Gaji HRD Section Head Prima Andalan Mandiri 2025 Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head Prima Andalan Mandiri 2025 :
Job Desk
Kalo kita ngebayangin Section Head HRD di Prima Andalan Mandiri tahun 2025, ga cuma soal ngurusin payroll dan cuti aja. Perusahaan kayak gitu, pasti udah maju banget. Jadi, tugasnya lebih ke arah strategis dan partner bisnis. Bayangin aja, perusahaan gede, banyak banget karyawannya, beragam pula latar belakangnya.
Nah, Section Head-nya ini bakal jadi tulang punggung HRD. Dia ga cuma ngerjain tugas-tugas operasional, tapi juga:
Ngatur tim HRD: Memimpin, ngebimbing, ngembangin kemampuan timnya. Artinya, dia harus bisa jadi leader yang baik, bisa motivate tim, dan memastikan semua tugas selesai dengan efektif dan efisien.
Ngurusin hal-hal operasional: Ini masih penting, kayak payroll, recruitment, training, administrasi kepegawaian, dan memastikan semuanya comply dengan aturan yang berlaku. Tapi, ini ga cuma sekadar ngerjain, tapi juga ngembangin sistemnya agar lebih efisien dan canggih.
Ngurusin employee relations: Dia harus bisa jadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan. Mengerti kebutuhan karyawan, menangani conflict, dan memastikan lingkungan kerja kondusif.
Ngikutin perkembangan tren HR: Dunia HR itu terus berkembang. Dia harus selalu update tren terbaru, misalnya soal employee experience, well-being, dan diversity and inclusion. Dia harus bisa menerapkannya di Prima Andalan Mandiri.
Bekerja sama dengan divisi lain: Dia ga kerja sendiri. Dia harus bisa berkolaborasi dengan divisi lain, misalnya divisi marketing atau finance, untuk mencapai tujuan perusahaan. Misalnya, ngebantu marketing dalam hal employer branding atau ngasih data human capital ke divisi finance untuk budgeting.
Membangun dan mengembangkan strategi HR: Ini bagian terpenting. Dia harus bisa merumuskan strategi HR yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan. Dia harus bisa menganalisis data, menentukan kebutuhan perusahaan, dan ngerancang program HR yang mendukung pencapaian tujuan bisnis.
Singkatnya, Section Head HRD di Prima Andalan Mandiri 2025 itu harus jadi business partner yang handal, ga cuma petugas administrasi. Dia harus visioner, bisa beradaptasi dengan cepat, dan mampu memimpin timnya untuk mencapai kesuksesan perusahaan.
Skill yang Dibutuhkan
Kalo kau mau jadi Section Head HRD di Prima Andalan Mandiri tahun 2025, kau butuh lebih dari sekedar ijazah dan pengalaman. Perusahaan sebesar itu butuh orang yang punya skill mumpuni dan bisa menghadapi tantangan masa depan. Ini beberapa skill penting yang kulihat:
1. Hard Skills (Skill Teknis):
Penguasaan software HR: Kau harus mahir menggunakan berbagai macam software HR, mulai dari sistem payroll, recruitment tools, sistem performance management, hingga HR Information System (HRIS). Di tahun 2025, sistem ini pasti udah canggih banget.
Pengetahuan Hukum Ketenagakerjaan: Paham banget soal UU Ketenagakerjaan, aturan pemerintah terkait HR, dan peraturan perusahaan. Ini penting banget buat ngejamin kepatuhan perusahaan dan melindungi karyawan.
Analisa Data & Reporting: Kau harus bisa ngolah data HR, membuat report, dan menganalisa tren. Informasi ini penting banget buat pengambilan keputusan strategis di perusahaan. Data-driven decision making adalah kunci.
Recruitment & Selection: Menguasai teknik interview, assessment, dan _onboarding*. Kalo kau bisa nemuin kandidat yang tepat, perusahaan bakal untung besar.
2. Soft Skills (Skill Interpersonal):
Kepemimpinan: Kau bakal memimpin tim, jadi kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengembangkan anggota tim.
Komunikasi: Komunikasi yang efektif itu penting banget. Kau harus bisa berkomunikasi dengan semua stakeholder, dari karyawan, manajemen, hingga pihak eksternal.
Problem-solving: Kau pasti bakal ketemu banyak masalah di HR. Kau harus bisa menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif.
Negotiation & Conflict Resolution: Kemampuan bernegosiasi dan menyelesaikan konflik dengan baik itu penting banget, terutama dalam menangani masalah kepegawaian.
Decision-making: Kau harus bisa mengambil keputusan yang tepat, cepat dan tepat, berdasarkan data dan informasi yang ada.
Strategic Thinking: Kau ga cuma ngurusin operasional, tapi juga harus bisa mikir strategi jangka panjang buat pengembangan sumber daya manusia di perusahaan.
3. Skill Tambahan yang Kece di 2025:
Digital Literacy: Dunia HR semakin digital. Kau harus melek teknologi dan bisa memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.
Change Management: Perusahaan pasti mengalami perubahan. Kau harus bisa membantu perusahaan dan karyawan beradaptasi dengan perubahan tersebut.
Business Acumen: Paham seluk-beluk bisnis perusahaan. Ini penting buat memastikan strategi HR selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
Intinya, ga cukup cuma punya satu atau dua skill. Kau harus punya kombinasi hard skills dan soft skills yang kuat, dan selalu mau belajar hal-hal baru. Dunia HR itu dinamis, jadi persiapan yang matang itu mutlak.
Cara Menjadi
Jadi Section Head HRD di Prima Andalan Mandiri tahun 2025 ga semudah membalikkan telapak tangan. Butuh kerja keras, strategi, dan tentunya kemampuan yang mumpuni. Bayangin aja, perusahaan sebesar itu pasti punya standar yang tinggi. Gini nih beberapa langkah yang bisa kau coba:
1. Asah Skills dan Pengalaman:
Kumpulkan Pengalaman: Cari pengalaman di bidang HR, mulai dari posisi junior sampai posisi yang lebih senior. Kalo bisa, cari pengalaman di perusahaan yang ukurannya cukup besar, sehingga kau terbiasa menangani banyak karyawan dan berbagai macam tantangan HR. Jangan cuma fokus pada satu bidang, coba eksplor berbagai fungsi HR, misalnya recruitment, training, compensation & benefits, dan employee relations.
Kuasai Hard Skills dan Soft Skills: Seperti yang udah dibahas sebelumnya, kau butuh hard skills seperti penguasaan software HR dan pengetahuan hukum ketenagakerjaan, serta soft skills seperti kepemimpinan, komunikasi, dan problem-solving. Ikuti pelatihan, workshop, ambil sertifikasi, dan selalu belajar hal baru.
Bangun Networking: Bergabung dengan komunitas HR, hadiri seminar atau konferensi, dan bangun hubungan baik dengan para profesional HR lainnya. Networking itu penting banget, siapa tau ada kesempatan kerja yang bagus atau informasi berharga.
2. Persiapkan Diri untuk Bersaing:
Tunjukkan Prestasi: Ga cukup cuma punya skill, kau juga harus bisa menunjukkan prestasi kerja yang membanggakan. Dokumentasikan semua pencapaianmu dan siapkan contoh kasus yang bisa menunjukkan kemampuanmu dalam menyelesaikan masalah.
Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Resume dan cover letter-mu harus bisa menjual kemampuan dan pengalamanmu dengan baik. Tunjukkan bagaimana skill dan pengalamanmu sesuai dengan kebutuhan Prima Andalan Mandiri. Riset perusahaan targetmu dengan baik!
Latih Interview Skills: Berlatih menjawab pertanyaan interview dengan baik. Siapkan contoh-contoh situasi di mana kau berhasil menunjukkan kemampuanmu. Jangan lupa juga untuk bertanya hal-hal yang menunjukkan minat dan keseriusanmu.
3. Cari Informasi Lowongan Kerja:
Pantau Situs Job Portal: Rajin cek situs-situs job portal untuk mencari informasi lowongan kerja di Prima Andalan Mandiri atau perusahaan sejenis.
Manfaatkan Networking: Kalo kau punya koneksi di Prima Andalan Mandiri, jangan ragu untuk meminta informasi lowongan kerja.
Kirim Lamaran Secara Proactive: Kalo ga ada lowongan yang sesuai, kau bisa kirim lamaran secara proactive ke divisi HR Prima Andalan Mandiri. Tunjukkan minat dan keseriusanmu untuk bekerja di sana.
Kesimpulan:
Jalan menuju posisi Section Head HRD itu panjang dan penuh persaingan. Butuh kesabaran, ketekunan, dan komitmen yang tinggi. Tapi kalo kau punya skill, pengalaman, dan strategi yang tepat, cita-citamu untuk menjadi Section Head HRD di Prima Andalan Mandiri 2025 bisa tercapai. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Coba sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi. Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil?
Masa ga mau mulai kayak dia?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan uang dari membaca & membagikan artikel ini.
Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head Prima Andalan Mandiri 2025?
Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head Prima Andalan Mandiri 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Gaji Rata-rata di PT Prima Karya Sarana Sejahtera
Staf Administrasi Rp5.010.415 per bulan. Sekretaris Rp4.861.066 per bulan. IT Administrator Rp4.929.010 per bulan.
Prima Andalan Mandiri adalah perusahaan apa?
Pertambangan Batubara dan Jasa Pertambangan Melalui Entitas Anak
Berapa gaji satpam di PT Prima Karya Sarana Sejahtera?
Rata-rata gaji Satpam PT Prima Karya Sarana Sejahtera di Indonesia adalah sekitar Rp5.160.718 per bulan.
Berapa gaji karyawan di Bank Mandiri?
Rata-rata gaji bulanan dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk berkisar dari kira-kira Rp4.221.874 per bulan untuk Staf Operasional hingga Rp39.321.505 per bulan untuk Asisten.
Berapa standar gaji manager?
Gaji bulanan rata-rata untuk pekerjaan Manajer Umum di Indonesia berkisar dari Rp 23.500.000 hingga Rp 26.500.000.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Tukang Artikel. 2024. Gaji Pt Prima Andalan Mandiri Tbk. opikini.com/gaji-pt-prima-andalan-mandiri-tbk/. kita baca pukul 20:15 WIB hari Senin, 5 Mei 2025.
Indeed.com. 2025. Gaji Satpam PT Prima Karya Sarana Sejahtera per bulan di Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Prima-Karya-Sarana-Sejahtera/salaries/Satpam. kita baca pukul 21:09 WIB hari Senin, 5 Mei 2025.
PT Prima Andalan Mandiri Tbk (MCOL). 2025. Profil Perusahaan Tercatat. www.idx.co.id/id/perusahaan-tercatat/profil-perusahaan-tercatat/MCOL. kita baca pukul 21:15 WIB hari Senin, 5 Mei 2025.
Indeed.com. 2022. Gaji PT Prima Karya Sarana Sejahtera di Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Prima-Karya-Sarana-Sejahtera/salaries. kita baca pukul 21:18 WIB hari Senin, 5 Mei 2025.
Indeed.com. 2022. Gaji PT Bank Mandiri (Persero) Tbk di Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Bank-Mandiri-(persero)-Tbk/salaries. kita baca pukul 06:52 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
Jobstreet.com. 2025. Gaji Manager Umum di Indonesia. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/general-manager/salary. kita baca pukul 07:02 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
