kekitaan

Gaji HRD Bank Shinhan Indonesia 2023 Rp15.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp180.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Bank Shinhan Indonesia 2023 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngomongin Job Desc HRD Bank Shinhan Indonesia tahun 2023. Gak ada yang bisa ngasih gambaran exact karena detailnya tergantung posisi spesifiknya (misalnya HR Generalist, HRBP, Recruitment, Compensation & Benefits, dll). Tapi, secara umum, kalo kau ngeliat tren di perbankan dan pengalaman selama bertahun-tahun, ini kira-kira gambarannya:

Secara umum, HRD di Bank, termasuk Shinhan, tugasnya fokus ke beberapa hal besar:

• Mencari dan memilih karyawan (Talent Acquisition): Ini meliputi bikin job description, nyari kandidat (bisa lewat job portal, headhunting, kampus), seleksi (tes psikotes, wawancara, dll), sampai negosiasi gaji dan onboarding. Di bank, mereka perlu cari orang-orang yang paham regulasi, punya integritas tinggi, dan kemampuan analitis yang bagus.

• Mengurus administrasi kepegawaian (Employee Management): Bayangin aja, mengurus ribuan karyawan, dari mulai data personal, gaji, tunjangan, cuti, absen, perjanjian kerja, sampai pengurusan pensiun. Ini butuh sistem yang rapi dan terorganisir banget, plus kemampuan problem-solving yang oke.

• Menjaga hubungan baik dengan karyawan (Employee Relations): Ini penting banget buat menjaga morale dan produktivitas karyawan. Mereka perlu membangun komunikasi yang baik, tanggap terhadap keluhan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif. Termasuk menangani konflik dan performance management.

• Mengelola Compensation & Benefits yang kompetitif: Bank itu kan industri yang kompetitif. HRD harus memastikan paket gaji dan tunjangan yang diberikan kompetitif dengan bank lain, untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik. Ini melibatkan penelitian market rate, negosiasi dengan vendor, dan pengelolaan budget.

• Menjalankan program training & development: Karyawan bank perlu terus dikembangkan keterampilannya, khususnya di bidang teknologi dan regulasi. HRD bertanggung jawab membuat program training yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.

• Menjaga kepatuhan terhadap regulasi: Industri perbankan sangat teratur, jadi HRD harus memastikan semua aktivitas kepegawaian sesuai dengan regulasi yang berlaku. Ini termasuk UU Ketenagakerjaan, peraturan BI, dan lain sebagainya.

• Menangani *HR *system* dan teknologi: Gak cuma urusan paperwork, HRD di bank modern sekarang juga paham sistem HRIS (Human Resource Information System), dan penggunaan teknologi untuk memproses data kepegawaian.

Inget ya, ini gambaran umum. Job Desc yang sebenarnya akan lebih detail dan spesifik tergantung posisi yang dilamar. Kalo kau mau tau lebih detail, cek langsung lowongan kerja di website resmi Bank Shinhan Indonesia.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi HRD di Bank Shinhan, atau bank mana pun di tahun 2023 ini, kau butuh skill yang cukup komplit, ga cuma sekedar paham aturan ketenagakerjaan aja. Bayangin, kau ngurus orang-orang yang kerja di industri yang dinamis dan sangat teratur. Jadi, ini beberapa skill yang penting:

Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Penguasaan Hukum Ketenagakerjaan: Ini dasar banget. Kau harus paham UU Ketenagakerjaan, peraturan lain yang berkaitan, dan bisa menerapkannya dalam praktik kepegawaian. Di perbankan, ini lebih kompleks karena ada regulasi khusus dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Bank Indonesia (BI).

• Penggunaan Software HR: Sekarang udah jarang pake cara manual. Kau harus terbiasa pake software HRIS (Human Resource Information System), payroll, dan aplikasi lain yang berkaitan dengan manajemen kepegawaian.

• Analisa Data dan Reporting: HRD ga cuma ngurus administrasi, tapi juga harus bisa menganalisa data kepegawaian untuk membuat report dan insight yang bermanfaat bagi perusahaan. Misalnya, analisa turnover rate, employee satisfaction, dan lainnya. Kemampuan memakai tools seperti Excel di level mahir sangat dibutuhkan.

• Manajemen Compensation & Benefits: Kau harus bisa menetapkan struktur gaji, tunjangan, dan benefit lainnya yang kompetitif dan sesuai dengan budget perusahaan. Ini melibatkan penelitian market rate dan negosiasi dengan vendor.

• Pengelolaan Recruitment dan Onboarding: Dari mulai menulis job description yang baik, mencari kandidat, sampai melakukan seleksi dan onboarding karyawan baru, semuanya harus kau kuasai.

Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Komunikasi yang Baik: Ini penting banget, karena kau akan berinteraksi dengan banyak orang dari berbagai tingkatan. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.

• Kemampuan Problem-solving: Pasti akan ada masalah yang muncul dalam manajemen kepegawaian. Kau harus bisa mencari solusi yang tepat dan efektif.

• Kepemimpinan dan Teamwork: Kalo kau kerja di bagian HRD yang cukup besar, kau mungkin akan memimpin sebuah tim. Jadi, kau harus bisa bekerja sama dengan tim dan memotivasi mereka.

• Keterampilan Negosiasi: Ini penting dalam berbagai aspek pekerjaan HRD, mulai dari negosiasi gaji dengan kandidat sampai negosiasi dengan vendor.

• Integritas dan Etika Kerja yang Tinggi: Kerja di bank membutuhkan integritas yang tinggi, karena kau akan menangani data sensitif karyawan dan perusahaan.

Intinya, jadi HRD itu butuh skill yang berimbang, antara hard skills dan soft skills. Kalo kau punya kombinasi ini dengan semangat tinggi, peluang kau untuk masuk Bank Shinhan akan lebih besar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas untuk jadi HRD di Bank Shinhan, atau bank besar lainnya. Butuh proses dan persiapan yang matang. Bayangin aja, kau mau kerja di perusahaan yang standar dan prosedurnya ketat. Ini langkah-langkah yang bisa kau coba:

1. Pendidikan yang Tepat: Kalo kau masih kuliah, fokus pada jurusan yang relevan, misalnya Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Psikologi, atau jurusan lain yang berkaitan. IPK yang bagus juga akan jadi poin plus.

2. Kumpulkan Pengalaman: Pengalaman kerja, walaupun ga langsung di bidang HRD, tetap berharga. Cari pengalaman yang membantu kau mengembangkan skill yang dibutuhkan, seperti komunikasi, problem-solving, dan kerja sama dalam tim. Kalo ada kesempatan magang atau volunteer di bagian HRD, jangan lewatkan!

3. Kembangkan Skill yang Dibutuhkan: Seperti yang udah dibahas sebelumnya, kau butuh skill teknis (misalnya, paham hukum ketenagakerjaan, software HR) dan skill lunak (komunikasi, problem-solving, negosiasi). Ikuti pelatihan, workshop, atau kursus untuk meningkatkan skill ini. Sertifikasi professional di bidang HRD juga akan membantu.

4. Jaringan: Bergabunglah dengan asosiasi profesi HRD atau ikut kegiatan yang berkaitan. Ini akan membantu kau membangun jaringan dan mendapatkan informasi lowongan kerja. Networking itu penting banget di dunia kerja.

5. Ikuti Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah cek website karier Bank Shinhan Indonesia dan website cari kerja lainnya. Siapkan resume dan cover letter yang baik dan sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. Latihan wawancara juga sangat diperlukan.

6. Persiapkan Diri untuk Seleksi: Proses seleksi di bank biasanya cukup ketat. Selain tes kemampuan, kau juga mungkin akan menjalani beberapa tahapan wawancara dengan penilai yang berbeda. Persiapkan diri dengan baik untuk menunjukkan kemampuan dan potensi kau.

7. Pertahankan Semangat dan Sabar: Mencari kerja itu prosesnya panjang dan bisa menguji kesabaran. Tetap semangat, terus berlatih, dan jangan menyerah.

Intinya, ga ada jalan cepat. Butuh komitmen, kerja keras, dan kesabaran. Kalo kau sudah siap dengan semua itu, peluang kau untuk jadi HRD Bank Shinhan akan lebih besar. Jangan lupa terus update pengetahuan dan skill kau, karena dunia HRD juga terus berkembang.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang receh!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang cuan dari baca & share artikel ini. Mulai investasi, raih masa depan finansialmu yang lebih cerah! ✨

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Bank Shinhan Indonesia 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Bank Shinhan Indonesia 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.