kekitaan

Gaji HRD PT Pelindo Rp13.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp156.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD PT Pelindo :

Job Desk

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, ini gambaran Job Description HRD di PT Pelindo. Tentu saja, detailnya bisa bervariasi tergantung divisi dan level posisi di dalam perusahaan. Secara umum, tugas dan tanggung jawab HRD di perusahaan pelabuhan besar seperti PT Pelindo mencakup:

1. Recruitment & Selection

• Ga cuma cari orang, tapi memilih kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Ini termasuk bikin job description, mencari talent, melakukan screening, wawancara, sampai assesment, dan onboarding karyawan baru.
• Mungkin kau juga harus ngatur recruitment agency kalo dibutuhkan.

2. Compensation & Benefits

• Ngentin payroll, memastikan gaji dan tunjangan karyawan dibayarkan tepat waktu dan sesuai regulasi.
• Merencanakan dan menjalankan program compensation yang kompetitif, termasuk performance based pay, bonus, dan lain-lain.
• Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

3. Employee Relations

• Menangani masalah kepegawaian, memediasi konflik antar karyawan, atau antara karyawan dan manajemen.
• Membuat dan menjalankan program untuk meningkatkan employee engagement dan morale.
• Memastikan perusahaan mematuhi peraturan perburuhan yang berlaku.

4. Training & Development

• Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja.
• Bisa juga melakukan performance management, melakukan assessment, dan performance appraisal.
• Mungkin kau harus ngatur training vendor eksternal.

5. Talent Management

• Merencanakan dan melaksanakan strategi untuk mengembangkan talent pipeline di perusahaan. Ini termasuk succession planning.
• Mungkin kau juga dilibatkan dalam proses performance review dan career development karyawan.

6. Human Capital Planning

• Membantu perusahaan dalam merencanakan kebutuhan tenaga kerja di masa mendatang.
• Ini melibatkan analisis workforce planning dan perencanaan strategis human capital.

7. Compliance & Reporting

• Memastikan perusahaan mematuhi semua peraturan perburuhan dan kepegawaian yang berlaku.
• Membuat laporan periodik tentang aktivitas HRD kepada manajemen.

Ingat ya, ini cuma gambaran umum. Tugas dan tanggung jawab sebenarnya bisa berbeda-beda tergantung dari jabatan, divisi, dan ukuran perusahaan. Kau perlu melihat job description yang spesifik untuk posisi yang kau lamar di PT Pelindo.

Skill yang Dibutuhkan

Wah, udah 20 tahun aku berkecimpung di dunia Human Resources dan Human Capital. Banyak banget yang udah aku liat, dari perusahaan kecil sampe perusahaan raksasa kayak PT Pelindo. Kalo kau pengen jadi HRD di situ, ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill yang mumpuni, gimana caranya? Begini:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Menguasai Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget! Kau harus tau aturan mainnya, dari gaji, cuti, sampai PHK. Ga boleh asal-asalan, bisa berabe kalo salah. Di Pelindo, dengan jumlah karyawan yang besar dan kompleksitas operasional, ini jadi krusial.
• Pakar Payroll dan Administrasi Kepegawaian: Bayangin ngurus gaji ribuan karyawan, BPJS, dan administrasi lainnya. Butuh sistem yang rapi dan akurat, ga boleh ada yang salah. Software payroll dan HRIS harus kuasai banget.
• Mahir Recruitment & Selection: Cari orang yang tepat, ga cuma liat ijazah, tapi juga skill, sikap, dan culture fit. Kudu bisa menilai kandidat dengan baik, dari wawancara, assesment sampai background check. Di Pelindo, dengan berbagai macam posisi, mulai dari office staff sampai tenaga lapangan, ini jadi tantangan tersendiri.
• Pakar Compensation & Benefits: Buat compensation package yang kompetitif, sesuai standar industri, dan menarik bagi calon karyawan. Gak cuma gaji, tapi juga tunjangan, asuransi, dan program kesejahteraan lainnya.

2. Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):

• Komunikasi yang Baik: Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik dengan semua orang, dari karyawan sampai direksi. Bisa mendengarkan, memberi masukan yang konstruktif, dan menjelaskan sesuatu dengan jelas.
• Kemampuan Problem Solving dan Pengambilan Keputusan: Bekerja di HRD, kau pasti bertemu dengan berbagai macam masalah, dari konflik karyawan sampai permasalahan kepegawaian yang kompleks. Kau harus bisa menyelesaikannya dengan cepat, tepat, dan adil.
• Negosiasi: Kemampuan negosiasi penting, baik dengan karyawan, manajemen, atau pihak lain. Kau harus bisa mencari solusi yang menguntungkan semua pihak.
• Kepemimpinan & Teamwork: Kau mungkin memimpin tim HRD, jadi kau harus bisa memotivasi dan mengarahkan tim untuk mencapai tujuan bersama. Kerja sama tim sangat penting.
• Integritas dan Confidentiality: Kau akan menangani data pribadi karyawan yang sangat sensitif, jadi kau harus memiliki integritas yang tinggi dan bisa menjaga kerahasiaan.

Pokoknya, jadi HRD di PT Pelindo itu menantang, tapi juga sangat menyenangkan. Kalo kau memiliki skill di atas, dan semangat untuk terus belajar, kau pasti bisa berhasil. Jangan lupa terus upgrade pengetahuan dan skill kau ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Udah 20 tahun aku di dunia Human Resources dan Human Capital, jadi aku bisa kasih tau kau gimana caranya masuk ke PT Pelindo sebagai HRD. Ga ada jalan pintas, ya, tapi kalo kau serius dan punya persiapan matang, peluangnya terbuka lebar.

1. Persiapan Diri:

• Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait. S2 lebih diutamakan, apalagi kalo spesialisasi di bidang Human Resources Management atau Human Capital. Ini bukan syarat mutlak, tapi bikin kau lebih kompetitif.
• Pengalaman Kerja: Pengalaman di bidang HRD sangat dibutuhkan. Kalo kau punya pengalaman di perusahaan besar dan sudah menangani berbagai macam kasus kepegawaian, itu akan jadi poin plus. Ga harus di pelabuhan, tapi pengalaman menangani karyawan dalam jumlah besar adalah nilai tambah.
• Skill yang Relevan: Kuasai skill yang sudah aku sebutkan sebelumnya, yaitu hard skills (misalnya payroll, hukum ketenagakerjaan) dan soft skills (komunikasi, problem solving, negosiasi).
• Sertifikasi: Sertifikasi profesional di bidang HRD, misalnya SHRM-CP atau sertifikasi lain yang diakui, bisa meningkatkan daya saingmu.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website PT Pelindo: Pantau terus website resmi PT Pelindo, biasanya mereka akan mengumumkan lowongan kerja di sana.
• Portal Jobsite: Gunakan portal jobsite online, seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn. Filter pencarian agar hanya muncul lowongan HRD di PT Pelindo.
• Networking: Manfaatkan jejaring kau. Kalo kau punya kenalan yang bekerja di PT Pelindo, tanyakan informasi lowongan kerja. Networking sering kali membuka peluang yang ga terlihat.

3. Proses Pendaftaran dan Seleksi:

• Siapkan Dokumen yang Dibutuhkan: Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
• Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Tunjukkan kemampuan dan pengalaman kau dengan baik. Sesuaikan dengan persyaratan dan deskripsi pekerjaan.
• Lalui Proses Seleksi: Biasanya terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, sampai dengan assesment fit & proper test. Persiapkan diri dengan baik di setiap tahapan.

4. Setelah Diterima:

• Adaptasi: Butuh waktu untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja di PT Pelindo. Pelajari sistem kerja, budaya perusahaan, dan struktur organisasi.
• Bina Hubungan Kerja yang Baik: Bangun relasi positif dengan atasan, kolega, dan karyawan lainnya.
• Terus Belajar dan Berkembang: Dunia HRD terus berkembang, jadi kau harus terus belajar dan mengikuti perkembangan terbaru.

Intinya, persiapkan diri dengan baik, tetap optimis, dan jangan menyerah. Kalo kau memiliki skill yang dibutuhkan dan semangat untuk berkarir di PT Pelindo, peluang kau sangat besar!

Gaji {{resume}}? Sisihkan minimal 10%-nya (sekitar Rp{{hasil kalkulasi 10%}}) untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai berinvestasi sejak usia 11 tahun dengan uang jajannya! {{judul}} ini kasih tau caranya.

Masa ga mau ikutan sukses kayak Warren Buffet?

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka ga cuma dapet tips investasi keren, tapi juga kesempatan untuk menghasilkan dari membaca dan share artikel ini. Mulai investasi kecil-kecil aja, hasilnya bisa besar! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD PT Pelindo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD PT Pelindo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji PT Pelni?

Rp 8.500.000

Berapa gaji kerja di BUMN?

Rp 8 juta

Berapa gaji magang di Pelindo?

Rp. 85.000,-untuk S1, dan Rp.125.000,- untuk S2 serta Rp. 70.000,- untuk D3

Berapa gaji direksi Pelindo?

Pelindo (PT Pelabuhan Indonesia) Jajaran Direksi Rp632 juta*

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

dinaspajak. 2025. Gaji PT Pelabuhan Indonesia (PELINDO) 2025. dinaspajak.com/gaji-pelindo-pt-pelabuhan-indonesia.html. kita baca pukul 22:56 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
jadibumn. 2024. Gaji Pegawai PT Pelindo: Berapa Besar dan Apa Saja Faktor Pendukungnya?. jadibumn.id/gaji-pegawai-pt-pelindo/. kita baca pukul 22:56 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
konstruksi.kilat. 2024. Jadi Incaran Fresh Graduate, Intip Gaji Karyawan PT Pelindo Semua Posisi. konstruksi.kilat.com/serba-serbi/107413908540/jadi-incaran-fresh-graduate-intip-gaji-karyawan-pt-pelindo-semua-posisi. kita baca pukul 22:57 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
riadewantr. 2024. Berapa Gaji Operator PT PELNI?. kekitaan.com/berapa-gaji-operator-pt-pelni/. kita baca pukul 23:16 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
cnbcindonesia. 2022. Segini Beda Gaji Karyawan BUMN dan PNS, Tertarik?. www.cnbcindonesia.com/news/20220506150459-4-336984/segini-beda-gaji-karyawan-bumn-dan-pns-tertarik. kita baca pukul 23:16 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
mbkm. 2023. Magang Pelindo – 2023. mbkm.usu.ac.id/program/bee5ecbd-4ca8-4851-97ec-1e5a8cd93912/details. kita baca pukul 23:17 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
gajimu. 2024. Daftar Gaji Direksi Badan Usaha Milik Negara (BUMN). gajimu.com/gaji/gaji-pejabat-negara-ri/gaji-direksi-bumn. kita baca pukul 23:18 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.