kekitaan

Gaji HR (SDM) PT Marin Liza Farmasi Tahun 2023 Rp22.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp270.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR (SDM) PT Marin Liza Farmasi Tahun 2023 :

Job Desk

Oke, kita bahas gambaran umum job description HR di PT Marin Liza Farmasi tahun 2023. Karena perusahaan farmasi punya regulasi ketat dan fokus pada kualitas, tugas HR ga cuma sekedar administrasi kepegawaian. Bayangkan, HR itu kayak backbone perusahaan, memastikan semua orang di perusahaan jalan sesuai jalur dan produktif.

Berikut beberapa poin penting yang mungkin masuk dalam job description HR di perusahaan farmasi seperti Marin Liza:

• Rekrutmen & Seleksi: Ini inti banget. Kau akan cari kandidat terbaik, dari mulai posting lowongan, screening lamaran, sampai interview dan assessment. Di farmasi, kau butuh orang-orang dengan skill dan pengetahuan spesifik, jadi proses rekrutmennya perlu detail dan teliti. Ga cuma ngeliat resume, tapi juga kemampuan analisis dan pemecahan masalah.

• Pengelolaan Karyawan (Employee Relations): Ini penting banget buat menjaga morale dan produktivitas. Kau harus memastikan komunikasi internal lancar, menangani conflict resolution, dan membangun hubungan yang baik antara karyawan dan manajemen. Di industri farmasi, kesalahan kecil bisa berakibat fatal, jadi menjaga agar karyawan selalu aware dan compliant adalah kunci.

• Kompensasi & Benefit: Menentukan gaji, tunjangan, dan benefit karyawan sesuai dengan regulasi dan standar industri. Ini termasuk memastikan sistem penggajian berjalan lancar dan akurat. Di perusahaan farmasi, sistem ini harus terintegrasi dengan baik dengan sistem payroll.

• Training & Development: Karyawan farmasi butuh upgrade skill terus-menerus. Kau harus merencanakan dan melaksanakan program training yang relevan, misalnya terkait Good Manufacturing Practices (GMP), safety, dan perkembangan teknologi terbaru di industri farmasi.

• Kepegawaian Administrasi: Ini tugas rutin, tapi penting. Mengurus data karyawan, dokumen kepegawaian, administrasi penggajian, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. Di farmasi, record keeping harus sangat akurat dan terorganisir.

• Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3): Di industri farmasi, K3 super penting. Kau harus berperan aktif dalam memastikan lingkungan kerja aman dan sehat, mematuhi standard operating procedure (SOP) K3, dan melaksanakan program K3.

• Sistem Informasi Manajemen SDM (HRIS): Kau harus bisa mengelola dan memanfaatkan sistem HRIS dengan baik, untuk mempermudah pekerjaan dan mendapatkan data insight yang bermanfaat bagi perusahaan.

Intinya, HR di PT Marin Liza Farmasi tahun 2023 butuh orang yang ga cuma ahli administrasi, tapi juga bisa berstrategi, memiliki problem-solving skill yang bagus, dan paham regulasi industri farmasi. Ga gampang, tapi sangat menantang dan bermakna!

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, kau mau jadi HR di PT Marin Liza Farmasi? Bagus! Industri farmasi itu ketat, jadi HR-nya juga harus mumpuni. Ga cukup cuma paham basic HR aja. Ini beberapa skill penting yang kulihat dibutuhkan:

Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Menguasai Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget. Kau harus paham semua peraturan yang berlaku, dari mulai Upah Minimum Regional (UMR), cuti, PHK, sampai BPJS Ketenagakerjaan. Ga bisa asal-asalan, salah sedikit bisa berakibat fatal buat perusahaan.

• Administrasi Kepegawaian: Ini basic, tapi harus on point. Kau harus rapih dalam mengelola data karyawan, dokumen, dan payroll. Sistematis dan teliti adalah kunci. Penggunaan software HRIS juga penting banget.

• Rekrutmen & Seleksi: Kau harus bisa menemukan dan memilih kandidat terbaik. Ini butuh skill interview, assessment, dan pemahaman job description yang detail. Di farmasi, kau harus bisa menilai skill dan pengetahuan teknis kandidat, ga cuma lihat resume-nya aja.

• Kompensasi & Benefit: Kau harus bisa merancang sistem kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan budget perusahaan. Pemahaman tentang market rate, struktur gaji, dan berbagai macam benefit sangat diperlukan.

• Penggunaan Software HRIS: Di zaman sekarang, HR ga bisa kerja manual terus. Kau harus mahir menggunakan berbagai software HRIS untuk mempermudah pekerjaan dan mendapatkan data insight yang berharga.

Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):

• Komunikasi: Ini kunci utama. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik dengan manajemen, karyawan, maupun pihak eksternal. Jujur, transparan, dan mampu membangun rapport itu penting.

• Problem-solving: Di HR, kau pasti sering ketemu masalah. Kau harus bisa menganalisa masalah, mencari solusi, dan menetapkan tindakan yang tepat.

• Negotiation & Conflict Resolution: Kadang kau harus bernegosiasi dengan karyawan atau manajemen, dan juga menangani konflik. Keterampilan negosiasi dan conflict resolution yang baik akan sangat membantu.

• Organisasi & Manajemen Waktu: Pekerjaan HR banyak dan beragam. Kau harus bisa mengatur waktu dan mengorganisir pekerjaan dengan efektif agar semua tugas terselesaikan dengan baik.

• Leadership & Teamwork: Meskipun bisa bekerja secara independen, kau juga harus bisa memimpin dan bekerja sama dengan tim HR lainnya.

• Etika Profesi: Di industri farmasi, compliance dan etika sangat penting. Kau harus menjaga kerahasiaan data karyawan dan berpegang teguh pada kode etik profesi.

Itu semua ga mudah didapatkan dalam sekejap. Butuh pengalaman dan terus belajar. Kalo kau punya semua skill ini, kesempatan jadi HR di PT Marin Liza Farmasi akan jauh lebih besar. Semangat!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi HR di PT Marin Liza Farmasi? Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Diri: Ini yang paling penting. Kalo kau ga punya bekal yang cukup, sulit diterima. Fokus pada dua hal: hard skills dan soft skills. Hard skills seperti penguasaan hukum ketenagakerjaan, administrasi kepegawaian, dan penggunaan software HRIS harus kau kuasai. Soft skills seperti komunikasi, problem-solving, dan negosiasi juga ga kalah penting. Ga ada salahnya ikut pelatihan atau workshop yang relevan.

2. Bangun Networking: Dunia kerja itu luas. Koneksi itu aset. Ikuti event industri, bergabung dengan komunitas HR, dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di bidang HR. Siapa tau ada info lowongan yang cocok buat kau.

3. Cari Pengalaman: Pengalaman itu berharga. Kalo kau masih baru lulus kuliah, cari pengalaman magang di perusahaan farmasi atau perusahaan lain yang relevan. Atau cari job di bidang HR di perusahaan yang lebih kecil dulu sebagai stepping stone.

4. Cari Lowongan Kerja: Pantau situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, atau situs resmi PT Marin Liza Farmasi. Pastikan kau siapkan resume dan cover letter yang menarik dan menunjukkan kemampuan kau.

5. Siapkan Diri untuk Interview: Kalo kau sudah dipanggil interview, pelajari job description-nya dengan teliti. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum interview dan pertanyaan yang spesifik untuk industri farmasi. Jangan lupa tampilkan sikap profesional dan antusiasme kau.

6. Perlihatkan Kemampuanmu: Ga cukup cuma punya skill, kau harus bisa membuktikannya. Dalam resume dan interview, tunjukkan prestasi kau di pekerjaan sebelumnya, dan bagaimana skill kau bisa memberikan nilai tambah bagi PT Marin Liza Farmasi. Ceritakan pengalaman kau menangani masalah di HR dengan detail.

7. Ikuti Proses Seleksi dengan Sabar: Proses seleksi perusahaan besar biasanya lama dan bertingkat. Tetap sabar dan berikan yang terbaik di setiap tahapan.

Ingat, menjadi HR di perusahaan farmasi ternama seperti Marin Liza itu ga mudah. Butuh kerja keras, kesabaran, dan dedikasi. Tapi kalo kau memiliki passion dan tekad yang kuat, itu semua akan terbayar. Semangat!

Gaji 5 Juta? Sisihkan 10% aja – cuma 500.000 – buat investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun!

Masa ga mau ikutan jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan cuan tambahan dari baca & share artikel ini.

Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR (SDM) PT Marin Liza Farmasi Tahun 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR (SDM) PT Marin Liza Farmasi Tahun 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.