kekitaan

Gaji HR (SDM) Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney) Rp25.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp303.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR (SDM) Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney) :

Job Desk

Kalo kita ngomongin job desc HR di InJourney, perusahaan tourism dan aviation kan, pasti ga cuma sekedar ngurus payroll dan cuti. Ini peran yang cukup challenging dan luas banget. Bayangin, mereka kan punya banyak lini bisnis, mungkin hotel, maskapai, destinasi wisata, dan lain-lain.

Jadi, tugas HR-nya pasti fokus banget di beberapa hal ini:

• Strategi dan Perencanaan SDM: Ga cuma rekrutmen aja. Mereka pasti bikin strategic plan buat kebutuhan SDM jangka panjang, sesuai rencana bisnis perusahaan. Ini termasuk analisa tren industri pariwisata, prediksi kebutuhan skill, dan rencana pengembangan karyawan biar sesuai sama visi perusahaan.

• Talent Acquisition & Management: Ini inti banget. Mereka butuh cari orang-orang berbakat, ga cuma yang punya skill tapi juga attitude yang pas. Ini termasuk recruiting, interviewing, onboarding, terus performance management buat ngukur kinerja dan pengembangan karyawan. Penting banget memastikan semua karyawan punya skill yang up-to-date, khususnya di bidang pariwisata.

• Kompensasi dan Benefit: Nah, ini juga penting. Menetapkan salary structure, bonus, tunjangan, dan benefit lainnya buat menarik dan mempertahankan karyawan. Ga mudah lho, bikin sistem kompensasi yang adil dan kompetitif di industri hospitality yang dinamis.

• Employee Relations: Mereka perlu bangun hubungan yang harmonis dengan karyawan, menangani keluhan, dan memastikan lingkungan kerja yang kondusif dan menyenangkan. Ini penting banget di industri pariwisata yang customer-facing.

• Learning & Development: Industri ini terus berkembang, jadi penting banget untuk melatih karyawan agar selalu update dengan tren terbaru. Mereka mungkin bikin program training, workshop, atau mentorship program buat karyawannya.

• Compliance: HR juga harus memastikan perusahaan patuh pada aturan ketenagakerjaan dan regulasi lainnya, baik di level nasional maupun internasional, karena InJourney mungkin punya bisnis yang global.

• HR Operation dan Admin: Walaupun terdengar biasa, bagian ini penting banget buat memastikan semua proses HR berjalan lancar, mulai dari payroll, data management, record keeping, dan administrasi lainnya.

Singkatnya, job description HR di InJourney adalah peran strategis yang ga hanya sekedar ngurus administrasi. Mereka jadi mitra bisnis dan partner buat memastikan kesuksesan perusahaan melalui pengelolaan SDM yang efektif.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi HR di InJourney, perusahaan aviation dan pariwisata yang besar, kau butuh skill yang beragam dan ga cuma teori aja. Bayangin, mereka punya banyak sekali lini bisnis, sehingga HR-nya butuh skill yang komprehensif.

Secara umum, ada beberapa skill penting:

• Hard Skills: Ini skill yang bisa diukur dan dipelajari.

  • Pengetahuan Hukum Ketenagakerjaan: Ini dasar banget. Kau harus paham aturan dan regulasi ketenagakerjaan, termasuk soal upah, cuti, dan hubungan industrial. Khususnya di Indonesia dan mungkin juga regulasi internasional, kalo InJourney punya operasi di luar negeri.
  • Sistem Informasi Manajemen SDM (HRIS): Sekarang hampir semua perusahaan pakai software buat ngurus data karyawan. Kau harus mahir pake software HR, misalnya buat payroll, recruiting, dan performance management.
  • Analisa Data: Kau harus bisa menganalisa data karyawan, misalnya untuk turnover rate, produktivitas, dan lain-lain, buat bikin keputusan yang data-driven.
  • Penggunaan Spreadsheet (Excel): Ini skill dasar yang ga boleh ketinggalan. Kau akan banyak bekerja dengan data karyawan, jadi kuasai excel dengan baik.
  • Administrasi dan Record Keeping: Teliti dan rapi dalam mengelola dokumen dan data karyawan sangat penting.

• Soft Skills: Ini skill yang lebih berkaitan dengan kepribadian dan cara kau berinteraksi.

  • Komunikasi: Ini penting banget. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan karyawan di semua level, mulai dari management sampai staf.
  • Problem-solving dan Decision-making: Kau akan sering menghadapi masalah, jadi kau harus bisa menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif, serta mengambil keputusan yang tepat.
  • Negotiation dan Persuasion: Keterampilan negosiasi dan persuasi penting buat membangun konsensus dan mempengaruhi orang lain.
  • Leadership dan Teamwork: Kau mungkin akan memimpin tim HR atau berkolaborasi dengan tim lain.
  • Empathy dan Interpersonal Skill: Penting untuk memahami perasaan dan kebutuhan karyawan, dan membangun hubungan yang baik dengan mereka.
  • Time Management: Kau akan punya banyak sekali tugas, jadi kau harus bisa mengelola waktu dengan efektif.
  • Adaptasi dan Problem Solving: Industri pariwisata dan aviation sangat dinamis, kau harus cepat beradaptasi dan mencari solusi atas berbagai tantangan.

• Spesifik untuk Industri Pariwisata dan Aviation:

  • Pemahaman Industri Pariwisata: Penting buat memahami dinamika dan tren di industri pariwisata.
  • Kesehatan dan Keselamatan Kerja: Di industri ini aspek keselamatan sangat penting, jadi kau harus paham standar keselamatan kerja yang relevan.
  • Customer service orientation: Industri ini sangat berorientasi pada pelanggan, jadi kau harus mengerti bagaimana memberikan layanan terbaik kepada karyawan.

Pokoknya, jadi HR di InJourney butuh skill yang lengkap. Kalo kau punya kombinasi hard skill dan soft skill yang kuat, termasuk pemahaman industri, kau punya peluang besar untuk sukses.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas untuk jadi HR di InJourney, apalagi perusahaan sekelas itu. Butuh kerja keras dan perencanaan yang matang. Bayangin, mereka pasti cari orang-orang terbaik. Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Pendidikan dan Sertifikasi: Kalo kau serius, pendidikan yang relevan sangat membantu. Gelar sarjana di bidang manajemen SDM, psikologi, atau bidang terkait lainnya adalah poin plus. Sertifikasi profesional seperti Certified Professional in Human Resources (CHRP) atau sertifikasi sejenisnya akan meningkatkan daya saing kau.

2. Pengalaman Kerja: Ini yang paling penting. Pengalaman kerja di bidang HR, terutama di industri pariwisata atau aviation, sangat dihargai. Kalo kau baru lulus kuliah, carilah pengalaman kerja di perusahaan yang relevan, mulai dari posisi junior sekalipun. Setiap pengalaman berharga buat menambah skill dan membangun networking.

3. Asah Skill yang Dibutuhkan: Inget pembahasan kita sebelumnya? Kau harus kuasai hard skill dan soft skill yang dibutuhkan. Perbanyak latihan, ikuti workshop, atau ikuti kursus online buat meningkatkan kemampuan. Fokus pada skill analisa data, penggunaan software HRIS, dan pemahaman hukum ketenagakerjaan.

4. Bangun Networking: Ikuti konferensi, seminar, atau bergabung dengan komunitas HR. Networking ini penting banget buat dapat informasi lowongan kerja dan juga bertukar pengalaman.

5. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Jangan anggap remeh ini! Resume dan cover letter harus dibuat semenarik mungkin, menunjukkan skill dan pengalaman yang relevan dengan kebutuhan InJourney. Tunjukkan juga passion kau di bidang HR dan industri pariwisata.

6. Latihan Interview: Kalo kau sudah dipanggil interview, siap-siap! Latihan menjawab pertanyaan interview HR yang umum, dan juga pertanyaan spesifik terkait industri pariwisata dan aviation. Tunjukkan kepercayaan diri dan antusiasme kau.

7. Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek situs web InJourney dan situs-situs lowongan kerja lainnya. Jangan cuma menunggu, tapi aktif mencari informasi.

8. Bergabung dengan InJourney (kalo ada kesempatan): Kalo ada kesempatan kerja di InJourney, walau bukan di posisi HR, coba saja! Pengalaman di perusahaan target memberikan pemahaman yang lebih dalam tentang bisnis dan budaya perusahaan.

9. Bersabar dan Tetap Belajar: Prosesnya ga instan. Butuh kesabaran, ketekunan, dan komitmen untuk terus belajar dan meningkatkan diri.

Intinya, jadi HR di InJourney membutuhkan kombinasi pendidikan, pengalaman, skill, dan juga sedikit keberuntungan. Tapi kalo kau tekun dan punya persiapan yang matang, peluangnya pasti ada.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang menghasilkan dari baca & share artikel ini. Mulai investasi sekarang, ga perlu tunggu gaji besar! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR (SDM) Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney)?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR (SDM) Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney) lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.