kekitaan

Gaji HR (SDM) PT Pelni 2024 Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR (SDM) PT Pelni 2024 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngomongin Job Desc HR di PT Pelni tahun 2024. Kalo kita liat dari bisnisnya Pelni yang berkaitan sama shipping dan logistik, plus jumlah karyawannya yang lumayan banyak, pasti job deskripsi HR-nya ga cuma sekedar ngurusin payroll aja.

Pasti ada beberapa area penting yang jadi tanggung jawabnya, misal:

• Rekrutmen dan Seleksi: Ga cuma cari orang yang punya skill sesuai kebutuhan kapal dan kantor, tapi juga yang punya mental kuat, bisa kerja teamwork di lingkungan yang mungkin agak challenging. Bayangin aja, kerja di kapal itu beda banget sama kerja di kantor biasa. Proses seleksinya pasti lebih teliti, mungkin ada assesment khusus buat cek fitness for duty juga. Ga cuma cari orang pintar, tapi juga orang yang sehat secara fisik dan mental.

• Training & Development: Nah ini penting banget. Pelni butuh karyawan yang up-to-date dengan perkembangan teknologi dan best practice di industri maritim. Jadi, bagian HR harus ngatur program training yang comprehensive, mulai dari safety training, technical training, sampai leadership training. Kalo perlu, kerja sama dengan lembaga training spesialis.

• Kompensasi dan Benefit: Ini juga krusial. HR harus bikin sistem kompensasi yang kompetitif dan menarik, nggak cuma gaji pokok. Perlu dipikirin juga asuransi kesehatan, tunjangan perjalanan, dll, apalagi buat kru kapal yang bertugas di laut berbulan-bulan. Gaji dan benefitnya harus fair dan sesuai dengan beban kerja dan resiko yang dihadapi.

• Hubungan Industrial: Menjaga hubungan baik dengan serikat pekerja dan karyawan penting banget. HR harus jadi mediator kalo ada masalah atau konflik. Tujuannya agar produktivitas tetap terjaga dan lingkungan kerja tetap kondusif. Ini ga mudah, perlu skill negosiasi dan komunikasi yang bagus.

• Administrasi dan Compliance: Ini basic-nya HR. Ngelola data karyawan, payroll, benefit administration, sampai memastikan perusahaan patuh sama aturan ketenagakerjaan yang berlaku. Ini area yang membutuhkan ketelitian dan sistem yang rapi.

Jadi, job desc HR di Pelni 2024 pasti cukup kompleks dan menantang. Ga cuma ngurusin administrasi, tapi juga harus bisa memahami bisnis perusahaan, mendukung strategi bisnis, dan menjadi partner bagi manajemen dalam mengelola sumber daya manusia yang berkualitas. Perlu orang yang memang berpengalaman dan paham dinamika industri maritim.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi HR di PT Pelni tahun 2024, kau butuh skill yang ga cuma sekedar ngerti aturan ketenagakerjaan aja. Butuh skill yang lebih komprehensif, mengingat karakteristik bisnis Pelni yang unik. Bayangin, karyawannya ada yang kerja di kantor, ada juga yang di atas kapal berbulan-bulan!

Berikut beberapa skill penting yang kulihat dibutuhkan:

• Komunikasi yang Kuat: Ini basic skill semua profesi, tapi buat HR Pelni, ini super penting. Kau harus bisa komunikasi efektif dengan berbagai stakeholder, mulai dari karyawan level bawah sampai direksi, serta dengan serikat pekerja. Kemampuan negotiation dan conflict resolution juga jadi kunci.

• Pemahaman Bisnis yang Baik: Kau ga cukup cuma ngerti HR. Kau juga harus paham bisnis Pelni, tantangannya, dan strategi bisnisnya. Kalo kau ngerti bisnisnya, kau bisa buat kebijakan HR yang support tujuan bisnis perusahaan.

• Problem-Solving dan Decision Making yang Cepat: Di dunia HR, masalah muncul tiba-tiba. Kau harus bisa cepat tanggap, menganalisis masalah, dan cari solusi yang tepat dan efektif. Terutama kalo ada masalah yang melibatkan kru kapal yang jauh di tengah laut. Butuh solusi cepat dan tepat.

• Technical Skill HR yang Kuat: Ini skill yang ga bisa dinegosiasikan. Kau harus ngerti aturan ketenagakerjaan, payroll, sistem benefit, performance management, rekrutmen dan seleksi, training and development, dan compliance.

• Kemampuan Adaptasi dan Learning Agility yang Tinggi: Industri maritim terus berkembang. Teknologi baru terus muncul. Kau harus selalu update dengan perkembangan terbaru dan bisa beradaptasi dengan perubahan dengan cepat. Kemampuan untuk belajar hal baru dengan cepat sangat penting.

• Manajemen Proyek: Banyak program HR yang bersifat proyek, seperti implementasi sistem baru atau program training besar. Kau perlu skill manajemen proyek yang baik untuk mengelola proyek-proyek tersebut secara efektif dan efisien.

• Kemampuan Data Analysis dan Reporting yang Baik: Data adalah jantung HR. Kau harus bisa menganalisis data, membuat laporan, dan mengambil insight dari data tersebut untuk mendukung pengambilan keputusan.

• Kesehatan Mental yang Baik: Kerja di HR seringkali stres. Kau perlu memiliki kesehatan mental yang baik agar bisa menangani tekanan kerja dan tetap profesional dalam menghadapi berbagai tantangan.

Intinya, jadi HR di Pelni ga cukup cuma punya ijazah. Kau perlu kombinasi hard skill dan soft skill yang kuat plus semangat untuk terus belajar dan beradaptasi. Kalo kau punya semua ini, kesempatan untuk sukses di HR Pelni sangat terbuka lebar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas buat jadi HR di PT Pelni, apalagi di tahun 2024. Butuh strategi dan usaha yang konsisten. Bayangin, banyak orang yang juga pengen kerja di perusahaan BUMN sebesar Pelni.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini poin paling penting. Kalo kau baca jawaban sebelumnya, kau udah tau skill apa aja yang dibutuhkan. Fokuslah untuk mengembangkan skill tersebut. Ikuti training, ambil sertifikasi, cari pengalaman di bidang HR, sekalipun itu ga di perusahaan pelayaran.

2. Cari Pengalaman Relevan: Pengalaman kerja di bidang HR, apalagi di perusahaan yang punya sistem human capital management yang baik, akan jadi nilai tambah yang signifikan. Kalo kau punya pengalaman di industri maritim atau logistik, itu akan jadi bonus!

3. Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Resume dan cover letter adalah gerbang pertama kau untuk masuk ke proses seleksi. Buatlah resume yang menunjukkan skill dan pengalaman kau dengan jelas dan menarik. Cover letter-nya harus menunjukkan motivasi dan kesungguhan kau untuk bekerja di Pelni.

4. Pantau Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah cek website resmi Pelni, website job portal, dan media sosial untuk mencari informasi lowongan kerja. Pelni biasanya akan mengumumkan lowongan kerjanya di tempat-tempat tersebut. Jangan sampai ketinggalan!

5. Bersiap untuk Tahapan Seleksi: Biasanya, seleksi HR di perusahaan besar seperti Pelni cukup ketat. Siap-siap menghadapi tes psikotes, tes kemampuan, interview, bahkan mungkin assesment center. Latihan dan persiapkan dirimu sebaik mungkin.

6. Berjejaring: Koneksi itu penting. Kalo kau punya koneksi di Pelni atau di industri maritim, gunakanlah koneksi tersebut dengan bijak. Ga ada salahnya untuk berkenalan dengan orang-orang yang bekerja di bidang HR di Pelni.

7. Tunjukkan Keunggulanmu: Apa yang membedakan kau dari kandidat lain? Apa value yang bisa kau tawarkan ke Pelni? Tunjukkan keunggulanmu selama proses seleksi. Berikan contoh nyata dari pengalaman dan prestasi yang kau capai.

Intinya, menjadi HR di Pelni adalah proses yang memerlukan kesabaran, keuletan, dan kerja keras. Kalo kau memiliki skill, pengalaman, dan motivasi yang kuat, maka kesempatan untuk masuk ke Pelni akan lebih besar. Jangan menyerah kalo di awal gagal. Terus belajar dan perbaiki dirimu.

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, bahkan investasi kecil secara konsisten bisa membawamu ke financial freedom lebih cepat dari yang kau bayangkan? Bayangkan, uangmu bekerja untukmu, bukan sebaliknya!

Masa ga mau coba?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan bahkan berpotensi menghasilkan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai sekarang, ubah gaji menjadi aset! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR (SDM) PT Pelni 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR (SDM) PT Pelni 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.