kekitaan

Gaji HRD Section Head Bank Ganesha Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head Bank Ganesha :

Job Desk

Bayangin deh, Bank Ganesha lagi butuh Section Head HRD. Gimana ya kira-kira kerjaannya? Ini kalo menurut pengalaman gue selama bertahun-tahun di bidang ini:

Pertama, dia jadi leader buat tim HRD di bank tersebut. Jadi, dia ga cuma ngerjain tugas sendiri, tapi juga ngatur, ngebimbing, dan ngedorong timnya supaya kerjaannya beres, efisien, dan sesuai target. Dia harus bisa memastikan semua proses HRD dijalankan dengan baik, dari rekrutmen sampai employee relations.

Kedua, dia tanggung jawab atas semua hal yang berkaitan dengan SDM di bank, misalnya:

• Rekrutmen & Seleksi: Dia yang memastikan kalo bank dapet karyawan yang tepat, sesuai kualifikasi dan budaya perusahaan. Ini termasuk bikin job description, nyari kandidat, interview, dan onboarding.

• Kompensasi & Benefit: Dia ikut ngatur gaji, tunjangan, dan benefit lainnya buat karyawan. Dia juga harus memastikan semuanya fair dan sesuai regulasi. Ini termasuk payroll, incentive, dan program kesejahteraan karyawan.

• Training & Development: Dia harus rencanakan, laksanakan, dan evaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan agar skill mereka terus meningkat dan sesuai kebutuhan bank.

• Performance Management: Dia harus bikin sistem penilaian kinerja yang fair dan objektif, terus juga ngebimbing manajer dalam melakukan performance appraisal.

• Employee Relations: Dia harus jaga hubungan baik antara karyawan dan perusahaan. Ini termasuk handle masalah-masalah karyawan, negosiasi, dan mediasi kalo ada konflik.

• Compliance: Dia harus memastikan semua aktivitas HRD sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, baik itu peraturan ketenagakerjaan, tax, dan lain-lain.

• Reporting & Analysis: Dia harus ngelaporin kinerja HRD ke atasan, dan juga menganalisa data HRD buat bikin strategi dan kebijakan yang lebih efektif.

Singkatnya, Section Head HRD Bank Ganesha itu kayak superhero di bidang SDM. Dia harus punya kemampuan kepemimpinan, keahlian teknis di bidang HRD, juga kemampuan problem solving dan communication skills yang bagus banget. Dia juga harus paham banget tentang bisnis perbankan dan budaya kerja di bank tersebut. Ga mudah, tapi kalo bisa ngelakuin semua itu, pasti reward-nya juga besar.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Section Head HRD di Bank Ganesha, kau harus punya skill yang komplit, ga cuma satu dua aja. Bayangin, kau bukan cuma ngurusin administrasi, tapi juga jadi leader dan problem solver di bidang SDM. Ini beberapa skill penting yang harus kau miliki:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Penguasaan Hukum Ketenagakerjaan: Ini wajib banget. Kau harus paham betul tentang peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan, ga boleh asal-asalan.

• Payroll dan Administrasi HR: Kau harus bisa mengelola payroll, data karyawan, dan administrasi HR lainnya dengan akurat dan efisien. Mungkin juga pakai software HRIS, jadi familier dengan software itu penting.

• Rekrutmen dan Seleksi: Kau harus bisa menyusun job description, mencari kandidat, melakukan wawancara, dan proses seleksi lainnya secara efektif dan efisien. Paham assessment center juga akan jadi nilai plus.

• Kompensasi dan Benefit: Kau harus paham bagaimana menentukan struktur gaji, tunjangan, dan benefit yang kompetitif dan sesuai dengan regulasi.

• Performance Management: Kau harus bisa merancang dan menjalankan sistem performance management yang efektif, termasuk performance appraisal dan coaching.

2. Soft Skills (Keahlian Interpersonal):

• Kepemimpinan (Leadership): Sebagai leader, kau harus bisa memotivasi, ngebimbing, dan mengarahkan tim HRD kau. Kau juga harus bisa membuat mereka bekerja sama dengan baik dan mencapai target bersama.

• Komunikasi (Communication): Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak, mulai dari karyawan, manajer, sampai stakeholder lainnya.

• Problem Solving: Di HRD, masalah pasti muncul. Kau harus bisa menganalisa masalah, mencari solusi, dan mengambil keputusan yang tepat dan cepat.

• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Seringkali kau harus menghadapi situasi yang membutuhkan keputusan cepat dan tepat, terutama dalam hal employee relations.

• Negosiasi: Keterampilan negosiasi penting banget, khususnya kalo kau harus berurusan dengan konflik antar karyawan atau permasalahan dengan pihak lain.

• Time Management: Kau harus bisa mengatur waktu dengan efektif, karena tugas dan tanggung jawab Section Head HRD cukup berat.

• Multitasking: Kau harus bisa mengerjakan banyak hal sekaligus tanpa mengurangi kualitas pekerjaan.

Pokoknya, kalo kau mau jadi Section Head HRD Bank Ganesha, siap-siap asah semua skill itu ya. Ga ada yang gampang, semua butuh latihan dan pengalaman. Tapi kalo kau sudah kuasai semua ini, karier kau di bidang HRD akan cemerlang!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Section Head HRD di Bank Ganesha? Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa tips dari pengalaman gue:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan dan Sertifikasi: Gelar sarjana di bidang manajemen SDM, psikologi, atau bidang terkait sangat membantu. Sertifikasi profesional seperti SHRM-CP, SHRM-SCP, atau sertifikasi sejenis lainnya akan jadi nilai tambah. Ga wajib, tapi sangat disarankan.

• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di bidang HRD, terutama di industri perbankan, sangat krusial. Kalo kau punya pengalaman minimal 5-7 tahun di posisi HR Generalist atau posisi serupa, itu sudah bagus. Semakin banyak pengalaman, semakin besar peluangmu.

• Asah Skill: Pastikan kau sudah menguasai skill yang dibutuhkan, seperti yang sudah kita bahas sebelumnya (hukum ketenagakerjaan, payroll, rekrutmen, performance management, komunikasi, kepemimpinan, dll). Ikuti pelatihan atau workshop kalo perlu.

• Jaringan: Networking itu penting banget. Ikutlah komunitas HRD, hadiri seminar atau konferensi, dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di industri perbankan.

2. Cari Informasi Lowongan:

• Website Bank Ganesha: Periksa secara rutin website resmi Bank Ganesha untuk melihat adanya lowongan pekerjaan untuk posisi Section Head HRD.

• Website Job Portal: Manfaatkan website job portal seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

• Kenalan: Kalo kau punya kenalan yang bekerja di Bank Ganesha atau di industri perbankan, coba tanyakan informasi lowongan pekerjaan.

3. Kirim Lamaran:

• Buat CV dan Cover Letter yang Menarik: Tunjukkan skill dan pengalaman kau secara jelas dan ringkas. Sesuaikan CV dan cover letter dengan persyaratan yang diminta oleh Bank Ganesha.

• Ikuti Proses Seleksi: Siap-siap untuk mengikuti berbagai tahapan seleksi, mulai dari screening, tes tulis, wawancara, sampai assesment lainnya. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang menantang dan menunjukkan kemampuanmu.

Intinya: Menjadi Section Head HRD di Bank Ganesha membutuhkan persiapan yang matang dan usaha yang keras. Ga ada jalan pintas, semua butuh proses. Tetap fokus, terus belajar, dan jangan mudah menyerah. Kalo kau konsisten, peluang untuk berhasil akan semakin besar.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja – cuma Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai berinvestasi di usia 11 tahun dengan uang saku?

Masa ga mau ikutan jejak legend?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ubah hidupmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head Bank Ganesha?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head Bank Ganesha lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji kerja di teller bank?

Rp4.100.000-Rp4.500.000 per bulan.

Pegawai bank BCA gajinya berapa?

Rp2.000.000-Rp100.000.000 per bulan.

Berapa gaji customer bank?

Rp3.800.000-Rp5.500.000 per bulan.

Berapa gaji satpam BCA?

Rp4.000.000-Rp4.500.000 per bulan.

Berapa gaji anak magang di Bank BCA?

Rp4.650.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

infogajiharini.com. 2023. Gaji PT Bank Ganesha Tbk. infogajiharini.com/gaji-pt-bank-ganesha-tbk. kita baca pukul 10:52 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Apa yang bisa saya peroleh sebagai Teller?. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 11:07 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.
Restu Wahyuning Asih. 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 11:10 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.
Rifqy. 2025. Berapa Gaji Pegawai Bank Posisi Customer Service? Yuk Simak!. jadipcpm.id/berapa-gaji-pegawai-bank-posisi-customer-service-yuk-simak/. kita baca pukul 11:14 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.
dealls.com. 2024. Mengungkap Gaji Satpam BCA 2025 dan 35 Bank Lain. dealls.com/pengembangan-karir/gaji-satpam-bca. kita baca pukul 11:15 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.
id.prosple.com/. 2025. BCA. id.prosple.com/graduate-employers/bca. kita baca pukul 11:16 WIB hari Sabtu, 8 Maret 2025.