kekitaan

Gaji HR (SDM) PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2024 Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR (SDM) PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2024 :

Job Desk

PT Trifa Raya Laboratories, tahun 2024 ini, butuh banget orang HR yang tangguh. Gimana tangguhnya? Bayangin aja, tugasnya ga cuma ngurus admin kepegawaian biasa. Ini lebih ke arah strategi bisnis yang berpusat pada manusia. Jadi, ini nih gambarannya:

1. Rekrutmen & Seleksi:

• Ga cuma nyari orang yang skill-nya pas, tapi juga yang culture fit di Trifa Raya. Artinya, harus bisa nemuin orang yang bener-bener cocok sama nilai perusahaan kita.
• Mulai dari bikin job description, pasang iklan di platform yang tepat, sampe interview, seleksi, dan assesment, sampai akhirnya onboarding karyawan baru.
• Mungkin juga kudu upgrade sistem rekrutmen kita supaya lebih efisien dan efektif.

2. Kompensasi & Benefit:

• Riset benchmarking gaji dan benefit di industri yang sama, supaya kita bisa competitive.
• Bikin struktur gaji yang adil dan transparan, dan memastikan benefit yang kita berikan bener-bener berharga bagi karyawan.
• Mungkin juga ngurus payroll dan administrasi penggajian.

3. Hubungan Industrial:

• Menjaga hubungan baik dengan karyawan, membangun komunikasi yang terbuka dan trust.
• Mungkin harus bantu selesaikan conflict atau masalah di antara karyawan, atau antara karyawan dan manajemen.
• Mungkin juga terlibat dalam negosiasi dengan serikat pekerja (kalo ada).

4. Training & Development:

• Identifikasi kebutuhan training karyawan, buat program pelatihan yang efektif, dan pantau perkembangannya.
• Mungkin juga terlibat dalam performance management, bikin sistem assesment kinerja, dan performance appraisal.
• Harus bisa ngembangin potensi karyawan supaya mereka terus berkembang dan berkontribusi maksimal buat perusahaan.

5. Employee Engagement & Welfare:

• Ngga cukup cuma bayar gaji dan benefit, harus bisa juga bikin karyawan merasa dihargai, dilibatkan, dan betah kerja di Trifa Raya.
• Buat program-program yang bisa ningkatin morale dan engagement karyawan, misalnya team building atau kegiatan sosial.
• Mungkin juga ngurus hal-hal yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja (K3).

6. HRIS & Compliance:

• Mungkin harus ngurus dan maintain sistem HR Information System (HRIS) supaya data karyawan terjaga dan mudah diakses.
• Pastikan semua kegiatan HR sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Intinya, ini ga cuma pekerjaan admin biasa. Ini butuh orang yang punya passion di bidang HR, bisa berpikir strategis, dan bisa jadi partner bagi manajemen dalam mencapai tujuan perusahaan. Harus bisa multitasking, teliti, dan punya kemampuan komunikasi yang baik. Ini gambaran umum, detailnya nanti bisa dibicarakan lebih lanjut.

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, kau mau jadi HR di Trifa Raya Laboratories tahun 2024? Wah, keren! Butuh skill yang ga main-main lho. Ga cuma sekedar ngurus administrasi aja. Bayangin, kau harus jadi partner strategis buat perusahaan, dan itu butuh kemampuan khusus.

Berikut beberapa skill penting yang kulihat dibutuhkan:

1. Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Menguasai software HR: Kau harus mahir pake software HR, misalnya payroll, HRIS, dan recruitment tools. Semakin banyak software yang kau kuasai, semakin bagus.
• Penguasaan Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget! Kau harus paham semua peraturan perundang-undangan tentang ketenagakerjaan di Indonesia, agar semua proses HR di Trifa Raya selalu compliant.
• Analisa Data: Kau harus bisa membaca data, mengumpulkan data, dan menganalisa data untuk membuat keputusan yang tepat dalam strategi HR. Misalnya, untuk mengukur employee engagement atau menentukan program training.
• Administrasi HR yang mumpuni: Ini dasar banget, tapi tetap penting. Kau harus bisa mengurus administrasi kepegawaian dengan rapi, tepat, dan akurat.

2. Soft Skills (Keterampilan Manusiawi):

• Komunikasi yang Baik: Ini kunci utama! Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai level karyawan, dari manajemen sampai karyawan level bawah.
• Kemampuan Negosiasi: Kadang kau harus bernegosiasi dengan karyawan, dengan supplier, atau bahkan dengan serikat pekerja (kalo ada). Kemampuan ini sangat dibutuhkan.
• Problem Solving & Decision Making: Kau akan menghadapi berbagai macam masalah HR. Kau harus bisa memecahkan masalah dengan cepat dan tepat, dan mengambil keputusan yang bijak.
• Leadership dan Influencing: Sebagai HR, kau ga cuma pelaksana, tapi juga pemimpin. Kau harus bisa influence orang lain untuk mendukung program HR dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
• Empati dan Emotional Intelligence: Memahami perasaan orang lain, mampu bersimpati, dan menangani emosi dengan baik sangat penting dalam membangun hubungan kerja yang baik.
• Organisasi dan Manajemen Waktu: Pekerjaan HR itu banyak banget. Kau harus bisa mengorganisir pekerjaan dengan baik dan memanajemen waktu secara efektif.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): Kau ga akan bekerja sendiri. Kau harus bisa bekerja sama dengan tim HR dan departemen lain.

Singkatnya, jadi HR di Trifa Raya itu butuh skill yang lengkap, baik teknis maupun manusiawi. Kalo kau punya semua itu, pasti kau bisa berkontribusi besar buat perusahaan! Semangat!

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, mau jadi HR di Trifa Raya Laboratories tahun 2024? Jalannya ga cuma satu kok. Ada beberapa cara yang bisa kau coba. Ini beberapa saran berdasarkan pengalaman:

1. Cari Lowongan Kerja:

• Yang paling umum, pantau terus situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan website resmi Trifa Raya Laboratories. Kalo ada lowongan HR, langsung aja lamar!
• Ga hanya fokus ke lowongan yang judulnya persis “HRD”. Perhatikan juga lowongan yang berhubungan, misalnya Recruitment Specialist, Compensation & Benefits Specialist, atau Training & Development Specialist. Ini bisa jadi pintu masuk ke karir HR.

2. Networking:

• Manfaatkan koneksi yang kau punya. Ceritakan ke teman, keluarga, atau siapapun yang kau kenal kalo kau lagi nyari pekerjaan sebagai HR di Trifa Raya. Kau ga tau, mungkin mereka punya informasi lowongan yang belum kau ketahui.
• Ikuti event atau workshop yang berhubungan dengan HR. Ini kesempatan bagus buat networking dan bertemu orang-orang di industri HR. Siapa tau ada yang bisa bantu kau.

3. Kirim Lamaran Secara Walk-in atau Unsolicited Application:

• Kalo kau yakin banget dengan skill dan pengalamanmu, coba kirim lamaran secara langsung ke Trifa Raya Laboratories, meski ga ada lowongan yang terbuka. Sertakan resume dan cover letter yang kuat, jelaskan kenapa kau tertarik dengan Trifa Raya dan bagaimana skill kau bisa berkontribusi buat perusahaan.

4. Persiapkan Diri:

• Sebelum melamar, siapkan dirimu sebaik mungkin. Pelajari job description secara detail, siapin jawaban buat pertanyaan wawancara yang mungkin diajukan, dan siapkan portofolio yang menunjukkan kemampuan dan pengalamanmu.
• Persiapkan resume yang menarik dan cover letter yang menunjukkan kepribadian dan passion-mu di bidang HR. Ini penting banget untuk menarik perhatian recruiter.

5. Tingkatkan Skill dan Knowledge:

• Dunia HR terus berkembang. Ikuti terus perkembangan terbaru di bidang HR, ikuti training, workshop, atau certification untuk meningkatkan skill dan pengetahuanmu. Ini akan membuatmu semakin competitive.
• Khususnya untuk Trifa Raya, coba cari tahu lebih banyak tentang perusahaan ini. Lihat visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Ketahui produk atau jasa yang mereka tawarkan. Ini akan membuatmu terlihat lebih serius dan tertarik.

Intinya, ga ada satu cara aja untuk menjadi HR di Trifa Raya. Kau perlu usaha, kesabaran, dan kegigihan. Gabungkan semua cara di atas, dan yang terpenting, yakinlah dengan kemampuan dirimu sendiri. Semangat!

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, mulai investasi sejak usia 11 tahun dengan uang jajan!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga, ga ada kata terlambat untuk meraih financial freedom! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR (SDM) PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR (SDM) PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji tukang parkir pesawat?

Rp4.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji satpam?

Rp2.900.000 – Rp4.000.000 per bulan

Berapa gaji kurir paket?

Rp2.000.000 – Rp5.000.000 per bulan

Berapa gaji dosen?

Rp6.000.000 – Rp9.000.000 per bulan

Pramugari gajinya berapa?

Rp2.000.000 – Rp6.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

updategajian.com. 2024. Gaji PT Trifa Raya Laboratories. updategajian.com/gaji-pt-trifa-raya-laboratories/. kita baca pukul 12:42 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
kisarangaji.com. 2024. Gaji PT Trifa Raya Laboratories. kisarangaji.com/gaji-pt-trifa-raya-laboratories/. kita baca pukul 12:43 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
infogajiharini.com. 2024. Gaji PT Trifa Raya Laboratories. infogajiharini.com/gaji-pt-trifa-raya-laboratories. kita baca pukul 12:43 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Skorlife. 2025. Mengungkap Gaji Pramugari Maskapai di Indonesia. Bonusnya Bikin Kaget!. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pramugari/. kita baca pukul 12:48 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Dosen. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/lecturer/salary. kita baca pukul 12:49 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Kurir. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/courier/salary. kita baca pukul 12:49 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Penjaga Keamanan. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/security-guard/salary. kita baca pukul 12:50 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Alisatul Aini. 2025. Gaji Tukang Parkir Pesawat (Marshaller) dan Syarat Menjadi. glints.com/id/lowongan/gaji-tukang-parkir-pesawat-marshaller/. kita baca pukul 12:50 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.