kekitaan

Gaji HRD Section Head PT Marin Liza Farmasi Tahun 2023 Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PT Marin Liza Farmasi Tahun 2023 :

Job Desk

Bayangin PT Marin Liza Farmasi, perusahaan farmasi yang lagi ngetop. Tahun 2023 ini, Section Head HRD-nya punya tanggung jawab gede banget. Ga cuma ngurusin administrasi karyawan aja, lho. Ini lebih ke strategi dan leadership.

Pertama, dia harus jadi partner utama manajemen. Artinya, dia ga cuma ngelakuin apa yang disuruh, tapi juga ngasih insight berdasarkan data dan tren terkini seputar SDM. Misalnya, dia harus bisa ngasih saran buat kebijakan perekrutan, pelatihan, kompensasi dan benefit, bahkan strategi retensi karyawan supaya karyawan-karyawan top ga kabur ke kompetitor.

Kedua, dia harus bisa manage tim HRD-nya. Ini termasuk bikin job description, performance appraisal, training dan development-nya tim HRD. Dia harus bisa motivate timnya, supaya kerjaannya efektif dan efisien. Bayangin kayak coach yang memberdayakan timnya.

Ketiga, dia bertanggung jawab atas seluruh proses Human Capital Management (HCM) di perusahaan. Ini meliputi :

• Perekrutan & Seleksi: Dari mulai bikin job description, nyari kandidat, sampe interview dan assesment. Dia juga yang memastikan prosesnya fair dan ga ada bias.
• Kompensasi & Benefit: Dia yang ngatur gaji, tunjangan, bonus, dan program kesejahteraan karyawan. Dia juga harus memastikan semuanya sesuai dengan regulasi dan kompetitif.
• Pelatihan & Pengembangan: Dia harus bisa identifikasi kebutuhan training karyawan, cari penyedia training yang bagus, dan pantau efektivitasnya.
• Kepegawaian: Ini meliputi administrasi kepegawaian, pengurusan cuti, dan hal-hal lainnya yang berkaitan dengan kebijakan kepegawaian.
• Hubungan Industrial: Dia juga harus memastikan hubungan baik dengan karyawan dan serikat kerja (kalo ada). Mencegah konflik dan menangani masalah kepegawaian dengan bijak.
• Employee Relations: Memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Dia harus bisa handle komplain karyawan, menangani masalah disiplin, dan menciptakan kultur kerja yang sehat.
• Sistem Informasi SDM: Mengelola dan mengembangkan sistem informasi SDM, termasuk data karyawan, payroll, dan performance management.

Intinya, Section Head HRD di PT Marin Liza Farmasi ga cuma ngurus administrasi, tapi juga berperan penting dalam strategi perusahaan dari segi SDM. Dia harus memiliki skill yang komprehensif, bisa bekerja dengan tekanan, dan memiliki kemampuan leadership yang kuat.

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, kau pengen jadi Section Head HRD di PT Marin Liza Farmasi ya? Posisi ini butuh orang yang ga cuma pinter ngurus administrasi, tapi juga punya skill strategis dan leadership yang mumpuni. Bayangin, kau akan manage tim dan jadi partner utama manajemen.

Berikut beberapa skill kunci yang wajib kau punya:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis)

• Penalaran Analitis & Pemecahan Masalah: Kau harus bisa menganalisa data, mengidentifikasi masalah, dan mencari solusi yang efektif dan efisien. Misalnya, kalo ada penurunan produktivitas, kau harus bisa cari akar permasalahannya dan ngasih solusi.
• Business Acumen: Kau perlu ngerti bisnis perusahaan secara keseluruhan, ga cuma masalah HR aja. Kau harus bisa menghubungkan strategi HR dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Penguasaan Sistem Informasi SDM (HRIS): Di era digital ini, kau harus mahir pake software HR seperti payroll, performance management, dan recruitment tools.
• Keahlian Hukum Ketenagakerjaan: Kau harus paham regulasi ketenagakerjaan yang berlaku dan bisa memastikan semua kebijakan HR sesuai dengan hukum.
• Compensation & Benefits Management: Kau harus bisa mendesain sistem kompensasi dan benefit yang competitive dan adil.

2. Soft Skills (Keahlian Manajerial & Interpersonal)

• Kepemimpinan (Leadership) dan Manajemen Tim: Kau akan memimpin tim HRD, jadi kau harus bisa memotivasi, guide, dan mengembangkan anggota tim.
• Komunikasi: Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai stakeholder, mulai dari karyawan, manajemen, sampai external vendor.
• Negotiation & Conflict Resolution: Kau akan sering bernegosiasi, baik itu dengan karyawan maupun supplier. Kemampuan menyelesaikan konflik dengan bijak juga penting.
• Problem-solving dan Pengambilan Keputusan: Kau harus bisa mengambil keputusan yang tepat dan cepat, meskipun di bawah tekanan.
• Organisasi dan Manajemen Waktu: Banyak tugas yang harus dikerjakan, jadi kau harus bisa mengatur waktu dan memprioritaskan tugas dengan baik.
• Relationship Building: Membangun hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan stakeholder lainnya itu penting banget. Kau harus bisa membangun trust dan kepercayaan.
• Etika Kerja yang Tinggi dan Integritas: Kau harus bisa bekerja secara profesional dan jujur. Rahasia perusahaan harus dijaga kerahasiaannya.

Intinya, jadi Section Head HRD itu ga cuma soal ngerti HR aja, tapi juga soal kemampuan manage orang, menganalisa data, dan bikin keputusan strategis. Jadi, siapkan diri kau dengan baik!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Section Head HRD di PT Marin Liza Farmasi ya? Jalannya ga selalu mudah, tapi kalo kau punya persiapan yang matang, peluangnya pasti ada. Ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan dan Experience: Setidaknya, kau butuh gelar sarjana di bidang manajemen SDM, psikologi, atau bidang terkait. Pengalaman kerja di bidang HR, khususnya di posisi manajerial, sangat penting. Kalo kau punya pengalaman di industri farmasi, itu jadi nilai tambah.
• Skill yang Kuat: Pastikan kau punya skill yang udah aku sebutkan sebelumnya, baik hard skills maupun soft skills. Fokuslah untuk mengasah skill yang masih lemah. Ikuti pelatihan atau workshop kalo perlu.
• Networking: Jaringan itu penting banget. Ikutlah komunitas HR, ikuti event industri, dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di bidang HR. Kau ga tau kapan koneksi ini berguna.

2. Cari Informasi Lowongan:

• Website Perusahaan: Periksa secara rutin website resmi PT Marin Liza Farmasi untuk melihat adanya lowongan pekerjaan.
• Situs Job Portal: Manfaatkan situs-situs pencari kerja seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
• Agensi Perekrutan: Hubungi agen-agen perekrutan yang berfokus di bidang farmasi atau HR.

3. Siapkan Lamaran yang Menarik:

• Resume yang Profesional: Buatlah resume yang rapi, ringkas, dan mudah dipahami. Tunjukkan pencapaian dan pengalaman kerjamu secara spesifik.
• Surat Lamaran yang Stand Out: Jangan cuma kirim surat lamaran standar. Tunjukkan antusiasme dan pengetahuanmu tentang PT Marin Liza Farmasi. Ceritakan apa yang bisa kau kontribusikan ke perusahaan.
• Portofolio (Kalo Ada): Kalo kau punya proyek atau pencapaian yang luar biasa, sertakan portofoliomu.

4. Tahapan Seleksi:

• Tes Tertulis: Biasanya, ada tes tertulis untuk menguji pengetahuan dan kemampuan analitismu.
• Wawancara: Siapkan dirimu untuk menghadapi beberapa sesi wawancara, baik dengan HR maupun dengan manajemen. Latih kemampuan komunikasi dan public speaking mu. Berlatih menjawab pertanyaan behavioral dan situasional.
• Assessment: Bisa jadi ada assesment kepribadian atau kemampuan kepemimpinan.

5. Tunjukkan yang Terbaik:

• Bersikap Profesional: Tunjukkan profesionalisme dan etika kerja yang tinggi selama proses seleksi.
• Bersikap Antusias: Tunjukkan antusiasme dan keinginanmu untuk bergabung dengan PT Marin Liza Farmasi.
• Follow Up: Setelah wawancara, jangan lupa untuk follow up proses seleksinya.

Ga ada jaminan keberhasilan, tapi dengan persiapan yang matang dan usaha keras, peluangmu untuk menjadi Section Head HRD di PT Marin Liza Farmasi akan lebih besar. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan kesempatan menghasilkan uang hanya dengan membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai sekarang, investasi ga cuma buat orang kaya! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PT Marin Liza Farmasi Tahun 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PT Marin Liza Farmasi Tahun 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan Sanbe Farma?

Rp3.000.000 – Rp14.000.000 per bulan

Berapa gaji di perusahaan farmasi?

Rp6.000.000 – Rp15.000.000 per bulan

Berapa gaji S1 Farmasi di Apotek?

Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan

PNS farmasi gajinya berapa?

Rp4.000.000 per bulan

D3 farmasi gajinya berapa?

Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

infogajiharini.com. 2024. Gaji PT Marin Liza Farmasi. infogajiharini.com/gaji-pt-marin-liza-farmasi. kita baca pukul 21:04 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.jobplanet.com. 2025. Gaji PT Marin Liza Farmasi. id.jobplanet.com/companies/22644/salaries/pt-marin-liza-farmasi. kita baca pukul 21:04 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
veva. 2025. Berapa Gaji PNS D3 Farmasi? Simak Perhitungannya!. jadiasn.id/berapa-gaji-pns-d3-farmasi-simak-perhitungannya/. kita baca pukul 21:11 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
apt. Patricia Samantha S. Farm.. 2024. Yuk, Intip Gaji Apoteker Di Indonesia Hingga Belahan Dunia Disini!. www.gpos.id/blog/yuk-intip-gaji-apoteker-di-indonesia-hingga-belahan-dunia-disini/. kita baca pukul 21:12 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
kuliahaja.id. 2023. Ini Dia Prospek Kerja dan Gaji Lulusan Jurusan Farmasi. kuliahaja.id/blog/prospek-kerja-gaji-jurusan-farmasi/. kita baca pukul 21:13 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. International Regulatory Staff. id.prosple.com/graduate-employers/sanbe-farma/jobs-internships/international-regulatory-staff. kita baca pukul 21:13 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
kumparan.com. 2022. Gaji Farmasi di Indonesia sesuai dengan Jenis Profesinya. kumparan.com/berita-bisnis/gaji-farmasi-di-indonesia-sesuai-dengan-jenis-profesinya-1yt8Q350W2i. kita baca pukul 21:15 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.