Gaji HRD Allianz Life Rp15.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp180.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HRD Allianz Life :
Job Desk
Kalo ditanya job desc HRD di Allianz Life, sebenernya ga bisa dijawab secara spesifik dan pasti. Soalnya, struktur organisasi dan kebutuhan tiap perusahaan, bahkan tiap divisi di perusahaan besar kayak Allianz Life, itu selalu berkembang. Tapi, secara umum, ini gambaran tugasnya:
Pertama, yang pasti mereka ngurus recruitment dan selection. Jadi, cari orang-orang berbakat yang cocok sama budaya dan kebutuhan perusahaan. Ga cuma nyari, tapi juga proses seleksinya, mulai dari bikin job description, nyaring resume, ngadain tes, wawancara, sampai onboarding karyawan baru. Ini penting banget, karena karyawan baru yang berkualitas itu modal utama perusahaan.
Kedua, pasti ada urusan compensation & benefits. Ini mencakup gaji, tunjangan, insurance, program kesejahteraan karyawan, dll. Mereka harus ngatur semua ini supaya adil, kompetitif, dan sesuai peraturan pemerintah. Ga cuma ngatur, mereka juga mesti memastikan sistem payroll jalan lancar dan tepat waktu. Bayangin aja kalo gaji telat, bisa kacau!
Ketiga, employee relations. Ini bagian penting banget! Mereka jaga hubungan baik antara karyawan dan perusahaan. Nangani complaint, selesaikan masalah, fasilitasi komunikasi yang baik. Mereka juga ngembangin program buat ningkatin employee engagement dan morale. Karyawan yang happy itu produktif!
Keempat, training & development. Ini bagian yang fokus ke pengembangan kemampuan karyawan. Mereka buat program training dan pengembangan karir, baik technical skills maupun soft skills. Tujuannya, supaya karyawan terus berkembang dan perusahaan juga maju. Bisa berupa workshop, mentoring, dan lain-lain.
Kelima, performance management. Mereka bikin sistem penilaian kinerja karyawan dan bantu mereka untuk berkembang. Ini ga cuma sekedar menilai, tapi juga ngasih feedback, coaching, dan mentoring supaya kinerjanya makin baik. Mereka juga terlibat dalam proses performance improvement plan kalo ada karyawan yang kinerjanya kurang optimal.
Keenam, urusan administrasi kepegawaian. Dari mulai data karyawan, dokumen kepegawaian, sampai kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Ini bagian yang mungkin kelihatan sepele, tapi penting banget untuk kelancaran operasional HRD.
Singkatnya, HRD Allianz Life itu kayak generalist yang kerjanya luas dan bertanggung jawab atas seluruh aspek manajemen sumber daya manusia. Semakin besar perusahaan, semakin kompleks juga tugasnya. Jadi, kalo kau mau kerja di HRD Allianz Life, siap-siap aja kerja keras dan banyak belajar!
Skill yang Dibutuhkan
Kalo mau jadi HRD di Allianz Life, atau perusahaan insurance besar lainnya, kau butuh skill yang beragam. Ga cuma sekedar paham aturan ketenagakerjaan aja. Ini beberapa skill penting yang kulihat dari pengalaman selama ini:
1. Business Acumen: Ini bukan cuma soal ngerti HR, tapi juga ngerti bisnis perusahaan. Kau harus paham strategi bisnis Allianz Life, target perusahaan, dan bagaimana peran HR bisa mendukung pencapaian target tersebut. Kalo ga paham bisnisnya, kebijakan HR yang kau buat bisa-bisa malah jadi hambatan.
2. Komunikasi yang Efektif: HRD itu jembatan antara management dan karyawan. Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik di berbagai level, dari executive sampai karyawan lapangan. Baik secara lisan maupun tulisan, harus jelas, lugas, dan persuasif. Kalo komunikasi ga bagus, informasi jadi ga tersampaikan dengan baik, bisa menimbulkan kesalahpahaman.
3. Problem-Solving & Decision Making yang Kuat: Setiap hari kau akan menghadapi berbagai masalah, dari yang kecil sampai yang besar. Kau harus bisa menganalisis masalah, cari solusi yang tepat, dan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat. Ga bisa ragu-ragu, terutama kalo masalahnya mendesak.
4. Analytical Skills yang Tajam: Kau bakal berurusan dengan banyak data, baik data karyawan maupun data kinerja. Kau harus bisa menganalisis data tersebut untuk mengidentifikasi tren, masalah, dan peluang. Kemampuan ini penting untuk membuat kebijakan HR yang data-driven.
5. Relationship Building yang Baik: HRD itu membangun hubungan baik dengan semua stakeholder, termasuk karyawan, management, dan departemen lain. Kemampuan membangun networking dan rapport penting banget buat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.
6. Negotiation & Conflict Resolution: Kau pasti sering bernegosiasi, baik dengan karyawan maupun management. Kau harus bisa menemukan solusi yang saling menguntungkan dan menyelesaikan konflik secara adil dan efektif. Ga cuma asal memadamkan api, tapi cari akar masalahnya.
7. Technical Skills HR: Ini mencakup pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan, payroll, compensation & benefits, recruitment, training & development, dan sistem informasi kepegawaian (HRIS). Ga cukup hanya teori, harus juga paham praktiknya.
8. Adaptability & Flexibility: Dunia kerja terus berubah, begitu juga kebutuhan perusahaan. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan fleksibel dalam menghadapi tantangan baru.
9. Leadership & Mentorship: Khususnya kalo kau sudah berada di level senior, kau harus bisa memimpin tim HR dan membimbing anggota tim untuk berkembang.
Intinya, jadi HRD di perusahaan besar kayak Allianz Life itu butuh lebih dari sekedar skill teknis. Kau harus punya skill soft skills dan business acumen yang kuat. Ga cuma pintar, tapi juga bisa berempati dan memahami kebutuhan manusia.
Cara Menjadi
Ga ada jalan pintas buat jadi HRD di Allianz Life, atau perusahaan besar lainnya. Butuh usaha dan perencanaan yang matang. Bayangin aja, banyak banget orang yang pengen kerja di sana! Ini beberapa langkah yang bisa kau coba:
1. Pendidikan dan Sertifikasi: Punya gelar sarjana, minimal S1, itu wajib. Bidang manajemen, psikologi, atau hubungan industrial biasanya jadi pilihan populer. Kalo kau bisa dapetin sertifikasi professional di bidang HR, kayak Certified Professional in Human Resources (CPHR*) atau yang setara, itu nilai plus banget. Ini tunjukkan komitmen dan keahlian kau di bidang ini.
2. Pengalaman Kerja: Ini yang paling penting! Ga cukup cuma punya ijazah, kau butuh pengalaman kerja, terutama di bidang HR. Mulai dari posisi junior pun ga masalah. Cari pengalaman di berbagai bidang HR, mulai dari recruitment, compensation & benefits, sampai employee relations. Pengalaman di perusahaan besar, apalagi di industri financial services, akan jadi nilai tambah. Kalo bisa, cari pengalaman di perusahaan yang menerapkan best practices di bidang HR.
3. Networking yang Kuat: Ikutlah berbagai kegiatan di bidang HR, seperti seminar, workshop, atau bergabung dengan asosiasi HR profesional. Networking penting banget untuk memperluas koneksi dan mendapatkan informasi lowongan kerja. Kalo kau punya koneksi yang luas, peluang untuk dapat informasi lowongan kerja di Allianz Life akan lebih besar.
4. Kembangkan Skill yang Dibutuhkan: Pastikan kau terus mengasah skill yang dibutuhkan untuk jadi HRD, seperti komunikasi, problem-solving, analisis data, dan negosiasi. Ikutlah pelatihan atau workshop untuk meningkatkan skill tersebut. Jangan pernah berhenti belajar!
5. Pantau Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah mengecek situs career, situs Allianz Life, dan juga situs job portal. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan kriteria dan minat kau, segera lamar. Siapkan resume dan *cover letter yang menarik dan profesional.
6. Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi: Proses seleksi di Allianz Life pasti ketat. Siapkan diri kau untuk menghadapi berbagai tes, seperti tes psikotes, tes kemampuan, dan wawancara. Latih kemampuan kau menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri dan profesional.
7. Tunjukkan Passion dan Komitmen: Dalam setiap tahap proses seleksi, tunjukkan passion dan komitmen kau terhadap dunia HR dan Allianz Life. Berikan kesan positif dan profesional kepada hiring manager.
Intinya, jalan menuju menjadi HRD di Allianz Life itu panjang dan ga mudah. Butuh kesabaran, kerja keras, dan konsistensi. Tapi kalo kau punya passion, komitmen, dan terus belajar, peluang untuk berhasil pasti ada. Jangan menyerah!
#hidupdariKARYA
Gaji 5 Juta? Sisihkan 10% aja – cuma Rp500.000! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang saku!
Masa ga mau ikutan jejak orang sukses?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan berpeluang menghasilkan dari baca & share artikel ini.
Mulai investasi sekarang, siapa bilang passive income cuma mimpi? 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Allianz Life?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Allianz Life lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji business executive?
Rp 4.440.000 hingga Rp 6.060.000
Gaji CEO biasanya berapa?
20 juta, untuk perusahaan kategori kecil atau menengah
Apakah magang di Allianz digaji?
gaji internship di Allianz berkisar antara IDR 2 juta hingga IDR 4 juta per bulan
Berapa gaji C level?
kisaran Rp150 juta hingga Rp250 juta
Berapa gaji entry level?
Rp3.500.000–Rp5.000.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Hanung Pras. 2025. Gaji Allianz Life Indonesia Semua Jabatan 2025. dinaspajak.com/gaji-allianz-life-indonesia.html. kita baca pukul 21:25 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
disnakerja. 2024. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Asuransi Allianz Life Indonesia Tahun 2024. disnakerja.id/pt-asuransi-allianz-life-indonesia/. kita baca pukul 21:25 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Admin Hotelier. 2025. Tunjangan dan Gaji di Asuransi Allianz Utama Indonesia 2022. loker.hotelier.id/gaji/gaji-di-asuransi-allianz/. kita baca pukul 21:26 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
dealls. 2024. Apa Itu Entry Level Job? Penjelasan, Tips, dan Kisaran Gaji. dealls.com/pengembangan-karir/entry-level-adalah. kita baca pukul 21:29 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
dealls. 2024. 15 Pekerjaan Bergaji Tinggi untuk Wanita, Nggak Cuma C-Level!. dealls.com/pengembangan-karir/pekerjaan-dengan-gaji-tinggi-untuk-wanita. kita baca pukul 21:29 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
muhamadridwan. 2024. Berapa Gaji Internship Allianz?. kekitaan.com/gaji-internshpi-allianz/. kita baca pukul 21:30 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
cakrawala. 2024. Apa itu CEO, Tugas, dan Kisaran Gajinya di Perusahaan. www.cakrawala.ac.id/berita/apa-itu-ceo. kita baca pukul 21:30 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
jobstreet.. 2024. Gaji Eksekutif Bisnis. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/business-executive/salary. kita baca pukul 21:31 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
