kekitaan

Gaji HRD Section Head Mandiri Inhealth Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut gaji sebagai HRD Section Head Mandiri Inhealth :

Job Desk

Gak ada satu job description (JD) baku untuk semua pegawai Mandiri Inhealth. JD bervariasi banget, tergantung posisi dan levelnya. Tapi, secara umum, kalo kau kerja di Mandiri Inhealth, tugas kau mungkin termasuk beberapa hal berikut, tergantung divisi:

• Divisi Marketing & Sales: Mencari klien baru, presentasi produk Inhealth, negosiasi kontrak, menjaga hubungan baik dengan klien existing, memantau achievement penjualan.

• Divisi Customer Service: Menangani pertanyaan dan keluhan nasabah, memberikan informasi produk, membantu proses klaim, melakukan follow up terhadap masalah nasabah.

• Divisi Claims Processing: Memeriksa dan memproses klaim asuransi, verifikasi dokumen, menghitung jumlah klaim yang akan dibayarkan, berkomunikasi dengan rumah sakit dan dokter.

• Divisi Actuarial: Menganalisis data klaim, membuat prediksi risiko, mengembangkan model aktuaria untuk menentukan premi asuransi, mendukung pricing strategy.

• Divisi IT: Mengelola sistem IT, memperbaiki bug, mengembangkan software, memastikan keamanan data, memberikan dukungan technical kepada pengguna.

• Divisi Human Resources (HR): Merekrut dan training karyawan, menangani administrasi kepegawaian, mengelola payroll, menangani masalah kepegawaian.

• Divisi Finance: Mengelola keuangan perusahaan, melakukan accounting, membuat laporan keuangan, melakukan budgeting.

Ingat, ini cuma contoh umum. Kalo kau mau tau JD spesifik, kau harus cek langsung di situs web Mandiri Inhealth atau cari informasi di situs lowongan pekerjaan. JD akan menjelaskan tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang kau lamar.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan untuk jadi pegawai Mandiri Inhealth bergantung banget sama posisi yang kau lamar. Tapi, secara umum, ada beberapa skill yang cukup penting, antara lain:

Skill Umum (Hampir Semua Posisi):

• Komunikasi yang Baik: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan, sangat penting. Kau harus bisa menjelaskan informasi yang kompleks dengan cara yang mudah dipahami.
• Kemampuan Problem-Solving: Kemampuan untuk menganalisis masalah, menemukan solusi, dan mengambil keputusan yang tepat.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): Kebanyakan pekerjaan di Mandiri Inhealth membutuhkan kerja sama tim yang solid.
• Organisasi dan Time Management: Kemampuan untuk mengelola waktu dan tugas dengan efisien.
• Etika Kerja yang Baik: Profesionalisme, kedisiplinan, dan tanggung jawab.
• Kemampuan Beradaptasi: Industri asuransi selalu berubah, jadi kemampuan beradaptasi dengan perubahan sangat penting.

Skill Spesifik (Tergantung Posisi):

• Marketing & Sales: Kemampuan presentasi, negosiasi, membangun hubungan, memahami produk asuransi.
• Customer Service: Kesabaran, empati, kemampuan mendengarkan, pengetahuan tentang produk Inhealth.
• Claims Processing: Ketelitian, kemampuan menganalisis dokumen, pengetahuan tentang prosedur klaim.
• Actuarial: Pengetahuan statistik, matematika aktuaria, modeling, analisis data.
• IT: Kemampuan programming, database management, pemeliharaan sistem, keamanan cyber.
• Human Resources (HR): Pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan, rekrutmen, training, manajemen kepegawaian.
• Finance: Pengetahuan akuntansi, financial reporting, budgeting, analisis keuangan.

Kalo kau mau tau skill spesifik yang dibutuhkan untuk posisi tertentu, sebaiknya kau cek deskripsi lowongan pekerjaan di situs web Mandiri Inhealth atau sumber lowongan kerja lainnya. Biasanya, persyaratan skill dijelaskan secara detail di sana.

Baca Juga

Cara Menjadi

Cara jadi pegawai Mandiri Inhealth sama kayak melamar kerja di perusahaan lain, yaitu:

1. Cari Informasi Lowongan Pekerjaan: Pertama, kau harus rajin cari info lowongan pekerjaan di Mandiri Inhealth. Cek situs web resmi mereka, situs job portal kayak Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Perhatiin detail job description tiap posisi yang ditawarkan.

2. Siapkan Dokumen Lamaran: Kalo udah nemu lowongan yang sesuai, siapkan dokumen lamaran yang lengkap dan rapi. Biasanya dibutuhkan:

   • Curriculum Vitae (CV) atau resume yang update. Tulis pengalaman kerja dan pendidikan kau secara detail dan relevan dengan posisi yang kau lamar.
   • Surat lamaran kerja yang ditulis dengan baik dan profesional. Tunjukan antusiasme dan kesesuaian kau dengan posisi yang dilamar.
   • Fotokopi ijazah dan transkrip nilai.
   • Fotokopi KTP.
   • Surat referensi (kalo diminta).
   • Portofolio (kalo diperlukan, misal untuk posisi desain grafis atau marketing).

3. Daftar dan Kirim Lamaran: Ikuti petunjuk di website atau sumber lowongan kerja. Biasanya, kau harus register akun dan upload dokumen lamaran secara online. Kalo ada instruksi lain, ikuti dengan cermat.

4. Tahap Seleksi: Kalo lamaran kau diterima, kau akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi. Tahapannya bisa bervariasi, tapi biasanya meliputi:

   • Tes tertulis (psikotes, tes kemampuan, dll.)
   • Interview (bisa 1 atau beberapa tahap).
   • Medical check-up.
   • Background check.

5. Menunggu Pengumuman: Setelah melewati semua tahap seleksi, kau tinggal menunggu pengumuman hasil. Sabar ya, prosesnya bisa memakan waktu cukup lama.

6. Bernegosiasi Gaji dan Kontrak Kerja: Kalo kau diterima, kau akan diajak bernegosiasi mengenai gaji dan menandatangani kontrak kerja.

Ingat, persaingan untuk jadi pegawai Mandiri Inhealth cukup ketat. Siapkan diri kau sebaik mungkin, asah skill yang dibutuhkan, dan perlihatkan antusiasme kau di setiap tahapan seleksi. Semoga berhasil!

Penasaran berapa gaji Pegawai Asuransi Mandiri Inhealth? Artikel ini bongkar semuanya! Misalnya, dengan gaji Rp 8 juta, sisihkan 20% aja—Rp 1,6 juta—buat investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat, memulai investasi sejak usia 11 tahun! Ga mau ketinggalan?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka bisa dapat insight berharga, dan siapa tau, kau juga bisa dapat cuan dari sharing ini! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head Mandiri Inhealth?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head Mandiri Inhealth lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.