kekitaan

Gaji HRD Section Head PT BRI Danareksa Sekuritas Rp24.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp290.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PT BRI Danareksa Sekuritas :

Job Desk

Kalo ditanya job description Section Head HRD di PT BRI Danareksa Sekuritas, itu tanggung jawabnya cukup luas dan kompleks, ga cuma sekedar ngurusin administrasi karyawan aja. Bayangin aja, perusahaan sekuritas itu kan bisnisnya high-risk, high-reward, butuh tim HRD yang mumpuni buat ngejaga corporate culture, talent acquisition, dan employee engagement-nya.

Jadi, secara garis besar, Section Head HRD di situ tugasnya memimpin tim HRD dan bertanggung jawab atas semua hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Ini beberapa poin pentingnya:

• Perencanaan Strategi HR: Dia ga cuma ngikutin arahan, tapi juga aktif bikin roadmap HR yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan. Misalnya, kalo perusahaan mau ekspansi ke produk baru, dia harus mikir gimana caranya cari dan latih karyawan yang tepat. Ini termasuk forecasting kebutuhan karyawan, succession planning, dan talent management.

• Pengelolaan Karyawan: Ini mencakup semua hal mulai dari recruitment dan onboarding karyawan baru, sampai performance management, compensation & benefits, dan training & development. Dia harus memastikan semua karyawan di perusahaan termotivasi, produktif, dan happy. Dia juga bertanggung jawab atas employee relations, menangani grievance dan memastikan proses kepegawaian berjalan sesuai aturan dan etika.

• Compliance & Legal: Section Head HRD harus memastikan semua aktivitas HRD sesuai dengan peraturan pemerintah dan compliance internal perusahaan. Ini termasuk pengelolaan data karyawan, memastikan kepatuhan terhadap aturan ketenagakerjaan, dan payroll.

• Pengembangan Tim: Dia ga cuma memimpin, tapi juga harus mengembangkan kemampuan tim HRD-nya. Dia harus coaching, mentoring, dan training timnya biar skill-nya terus meningkat.

• Reporting & Analysis: Dia bertanggung jawab buat ngelaporin kinerja timnya ke manajemen puncak, biasanya dalam bentuk data dan report. Dia juga harus bisa menganalisis data kepegawaian buat bikin keputusan yang strategis.

Singkatnya, Section Head HRD di perusahaan sekuritas seperti BRI Danareksa Sekuritas itu butuh orang yang ga cuma ahli di bidang HR, tapi juga paham seluk-beluk bisnis sekuritas, punya kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan bisa beradaptasi dengan cepat di lingkungan kerja yang dinamis. Gajinya lumayan, tapi tuntutan kerjanya juga tinggi.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Section Head HRD di perusahaan sekuritas sebesar BRI Danareksa Sekuritas, kau butuh skill yang komplit, ga cuma satu dua aja. Bayangin, kau bakal memimpin tim, ngurus banyak karyawan, dan berhadapan dengan berbagai situasi. Berikut beberapa skill pentingnya:

• Leadership & Management Skills yang kuat: Ini inti dari semuanya. Kau harus bisa memimpin tim HRD-mu, memotivasi mereka, delegate tugas dengan efektif, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Bukan cuma ngasih perintah, tapi juga coaching dan mentoring anggota tim. Pengalaman memimpin tim minimal 5-10 orang itu sangat krusial.

• Business Acumen yang tajam: Kau ga cuma ahli HR, tapi juga harus paham bisnis sekuritas. Kau harus bisa ngerti strategi bisnis perusahaan, dan ngerancang program HR yang mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Paham financial statement sedikitpun itu nilai plus banget.

• Strategic Thinking & Problem-Solving yang mumpuni: Kau sering akan menghadapi tantangan yang kompleks. Kau harus bisa berpikir strategis, mengidentifikasi masalah, dan menemukan solusi yang tepat dan cepat. Kalo cuma bisa kerja rutin, ga bakalan cukup.

• Communication & Interpersonal Skills yang excellent: Kau bakal berinteraksi dengan banyak orang, dari tingkat karyawan sampai direksi. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dan membangun hubungan baik dengan semua orang. Negotiation dan conflict resolution juga penting banget.

• Technical HR Skills yang mumpuni: Ini mencakup pengetahuan tentang recruitment, training & development, compensation & benefits, performance management, employee relations, dan HRIS (Human Resource Information System). Kalo kau ga paham hal-hal teknis ini, sulit buat memimpin tim HRD yang efektif.

• Kemampuan Analytical & Data Driven: Kau harus bisa menganalisis data kepegawaian, membuat laporan, dan menggunakan data untuk membuat keputusan yang tepat. Data visualization juga akan sangat membantu.

• Compliance dan regulasi ketenagakerjaan: Paham hukum ketenagakerjaan dan peraturan perundangan yang berlaku di Indonesia itu sangat penting, untuk meminimalisir resiko dan memastikan perusahaan patuh pada aturan.

• Adaptability dan Resilience: Industri sekuritas itu dinamis, sering terjadi perubahan. Kau harus mampu beradaptasi dengan cepat dan tangguh menghadapi tekanan.

Intinya, jadi Section Head HRD di perusahaan seperti BRI Danareksa Sekuritas itu butuh skill yang ga cuma mendalam, tapi juga komprehensif dan up-to-date. Ga cukup pintar aja, tapi juga harus punya soft skill yang mumpuni. Siap-siap terus belajar dan berkembang ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Section Head HRD di BRI Danareksa Sekuritas? Jalannya ga semudah membalik telapak tangan, tapi kalo kau punya tekad dan strategi yang tepat, itu sangat mungkin. Ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun pondasi yang kuat: Ini berarti kau harus punya skill dan pengalaman di bidang HRD. Kalo kau masih junior, fokus dulu aja ke pengembangan diri. Cari pengalaman di perusahaan yang relevan, mungkin mulai dari posisi HR Generalist atau HR Officer. Fokus pada pengembangan skill yang udah aku sebutkan sebelumnya, khususnya di bidang leadership, business acumen, dan technical HR skills. Ikuti pelatihan atau workshop yang bisa meningkatkan kemampuanmu. Sertifikasi profesi HR pun sangat membantu.

2. Cari pengalaman di industri keuangan/sekuritas: Pengalaman di industri yang sama akan menjadi nilai tambah yang besar. Kalo kau punya pengalaman di perusahaan sekuritas lain, atau bahkan di perusahaan keuangan lainnya, itu akan memperbesar peluangmu. Pahami dynamics industri ini, regulasinya, dan tantangan yang dihadapi.

3. Jaringan itu penting: Bangun jaringan profesional yang luas. Ikuti seminar, conference, atau bergabung dengan komunitas HR profesional. Networking ga cuma membantu kau mendapatkan informasi lowongan, tapi juga memperluas wawasan dan memperkaya koneksimu.

4. Tunjukkan prestasi dan konsistensi: Di setiap posisi yang kau pegang, tunjukkan kinerja terbaikmu. Cari proyek yang menantang, ambil inisiatif, dan selalu berikan kontribusi positif bagi perusahaan. Riwayat kerja yang bagus dan konsisten akan menjadi bukti kemampuanmu.

5. Siapkan diri untuk proses seleksi: Kalo ada lowongan yang sesuai, siapkan dirimu dengan matang. Pelajari job description-nya dengan teliti, siapkan resume dan cover letter yang menarik, dan latih kemampuan interview-mu. Perusahaan sekuritas biasanya punya proses seleksi yang ketat, jadi persiapkan dirimu untuk menghadapi berbagai jenis tes, termasuk psikotes dan assessment center.

6. Sabar dan pantang menyerah: Menjadi Section Head HRD itu membutuhkan waktu dan usaha. Jangan berkecil hati kalo ga langsung berhasil. Teruslah belajar, berkembang, dan berusaha untuk meningkatkan kualitas dirimu.

Ingat, ga ada jalan pintas. Semuanya butuh proses dan usaha keras. Kalo kau punya passion di bidang HR dan tekun dalam mengembangkan diri, peluang untuk mencapai posisi Section Head HRD di BRI Danareksa Sekuritas itu terbuka lebar.

Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil? Dengan konsistensi, impian finansialmu bisa terwujud!

Masa ga mau mulai sekarang?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan peluang untuk menghasilkan pendapatan tambahan dengan membaca dan membagikan artikel ini.

Yuk, ubah kebiasaan, mulai investing sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PT BRI Danareksa Sekuritas?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PT BRI Danareksa Sekuritas lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.