kekitaan

Gaji HRD Section Head PaninDai-ichi-Life Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PaninDai-ichi-Life :

Job Desk

Ga ada informasi publik yang spesifik mengenai job description Section Head HRD di Panin Dai-ichi Life. Deskripsi pekerjaan bervariasi tergantung perusahaan dan bahkan posisi spesifik di dalam perusahaan tersebut.

Namun, secara umum, Section Head HRD di perusahaan asuransi seperti Panin Dai-ichi Life mungkin akan memiliki tanggung jawab meliputi:

• Mengawasi dan mengelola tim HRD: Kau akan memimpin dan supervise tim HRD, meliputi recruitment, training and development, compensation and benefit, dan employee relations. Kau bertanggung jawab atas kinerja tim dan pencapaian target departemen.

• Perencanaan Strategi HRD: Kau akan ikut serta dalam merumuskan dan menjalankan strategi HRD yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Ini termasuk planning anggaran, pengembangan program HRD, dan evaluasi efektivitas program yang ada.

• Recruitment dan Selection: Kau akan bertanggung jawab atas proses perekrutan karyawan, mulai dari perencanaan kebutuhan hingga onboarding. Kau mungkin juga terlibat dalam pengembangan job description, pengumuman lowongan, interview, dan seleksi kandidat.

• Training and Development: Kau akan mengawasi program training dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan skill dan kompetensi mereka. Ini mungkin termasuk mendesain program training, mengelola training budget, dan mengevaluasi efektifitas program training.

• Compensation and Benefit: Kau akan terlibat dalam pengelolaan sistem kompensasi dan tunjangan karyawan, memastikan kesesuaian dengan peraturan pemerintah dan best practices di industri.

• Employee Relations: Kau akan menangani hubungan industrial dan memastikan employee engagement yang tinggi. Ini termasuk menangani keluhan karyawan, menangani masalah disiplin, dan membangun hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan.

• Performance Management: Kau akan mengawasi sistem performance management, termasuk performance appraisal, goal setting, dan pengembangan rencana kinerja karyawan.

• Compliance dan Reporting: Kau akan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan reporting berkala kepada manajemen terkait kinerja HRD.

Ingat, ini hanya gambaran umum. Untuk mengetahui job description yang tepat, kau perlu melihat lowongan kerja resmi dari Panin Dai-ichi Life atau menghubungi pihak perusahaan secara langsung.

Skill yang Dibutuhkan

Untuk menjadi Section Head HRD di Panin Dai-ichi Life, kau membutuhkan beragam skill, yang bisa dikelompokkan menjadi beberapa kategori:

1. Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Pengetahuan Hukum Ketenagakerjaan: Pemahaman yang mendalam tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia sangat penting.
• Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (HRIS): Keahlian dalam menggunakan dan mengelola sistem HRIS untuk mengolah data karyawan, payroll, dan performance management.
• Recruitment dan Selection: Kemampuan untuk merencanakan, menjalankan, dan mengevaluasi proses perekrutan dan seleksi karyawan yang efektif dan efisien.
• Compensation and Benefit Management: Pemahaman tentang sistem kompensasi dan tunjangan, termasuk salary survey, benefit design, dan payroll administration.
• Training and Development: Keahlian dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program training dan pengembangan karyawan.
• Performance Management: Keahlian dalam mengelola sistem performance appraisal, goal setting, dan performance improvement.
• Labor Relations: Pemahaman tentang hubungan industrial dan kemampuan untuk menangani dispute dan konflik di tempat kerja.
• Analisis Data dan Reporting: Kemampuan untuk menganalisis data HR, membuat laporan, dan mempresentasikan temuan kepada manajemen.
• Penggunaan Spreadsheet dan Software terkait HR: Mahir dalam menggunakan Microsoft Excel, dan software HR lainnya.

2. Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Kepemimpinan: Kemampuan untuk memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim HRD.
• Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai stakeholder.
• Problem-solving dan Decision-making: Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memecahkan masalah, serta membuat keputusan yang tepat dan cepat.
• Negotiation dan Conflict Resolution: Kemampuan untuk bernegosiasi dan menyelesaikan konflik secara efektif.
• Organisasi dan Time Management: Kemampuan untuk mengelola waktu dan tugas secara efektif dan efisien.
• Interpersonal Skill yang kuat: Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
• Integritas dan Etika Kerja: Komitmen terhadap etika kerja yang tinggi dan integritas yang tak terbantahkan.
• Adaptability dan Flexibility: Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan situasi yang tak terduga.

Ga semua skill di atas harus dikuasai secara sempurna, namun memiliki kombinasi yang baik dari hard skills dan soft skills di atas akan sangat meningkatkan peluang kau untuk menjadi Section Head HRD di Panin Dai-ichi Life atau perusahaan sejenis. Ingat juga, pengalaman kerja yang relevan sangat penting.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur pasti untuk menjadi Section Head HRD di Panin Dai-ichi Life, karena setiap perusahaan memiliki proses dan kriteria sendiri. Namun, secara umum, berikut langkah-langkah yang bisa kau coba:

1. Membangun skill dan pengalaman yang relevan: Ini adalah langkah terpenting. Kau perlu memiliki skill dan pengalaman yang sesuai dengan job description Section Head HRD, seperti yang telah diuraikan sebelumnya. Fokus pada pengembangan hard skills seperti HRIS, compensation and benefit, recruitment, dan training and development. Jangan lupa asah juga soft skills seperti kepemimpinan, komunikasi, dan problem-solving. Cari pengalaman kerja di bidang HR, mulai dari posisi junior hingga level yang lebih senior. Pengalaman di industri insurance akan menjadi nilai tambah.

2. Mencari kesempatan kerja di Panin Dai-ichi Life atau perusahaan asuransi lainnya: Awasi situs career Panin Dai-ichi Life dan situs lowongan kerja lainnya untuk mencari posisi HR yang sesuai dengan kemampuanmu. Kalo ada kesempatan, coba lamar posisi yang lebih junior dulu untuk mendapatkan pengalaman di perusahaan tersebut.

3. Membangun networking: Bergabunglah dengan komunitas HR profesional untuk memperluas networking dan mempelajari best practices di industri. Ikut serta dalam seminar, workshop, atau konferensi HR. Networking yang baik bisa membuka peluang yang ga kau duga.

4. Menunjukkan prestasi kerja yang gemilang: Kalo kau sudah bekerja di bidang HR, fokuslah pada pencapaian target dan hasil kerja yang baik. Jadilah karyawan yang berdedikasi, proaktif, dan selalu berinisiatif. Dokumentasikan prestasi dan kontribusimu.

5. Mempersiapkan diri untuk proses seleksi: Kalo kau melamar posisi Section Head HRD, bersiaplah untuk menghadapi proses seleksi yang ketat, termasuk tes kemampuan, assessment center, dan wawancara. Latih kemampuanmu dalam berkomunikasi, problem-solving, dan leadership.

6. Menunjukkan passion dan komitmen di bidang HR: Perekrut akan mencari kandidat yang memiliki passion dan komitmen yang tinggi di bidang HR. Tunjukkan antusiasme dan minatmu dalam pekerjaan ini.

7. Mempelajari budaya perusahaan: Pahami visi, misi, dan nilai-nilai Panin Dai-ichi Life. Tunjukkan dalam lamaran dan wawancara bahwa kau memahami dan sejalan dengan budaya perusahaan tersebut.

Ingat, menjadi Section Head HRD membutuhkan waktu, usaha, dan dedikasi. Ga ada jalan pintas, tetapi dengan perencanaan yang matang dan kerja keras, kau bisa mencapai tujuanmu.

Gaji {{resume}}? Sisihkan minimal 20% – itu sekitar Rp. {{20% dari resume}} – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang jajannya! {{Judul}} akan membantumu mulai perjalanan investasi, walau dari angka kecil.

Masa ga mau coba?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat insight berharga, tapi juga bisa berpotensi mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca dan share artikel ini.

Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PaninDai-ichi-Life?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PaninDai-ichi-Life lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.