kekitaan

Gaji HRD Section Head PT Marin Liza Farmasi Tahun 2024 Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PT Marin Liza Farmasi Tahun 2024 :

Job Desk

PT Marin Liza Farmasi, tahun 2024 ya? Kalo mau ngomongin job description Section Head HRD mereka, ini gambarannya, ga kaku kok:

Secara garis besar, tugas utama kau adalah memimpin tim HRD agar perusahaan lancar beroperasi dari sisi manpower. Ini mencakup banyak hal, ga cuma urusan gaji dan cuti aja. Bayangin perusahaan ini kayak sebuah mesin, HRD adalah bagian yang memastikan mesin itu berjalan dengan baik dan efektif berkat orang-orang di dalamnya.

Berikut rincian tugasnya:

• Strategi & Perencanaan: Kau harus ikut nyusun strategi HRD sesuai dengan rencana bisnis perusahaan. Misalnya, berapa banyak karyawan yang dibutuhkan tahun ini? Skill apa aja yang harus mereka punya? Gimana caranya mendapatkan dan mempertahankan karyawan terbaik? Ini butuh brainstorming dan research terus-menerus.

• Rekrutmen & Seleksi: Memimpin tim dalam mencari, menyeleksi, dan merekrut karyawan baru. Ga cuma ngeliat CV doang, tapi juga memastikan kecocokan calon karyawan dengan budaya perusahaan, dan tentunya memiliki kemampuan yang dibutuhkan. Kau juga harus memastikan proses rekrutmen berjalan adil dan transparan.

• Kompensasi & Benefit: Menentukan gaji, tunjangan, dan benefit karyawan. Ini harus sesuai dengan standar pasar, kemampuan perusahaan, dan juga menarik bagi calon karyawan. Kau juga yang memastikan sistem penggajian berjalan lancar.

• Kepegawaian: Mengurus administrasi kepegawaian, seperti pengurusan cuti, mutasi, dan lain-lain. Memastikan semua data karyawan tersimpan dengan baik dan akurat. Ini bagian yang agak detail oriented, ya.

• Pelatihan & Pengembangan: Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Tujuannya supaya karyawan terus belajar, berkembang, dan produktif. Ini penting banget untuk kesuksesan perusahaan jangka panjang.

• Kesejahteraan Karyawan: Memastikan kesejahteraan karyawan terjaga, baik secara fisik maupun mental. Ini bisa berupa program kesehatan, keselamatan kerja, dan juga aktivitas yang menyenangkan.

• Hubungan Industrial: Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, serta menangani masalah kepegawaian dengan bijak. Kalo ada konflik, kau harus bisa menjadi penengah.

• Evaluasi Kinerja: Memimpin proses evaluasi kinerja karyawan, memberikan feedback, dan membantu karyawan untuk meningkatkan kinerjanya.

• Pengelolaan Tim: Memimpin, membimbing, dan memotivasi tim HRD. Kau harus bisa menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Ini penting agar tim HRD bisa bekerja secara efektif dan efisien.

Singkatnya, Section Head HRD di PT Marin Liza Farmasi tahun 2024 adalah posisi yang sangat penting. Kau harus menjadi leader yang kuat, memiliki keahlian dalam berbagai bidang HRD, dan mampu beradaptasi dengan perubahan. Semoga ini membantu ya!

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Section Head HRD di PT Marin Liza Farmasi tahun 2024, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh skill yang bener-bener mumpuni, karena tanggung jawabnya besar banget. Bayangin, kau jadi leader dan penentu keberhasilan perusahaan dari sisi manpower.

Berikut beberapa skill penting yang harus kau miliki:

1. Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Hukum Ketenagakerjaan: Paham aturan main perburuhan di Indonesia. Ini sangat penting untuk menghindari masalah hukum. Ga cuma baca UU aja, tapi juga interpretasi dan aplikasinya.
• Sistem Penggajian & Benefit: Menguasai sistem penggajian, administrasi kepegawaian, dan perhitungan benefit karyawan. Ini butuh kemampuan detail oriented dan teliti.
• Recruitment & Selection: Mampu merancang strategi rekrutmen, menyeleksi kandidat, dan negosiasi gaji. Kau harus bisa menemukan karyawan terbaik yang cocok dengan budaya perusahaan.
• Performance Management: Mampu merancang dan melaksanakan sistem evaluasi kinerja karyawan, memberikan feedback, dan membantu karyawan berkembang.
• Penggunaan Software HR: Menguasai berbagai software HR seperti payroll, HRIS, dan lain-lain. Semakin mahir, semakin efisien kerja kau.

2. Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Kepemimpinan: Mampu memimpin dan memotivasi tim. Kau harus bisa menjadi role model bagi tim HRD.
• Komunikasi: Komunikasi yang baik dan efektif sangat penting, baik secara lisan maupun tulisan. Kau harus bisa berkomunikasi dengan berbagai tingkatan karyawan, dari level terendah sampai tertinggi.
• Problem Solving: Mampu memecahkan masalah dengan cepat dan efektif. Di HRD, pasti banyak masalah yang muncul, dari konflik antar karyawan sampai masalah administrasi.
• Pengambilan Keputusan: Mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, terutama dalam situasi yang mendesak.
• Negosiasi: Keterampilan negosiasi penting banget, misalnya saat bernegosiasi dengan karyawan, supplier, atau pihak lain.
• Networking: Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan orang lain, baik internal maupun eksternal perusahaan.
• Manajemen Waktu: Mampu mengelola waktu dengan baik agar semua tugas bisa terselesaikan dengan efisien.
• Kemampuan Adaptasi: Dunia kerja terus berubah, jadi kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan yang terjadi.

Intinya, ga cuma keahlian teknis, tapi juga keahlian manusiawi yang kuat yang dibutuhkan. Semakin lengkap skill kau, semakin besar peluang kau untuk mendapatkan posisi itu. Semangat!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Section Head HRD di PT Marin Liza Farmasi tahun 2024? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh persiapan dan strategi yang matang. Bayangin, banyak orang yang berkompeten juga berebut posisi ini.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

• Tingkatkan skill dan pengetahuan: Pastikan kau memiliki skill dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk posisi ini, seperti yang sudah saya jelaskan sebelumnya. Ikuti pelatihan, workshop, atau kursus yang relevan. Baca buku dan artikel tentang HRD dan human capital. Ga ada habisnya belajar di bidang ini, kok.
• Cari Pengalaman: Pengalaman kerja sangat penting. Kalo kau belum punya pengalaman sebagai leader, coba cari posisi yang memberikan kau kesempatan untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan kau. Cari pengalaman di bidang HRD, semakin luas pengalaman kau, semakin baik.
• Bangun Networking: Kenalan dengan orang-orang di bidang HRD. Ikuti kegiatan industri dan gabung dalam asosiasi HRD. Networking bisa membuka peluang kerja yang ga terduga.

2. Cari Informasi Lowongan:

• Pantau website perusahaan: Periksa secara berkala website PT Marin Liza Farmasi untuk mengecek adanya lowongan kerja.
• Gunakan situs job portal: Manfaatkan situs-situs pencari kerja seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
• Manfaatkan networking: Kalo kau sudah memiliki networking yang baik, tanyakan kepada kenalan kau apakah ada lowongan kerja yang cocok.

3. Lamaran dan Wawancara:

• Siapkan CV dan Surat Lamaran yang Profesional: CV dan surat lamaran harus menunjukkan kemampuan dan pengalaman kau. Buat sesuatu yang menarik dan menonjolkan keunggulan kau.
• Berlatih untuk Wawancara: Berlatih menjawab pertanyaan wawancara yang umum ditanyakan dalam wawancara untuk posisi management. Tunjukkan kemampuan kepemimpinan, problem solving, dan komunikasi kau.
• Tunjukkan Antusiasme dan Passion: Berikan kesan bahwa kau sangat tertarik dengan posisi tersebut dan bersemangat untuk berkontribusi pada perusahaan.

Ga ada jaminan langsung dapat, ya. Tapi dengan persiapan yang baik dan strategi yang tepat, peluang kau akan semakin besar. Jangan menyerah dan terus berusaha! Sukses!

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10%-nya, cuma Rp 500.000 untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil. Mulai dari sedikit pun bisa membawamu ke financial freedom!

Masa ga mau coba?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat info penting, tapi juga bisa menghasilkan cuan dari baca & share artikel ini.

Yuk, mulai sekarang, upgrade keuanganmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PT Marin Liza Farmasi Tahun 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PT Marin Liza Farmasi Tahun 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Farmasi industri gajinya berapa?

Rp60.000.000 – 90.000.000 per tahun

Berapa gaji karyawan di PT Kalbe Farma?

Rp7.121.713 per bulan

PT Sanbe Farma gajinya berapa?

Rp3.000.000 – Rp14.000.000 per bulan

Berapa gaji di dexa medica?

Rp3.000.000 – Rp6.000.000 per bulan

Berapa gaji Apoteker di Kimia Farma?

Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

id.jobplanet.com. 2025. Gaji PT Marin Liza Farmasi. id.jobplanet.com/companies/22644/salaries/pt-marin-liza-farmasi. kita baca pukul 18:26 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
infogajiharini.com. 2024. Gaji PT Marin Liza Farmasi. infogajiharini.com/gaji-pt-marin-liza-farmasi. kita baca pukul 18:27 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
Harya Hafiz Khairan. 2024. Ternyata Segini Gaji Pekerja di Industri Farmasi Indonesia. www.linovhr.com/gaji-industri-farmasi/. kita baca pukul 18:32 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. Apoteker Pengelola Apotek (Start ASAP). id.prosple.com/graduate-employers/kimia-farma/jobs-internships/apoteker-pengelola-apotek. kita baca pukul 18:33 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. International Regulatory Staff. id.prosple.com/graduate-employers/sanbe-farma/jobs-internships/international-regulatory-staff. kita baca pukul 18:33 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
Hidayati. 2025. 10 Perusahaan Terbaik untuk Lulusan Farmasi. id.prosple.com/career-planning/10-perusahaan-terbaik-untuk-lulusan-farmasi. kita baca pukul 18:34 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT monthly salaries in Indonesia at PT Kalbe Farma Tbk. id.indeed.com/cmp/PT-Kalbe-Farma-Tbk/salaries/PT. kita baca pukul 18:34 WIB hari Kamis, 22 Mei 2025.