kekitaan

Gaji HR (SDM) PT Prima Andalan Mandiri 2024 Rp20.850.000 per bulan. Itu sama dengan Rp250.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR (SDM) PT Prima Andalan Mandiri 2024 :

Job Desk

Wah, kalo ngomongin Job Desc HR di PT Prima Andalan Mandiri tahun 2024, ga bisa dijabarin singkat aja, ya. Tergantung banget sama size perusahaan, culture-nya, dan fokus bisnisnya. Tapi, secara umum, berikut gambarannya. Bayangin aja, HR itu kayak backbone-nya perusahaan, jadi tanggung jawabnya luas banget.

Secara umum, ada beberapa area utama:

• Rekrutmen & Seleksi: Ini bagian paling ‘kelihatan’. Cari, screening, wawancara calon karyawan baru. Ga cuma cari yang skill-nya pas, tapi juga yang personality-nya cocok sama tim dan value perusahaan. Ini butuh strategi yang tepat, mulai dari posting lowongan kerja sampai assessment kandidat. Tahun 2024 ini, perlu banget perhatikan tren digital recruitment dan employer branding.

• Pengelolaan Employee Relations: Ini bagian penting banget. Bikin suasana kerja nyaman dan produktif. Nangani grievance, fasilitasi komunikasi antara karyawan dan manajemen. Kalo ada masalah, bisa bantu cari solusinya, dari yang kecil sampai yang besar. Membangun hubungan yang baik antara karyawan dengan perusahaan itu kunci keberhasilan.

• Kompensasi & Benefit: Tentu aja, ngatur gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Ini butuh riset pasar, agar competitive, tetapi juga sesuai dengan kemampuan keuangan perusahaan. Selain itu, memastikan semua sesuai dengan peraturan pemerintah dan compliance.

• Training & Development: Ga cukup cuma rekrut, karyawan juga perlu terus dikembangin. Buat program training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan. Bisa in-house training, atau kerjasama dengan lembaga training eksternal. Mentoring dan coaching juga penting banget.

• Performance Management: Sistem evaluasi kinerja karyawan, untuk memastikan performance sesuai dengan target. Prosesnya harus fair, objektif, dan bisa membantu karyawan berkembang. Ini bukan cuma soal penilaian, tapi juga feedback, coaching, dan development plan.

• Administrasi Kepegawaian: Ini bagian yang admin-nya banget. Ngurus data karyawan, kontrak kerja, kehadiran, payroll, dan lain-lain. Kalo ga rapi, bisa kacau. Sekarang banyak sistem HRIS (Human Resources Information System) yang bisa bantu pekerjaan ini jadi lebih efisien.

• Compliance & Legal: Pastikan semua aktivitas kepegawaian sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Ini penting banget untuk menghindari masalah hukum.

Nah, itu gambaran umum. Di PT Prima Andalan Mandiri, detail tugasnya bisa aja beda, tergantung kebutuhan perusahaan. Bisa aja ada bagian yang lebih ditekankan, atau ada area lain yang ditambahkan. Tapi, yang penting, HR harus jadi partner bagi bisnis, membantu perusahaan mencapai tujuannya dengan cara yang baik dan memperhatikan kesejahteraan karyawan.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi HR di PT Prima Andalan Mandiri tahun 2024, kau butuh banyak skill, ga cuma satu dua aja. Bayangin, HR itu kayak concierge-nya karyawan, sekaligus strategist buat perusahaan. Jadi, harus punya skill yang komplit. Ini beberapa yang penting:

• Soft Skills yang Kuat: Ini pondasi utamanya. Ga bisa dipisahkan dari hard skills.

  • Komunikasi: Jelas banget, ya? Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Bisa negotiate, mediate, dan persuade orang lain. Kalo ga bisa ngomong, gimana mau ngatur orang?

  • Problem-solving: Setiap hari pasti ada masalah. Kau harus bisa menganalisa masalah, cari solusi, dan mengambil keputusan. Cepat tanggap dan solution oriented itu penting banget.

  • Empati: Paham perasaan orang lain itu kunci. Kau harus bisa memahami perspektif karyawan, manajer, bahkan stakeholder lainnya.

  • Leadership: Walaupun ga selalu jadi manajer, kau harus bisa influence dan motivate orang lain. Memimpin dengan example itu penting.

  • Teamwork: HR ga kerja sendiri. Kau harus bisa berkolaborasi dengan tim, departemen lain, bahkan eksternal.

• Hard Skills yang Relevan:

  • Hukum Ketenagakerjaan: Ini wajib banget. Kau harus paham peraturan perundang-undangan tentang ketenagakerjaan, agar semua proses kepegawaian sesuai compliance.

  • HRIS (Human Resources Information System): Di era digital ini, kau harus terbiasa pake software HR. Mulai dari rekrutmen, payroll, performance management, sampai employee self service.

  • Manajemen Data: Mengelola data karyawan itu penting banget, harus rapi dan akurat. Kau perlu skill analisa data juga, untuk mengambil insight dan membuat keputusan berdasarkan data.

  • Recruitment & Seleksi: Paham assessment, wawancara, dan proses rekrutmen yang efektif dan efisien. Mungkin juga harus bisa bikin job description, mengelola talent pool, dan memanfaatkan social media untuk recruitment.

  • Compensation & Benefit: Memahami sistem kompensasi, benefit, dan incentive. Perlu skill market research untuk memastikan compensation kompetitif.

  • Training & Development: Bisa mendesain program training yang efektif, mencari trainer, dan mengevaluasi hasilnya.

• Skill Tambahan yang Bermanfaat:

  • Project Management: Seringkali kau terlibat dalam proyek-proyek HR yang kompleks, jadi skill ini sangat membantu.

  • Bahasa Inggris: Kemampuan bahasa Inggris sangat diperlukan, karena banyak resources dan tools HR yang berbahasa Inggris.

Nah, kalo kau punya semua skill itu, maka kau akan jadi aset yang berharga buat PT Prima Andalan Mandiri. Tapi inget ya, skill itu bisa diasah terus. Jadi, jangan berhenti belajar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gimana caranya jadi HR di PT Prima Andalan Mandiri tahun 2024? Ga ada jalan pintas, ya. Butuh usaha dan strategi. Tapi, ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Diri: Ini yang paling penting. Kalo kau ga punya bekal yang cukup, susah diterima. Perbaiki skill dan pengetahuan yang dibutuhkan, sesuai yang udah kita bahas sebelumnya. Fokuslah pada soft skills dan hard skills HR yang relevan. Kalo perlu, ikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan kemampuan. Jangan cuma baca buku, coba terapkan ilmunya.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau situs job portal online, situs resmi PT Prima Andalan Mandiri, atau networking dengan orang-orang yang bekerja di sana. Pastikan kau memahami job description dan persyaratannya dengan detail. Sesuaikan resume dan cover letter kau dengan persyaratan yang diminta.

3. Bangun Networking: Kenalan dengan orang-orang di industri HR. Ikuti acara-acara HR, bergabung dengan komunitas HR, atau connect dengan profesional HR di LinkedIn. Networking itu penting banget untuk mendapatkan informasi lowongan kerja dan insight tentang industri.

4. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Jangan asal buat ya. Tunjukkan pencapaian kau dan bagaimana skill kau bisa memberikan kontribusi pada PT Prima Andalan Mandiri. Buat resume yang eye-catching, mudah dibaca, dan to-the-point. Cover letter harus menunjukkan antusiasme dan keseriusan kau.

5. Lalui Proses Seleksi dengan Baik: Kalo kau dipanggil tes, bersiaplah. Biasanya ada beberapa tahap, mulai dari tes tertulis, assessment, wawancara, sampai medical check-up. Persiapkan diri dengan baik, cari tahu tipe pertanyaan yang sering ditanyakan, dan latihan public speaking. Tunjukkan percaya diri dan passion kau.

6. Tunjukkan Kemampuanmu: Selama proses seleksi, tunjukkan kalo kau punya skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Berikan jawaban yang jujur, tetapi juga smart dan berorientasi pada solusi. Jangan takut bertanya kalo ada hal yang ga kau pahami.

7. Follow Up: Setelah proses seleksi, jangan lupa follow up. Tanyakan perkembangan proses seleksi, tunjukkan antusiasme kau, dan berikan kesan positif.

Inget ya, persaingan pasti ketat. Jadi, persiapkan diri sebaik mungkin dan tetap optimis. Kalo kau punya passion dan skill, kesempatan pasti ada. Jangan menyerah begitu aja.

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Tahukah kau, bahkan investasi kecil rutin bisa menghasilkan passive income di masa depan? Bayangkan, setelah 5 tahun, uangmu bisa berkembang berkali lipat!

Masa ga mau mulai?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari membaca dan membagikan artikel ini. Yuk, wujudkan financial freedom mu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR (SDM) PT Prima Andalan Mandiri 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR (SDM) PT Prima Andalan Mandiri 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.