kekitaan

Gaji HRD Section Head Bank Artha Graha Internasional Rp25.450.000 per bulan. Itu sama dengan Rp305.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head Bank Artha Graha Internasional :

Job Desk

Wah, jadi mau tau gambaran kerja Section Head HRD di Bank Artha Graha Internasional ya? Bayangin aja, posisi ini kayak captain tim HRD, yang tanggung jawabnya gede banget. Pengalaman minimal 20 tahun di bidang HR? Pasti udah kerasa banget gimana skill dan network-nya.

Jadi, tugas utamanya memimpin tim HRD, memastikan semua program dan kebijakan HR berjalan smooth, sesuai aturan bank dan regulasi yang berlaku. Ini ga cuma soal administrasi gaji atau rekrutmen aja lho. Lebih luas dari itu.

Kalo kita uraikan, kira-kira begini tugasnya:

• Strategi dan Perencanaan: Kau harus bisa bikin strategic plan HRD, sesuai dengan tujuan bisnis bank. Artinya, kau harus paham banget kebutuhan bisnis bank, lalu terjemahkan ke dalam program HR yang tepat. Misalnya, strategi untuk talent acquisition, talent management, employee engagement, sampai compensation & benefits.

• Operasional HR: Ini mencakup segala hal yang berhubungan dengan operasional HRD sehari-hari. Dari penggajian, administrasi kepegawaian, payroll, manajemen cuti, sampai pengembangan sistem HRIS (Human Resource Information System) kalo diperlukan. Kau juga harus memastikan semua proses ini efisien dan efektif.

• Manajemen Tim: Kau memimpin tim HRD, jadi kau harus bisa manage tim dengan baik. Artinya, kau harus bisa menetapkan tujuan, memberikan arahan, memonitor kinerja, memberikan feedback, dan mengembangkan kemampuan anggota tim. Bakat kepemimpinan dan komunikasi yang baik itu penting banget!

• Hubungan Industrial: Kau harus bisa menangani hal-hal yang berkaitan dengan hubungan industrial, seperti negosiasi dengan serikat pekerja (kalo ada), menangani grievance, dan memastikan hubungan kerja yang harmonis.

• Compliance dan Regulasi: Penting banget untuk memastikan semua kegiatan HRD sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, aturan bank, dan standar compliance yang sudah ditetapkan.

• Business Partnering: Ini sangat penting! Kau ga cuma kerja di HRD, tapi juga harus menjadi mitra strategis bagi divisi-divisi lain di bank. Artinya, kau harus bisa memahami kebutuhan bisnis mereka dan memberikan solusi HR yang tepat. Kalo ada proyek baru, atau kebutuhan training khusus, kau harus bisa menawarkan solusi yang efektif.

Singkatnya, Section Head HRD di bank besar seperti Bank Artha Graha Internasional butuh orang yang ga cuma paham HRD, tapi juga paham bisnis, memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan bisa beradaptasi dengan perubahan yang cepat. Bayangin aja, itu posisi yang sangat menantang tapi juga sangat memuaskan!

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, mau tau skill apa aja yang dibutuhkan untuk jadi Section Head HRD di Bank Artha Graha Internasional? Posisi ini ga main-main, butuh orang yang bener-bener mumpuni. Bayangin aja, kau akan memimpin tim, menangani banyak hal, dan berinteraksi dengan berbagai level di bank. Jadi, skill-nya harus komplit!

Berikut beberapa skill kunci yang dibutuhkan:

• Kepemimpinan (Leadership): Ini dasar banget. Kau harus bisa memimpin tim, memotivasi mereka, memberikan arahan yang jelas, dan membangun kerja sama tim yang solid. Ga cuma ngasih perintah, tapi juga bisa menjadi role model dan mendengarkan feedback dari tim.

• Manajemen (Management): Kau harus bisa mengelola waktu, prioritas, dan sumber daya dengan efektif. Ini termasuk mengelola anggaran HRD, menjadwalkan kegiatan, dan memonitor kinerja tim. Kemampuan problem-solving dan pengambilan keputusan juga penting banget.

• Komunikasi (Communication): Ini kunci banget. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak, mulai dari karyawan, manajemen, sampai serikat pekerja (kalo ada). Kemampuan negotiation dan persuasion juga sangat dibutuhkan.

• Business Acumen: Ini penting banget, karena kau harus paham bisnis bank. Kau ga cuma fokus pada hal-hal HRD saja, tapi juga harus bisa melihat bagaimana kebijakan HRD bisa mendukung tujuan bisnis bank. Kau harus bisa menghubungkan strategi HRD dengan strategi bisnis secara keseluruhan.

• Human Resource (HR) Expertise: Ini sudah pasti! Kau harus paham seluruh aspek HRD, mulai dari rekrutmen, training and development, compensation & benefits, hubungan industrial, sampai performance management. Pengalaman yang luas sangat dibutuhkan di sini.

• Compliance dan Regulasi: Pengetahuan yang mendalam tentang peraturan perundang-undangan yang berlaku, aturan bank, dan standar compliance sangat penting untuk memastikan semua kegiatan HRD sesuai dengan aturan.

• Teknologi Informasi (IT literacy): Di era digital sekarang ini, kau harus memahami dan bisa menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) dan aplikasi HR lainnya.

• Strategic Thinking: Kau harus bisa berpikir strategis dan mengembangkan rencana jangka panjang untuk HRD, yang selaras dengan tujuan bisnis bank.

Ga cuma skill keras aja, soft skill juga sangat penting, seperti integritas, etika kerja, kemampuan beradaptasi, dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan. Intinya, jadi Section Head HRD di Bank Artha Graha Internasional itu butuh orang yang kompeten, berpengalaman, dan memiliki komitmen tinggi.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Section Head HRD di Bank Artha Graha Internasional? Ambisius, bagus! Tapi jalannya ga mudah ya, butuh strategi dan kerja keras. Bayangin aja, banyak orang yang berkualitas juga mengincar posisi ini.

Gini nih, langkah-langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun pondasi yang kuat: Ini paling penting. Kau harus punya pengalaman yang mumpuni di bidang HRD, minimal 10-15 tahun, lebih bagus lagi kalo di sektor perbankan. Fokus pada pengembangan skill dan knowledge di area recruitment, training & development, compensation & benefits, hubungan industrial, dan performance management. Kalo bisa, sertifikasi profesional HRD juga akan jadi nilai plus.

2. Cari pengalaman di perusahaan terkemuka: Pengalaman di perusahaan besar, terutama di sektor perbankan, akan sangat berharga. Ga cuma perusahaan besar aja, tapi carilah perusahaan yang memberikan kesempatan untuk mengembangkan skill kepemimpinan dan manajemen kau. Cari posisi yang memberikan tanggung jawab yang besar dan tantangan yang kompleks.

3. Kembangkan skill kepemimpinan: Posisi Section Head itu posisi kepemimpinan. Jadi, kau harus bisa membuktikan kemampuan memimpin tim, memotivasi orang, mengelola konflik, dan mengambil keputusan yang tepat. Ikuti pelatihan kepemimpinan, cari mentor, dan terus asah kemampuan ini di tempat kerja.

4. Kuasai business acumen: Pahami seluk-beluk bisnis perbankan. Ga cukup hanya paham HRD aja, kau harus juga memahami strategi bisnis, tujuan perusahaan, dan bagaimana HRD bisa mendukung pencapaian tujuan tersebut.

5. Networking: Bangun hubungan yang baik dengan orang-orang di industri perbankan, terutama di bidang HRD. Ikuti seminar, konferensi, dan kegiatan industri lainnya untuk memperluas network dan mendapatkan informasi lowongan kerja.

6. Pantau lowongan pekerjaan: Rajin cek website karir Bank Artha Graha Internasional dan website job portal lainnya. Siapkan resume dan surat lamaran yang menunjukkan kemampuan dan pengalaman kau secara detail dan menarik.

7. Siapkan diri untuk proses interview: Proses seleksi di bank besar biasanya ketat. Siapkan diri untuk menghadapi berbagai jenis interview, termasuk technical interview, behavioral interview, dan assesment. Latih kemampuan menjawab pertanyaan interview dengan baik dan yakinkan perekrut bahwa kau adalah kandidat yang paling tepat.

Ingat, menjadi Section Head HRD di Bank Artha Graha Internasional itu perjalanan panjang. Butuh kesabaran, ketekunan, dan kerja keras. Tapi kalo kau memiliki komitmen dan terus berkembang, mimpi kau bisa terwujud. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan modal kecil saat masih remaja. Bayangkan, keuntungan kecil yang konsisten bisa membawamu ke financial freedom!

Masa ga mau mulai dari sekarang?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan potensi penghasilan tambahan dari baca dan share artikel ini. Yuk, raih financial freedom bersama! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head Bank Artha Graha Internasional?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head Bank Artha Graha Internasional lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.