kekitaan

Gaji HR Officer di Adhi Karya 2025 Rp12.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp144.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR Officer di Adhi Karya 2025 :

Job Desk

Sebagai bagian dari divisi HR, HR Officer memiliki berbagai tanggung jawab utama, di antaranya:

1. Melakukan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan – Menyusun strategi rekrutmen, melakukan wawancara, serta menilai calon karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
2. Mengelola Administrasi Ketenagakerjaan – Menyusun kontrak kerja, memastikan kelengkapan dokumen karyawan, dan mengelola database SDM perusahaan.
3. Menjalankan Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan – Merancang serta mengelola pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas karyawan.
4. Mengawasi Manajemen Kinerja Karyawan – Membantu dalam evaluasi kinerja serta menyusun strategi peningkatan produktivitas tenaga kerja.
5. Mengelola Kompensasi dan Benefit – Memastikan penggajian, tunjangan, serta fasilitas karyawan berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
6. Menangani Hubungan Industrial dan Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan – Memastikan kebijakan perusahaan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
7. Menyusun dan Menerapkan Kebijakan SDM – Merancang serta mengimplementasikan kebijakan internal terkait disiplin, etika kerja, dan budaya perusahaan.
8. Menangani Konflik dan Kesejahteraan Karyawan – Bertindak sebagai mediator dalam penyelesaian masalah internal serta memastikan lingkungan kerja tetap kondusif.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai seorang HR Officer, kombinasi keterampilan teknis dan interpersonal sangat diperlukan untuk menjalankan tugas dengan efektif. Berikut beberapa keterampilan utama yang harus dimiliki: • Pemahaman tentang Manajemen SDM – Menguasai prinsip-prinsip dasar pengelolaan karyawan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengelolaan kinerja. • Kemampuan Administrasi yang Baik – Teliti dalam mengelola dokumen, database karyawan, dan sistem HRIS (Human Resource Information System). • Pemahaman tentang Hukum Ketenagakerjaan – Mengetahui regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia untuk memastikan kepatuhan perusahaan. • Keterampilan Komunikasi dan Negosiasi – Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan karyawan serta menangani konflik secara profesional. • Kemampuan Analisis dan Problem-Solving – Dapat menganalisis isu-isu SDM dan memberikan solusi yang efektif. • Kepemimpinan dan Manajemen Tim – Mampu mengelola tim HR dan berkolaborasi dengan berbagai departemen dalam perusahaan. • Pemahaman tentang Teknologi HR – Menguasai software HR seperti SAP HR, Oracle HCM, atau aplikasi berbasis cloud lainnya untuk pengelolaan SDM.

Baca Juga

Cara Menjadi

Bagi yang ingin berkarier sebagai HR Officer di Adhi Karya, ada beberapa langkah yang perlu ditempuh:

1. Memiliki Latar Belakang Pendidikan yang Sesuai Lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau Administrasi Bisnis memiliki peluang besar untuk berkarier di bidang HR.
2. Mengikuti Pelatihan dan Sertifikasi HR Mengikuti program sertifikasi seperti Certified Human Resource Professional (CHRP) atau Sertifikasi HR dari BNSP akan meningkatkan kredibilitas.
3. Memiliki Pengalaman di Bidang HR Berpartisipasi dalam magang atau bekerja sebagai HR Intern atau HR Assistant akan memberikan pengalaman praktis sebelum terjun ke dunia kerja.
4. Mengembangkan Keterampilan Teknologi HR Menguasai software HRIS dan sistem pengelolaan karyawan berbasis digital akan menjadi nilai tambah dalam persaingan kerja.
5. Mengetahui Regulasi Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial Memahami UU Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003), Peraturan BPJS, dan Undang-Undang Cipta Kerja sangat penting dalam mengelola karyawan secara legal.
6. Bergabung dengan Komunitas atau Asosiasi HR Menjadi anggota organisasi seperti Perhimpunan Manajemen Sumber Daya Manusia (PMSM) Indonesia akan membantu dalam memperluas jaringan profesional.
7. Mengembangkan Soft Skills yang Kuat Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan problem-solving yang baik akan membantu dalam menangani berbagai tantangan di bidang HR.

Gaji hari ini bisa menjadi investasi untuk masa depan! Gunakan dengan bijak agar Anda tidak perlu khawatir tentang keuangan di kemudian hari.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR Officer di Adhi Karya 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR Officer di Adhi Karya 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.