Gaji HR (SDM) PT BRI Danareksa Sekuritas Rp22.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp270.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HR (SDM) PT BRI Danareksa Sekuritas :
Job Desk
Kalo kita ngomongin Job Desc HR di BRI Danareksa Sekuritas, ga sesederhana bikin kopi dan nganterin dokumen. Perusahaan sekuritas itu kan dunia finance, jadi HR-nya juga kudu up to date dan paham banget seluk-beluk bisnisnya. Bayangin aja, mereka ngurus karyawan yang pintar-pintar, sebagian besar mungkin punya background ekonomi atau finance.
Jadi, tugas HR-nya ga cuma urusan administrasi kepegawaian kayak payroll, rekrutmen, dan pelatihan. Lebih dari itu. Mereka berperan penting dalam membangun culture perusahaan yang kompetitif dan sustainable.
Kalo aku jabarin, mungkin beberapa tanggung jawabnya ini:
Rekrutmen dan Seleksi: Ga cuma nyari orang yang pinter aja, tapi juga yang culture fit dengan BRI Danareksa Sekuritas. Ini butuh strategi rekrutmen yang canggih, mungkin pake assessment center dan behavioral interview, supaya dapet kandidat berkualitas dan sesuai kebutuhan.
Talent Management: Ini penting banget. HR harus bisa mengidentifikasi bakat karyawan, kemudian mengembangkannya lewat pelatihan, mentoring, dan coaching. Tujuannya, agar karyawan terus berkembang dan berkontribusi optimal buat perusahaan. Mereka juga perlu memastikan ada succession planning, jadi ga ada kekosongan posisi penting kalo ada karyawan yang keluar atau pensiun.
Kompensasi dan Benefit: Ini urusan gaji, bonus, tunjangan, dan benefit lain. HR harus bisa memastikan semuanya kompetitif dengan perusahaan sejenis dan sesuai dengan market rate, supaya karyawan betah dan termotivasi.
Hubungan Industrial: Kalo ada masalah antara karyawan dan perusahaan, HR berperan sebagai mediator dan mencari solusi yang adil. Mereka juga harus memastikan perusahaan mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Compliance: Perusahaan sekuritas itu diawasi ketat oleh otoritas terkait. HR punya tanggung jawab untuk memastikan semua kebijakan dan prosedur kepegawaian sesuai dengan peraturan dan regulation yang berlaku.
Employee Engagement: HR harus bisa menciptakan lingkungan kerja yang positif dan menyenangkan, agar karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk berkinerja optimal. Ini bisa lewat program-program employee engagement dan acara-acara yang bisa meningkatkan rasa kebersamaan.
Singkatnya, Job Desc HR di BRI Danareksa Sekuritas lebih fokus ke strategi dan pengembangan SDM yang bisa mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan di dunia finance yang dinamis dan kompetitif. Ga cuma administratif, tapi juga strategic partner buat top management.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau mau jadi HR di BRI Danareksa Sekuritas, ga cukup cuma punya ijazah. Dunia finance itu keras, jadi kau butuh skill yang mumpuni. Ga cuma soft skill, tapi juga hard skill. Bayangin aja, kau bakal berurusan dengan orang-orang cerdas dan kompetitif.
Berikut beberapa skill yang penting:
Hard Skills:
Penguasaan Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget. Kau harus paham betul tentang peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia terkait ketenagakerjaan. Ga bisa asal-asalan, karena salah sedikit aja bisa berdampak hukum.
Administrasi Kepegawaian: Ini dasar banget. Kau harus terampil dalam mengelola data karyawan, menangani payroll, mengelola benefit, dan lain sebagainya. Ketelitian dan kemampuan menggunakan software HRIS sangat dibutuhkan.
Penggunaan Software HRIS: Sekarang ini hampir semua perusahaan sudah menggunakan sistem HRIS (Human Resources Information System). Kau harus terampil dalam mengoperasikannya, minimal memahami bagaimana sistem ini bekerja.
Analisis Data & Reporting: HR ga cuma ngurus administrasi, tapi juga menganalisis data untuk membuat report dan mengambil keputusan strategis. Kemampuan menganalisis data karyawan (misalnya turnover rate, employee satisfaction) dan menyajikannya dalam bentuk report yang mudah dipahami itu krusial.
Pengetahuan tentang Compensation & Benefit: Kau harus paham bagaimana merancang sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif dan menarik bagi karyawan di industri finance.
Soft Skills:
Komunikasi yang Baik: Ini penting banget, karena kau akan berinteraksi dengan banyak orang dari berbagai level. Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang efektif sangat dibutuhkan.
Problem Solving dan Decision Making: Kau bakal menghadapi berbagai masalah kepegawaian. Kau harus bisa berpikir cepat dan tepat dalam menemukan solusi dan membuat keputusan yang tepat.
Negotiation dan Persuasion: Kadang-kadang kau harus bernegosiasi dengan karyawan atau pihak lain. Kau perlu kemampuan negotiation yang baik untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
Kepemimpinan: Meskipun ga selalu menjadi manajer, kau harus bisa memimpin tim atau mengarahkan karyawan dalam berbagai hal terkait kepegawaian.
Integritas dan Etika Kerja yang Tinggi: Ini sangat penting dalam dunia finance yang sangat menekankan integritas. Kau harus bisa menjaga kerahasiaan data karyawan dan bertindak secara etis.
Adaptability dan Resilience: Dunia kerja terus berubah, kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan mengatasi berbagai tantangan dengan baik.
Kemampuan multitasking dan manajemen waktu yang baik: Kau bakal disibukkan dengan berbagai tugas sekaligus. Time management yang baik sangat penting untuk menyelesaikan semuanya dengan efektif dan efisien.
Intinya, jadi HR di BRI Danareksa Sekuritas butuh lebih dari sekadar skill teknis. Kau perlu punya skill yang seimbang, gabungan antara kemampuan teknis dan soft skill yang mumpuni untuk menghadapi tantangan di dunia finance. Ga cuma pintar, tapi juga cekatan dan pandai bergaul.
Cara Menjadi
Jadi HR di BRI Danareksa Sekuritas ga semudah membalik telapak tangan. Butuh strategi dan persiapan matang. Bayangin aja, perusahaan sekuritas itu kan kompetitif banget. Mereka pasti cari yang terbaik.
Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:
Tingkatkan Kualifikasi Akademik: Pendidikan yang tepat itu penting. Minimal kau punya gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait. Kalo punya gelar Magister (Master) atau bahkan Doktor (PhD) di bidang yang sama, akan jadi nilai tambah yang signifikan.
Kumpulkan Pengalaman Kerja: Pengalaman itu emas. Kalo kau punya pengalaman kerja di bidang HR, khususnya di perusahaan finance atau sektor yang sejenis, kesempatan kau lebih besar. Fokuslah pada pengembangan skill yang dibutuhkan, seperti yang sudah kita bahas sebelumnya.
Kuasai Skill yang Diperlukan: Seperti yang sudah dibahas sebelumnya, kau harus menguasai hard skill dan soft skill yang relevan. Ga cuma teori, tapi juga aplikasinya. Sertifikasi profesional di bidang HR juga bisa jadi nilai plus.
Bangun Networking: Kenalan dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di industri finance, terutama di BRI Danareksa Sekuritas. Ikutlah acara-acara networking atau bergabung dengan komunitas HR profesional. Networking ini bisa membuka peluang yang ga kau duga.
Pantau Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah memantau situs career BRI Danareksa Sekuritas dan situs-situs lowongan kerja lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera kirim lamaran yang menarik dan stand out.
Siapkan Lamaran yang Menarik: CV dan surat lamaran kau harus profesional, jelas, dan ringkas. Tunjukkan kemampuan dan pengalaman kau yang relevan dengan kebutuhan posisi tersebut. Jangan lupa sertakan portofolio atau karya terbaik kau.
Berlatih untuk Interview: Persiapan interview sangat penting. Pelajari pertanyaan-pertanyaan interview yang umum diajukan dan latihan menjawabnya dengan percaya diri. Tunjukkan antusiasme dan keinginan kuat kau untuk bergabung dengan BRI Danareksa Sekuritas.
Berdoa dan Bersabar: Prosesnya bisa panjang dan kompetitif. Jangan patah semangat kalo ga langsung diterima. Teruslah belajar dan meningkatkan diri. Kesempatan akan datang pada waktunya.
Intinya, menjadi HR di perusahaan sebesar BRI Danareksa Sekuritas membutuhkan persiapan yang matang dan usaha yang konsisten. Ga ada jalan pintas, tapi kalo kau punya tekad dan terus berkembang, pasti ada peluang. Persiapkan diri kau sebaik mungkin, dan tunjukkan bahwa kau adalah kandidat yang tepat.
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil.
Masa ga mau ikutin jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan potensi penghasilan tambahan dari sharing ini.
Mulai investasi sekarang juga! Ubah gaji bulananmu menjadi aset masa depan! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR (SDM) PT BRI Danareksa Sekuritas?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HR (SDM) PT BRI Danareksa Sekuritas lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji anak magang di BRI?
Rp1.500.000 – Rp1.700.000 per bulan
Berapa gaji bakti BCA?
Rp4.650.000 per bulan
Berapa gaji teller?
Rp4.100.000 – Rp4.500.000 per bulan
Berapa gaji magang di BRI?
Rp2.000.000 – Rp4.200.000 per bulan
Berapa gaji teller bank BCA?
Rp3.500.000 – Rp7.500.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Rini. 2025. Gaji Karyawan PT Danareksa (Persero) Semua Jabatan Terbaru. upah-gaji.com/gaji-karyawan-pt-danareksa-persero-semua-jabatan/. kita baca pukul 11:56 WIB hari Jumat, 2 Mei 2025.
prosple.com. 2025. BRI Graduate Programs & Internships. id.prosple.com/graduate-employers/bank-rakyat-indonesia. kita baca pukul 12:00 WIB hari Jumat, 2 Mei 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2024. Gaji dan Tunjangan Magang Bakti BCA 2024 untuk Fresh Graduate. finansial.bisnis.com/read/20241202/90/1820446/gaji-dan-tunjangan-magang-bakti-bca-2024-untuk-fresh-graduate. kita baca pukul 12:02 WIB hari Jumat, 2 Mei 2025.
jobstreet.com. 2025. Gaji Teller. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 12:04 WIB hari Jumat, 2 Mei 2025.
Deiryl123. 2025. Berapa Gaji Magang di Bank BRI? Dapat Apa saja?. jadibumn.id/berapa-gaji-magang-di-bank-bri/. kita baca pukul 12:06 WIB hari Jumat, 2 Mei 2025.
Admin. 2025. Gaji Pegawai Bank BCA Terbaru Semua Jabatan. rodagaji.com/gaji-pegawai-bank-bca-terbaru-semua-jabatan/. kita baca pukul 12:08 WIB hari Jumat, 2 Mei 2025.
