Gaji HRD PT Bank Danamon Indonesia Rp5.400.000 per bulan. Itu sama dengan Rp64.800.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HRD PT Bank Danamon Indonesia :
Job Desk
Job Deskripsi HRD di Bank Danamon itu luas banget, ga cuma ngurusin payroll dan rekrutmen aja. Bayangin, Bank Danamon kan perusahaan besar, jadi tanggung jawabnya juga gede. Secara garis besar, tugas HRD di sana bisa dibagi beberapa area:
1. Talent Acquisition & Onboarding: Ini bagian yang paling kelihatan, yaitu cari kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di bank. Ga cuma nge-posting lowongan kerja di job portal, tapi juga harus bisa nyari talent terbaik lewat networking, headhunting, dan berbagai strategi rekrutmen lainnya. Setelah diterima, bagian ini juga yang ngurusin proses onboarding karyawan baru, biar mereka cepat adaptasi dan produktif.
2. Compensation & Benefits: Ini soal gaji, tunjangan, dan benefit lainnya buat karyawan. Ga cuma ngitung gaji, tapi juga memastikan sistem compensation itu kompetitif dan adil, sesuai dengan market rate dan performance karyawan. Mereka juga yang ngatur program kesejahteraan karyawan, mulai dari health insurance, retirement plan, sampai program pengembangan diri.
3. Human Capital Development: Bagian ini fokusnya pada pengembangan karir karyawan. Mereka bikin program training, workshop, dan mentoring buat ningkatin skill dan knowledge karyawan. Tujuannya biar karyawan bisa berkembang di Bank Danamon, dan bank juga bisa mempertahankan talent-nya. Ini termasuk merencanakan succession planning, siapa aja yang bakal jadi penerus posisi penting ke depannya.
4. Employee Relations: Ini bagian krusial buat menjaga hubungan baik antara perusahaan dan karyawan. Mereka yang tangani employee grievance, conflict resolution, dan memastikan lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman. Mereka juga yang ngatur hal-hal terkait performance management, evaluasi kinerja, dan disciplinary actions kalo ada karyawan yang melanggar peraturan.
5. HR Administration & Compliance: Bagian ini kayak back office -nya HRD. Mereka ngurusin administrasi kepegawaian, menjaga agar semua proses HR sesuai dengan aturan dan regulasi yang berlaku, termasuk urusan payroll, data management, dan laporan ke manajemen. Ini penting banget buat menjaga kerahasiaan data karyawan dan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan.
Kalo kau liat, semuanya saling berkaitan. Suksesnya Bank Danamon ga cuma dari finance dan marketing aja, tapi juga bergantung pada kualitas SDM-nya, dan itulah tugas HRD. Jadi, job deskripsi HRD di Bank Danamon sangat dinamis dan menantang. Ga cuma ngurusin administrasi, tapi juga strategi pengembangan SDM yang berdampak besar pada kesuksesan perusahaan.
Skill yang Dibutuhkan
Jadi, mau jadi HRD di Bank Danamon? Itu keren banget! Tapi, perlu diingat, ga cukup cuma punya ijazah. Kau perlu skill dan kemampuan tertentu biar bisa sukses di dunia HR yang dinamis. Berikut beberapa yang penting:
1. Communication Skills yang Mumpuni: Ini nomor satu! Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Ngobrol sama CEO, karyawan entry level, atau pihak eksternal, harus bisa dengan cara yang tepat dan mudah dipahami. Kemampuan negotiation dan persuasion juga sangat dibutuhkan.
2. Memahami Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget, ga bisa ditawar. Kau harus paham aturan dan regulasi yang berlaku di Indonesia, terutama yang berhubungan dengan ketenagakerjaan. Kekeliruan sedikit aja bisa berakibat fatal bagi perusahaan.
3. Problem-Solving dan Decision-Making yang Baik: Di HRD, kau pasti akan menghadapi berbagai masalah, dari yang kecil sampai yang besar. Kau harus bisa menganalisis masalah, mencari solusi yang tepat, dan membuat keputusan dengan cepat dan bijak. Termasuk kalo ada konflik di antara karyawan.
4. Leadership dan Management Skills yang Kuat: Kau bukan cuma pelaksana, tapi juga pemimpin. Kau harus bisa memimpin tim HRD, memotivasi mereka, dan mendelegasikan tugas dengan efektif. Kemampuan time management juga sangat penting.
5. Data Analysis dan Reporting yang Andal: HRD ga cuma kerja intuisi. Kau harus bisa mengolah data, membuat laporan, dan menyajikannya dengan cara yang mudah dipahami oleh manajemen. Ini membantu perusahaan buat membuat keputusan berbasis data, bukan hanya feeling.
6. Technical Skills yang Relevan: Kalo kau pengalamannya di bagian recruitment, kau perlu paham sistem Applicant Tracking System (ATS) dan berbagai teknik wawancara. Kalo di bagian payroll, kau harus bisa paham sistem payroll dan peraturannya. Singkatnya, kuasai teknologi yang mendukung pekerjaan HR.
7. Business Acumen: Penting banget untuk memahami bisnis Bank Danamon. Kau ga cuma ngurus karyawan, tapi juga harus bisa berkontribusi pada tujuan bisnis perusahaan. Dengan memahami bisnisnya, kau bisa menyesuaikan strategi HR agar lebih efektif.
8. Emotional Intelligence yang Tinggi: Kau akan berurusan dengan berbagai macam orang, dengan berbagai karakter dan emosi. Kalo kau mempunyai emotional intelligence yang tinggi, kau bisa menangani situasi dengan lebih bijak dan efektif.
Ingat, ini cuma beberapa skill penting. Semakin banyak skill yang kau kuasai, semakin besar peluangmu sukses menjadi HRD di Bank Danamon, atau di perusahaan besar lainnya.
Cara Menjadi
Jadi, kau pengen jadi HRD di Bank Danamon? Jalannya ga cuma satu kok. Ada beberapa jalur yang bisa kau coba, semuanya butuh usaha dan persiapan matang:
1. Cari Pengalaman di Bidang HRD: Ini yang paling penting. Ga peduli di perusahaan apa, asalkan kau punya pengalaman di bidang HRD. Pengalaman di bank, perusahaan finance, atau perusahaan besar lainnya jadi nilai tambah. Semakin banyak pengalaman, semakin baik. Fokus aja dulu pada satu bidang HRD yang kau minati, misal recruitment, compensation & benefits, atau training & development.
2. Bangun Networking yang Kuat: Dunia HR itu berbasis networking. Ikut komunitas HR, hadiri seminar dan workshop, kenalan dengan orang-orang di bidang HRD. Kau ga pernah tau kapan koneksimu itu berguna. LinkedIn juga sangat berguna buat membangun networking.
3. Tingkatkan Skill dan Knowledge: Dunia HR terus berkembang. Ikuti perkembangannya, ikuti training atau ambil sertifikasi yang relevan. Kalo kau punya gelar master di bidang HRD atau psikologi, itu nilai plus. Tapi, pengalaman kerja tetap yang paling penting.
4. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Resume dan cover letter adalah hal pertama yang dilihat rekruter. Buatlah yang menarik, jelas, dan menunjukkan kemampuan serta pengalaman kau dengan baik. Tunjukkan prestasi dan dampak positif yang kau berikan di pekerjaan sebelumnya.
5. Latihan Wawancara: Wawancara adalah tahap penentu. Latihan menjawab pertanyaan wawancara, terutama pertanyaan behavioral question (pertanyaan perilaku) dan pertanyaan tentang pengalaman. Jangan cuma menghafal jawaban, tapi pahami pertanyaannya dan berlatih menjawab secara spontan dan jujur.
6. Pantau Lowongan Kerja di Bank Danamon: Rajin-rajinlah cek website karir Bank Danamon atau situs lowongan kerja lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera lamar. Jangan ragu untuk melamar walaupun kualifikasi kau belum 100% sesuai.
7. Bersiap untuk Seleksi yang Ketat: Bank Danamon perusahaan besar, jadi seleksi karyawannya pasti ketat. Bersiaplah untuk melewati berbagai tahap seleksi, mulai dari seleksi administrasi, tes kemampuan, sampai wawancara dengan beberapa tingkat.
Intinya, ga ada jalan pintas. Butuh kesabaran, ketekunan, dan usaha keras. Kalo kau memiliki semangat dan komitmen, maka cita-cita kau untuk jadi HRD di Bank Danamon bisa tercapai. Good luck!
#hidupdariKARYA
Gaji 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang receh!
Masa ga mau ikuti jejaknya?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan peluang untuk menghasilkan uang dari baca dan share artikel ini.
Mulai investasi sekarang juga, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin masa depanmu secure? 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD PT Bank Danamon Indonesia?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD PT Bank Danamon Indonesia lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji teller bank Danamon?
di atas Rp5.000.000 per bulan
Berapa gaji Cro Danamon?
Rp5.500.000,00 hingga Rp7.000.000,00
Berapa gaji DBT Danamon?
Rp10.000.000 per bulan
Berapa gaji kerja di teller bank?
Rp4.100.000 hingga Rp4.500.000 per bulan
Pegawai bank BCA gajinya berapa?
Teller: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan. Customer Service: Rp5.500.000 – Rp8.000.000 per bulan. Account Officer: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Okky Aprilia. 2024. Gaji PT Bank Danamon Bonus & Tunjangannya. www.spark.tc/gaji-pt-bank-danamon-bonus-tunjangannya/. kita baca pukul 23:27 WIB hari Kamis, 6 Maret 2025.
sativa wahyu priyanto. 2024. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Bank Danamon Indonesia Tbk Tahun 2024. disnakerja.id/pt-bank-danamon-indonesia-tbk/. kita baca pukul 23:27 WIB hari Kamis, 6 Maret 2025.
Mei Arianto. 2024. Kisaran Gaji Pegawai Bank Danamon Rata-Rata di Atas Rp5 Juta, Punya Lebih dari 800 Kantor Cabang. konstruksi.kilat.com/serba-serbi/107414028969/kisaran-gaji-pegawai-bank-danamon-rata-rata-di-atas-rp5-juta-punya-lebih-dari-800-kantor-cabang. kita baca pukul 23:28 WIB hari Kamis, 6 Maret 2025.
id.prosple.com. 2024. Bank Danamon. id.prosple.com/graduate-employers/bank-danamon/jobs-internships/consumer-relationship-officer. kita baca pukul 23:38 WIB hari Kamis, 6 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Teller. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 23:38 WIB hari Kamis, 6 Maret 2025.
careers.danamon.co.id. 2024. Danamon Bankers Trainee. careers.danamon.co.id/content/Danamon-Bankers-Trainee/. kita baca pukul 23:39 WIB hari Kamis, 6 Maret 2025.
admin. 2025. Gaji Pegawai Bank di Indonesia (Swasta & BUMN) 2025. hrnesia.com/karier/gaji-pegawai-bank-di-indonesia/. kita baca pukul 14:09 WIB hari Jumat, 7 Maret 2025.
