kekitaan

Gaji HR (SDM) PT Asuransi Lippo Insurance Rp22.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp270.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR (SDM) PT Asuransi Lippo Insurance :

Job Desk

Gak ada informasi publik yang spesifik mengenai job description HR (SDM) di PT Asuransi Lippo Insurance. Informasi job desc biasanya bersifat internal dan rahasia perusahaan. Untuk mendapatkan informasi akurat, kau harus mengunjungi situs karir resmi PT Asuransi Lippo Insurance atau menghubungi mereka langsung.

Kalo kau punya gambaran umum job desc HR/SDM di perusahaan asuransi pada umumnya, aku bisa bantu kau buat contoh job description yang sesuai, tapi ga akan persis sama dengan yang dipakai PT Asuransi Lippo Insurance.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi HR (SDM) di PT Asuransi Lippo Insurance, atau perusahaan asuransi besar lainnya, kau butuh skill yang beragam. Ga cuma skill teknis, tapi juga soft skill yang mumpuni. Berikut beberapa skill penting:

Hard Skills:

• Human Resource Information System (HRIS): Penggunaan dan maintenance sistem HRIS penting banget, karena manajemen data karyawan dilakukan secara digital.
• Payroll dan Compensation & Benefits: Kau harus paham sistem penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan. Ini termasuk perhitungan gaji, pajak, dan compliance peraturan pemerintah.
• Recruitment dan Selection: Menguasai proses rekrutmen, mulai dari posting lowongan, screening pelamar, interview, hingga onboarding.
• Training and Development: Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan agar skill dan kompetensi mereka terjaga.
• Performance Management: Menetapkan key performance indicator (KPI), melakukan performance appraisal, dan memberikan feedback kepada karyawan.
• Employment Law dan Regulations: Penting banget untuk memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Labor Relations: Kemampuan untuk menangani hubungan industrial dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan.
• Data Analysis: Kemampuan menganalisis data HR untuk membuat keputusan yang data-driven. Microsoft Excel yang mahir sangat diperlukan.

Soft Skills:

• Komunikasi: Baik secara lisan maupun tulisan. Kau harus bisa berkomunikasi efektif dengan karyawan di semua level.
• Problem-solving: Kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan efisien.
• Decision-making: Mampu membuat keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang menekan.
• Leadership: Kemampuan untuk memimpin dan memotivasi tim.
• Negotiation: Kemampuan untuk bernegosiasi dengan karyawan, supplier, atau pihak lain.
• Interpersonal Skill: Membangun hubungan baik dengan karyawan dan stakeholder lainnya.
• Time Management: Mengelola waktu dengan efektif dan efisien.
• Confidentiality: Menjaga kerahasiaan informasi karyawan.

Ingat, ini cuma gambaran umum. Persyaratan spesifik bisa berbeda tergantung posisi dan kebutuhan PT Asuransi Lippo Insurance. Lebih baik kalo kau cek langsung di situs resmi mereka atau situs job portal.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas untuk jadi HR (SDM) di PT Asuransi Lippo Insurance. Ini butuh proses dan persiapan. Berikut langkah-langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Diri: Kumpulkan skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Kalo kau masih kuliah, fokuslah pada bidang studi yang relevan, seperti Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management – HRM), Psikologi, atau Manajemen. Ikuti kegiatan ekstrakurikuler yang bisa mengasah soft skill kau, seperti organisasi kemahasiswaan. Kalo sudah bekerja, carilah pengalaman di bidang HR, meskipun ga di perusahaan asuransi.

2. Tingkatkan Skill dan Knowledge: Ikuti pelatihan atau workshop yang berkaitan dengan HR, seperti recruitment, payroll, performance management, dan employment law. Sertifikasi profesional di bidang HR juga bisa jadi nilai tambah. Kuasai juga aplikasi software HRIS yang umum digunakan.

3. Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Tulis resume dan cover letter yang profesional dan disesuaikan dengan persyaratan lowongan di PT Asuransi Lippo Insurance. Tunjukkan skill dan pengalaman kau yang relevan. Buatlah resume yang mudah dibaca dan dipahami.

4. Networking: Bangun koneksi dengan orang-orang di industri asuransi dan bidang HR. Ikuti event atau seminar yang relevan untuk memperluas jaringan. LinkedIn bisa jadi alat yang bermanfaat untuk networking.

5. Pantau Lowongan Kerja: Rajinlah memantau situs career PT Asuransi Lippo Insurance dan situs job portal lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan skill dan pengalaman kau, segera lamar.

6. Siap-siap untuk Interview: Latih kemampuan kau dalam menjawab pertanyaan interview. Riset tentang PT Asuransi Lippo Insurance dan pahami visi dan misi mereka. Berpakaian profesional dan bersikaplah percaya diri.

7. Bergabunglah di Grup atau Forum HR: Ikuti grup atau forum online yang membahas tentang HR. Diskusi dengan anggota lain bisa memberikan wawasan dan informasi berharga.

Ingat, persaingan untuk menjadi HR di perusahaan besar seperti PT Asuransi Lippo Insurance cukup ketat. Kesabaran dan ketekunan sangat diperlukan. Ga mudah, tapi kalo kau punya persiapan yang matang, kesempatan kau untuk diterima akan lebih besar.

Gaji kamu {{resume}}? Sisihkan 20% aja – sekitar Rp {{jumlah}} – untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya di usia 11 tahun!

Masa ga mau coba?

Baca artikel “{{judul}}” sekarang juga dan temukan strategi investasi yang tepat untukmu! Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai sekarang, siapa bilang gaji kecil ga bisa bikin cuan? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR (SDM) PT Asuransi Lippo Insurance?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR (SDM) PT Asuransi Lippo Insurance lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.