kekitaan

Gaji HR (SDM) Sarana Menara Nusantara 2023 Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR (SDM) Sarana Menara Nusantara 2023 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngebahas Job Desc HR di Sarana Menara Nusantara (SMT) tahun 2023. Ga mungkin aku tau persisnya, soalnya Job Desc itu bisa berubah-ubah tergantung kebutuhan perusahaan. Tapi, kalo aku liat dari bisnis SMT yang di bidang telecommunication infrastructure, aku bisa tebak gambaran umum tugasnya.

Pertama, pasti ada yang berkaitan sama recruitment dan selection. Bayangin aja, SMT butuh banyak banget orang, dari teknisi, engineer, sampai bagian administrasi dan manajemen. Jadi, HR pasti sibuk banget cari orang-orang yang tepat, ngetes kemampuannya, dan memastikan mereka cocok sama budaya perusahaan.

Kedua, pasti ada urusan compensation dan benefit. Gimana caranya kasih gaji dan tunjangan yang kompetitif buat menarik dan mempertahankan karyawan-karyawan terbaik? Itu juga tanggung jawab HR. Gaji yang bagus, medical coverage yang memadai, program pensiun, kesempatan training dan pengembangan karir; semua itu harus dipikirin.

Ketiga, pasti ada urusan employee relations. Ini penting banget buat memastikan hubungan kerja yang harmonis. HR berperan buat menangani masalah employee grievance, membantu menyelesaikan konflik, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Mungkin juga mereka ngurus program employee engagement biar karyawannya betah dan produktif.

Keempat, ada bagian HR administration. Ini kayak bagian back office HR, yang ngurusin hal-hal administratif seperti payroll, data karyawan, kepegawaian, dan kepatuhan terhadap peraturan perundangan ketenagakerjaan. Ga seru memang, tapi penting banget buat kelancaran operasional HR.

Kelima, kalo SMT besar dan punya banyak cabang, bisa jadi ada bagian talent management atau HR development. Mereka bertugas untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik di perusahaan. Ini termasuk performance management, succession planning, dan training & development yang komprehensif.

Nah, itu gambaran umum tugas HR di perusahaan sekelas SMT. Pastinya masih banyak detail lain yang ga bisa aku sebutin, karena itu bergantung pada struktur organisasi dan strategi perusahaan. Kalo kau mau tau lebih detail, lebih baik kau liat langsung di situs web SMT atau portal lowongan kerja mereka.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi HR di Sarana Menara Nusantara (SMT) tahun 2023, kau butuh banyak skill, ga cuma satu dua aja. Perusahaan besar kayak SMT butuh HR yang multitasking dan mampu beradaptasi dengan cepat.

Pertama, kau harus punya skill di bidang recruitment dan selection. Ini termasuk memahami job description, mencari kandidat yang tepat lewat berbagai saluran, melakukan interview, menganalisis assesment, dan akhirnya memilih kandidat yang paling pas. Ga cukup cuma paham teori aja, kau juga harus bisa mempraktekkan semua itu dengan efektif dan efisien.

Kedua, kemampuan communication dan interpersonal skill sangat penting. HR itu jadi jembatan antara manajemen dan karyawan. Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Kau juga harus bisa membangun hubungan yang baik dengan semua orang, dari tingkat manajemen hingga karyawan lapangan. Kemampuan negotiation dan conflict resolution juga sangat krusial.

Ketiga, kau harus paham banget tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan perundangan yang berlaku. Ini penting banget buat memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan peraturan yang ada dan mencegah masalah hukum.

Keempat, skill di bidang administrasi dan data management juga penting. HR menangani banyak data karyawan, gaji, kehadiran, dan lain-lain. Kau harus rapi dan teliti dalam mengelola semua data tersebut, serta bisa menggunakan software dan tools HR dengan baik. Microsoft Office misalnya, itu wajib banget.

Kelima, kemampuan menganalisis data ( data analytics) juga semakin penting. HR ga cuma ngurusin administrasi aja, tapi juga harus bisa memantau performance karyawan, mengidentifikasi tren, dan memberikan rekomendasi buat peningkatan human capital perusahaan.

Terakhir, fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi sangat penting. Dunia kerja selalu berubah, dan HR harus bisa beradaptasi dengan perubahan tersebut. Kau harus selalu update dengan tren terbaru di bidang HR, dan terus mengembangkan skill dan pengetahuanmu. Problem-solving skill dan kemampuan berpikir kritis juga ga kalah penting.

Pokoknya, kalo kau mau jadi HR di SMT, siap-siap asah semua kemampuan itu. Ga ada satu pun yang bisa diabaikan. Semangat!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi HR di Sarana Menara Nusantara (SMT) ya? Bagus! Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa tips yang mungkin membantu:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Setidaknya punya background pendidikan di bidang manajemen SDM, psikologi, atau bidang terkait. Kalo punya gelar master, itu nilai tambah banget. Tapi, pengalaman kerja yang relevan juga bisa jadi pengganti.
• Skill yang tepat: Pastiin kau udah punya skill yang dibutuhkan, kayak yang udah kita bahas sebelumnya: recruitment, communication, data analysis, HR administration, paham hukum ketenagakerjaan, dan lain-lain. Kalo masih kurang, segera upgrade kemampuanmu. Banyak kok kursus, workshop, atau sertifikasi yang bisa kau ikuti.
• Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang HR, apalagi di perusahaan besar dan berpengalaman, pasti sangat dihargai. Kalo kau masih baru lulus kuliah, coba cari pengalaman magang atau entry-level position di bidang HR dulu.
• Networking: Ga ada salahnya aktif di komunitas HR, ikut seminar atau konferensi. Networking itu penting banget buat mendapatkan informasi lowongan kerja dan membangun koneksi.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Situs web SMT: Periksa secara rutin situs web resmi SMT. Biasanya, mereka akan mengumumkan lowongan kerja di sana.
• Situs job portal: Gunakan situs-situs job portal terpercaya, seperti Jobstreet, Indeed, dan lain-lain.
• Agen recruitment: Kalo kau ga keberatan, bisa juga hubungi agen recruitment yang berkredibilitas.

3. Kirim Lamaran yang Menarik:

• Resume yang bagus: Buat resume yang rapi, jelas, dan menunjukkan kemampuan serta pengalamanmu dengan baik. Sesuaikan dengan persyaratan lowongan kerja yang dibutuhkan.
• Surat lamaran yang personal: Tulis surat lamaran yang berisi kesan personal dan menunjukkan minat serta motivasi kau dengan jelas. Jangan kirim surat lamaran yang generik ke semua perusahaan.
• Siapkan diri untuk interview: Kalo kau dipanggil interview, pelajari pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan dan latih cara menjawabnya. Penting juga untuk mempersiapkan pertanyaan yang ingin kau tanyakan kepada interviewer.

4. Bertahan dan Terus Belajar:

Dunia HR itu dinamis banget. Setelah diterima kerja pun, kau harus terus belajar dan mengembangkan diri. Ikuti pelatihan, ikuti perkembangan tren HR terbaru, dan jangan takut untuk mencoba hal-hal baru.

Intinya, menjadi HR di SMT itu perlu kesiapan dan usaha yang konsisten. Kalo kau memiliki semangat dan komitmen, ga ada yang ga mungkin. Semoga berhasil!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil?

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagi artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini. Mulai investasi, raih passive income impianmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR (SDM) Sarana Menara Nusantara 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR (SDM) Sarana Menara Nusantara 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji pegawai Djarum?

Rp17.324.116 per bulan.

Berapa thr karyawan Djarum?

Rp 2.695.000

Berapa gaji karyawan di PT Sampoerna?

Rp4.000.000-Rp50.000.000 per bulan.

Berapa gaji giz indonesia per bulan?

Rp13.200.000– Rp29.200.000 per bulan.

Berapa gaji karyawan Pertamina?

Rp8.000.000-Rp40.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

infogajiharini.com. 2023. Gaji PT Sarana Menara Nusantara Tbk. infogajiharini.com/gaji-pt-sarana-menara-nusantara-tbk. kita baca pukul 08:58 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
updategajian.com. 2023. Gaji PT Sarana Menara Nusantara. updategajian.com/gaji-pt-sarana-menara-nusantara/. kita baca pukul 08:59 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
indopremier.com. 2023. Pendapatan Tumbuh 27,7 Persen, Sarana Menara Nusantara (TOWR) Cetak Laba Rp3,44 Triliun. www.indopremier.com/ipotnews/newsDetail.php. kita baca pukul 09:00 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
Jauhari Mahardhika. 2025. Rencana Aksi Besar Emiten Grup Djarum. investor.id/market/393589/rencana-aksi-besar-emiten-grup-djarum. kita baca pukul 09:04 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Djarum Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Djarum/salaries. kita baca pukul 18:46 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
Rani Sulistianti. 2025. Intip Kisaran Gaji dan Tunjangan di HM Sampoerna, Nominalnya Fantastis?. www.inilah.com/kisaran-gaji-hm-sampoerna. kita baca pukul 18:47 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
glassdoor.com. 2025. Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit Advisor Monthly Pay. www.glassdoor.com/Monthly-Pay/Deutsche-Gesellschaft-f%C3%BCr-Internationale-Zusammenarbeit-Advisor-Indonesia-Monthly-Pay-EJI_IE421612.0,55_KO56,63_IL.64,73_IN113.htm. kita baca pukul 18:48 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
akses.education. 2025. Berapa Gaji Pegawai Pertamina? Simak Faktanya!. www.instagram.com/akses.education/p/DHmPHznTJiN/. kita baca pukul 18:49 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
Fetika Andriani. 2024. PT. Djarum Bagikan THR Karyawan. www.rri.co.id/daerah/619552/pt-djarum-bagikan-thr-karyawan. kita baca pukul 18:50 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.