kekitaan

Gaji HR (SPV) Domino’s Pizza 2025 Rp6.150.000 per bulan. Itu sama dengan Rp73.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HR (SPV) Domino’s Pizza 2025 :

Job Desk

Bayangin tahun 2025, Domino’s Pizza udah gede banget. SPV HR nya ga cuma ngurusin administrasi kepegawaian biasa. Job desc-nya pasti jauh lebih challenging dan demanding. Gini nih kira-kira:

1. Talent Acquisition & Management:

• Ga cuma rekrut karyawan biasa, tapi harus bisa headhunting talent-talent yang bener-bener jago di bidangnya, fokus ke skill spesifik yang dibutuhkan Domino’s di masa depan, kayak digital marketing, data analytics, atau bahkan robotics untuk otomatisasi dapur.
• Ngarang program training yang up to date, enggak cuma pelatihan kerja biasa, tapi juga pengembangan soft skills dan leadership skills. Mikir gimana cara bikin karyawan betah dan terus berkembang. Mungkin ada e-learning platform khusus, dan mentorship program.
• Atur sistem performance management yang fair dan transparan. Ga cuma sekedar review tahunan, tapi feedback dan coaching terus menerus. Sistem penilaiannya juga harus objective dan bisa diukur.

2. Employee Relations & Engagement:

• Jaga hubungan baik antar karyawan. Kalo ada masalah, harus bisa mediasi dengan baik. Bikin suasana kerja yang positif dan menyenangkan. Mungkin ada employee engagement survey rutin buat ngukur tingkat kepuasan kerja.
• Buat program-program yang bikin karyawan merasa dihargai, misalnya employee recognition program, acara-acara seru, atau benefit yang menarik. Gimana caranya karyawan merasa bagian dari keluarga besar Domino’s.
• Jaga compliance terkait peraturan ketenagakerjaan. Pastiin semuanya berjalan sesuai hukum dan peraturan yang berlaku.

3. HR Operations & Data Analytics:

• Ga cuma ngurusin administrasi gaji dan cuti. SPV HR harus bisa memanage data karyawan dengan sistem HRIS yang canggih, ngolah data buat bikin report yang informatif dan bisa dipake buat pengambilan keputusan.
• Cost saving juga penting. Cari cara untuk memaksimalkan efisiensi di departemen HR.
• Mungkin juga terlibat dalam budgeting dan forecasting kebutuhan HR di masa depan.

4. Digitalisasi dan Inovasi:

• Harus paham banget teknologi HR terkini. Mungkin pakai AI buat screening lamaran, atau chatbot buat jawab pertanyaan karyawan.
• Kreatif dalam menerapkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas HR.
• Terus belajar hal baru di bidang HR dan teknologi.

Intinya, SPV HR Domino’s di 2025 harus jadi strategic partner bagi bisnis. Ga cuma ngurusin hal-hal administratif, tapi juga berperan penting dalam strategi bisnis perusahaan. Butuh orang yang ga cuma ahli di bidang HR, tapi juga business-minded, inovatif, dan adaptable.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi SPV HR Domino’s Pizza di 2025, ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill yang mumpuni, dan beberapa di antaranya mungkin ga kau temukan di kurikulum kuliah. Gini nih beberapa skill pentingnya:

1. Hard Skills: Yang bisa diukur dan diajarkan.

• Penguasaan Sistem HRIS: Kau harus banget mahir pakai software HR modern. Mungkin payroll system, recruitment system, performance management system, dan lain-lain. Semakin canggih sistemnya, semakin bagus. Jangan sampai kau masih manual input data satu-satu!
• Analisa Data (Data Analytics): Ga cukup cuma ngumpulin data, kau harus bisa menganalisa data karyawan, menghitung turnover rate, mengidentifikasi masalah, dan membuat laporan yang actionable. Ini penting banget buat pengambilan keputusan strategis.
• Hukum Ketenagakerjaan: Paham banget hukum ketenagakerjaan yang berlaku, ga cuma di Indonesia, tapi juga mungkin compliance internasional kalo Domino’s ekspansi ke luar negeri.
• Compensation & Benefits Management: Menentukan salary range, benefit package, dan sistem reward yang kompetitif dan attractive buat menarik dan mempertahankan karyawan.

2. Soft Skills: Yang lebih susah diukur, tapi ga kalah penting.

• Komunikasi yang Baik: Ini wajib! Kau harus bisa berkomunikasi efektif dengan karyawan di semua level, dari crew sampai manager. Baik secara written maupun verbal.
• Problem Solving dan Decision Making: Kemampuan ini penting banget buat menyelesaikan masalah karyawan dan membuat keputusan yang tepat, terutama dalam situasi yang urgent.
• Leadership dan Mentorship: Kau harus bisa memimpin tim HR dan menjadi mentor bagi karyawan lain. Mampu memotivasi, memberi feedback, dan membimbing mereka berkembang.
• Emotional Intelligence (EQ): Penting banget buat memahami emosi orang lain, berempati, dan membangun hubungan yang baik dengan karyawan. Kalo kau ga punya EQ yang bagus, susah banget membangun tim yang solid.
• Adaptability dan Resilience: Dunia kerja terus berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan tetap bertahan menghadapi tantangan.
• Negotiation dan Conflict Resolution: Kadang kau harus bernegosiasi dengan karyawan atau pihak lain. Keterampilan ini penting buat menyelesaikan konflik dengan cara yang adil dan constructive.

3. Bonus Skill untuk Masa Depan:

• Pengetahuan tentang AI dan Machine Learning di bidang HR: Ini penting banget buat mengikuti perkembangan teknologi di dunia HR.
• Digital Literacy yang tinggi: Kau harus melek teknologi dan terbiasa menggunakan berbagai aplikasi dan platform digital.

Intinya, jadi SPV HR Domino’s di 2025 ga cuma butuh pengetahuan, tapi juga skill yang komprehensif. Kau harus terus belajar dan mengembangkan diri. Sukses ga cuma ditentukan oleh hard skills, tapi juga kemampuanmu untuk beradaptasi dan berhubungan dengan orang lain.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi SPV HR Domino’s Pizza di 2025? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh strategi dan persiapan matang. Bayangin, persaingan pasti ketat banget. Gini nih beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini poin paling penting. Baca lagi penjelasan tentang skill yang dibutuhkan di poin sebelumnya, terus belajar dan kembangkan skill itu. Ikuti pelatihan, workshop, ambil sertifikasi, baca buku dan jurnal HR terbaru. Ga cukup cuma teori, coba terapkan di praktek, misalnya dengan ikut organisasi HR atau magang di perusahaan yang bagus.

2. Bangun Pengalaman yang Relevan: Pengalaman kerja di bidang HR itu berharga banget. Kalo kau masih baru, cari pengalaman di posisi junior dulu, misalnya HR Generalist atau Recruitment Officer. Setiap pengalaman akan menambah skill dan network kau. Cari perusahaan yang punya budaya kerja bagus dan sistem HR yang maju. Domino’s sendiri mungkin jadi tempat yang bagus buat magang atau kerja, kalo memungkinkan.

3. Networking itu Kunci: Ikuti seminar, konferensi, dan event HR. Berkenalan dengan orang-orang berpengalaman di bidang HR. Gabung komunitas HR profesional. Networking ga cuma untuk cari kerja, tapi juga untuk belajar dan mendapat informasi terkini di industri. Jangan segan-segan untuk bertanya dan bertukar pengalaman.

4. Tunjukkan Passion dan Commitment kau: Kalo kau bener-bener berminat jadi SPV HR Domino’s, tunjukkan passion dan commitment kau. Tunjukkan kalo kau bersemangat belajar dan terus berkembang di bidang HR. Ini bisa ditunjukkan lewat resume, cover letter, atau saat interview.

5. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Buat resume dan cover letter yang menarik, berisi poin-poin penting pengalaman kerja dan skill kau. Pastikan resume kau mudah dibaca dan highlight pencapaian kau. Sesuaikan resume dan cover letter dengan kebutuhan Domino’s.

6. Latih Interview Skill kau: Latihan interview itu penting banget. Biasanya perusahaan besar seperti Domino’s akan melakukan interview yang cukup ketat. Latih kemampuan menjawab pertanyaan dengan jelas, tegas, dan menunjukkan confidence.

7. Ikuti Proses Seleksi dengan Serius: Kalo kau sudah dipanggil interview, ikuti proses seleksi dengan serius. Berpakaian rapi, datang tepat waktu, siapkan diri dengan baik, dan bersikap profesional. Tunjukkan sisi terbaik kau dan kemampuanmu.

8. Stay Updated dengan Tren HR: Dunia HR terus berkembang. Kau harus terus belajar dan mengikuti tren terkini di bidang HR, terutama teknologi yang digunakan dalam HR.

Intinya, ga ada jalan pintas untuk menjadi SPV HR Domino’s 2025. Butuh kerja keras, dedikasi, dan persiapan yang matang. Tapi kalo kau bener-bener berminat dan terus berusaha, kesempatan pasti akan datang. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil.

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat insight investasi berharga, tapi juga berkesempatan mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca dan berbagi artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin kau kaya raya? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HR (SPV) Domino’s Pizza 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HR (SPV) Domino’s Pizza 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji kerja di mixue?

Rp5.000.000-Rp15.000.000 per bulan

Gaji kerja di gacoan berapa?

Rp1,700.000-Rp7,500.000 per bulan

Berapa gaji kerja di McD?

Rp2,500.000 per bulan

Berapa gaji karyawan KFC?

Rp2,500.000 per bulan

Berapa gaji di Indomaret?

Rp2.500.000-Rp3.500.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

anisah lia. 2024 . Gaji Domino Pizza dan Syarat Kerja. blackgarlic.id/gaji-dominos-pizza/. kita baca pukul 19:35 WIB hari Senin, 24 Februari 2025.
id.quora.com. 2007. Berapakah gaji karyawan Domino Pizza?. id.quora.com/Berapakah-gaji-karyawan-Domino-Pizza. kita baca pukul 19:36 WIB hari Senin, 24 Februari 2025.