawabnya luas banget. Bayangin, kau harus bisa mengelola orang-orang, urusan bisnis, dan regulasi sekaligus.
Berikut beberapa skill penting yang harus kau miliki:
1. Hard Skills (Keahlian Teknis):
Penguasaan Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget, soalnya kau bakal berurusan dengan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan kepegawaian. Ga cuma di Indonesia, tapi juga mungkin regulasi internasional kalo banknya punya cabang di luar negeri.
Sistem Penggajian & Benefit: Kau harus paham sistem penggajian, cara menghitung bonus, dan mengelola benefit karyawan. Kalo ga paham, gimana mau memastikan sistemnya adil dan efisien?
Recruitment & Seleksi: Menguasai teknik wawancara, assesment, dan seleksi karyawan. Ini penting untuk mendapatkan kandidat terbaik.
Manajemen Kinerja: Kau harus bisa membuat sistem penilaian kinerja, memberikan feedback, dan membantu karyawan meningkatkan performa mereka.
Penggunaan Software HR: Umumnya, HR Manager pakai berbagai software untuk mengelola data karyawan, penggajian, dan lain sebagainya. Kalo kau ga familiar, kerjaan jadi lebih ribet.
2. Soft Skills (Keahlian Lunak):
Komunikasi: Ini mutlak! Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik dengan karyawan di semua level, atasan, dan pihak eksternal. Kemampuan presentasi, negotiation, dan public speaking juga sangat berguna.
Kepemimpinan: Kau adalah leader bagi tim HR. Kau harus bisa memotivasi tim, mendelegasikan tugas, dan membangun kerja sama yang baik.
Problem-Solving: Di dunia HR, masalah pasti muncul. Kau harus bisa menganalisis masalah, mencari solusi, dan mengambil keputusan yang tepat dan cepat.
Manajemen Konflik: Kemampuan menangani konflik antara karyawan atau antara karyawan dengan perusahaan juga sangat penting.
Integritas & Ethical: Kau harus bertindak secara jujur, adil, dan etis dalam semua aspek pekerjaan. Kepercayaan itu penting banget di posisi ini.
Analisa data & pengambilan keputusan: Kemampuan untuk menganalisa data human capital (misalnya turnover rate, employee satisfaction) untuk mengambil keputusan yang berbasis data sangat dibutuhkan.
Intinya, jadi HR Manager di bank besar itu butuh skill yang lengkap, baik teknis maupun non-teknis. Ga cuma ngurus adminstrasi, tapi juga menjadi partner strategis untuk kesuksesan bisnis bank.
Cara Menjadi
Jadi, kau pengen jadi HR Manager di Bank Artha Graha International? Ambisius banget! Jalannya ga cuma satu, tapi butuh perencanaan dan kerja keras. Ini beberapa hal yang bisa kau pertimbangkan:
1. Bangun Fondasi yang Kuat:
Pendidikan: Minimal S1, idealnya S2 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait. Kalo punya sertifikasi professional di bidang HR, itu nilai tambah banget. Misalnya, SHRM-CP atau SHRM-SCP.
Pengalaman Kerja: Ini yang paling penting. Ga mungkin langsung jadi HR Manager tanpa pengalaman. Mulailah dari posisi junior di bidang HR, misalnya HR Generalist, Recruitment Specialist, atau Compensation & Benefits Specialist. Cari pengalaman di industri perbankan akan jadi nilai plus. Semakin banyak pengalaman dan semakin tinggi posisi yang kau capai, semakin besar peluangmu. Sekitar 5-10 tahun pengalaman di bidang HR, di industri yang relevan, adalah hal yang wajar untuk mencapai posisi HR Manager.
Networking: Koneksi itu penting banget. Ikuti seminar, gabung komunitas HR, dan jalin hubungan dengan orang-orang di industri perbankan. Kau ga tau, kapan dan dimana kesempatan emas itu muncul.
2. Asah Skill dan Knowledge:
Kuasai Hard Skills: Pastikan kau menguasai skill teknis seperti hukum ketenagakerjaan, sistem penggajian, recruitment, manajemen kinerja, dan penggunaan software HR.
Tingkatkan Soft Skills: Komunikasi, kepemimpinan, problem-solving, dan manajemen konflik adalah skill yang harus terus diasah. Ikut pelatihan, workshop, atau cari pengalaman untuk meningkatkan soft skill ini.
Ikuti Trend HR: Dunia HR terus berkembang. Kau harus selalu update dengan trend terbaru, misalnya big data analytics di HR, employee engagement, dan digital HR.
3. Cari Peluang:
Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek website Bank Artha Graha International atau situs lowongan kerja lainnya.
Kirim Lamaran: Buat resume dan surat lamaran yang menarik dan menunjukkan kemampuan kau.
Bersiap untuk Wawancara: Latihan menjawab pertanyaan wawancara, dan siapkan contoh sukses kau di pekerjaan sebelumnya.
Kalo ada koneksi di Bank Artha Graha, manfaatkan!: Ini bisa mempermudah proses aplikasi dan memberikan kau akses ke informasi lowongan yang ga dipublikasikan secara luas.
Intinya, ga ada jalan pintas. Butuh kesabaran, konsistensi, dan kerja keras. Kalo kau memiliki skill, pengalaman, dan kesempatan, peluang untuk menjadi HR Manager di Bank Artha Graha International akan terbuka lebar. Percaya diri dan terus belajar!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 Juta? Coba sisihin 10%-nya (Rp 500.000)! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil. Bayangin, investasi kecilmu hari ini bisa jadi modal besar di masa depan!
Masa ga mau ikutan sukses kaya the Oracle of Omaha?
Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa mulai menghasilkan dari baca dan share artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang juga! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR Manager Bank Artha Graha International?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HR Manager Bank Artha Graha International lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Teller BCA gaji berapa?
Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan
Berapa gaji pegawai BSI?
Rp3.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Berapa Gaji Customer Service Bank Artha Graha International?
Rp3.500.000 – Rp5.000.000 per bulan
Berapa Gaji Data Analyst Bank Artha Graha International?
Rp9.500.000 – Rp12.000.000 per bulan
Berapa Gaji UI Designer Bank Artha Graha International?
Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Berapa Gaji Loan Officer Bank Artha Graha International?
Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Hanung Pras. 2025. Gaji PT Bank Artha Graha Semua Jabatan dan Tunjangannya 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-bank-artha-graha.html. kita baca pukul 14:38 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
investakit.com. 2025. Gaji Pegawai Bank Artha Graha Internasional Tahun 2025 Terbaru. investakit.com/gaji-pegawai-bank-artha-graha-internasional/. kita baca pukul 14:38 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
sativa wahyu priyanto. 2025. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Bank Artha Graha Internasional Tbk Tahun 2024. disnakerja.id/pt-bank-artha-graha-internasional-tbk/. kita baca pukul 14:39 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Wikipedia. 2022. Bank Artha Graha Internasional. id.wikipedia.org/wiki/Bank_Artha_Graha_Internasional. kita baca pukul 14:59 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
lokerbumn.com. 2025. PT Bank Artha Graha Internasional Tbk. lokerbumn.com/rekrutmen-pt-bank-artha-graha-internasional-tbk/09/2025/. kita baca pukul 15:24 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
Febri Yadi. 2025. Kerja di Bank Jurusan Apa? Ini Deretan Jurusan yang Bisa Kamu Ambil. blog.unmaha.ac.id/kerja-di-bank-jurusan-apa-ini-deretan-jurusan-yang-bisa-kamu-ambil/. kita baca pukul 15:28 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
id.prosple.com. 2025. Officer Development Program (Rolling Intake). id.prosple.com/graduate-employers/bsi/jobs-internships/officer-development-program. kita baca pukul 15:30 WIB hari Rabu, 5 Maret 2025.
