kekitaan

Gaji HR (SDM) PT Marin Liza Farmasi Tahun 2024 Rp22.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp270.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR (SDM) PT Marin Liza Farmasi Tahun 2024 :

Job Desk

PT Marin Liza Farmasi, tahun 2024 ini, butuh orang HR yang ga cuma ngurus administrasi karyawan aja. Bayangin, perusahaan farmasi, urusan compliance ketat banget, safety juga prioritas utama. Jadi, job desk-nya lumayan luas.

Secara garis besar, tugasnya meliputi:

• Rekrutmen & Seleksi: Dari bikin job description, cari kandidat (mungkin pake headhunter, job portal, atau internal recruitment), sampe wawancara dan assesment. Ini ga cuma cari yang skill-nya pas, tapi juga yang culture fit sama PT Marin Liza Farmasi. Kalo perusahaan mau nambah divisi baru, ya kau ikut nyusun strategi rekrutmennya.

• Pengelolaan Payroll & Administrasi Kepegawaian: Ini basic-nya HR. Proses payroll, data karyawan, asuransi, gaji, bonus, benefit lainnya, sampe pengurusan cuti harus tertib dan akurat. Sistem informasi karyawan harus teratur dan up to date.

• Manajemen Kinerja: Performance management ga cuma review tahunan. Ini termasuk membangun sistem penilaian kinerja, feedback berkelanjutan, dan membantu karyawan mengembangkan skill-nya. Kalo ada karyawan yang kinerjanya kurang maksimal, kau harus bisa bantu cari solusinya, mungkin dengan training atau coaching.

• Compensation & Benefits: Nembak gaji, bonus, dan benefit lainnya harus kompetitif dan sesuai dengan budget perusahaan. Kau harus tahu best practice di industri farmasi dan terus update informasi terkait kebijakan compensation yang berlaku.

• Employee Relation: Ini penting banget! Kau harus bisa menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Kalo ada masalah antar karyawan atau karyawan dengan perusahaan, kau harus bisa mediasi dan cari solusi. Konflik harus diatasi secepat mungkin agar ga berdampak pada produktivitas.

• Kepatuhan & Compliance: Di industri farmasi, kepatuhan terhadap peraturan ga bisa diabaikan. Kau harus memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan regulasi yang berlaku, termasuk peraturan kerja, kesehatan dan keselamatan kerja (K3), dan lain-lain.

• Training & Development: Buat program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan skill dan kinerja mereka. Ini juga untuk menjaga loyalitas karyawan dan mempersiapkan mereka untuk pertumbuhan perusahaan.

Intinya, HR di PT Marin Liza Farmasi tahun 2024 harus jadi partner strategis perusahaan. Ga cuma ngurus administrasi, tapi juga berkontribusi langsung pada kesuksesan perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi HR di PT Marin Liza Farmasi tahun 2024, kau butuh skill yang cukup komprehensif. Ga cuma ngerti ngurus administrasi karyawan aja. Perusahaan farmasi punya regulasi ketat, jadi kau harus siap dengan tantangannya. Ini beberapa skill yang penting:

• Keahlian Technical HR: Ini dasarnya. Kau harus paham tentang proses rekrutmen, payroll, administrasi kepegawaian, compensation & benefits, performance management, dan lain-lain. Menguasai sistem informasi karyawan (HRIS) juga sangat dibutuhkan. Semakin mahir menggunakan berbagai software HR, semakin bagus.

• Keahlian Komunikasi & Interpersonal Skill yang Kuat: Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, dari karyawan level terendah sampai top management. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tertulis. Kemampuan mendengarkan dengan baik, berempati, dan menangani konflik juga sangat penting.

• Pemahaman Compliance dan Regulasi: Industri farmasi sangat terikat dengan regulasi. Kau harus memahami peraturan kerja, kesehatan dan keselamatan kerja (K3), dan regulasi lainnya yang berlaku. Ga cuma paham, tapi juga bisa menerapkannya dalam praktik sehari-hari.

• Analisis Data & Problem Solving: Kemampuan menganalisis data kepegawaian sangat penting untuk mengambil keputusan yang objektif dan strategis. Kau juga harus bisa menemukan solusi untuk berbagai masalah kepegawaian yang muncul.

• Kemampuan Strategic Thinking: HR bukan hanya operasional. Kau harus bisa berpikir strategis, melihat kebutuhan perusahaan dalam jangka panjang, dan membangun program HR yang mendukung tujuan perusahaan. Misalnya, mencari cara untuk meningkatkan produktivitas karyawan atau mengurangi turnover.

• Keterampilan Negotiation: Keterampilan ini berguna dalam berbagai situasi, misalnya saat bernegosiasi dengan karyawan atau supplier. Kau harus bisa mencapai kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak.

• Kemampuan Adaptability & Learning Agility: Dunia kerja terus berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan terus belajar hal-hal baru. Kemajuan teknologi juga sangat cepat, jadi kau harus siap belajar mengoperasikan software dan sistem baru.

• Kepemimpinan & Mentoring: Walaupun ga selalu menjadi manajer, kau harus memiliki sifat kepemimpinan untuk mengarahkan tim dan memberikan bimbingan kepada karyawan. Kalo kau bisa membimbing dan memberikan feedback yang konstruktif maka itu akan sangat bermanfaat.

Singkatnya, HR di PT Marin Liza Farmasi butuh orang yang ga cuma bisa ngerjain tugas administrasi, tapi juga bisa berpikir strategis, menangani orang, dan memahami dunia farmasi dengan regulasi yang kompleks.

Baca Juga

Cara Menjadi

Mau jadi HR di PT Marin Liza Farmasi tahun 2024? Jalannya ga cuma satu kok. Tapi intinya, kau harus nunjukkin kalo kau memiliki skill dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu: Kalo kau masih baru di bidang HR, fokus dulu untuk mendapatkan pengalaman. Cari kerja di bidang HR di perusahaan lain, apapun skalanya. Kalo sudah punya pengalaman, fokus untuk meningkatkan skill yang sudah dimiliki dan mengembangkan skill baru yang dibutuhkan, seperti yang sudah saya jelaskan sebelumnya. Ikuti training, workshop, atau ambil sertifikasi HR yang relevan.

2. Perbaiki Resume & Cover Letter: Ini penting banget! Resume harus menunjukkan pengalaman dan skill kau dengan jelas dan ringkas. Tunjukkan prestasi-prestasi kau yang relevan dengan kebutuhan PT Marin Liza Farmasi. Cover letter-nya juga harus kuat, tunjukkan minat dan motivasi kau untuk bekerja di sana. Sesuaikan isi resume dan cover letter dengan job description yang mereka terbitkan.

3. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau terus website perusahaan, job portal, dan media sosial PT Marin Liza Farmasi. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera lamar. Jangan ragu untuk menghubungi orang di PT Marin Liza Farmasi untuk bertanya tentang lowongan kerja yang tersedia. Networking itu penting banget.

4. Siapkan Diri untuk Proses Seleksi: Proses seleksi di perusahaan besar biasanya cukup panjang dan menantang. Siapkan diri untuk mengikuti berbagai tahapan seleksi, mulai dari seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, sampai dengan presentasi. Latih kemampuan komunikasi dan problem-solving-mu.

5. Tunjukkan Passion dan Enthusiasm: Di wawancara, tunjukkan minat dan semangat kau untuk bekerja di PT Marin Liza Farmasi. Jelaskan bagaimana pengalaman dan skill kau bisa memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.

6. Ikuti Update Industri Farmasi: Menunjukkan pemahamanmu tentang industri farmasi akan menjadi nilai plus. Bacalah berita dan artikel terkait industri ini, dan coba pahami tantangan dan peluang yang ada.

Ingat, ga ada jaminan langsung diterima. Tapi dengan persiapan yang matang, kau akan meningkatkan peluang untuk berhasil. Tetap semangat dan terus belajar!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil. Bayangkan apa yang bisa kau raih dengan konsistensi!

Masa ga mau mulai dari sekarang?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan peluang untuk menghasilkan passive income dari membaca dan membagikan artikel ini. Yuk, raih financial freedom bersama! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR (SDM) PT Marin Liza Farmasi Tahun 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR (SDM) PT Marin Liza Farmasi Tahun 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.