kekitaan

Gaji HR (SDM) PT Ciputra Surya Tbk Rp21.150.000 per bulan. Itu sama dengan Rp253.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai HR (SDM) PT Ciputra Surya Tbk :

Job Desk

Maaf, aku ga punya akses ke informasi internal perusahaan, termasuk job description untuk posisi HR (SDM) di PT Ciputra Surya Tbk. Aku ga bisa membuat job description yang akurat tanpa informasi tersebut.

Kalo kau mau mencari informasi ini, sebaiknya kau coba:

• Melihat website resmi PT Ciputra Surya Tbk: Biasanya perusahaan besar akan memposting lowongan kerja dan deskripsi jabatan di website mereka.
• Mencari di situs lowongan kerja online: Situs-situs seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn seringkali menampilkan job description yang detail.
• Menghubungi langsung departemen HRD PT Ciputra Surya Tbk: Kau bisa mencoba menghubungi mereka melalui telepon atau email.

Ingat, informasi yang kau temukan di online harus selalu diverifikasi agar akurat.

Skill yang Dibutuhkan

Ga ada yang bisa memastikan skill spesifik yang dibutuhkan untuk posisi HR (SDM) di PT Ciputra Surya Tbk tanpa melihat deskripsi pekerjaan yang resmi. Namun, secara umum, berikut beberapa skill yang biasanya dibutuhkan untuk posisi HR di perusahaan properti besar seperti Ciputra Surya, dengan catatan kalo kau mencari posisi di level tertentu, kebutuhan skill bisa berbeda:

Hard Skills:

• Penguasaan software HR: Mungkin termasuk software penggajian, recruitment, manajemen talent, dan sistem informasi SDM lainnya.
• Hukum ketenagakerjaan: Pemahaman yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia sangat penting.
• Administrasi dan pengelolaan data: Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan akurat dan efisien.
• Keuangan dan budgeting: Khususnya kalo kau berurusan dengan penggajian, benefit karyawan, dan penganggaran departemen HR.
• Komunikasi tertulis dan lisan yang baik: Untuk membuat laporan, surat, dan presentasi, serta berkomunikasi efektif dengan karyawan di semua tingkatan.

Soft Skills:

• Kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang kuat: Berinteraksi dengan karyawan dari berbagai latar belakang dan kepribadian.
• Kemampuan problem-solving dan pengambilan keputusan: Mampu menangani permasalahan kepegawaian dengan cepat dan efektif.
• Kemampuan leadership dan management: Khususnya kalo kau berada di posisi manajerial dalam HR.
• Kemampuan negotiation dan conflict resolution: Menangani konflik dan negosiasi dengan karyawan dan manajemen.
• Disiplin dan teliti: Penting untuk memastikan akurasi data dan kepatuhan terhadap peraturan.
• Integritas dan confidentiality: Menjaga kerahasiaan informasi karyawan.
• Orientasi pada detail: Penting untuk memastikan semua tugas administrasi dan legalitas dijalankan dengan tepat.

Kalo kau tertarik melamar pekerjaan di PT Ciputra Surya Tbk, sebaiknya kau periksa job description yang spesifik untuk posisi yang kau inginkan. Itu akan memberi kau gambaran yang lebih akurat tentang skill yang dibutuhkan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada satu cara aja untuk jadi HR (SDM) di PT Ciputra Surya Tbk, tapi berikut langkah-langkah umum yang bisa kau coba:

1. Persiapkan diri: Kumpulkan skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Ini termasuk pendidikan (minimal D3/S1, idealnya dengan jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi), pengalaman kerja (kalo ada), dan skill yang udah dibahas sebelumnya (baik hard skill maupun soft skill). Kalo kau masih kuliah, manfaatkan kesempatan magang atau volunteer di departemen HR perusahaan lain untuk mendapat pengalaman.

2. Cari informasi lowongan kerja: Pantau situs website resmi PT Ciputra Surya Tbk, situs lowongan kerja online seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn, serta media sosial perusahaan.

3. Siapkan resume dan surat lamaran yang kuat: Tunjukkan skill dan pengalamanmu yang relevan dengan persyaratan pekerjaan. Buat resume yang menarik dan mudah dibaca, serta surat lamaran yang personal dan meyakinkan. Tulis dengan jelas pencapaian-pencapaianmu dan bagaimana itu bisa berkontribusi pada PT Ciputra Surya Tbk.

4. Lalui proses seleksi: Biasanya proses seleksi meliputi beberapa tahap, seperti:

   • Seleksi administrasi: Pemeriksaan kelengkapan dokumen.
   • Tes psikotes: Untuk mengukur kemampuan dan kepribadian.
   • Wawancara: Untuk menggali lebih dalam tentang pengalaman dan kemampuanmu. Biasakan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara kerja dengan percaya diri dan jujur.
   • Tes kesehatan: Untuk memastikan kau dalam kondisi sehat.

5. Berjejaring: Koneksi itu penting. Ikutlah dalam acara networking di bidang HR atau properti, dan bangun hubungan baik dengan profesional di industri ini. Siapa tahu kau bisa mendapat informasi lowongan kerja atau rekomendasi dari koneksimu.

6. Terus belajar dan berkembang: Dunia HR selalu berkembang. Ikuti training, workshop, atau seminar untuk memperbarui skill dan pengetahuanmu. Sertifikasi di bidang HR juga bisa jadi nilai tambah.

Ingat, persaingan untuk posisi HR di perusahaan besar seperti Ciputra Surya pasti ketat. Tetap semangat, terus berusaha, dan perbaiki dirimu terus menerus. Kalo ga berhasil di satu kesempatan, jangan patah semangat! Teruslah mencoba.

Gaji {{jumlahgaji}}? Sisihkan 20% – sekitar {{jumlahuang}} – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil!

Masa ga mau coba?

{{Judul}} ini bakal ngasih kau insight gimana caranya. Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat cuan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade financial literacy-mu sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR (SDM) PT Ciputra Surya Tbk?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR (SDM) PT Ciputra Surya Tbk lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.