kekitaan

Gaji HRD Section Head M Cash Integrasi 2023 Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head M Cash Integrasi 2023 :

Job Desk

Gimana ya, kalo mau ngejelasin Job Desc Section Head HRD di M Cash Integrasi tahun 2023 ini? Bayangin aja, ini posisi penting banget, kayak leader dari tim HRD di perusahaan yang lagi growing pesat. Jadi, ga cuma ngurusin hal-hal rutin aja, tapi juga harus bisa mikir strategi jangka panjang.

Secara umum, tanggung jawabnya ini meliputi:

• Strategi & Perencanaan: Kau harus bisa bikin planning untuk program HRD, sesuai dengan kebutuhan bisnis M Cash Integrasi. Misalnya, program talent acquisition, talent management, compensation & benefit, dan training & development. Ini ga cuma sekadar ngikutin trend, tapi harus bener-bener relevan dan bisa bikin perusahaan makin maju. Kau juga kudu bisa nge-budgeting program-program ini dengan efektif dan efisien.

• Operasional HRD: Ini bagian yang lebih hands-on. Kau bakal ngawasin tim HRD kau sehari-hari, dari mulai recruitment, onboarding, performance management, sampai employee relations. Pastiin semua proses berjalan lancar dan sesuai regulation, ya. Termasuk ngurusin payroll, administration, dan hal-hal admin lainnya. Yang penting, semua data karyawan terjaga keamanannya dan kerahasiaannya.

• Hubungan Industrial: Kau harus bisa jaga hubungan baik dengan karyawan, ngatasi masalah employee relations dengan bijak, dan memastikan lingkungan kerja tetap kondusif. Ini penting banget buat employee engagement dan productivity.

• Compliance & Legal: Kau harus paham aturan ketenagakerjaan yang berlaku, pastiin semua kebijakan HRD sesuai aturan, dan bisa menangani masalah kepegawaian yang berkaitan dengan hukum.

• Analisa & Reporting: Kau juga harus bisa ngolah data, ngebikin report kinerja HRD, dan memberi rekomendasi berdasarkan data tersebut. Ini penting buat pengambilan keputusan di tingkat manajemen.

• Mentoring & Development: Sebagai leader, kau harus bisa ngebimbing dan ngembangin anggota tim kau. Bantu mereka untuk meningkatkan kemampuan dan kinerja mereka.

Intinya, ini posisi yang menantang, tapi juga sangat berpengaruh pada kesuksesan perusahaan. Kau harus memiliki keahlian manajemen, komunikasi, dan kepemimpinan yang kuat, serta pemahaman yang mendalam tentang best practices HRD. Pengalaman minimal selama beberapa tahun di posisi yang serupa pastinya sangat membantu.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Section Head HRD di M Cash Integrasi tahun 2023, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh skill yang komplit dan mumpuni. Bayangin, kau bakal memimpin tim, ngurusin banyak orang, dan bikin keputusan yang berpengaruh besar. Jadi, ini bukan pekerjaan main-main.

Berikut beberapa skill kunci yang harus kau miliki:

• Keahlian Manajemen: Ini dasar banget. Kau harus bisa planning, organizing, leading, dan controlling tim kau dengan efektif. Mengelola waktu, prioritas pekerjaan, mendelegasikan tugas, dan monitoring kinerja tim adalah hal yang mutlak.

• Komunikasi yang Baik: Ini sangat penting! Kau harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan persuasif, baik secara lisan maupun tulisan. Baik itu berkomunikasi dengan karyawan, manajemen, atau pihak eksternal. Kemampuan negotiation dan conflict resolution juga dibutuhkan.

• Kepemimpinan yang Inspiratif: Sebagai seorang leader, kau ga cuma ngasih perintah, tapi juga harus bisa memotivasi dan menginspirasi tim. Membangun teamwork, menciptakan lingkungan kerja yang positif, dan mengembangkan potensi anggota tim adalah kunci keberhasilan.

• Pemahaman Mendalam tentang Hukum Ketenagakerjaan: Kau harus paham regulation ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk peraturan pemerintah, policy perusahaan, dan praktik HRD yang baik (best practices). Ini untuk menghindari masalah hukum di kemudian hari.

• Kemampuan Analitis dan Problem Solving: Kau harus bisa menganalisa data, mengidentifikasi masalah, dan mencari solusi yang tepat dan efektif. Kalo ada masalah employee relations, misalnya, kau harus bisa menanganinya dengan bijak dan objektif.

• Keahlian dalam Recruitment & Selection: Mungkin ini ga selalu kau yang kerjakan sendiri, tapi kau harus paham proses recruitment yang efektif dan efisien, serta bisa menilai kemampuan calon karyawan.

• Technical Skill HRD: Kau harus paham tentang compensation & benefit, performance management, training & development, dan sistem informasi SDM (HRIS).

• Penggunaan Software & Technology: Dunia HRD sekarang sudah sangat tergantung pada teknologi. Kau harus mahir menggunakan berbagai software HRD, seperti HRIS, payroll system, dan lain-lain.

• Business Acumen: Kau harus memahami bisnis M Cash Integrasi secara keseluruhan, dan bisa menyesuaikan strategi HRD dengan tujuan bisnis perusahaan.

Pokoknya, ga cuma skill teknis aja yang dibutuhkan, tapi juga soft skill yang kuat. Pengalaman kerja di bidang HRD juga jadi poin plus besar buat kau, terutama kalo sudah punya pengalaman menangani tim dan berbagai masalah kepegawaian.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Section Head HRD di M Cash Integrasi tahun 2023? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh strategi dan kerja keras. Bayangin, ini posisi senior, jadi persaingan pasti ketat.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

• Persiapkan Dirimu: Ini yang paling penting. Pastikan kau punya skill dan pengalaman yang relevan. Kalo masih kurang, tingkatkan dulu. Ikuti pelatihan, ambil sertifikasi, atau cari pengalaman kerja di bidang HRD yang lebih tinggi. Fokus pada pengembangan skill manajemen, komunikasi, kepemimpinan, dan technical skill HRD. Kuasai juga hukum ketenagakerjaan dan best practices di bidang HRD.

• Bangun Networking: Kenalan dengan orang-orang di dunia HRD, terutama di perusahaan fintech atau perusahaan yang sejenis dengan M Cash Integrasi. Ikut event industri, gabung komunitas HRD, dan manfaatkan platform online untuk berjejaring.

• Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau terus website M Cash Integrasi, website cari kerja online, dan media sosial untuk mengetahui lowongan kerja yang sesuai. Kalo ada lowongan yang cocok, segera siapkan lamaran kerja yang menarik dan profesional. Perhatikan detailnya, jangan sampai ada kesalahan ejaan atau tata bahasa.

• Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Jangan anggap remeh langkah ini. Resume dan cover letter adalah hal pertama yang dilihat oleh rekruter. Buat sedemikian rupa agar menarik perhatian dan menunjukkan keunggulanmu. Sorot pengalaman kerja, pencapaian, dan skill yang relevan dengan persyaratan jabatan.

• Latih Kemampuan Interview: Kalo sudah dipanggil wawancara, bersiaplah dengan baik. Latih kemampuan menjawab pertanyaan wawancara dengan baik dan jelas. Tunjukkan kepercayaan diri, enthusiasme, dan pengetahuanmu tentang HRD dan M Cash Integrasi.

• Ikuti Proses Seleksi dengan Baik: Kalo kau sudah melewati tahap wawancara, ikuti proses seleksi selanjutnya dengan baik. Berikan yang terbaik dan tunjukkan bahwa kau adalah kandidat yang terbaik.

• Berdoa & Bersabar: Proses cari kerja bisa memakan waktu yang cukup lama. Tetaplah berdoa dan bersabar. Jangan menyerah kalo belum mendapatkan hasil yang diinginkan.

Intinya, jadi Section Head HRD itu butuh kombinasi antara kualitas diri yang mumpuni, strategi yang tepat, dan sedikit keberuntungan. Jadi, siapkan dirimu dengan baik dan terus berusaha!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—cuma Rp 500.000—untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan saat masih teenager. Mulai dari kecil, impact-nya besar!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang cuan dari baca & share artikel ini.

Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head M Cash Integrasi 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head M Cash Integrasi 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.